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Kimberlein Ríos
Redactora de contenidos de RR. HH. y derecho laboral @PayFit
Kimberlein Rios es especialista en contenidos en PayFit España, donde se especializa en derecho laboral y recursos humanos. Tras estudiar Derecho y vivir en China, orientó su carrera hacia la creación de contenidos jurídicos para empresas. Le interesa especialmente explicar la normativa laboral de forma clara y mantenerse al día de las últimas novedades en derecho laboral y del futuro del trabajo.
Permiso por fallecimiento: días y tabla por parentesco
Permiso por fallecimiento: 2 días laborables retribuidos según el ET. Tabla por parentesco, cuándo empieza a contar y novedades 2026.
Mediación laboral: qué es, tipos y cómo funciona
La mediación laboral es un mecanismo extrajudicial para resolver conflictos entre empresa y trabajador. Tipos, proceso y cuándo es obligatoria.
¿Un despido objetivo estando de baja es legal en 2026?
El despido objetivo estando de baja es legal si la causa es ETOP y ajena a la enfermedad. Nulo, improcedente o procedente: claves para la empresa.
Cambio de turno de trabajo: preaviso y derechos en 2026
El cambio de turno debe comunicarse con preaviso. Conoce qué dice el Estatuto de los Trabajadores, los plazos aplicables y los derechos del trabajador.
Turno partido: qué es, horario y regulación legal
El turno partido divide la jornada en dos bloques con pausa no retribuida. Conoce su definición, horarios habituales, derechos en hostelería para 2026.
Retribución fija y cómo calcularla en 2026
La retribución fija es el salario pactado en contrato que un empleado recibe con independencia de su rendimiento.
Plus de asistencia: qué es y cuándo se cotiza
El plus de asistencia es un complemento salarial por acudir al trabajo que aplica a tanto a tipos de contrato a tiempo parcial como a tiempo completo.
¿Software de nóminas o asesor laboral?
Un asesor laboral gestiona nóminas con intermediarios. Un software las automatiza con cumplimiento legal y conexión directa con la Seguridad Social.
Software de nóminas vs. Excel: ¿cuál es mejor?
Excel no actualiza convenios ni conecta con la Seguridad Social. Un software de nóminas automatiza el cumplimiento legal y reduce errores en tu empresa.
Software de nóminas para pymes: funcionalidades en 2026
El software de nóminas para pymes automatiza cálculos, actualiza convenios y sincroniza bajas con la Seguridad Social. Descubre qué necesita tu empresa.
Anticipo de nómina: todo lo que debes saber
El anticipo de nómina es una retribución salarial que se realiza al empleado en el que la empresa adelanta parte de su sueldo mensual previsto.
La subida de nómina: todo sobre ella
La subida de nóminas en 2024 es un tema de actualidad, ya que la inflación está afectando a los salarios de los trabajadores.
El despido colectivo y su indemnización: todas las claves
El despido colectivo al afectar a un grupo de empleados; es importante conocer el tipo de indemnización que les pertoca.
Deducciones de IRPF este 2025
Novedades en las deducciones, autónomoes, inversiones en criptomonedas y ajustes en la normativa del IRPF destacan entre las novedades de 2025.
¿Cuántas horas se trabajan en media jornada en España?
La media jornada es un contrato a tiempo parcial en el que se trabaja menos de 40 horas semanales. Descubre cómo afecta al salario, cotización y vacaciones en 2026.
Convenio de un becario: condiciones y cotización
Es imprescindible conocer las condiciones, características y cotización del convenio de becario, que no es lo mismo que un contrato de trabajo.
Reclutamiento interno: el futuro para la captación del talento
Reclutamiento interno: optimiza la selección de talento dentro de tu empresa, mejorando la moral y la eficiencia de los procesos de incorporación.
Contratar a un extranjero en España: requisitos
Contratar talento extranjero no solo es una necesidad estratégica, sino también una oportunidad para crear un entorno de trabajo dinámico y multicultural.
Calcular la liquidación de un contrato, todas las claves
Calcular la liquidación de un contrato es un proceso esencial al finalizar la relación laboral entre un empleado y una empresa.
Plus de convenio: descubre las características
El plus de convenio en una nómina consiste en una cantidad de dinero fija que se suma al salario base con la intención de incentivar a tus empleados.
Tipos de despido en España: guía completa 2026
Despido disciplinario, objetivo, colectivo, procedente, improcedente y nulo: conoce las causas, indemnizaciones y procedimientos actualizados a 2026.
Autoliquidación, todo lo que necesitas saber
La autoliquidación es un proceso que te posibilita tanto declarar como calcular por tu cuenta los impuestos que estás obligado a abonar al ente fiscal.
La extinción del contrato de trabajo por mutuo acuerdo
La extinción del contrato de trabajo por mutuo acuerdo es una de las causas de extinción del contrato de trabajo.
El preaviso en el despido: ¿Hay que darlo?
El preaviso del despido es la notificación previa al despido que realiza el empresario al trabajador con un mínimo de días de antelación.
El finiquito: definición, cálculo, firma y cobro.
El finiquito es el documento que obligatoriamente la empresa tiene que entregar al trabajador cuando finaliza el contrato de trabajo.
Programa de nóminas gratis: sus ventajas e inconvenientes
Un programa de nóminas online se trata de una herramienta que te permite tener en orden todos los registros de pagos a final de mes para tus trabajadores.
Anexo de contrato de trabajo, más que un simple documento
Un anexo de contrato de trabajo añade, modifica o incorpora nuevas cláusulas a un acuerdo original para complementar o ajustar sus términos.
Preaviso del contrato temporal, características
El preaviso consiste en una notificación previa que emite el trabajador o la empresa notificando así su deseo por extinguir su contrato de trabajo.
Contingencias comunes: qué son, cálculo y cotización 2026
Las contingencias comunes son enfermedades o accidentes no laborales que dan derecho a baja. Conoce cómo se calculan y qué porcentajes aplican en 2026.
Causas de extinción del contrato de trabajo
Las causas de extinción del contrato de trabajo pueden ser muy diversas, desde el mutuo acuerdo entre las partes hasta un despido colectivo o casos de fuerza mayor.
Contratos de Alta Dirección: sus características
Un contrato de alta dirección es un acuerdo legal entre un ejecutivo y una empresa. En este caso, el ejecutivo desempeñará roles de liderazgo y tomará decisiones cruciales para el desarrollo de la empresa.
Medidas para garantizar la igualdad de género en tu empresa
Hacemos un resumen del Real Decreto 901/2020, de 13 de octubre, por el que se regulan los planes de igualdad y su registro tiene como objetivo garantizar la igualdad entre hombres y mujeres en el ámbito laboral.
Vacaciones laborales: cálculo y derechos en 2026
Vacaciones laborales en España: mínimo legal, cálculo en días naturales o laborables, coincidencia con bajas y gestión para empresas en 2026.
Jornada laboral: qué es, tipos y preguntas frecuentes
La jornada laboral es el tiempo que un trabajador dedica a sus tareas, generalmente 8 horas diarias, de lunes a viernes. ¡PayFit te lo explica!
El perfil profesional, ¿cuáles tienen tus candidatos?
El perfil profesional es la descripción que hacemos del conjunto de capacidades y habilidades que nos identifican.
Conoce el plazo legal para entregar la nómina
Saber todo sobre el plazo legal para entregar la nómina en tus empleados es crucial para atraer y retener talento; así como también para evitar posibles sanciones administrativas. ¡Descubre todo sobre dicho plazo!
Registro retributivo: qué es y preguntas frecuentes
El registro retributivo es una medida de transparencia que las empresas están obligadas a realizar. ¡Descubre todo sobre el registro retributivo!
La nómina electrónica: pasos para realizarla
La nómina electrónica es una de las herramientas para gestionar nóminas más adecuadas. Con ella, consigues que tu empresa gane en eficiencia.
Pagas extras prorrateadas: qué son y cómo funcionan
Se define como pagas extra prorrateadas a las pagas extras que se suman y dividen proporcionalmente a lo largo de los 12 meses del año.
Conoce a qué se dedican los de recursos humanos
Los RRHH en una empresa se dedican a gestionar integralmente el capital humano. ¡Descubre cómo los Recursos Humanos van más allá de la contratación y despido!
El registro de salarios, todo lo que necesitas saber
Un registro de salario es un documento o sistema utilizado para registrar y mantener un registro de los salarios que reciben los empleados en una organización.
Gratificaciones extraordinarias, lo que debes saber
Las gratificaciones extraordinarias se entregan en circunstancias específicas, como en Navidad y en verano.
Gestoría online, todo lo que debes saber
Una gestoría online es una empresa que asesora y gestiona trámites laborales y de Seguridad Social para otras empresas y trabajadores.
Relaciones laborales especiales: qué son y cómo funcionan
Las relaciones laborales especiales son aquellas relaciones laborales que por razón de su especialidad cuentan con un régimen legal especial.
Outplacement, todo lo que necesitas saber
Outplacement: servicios que proporcionan apoyo profesional a empleados en transición, mejorando la búsqueda de empleo y beneficiando a las empresas.
Cómo gestionar una baja laboral: plazos y obligaciones
Cómo gestionar una baja laboral paso a paso: tipos de IT, partes médicos, plazos de notificación y cálculo de nómina. Todo actualizado a 2026.
El plus de penosidad: definición y ejemplos
El plus de penosidad es un complemento salarial que se paga a los trabajadores que realizan labores en condiciones especialmente difíciles o incómodas.
Extranjero, requisitos del contrato de trabajo
Conoce los requisitos clave para realizar un contrato de trabajo a extranjeros en España de forma legal y efectiva.
Antigüedad en la empresa: cálculo y efectos en nómina 2026
La antigüedad en la empresa es el tiempo que un empleado lleva en una misma empresa. Aprende a calcularla en nómina, sus trienios y sus efectos legales.
Cotización por horas extras, ¿cómo funciona?
La cotización de horas extra en nómina hace referencia al tipo de cotización por cada hora extraordinaria realizada por un trabajador.
Baja por maternidad 2026: duración, coste y cálculo
La baja por maternidad es una prestación que recibe la madre para el descanso y cuidado del bebé recién nacido. Descubre duración, coste y cálculo.
La gestión de los recursos humanos de una empresa
La gestión de recursos humanos abarca la contratación, formación, desarrollo y retención de empleados, siendo clave para alinear el personal con los objetivos.
El contrato de inserción, este 2024
El contrato de inserción es una herramienta valiosa en España que ayuda a integrar a personas en situación de exclusión social al mercado laboral.
Base de cotización de contingencias profesionales
Las bases de cotización son uno de los elementos que encontramos dentro de los conceptos de nómina.
El contrato 420 y sus principales características
El contrato 420 es un modelo contractual que tiene como objetivo otorgar práctica profesional a un trabajador de acuerdo con su nivel de estudios.
El plus de transporte, todo lo necesario
El plus de transporte tiene como objetivo compensar los gastos de desplazamiento que debe realizar el trabajador desde su domicilio al centro de trabajo.
Modelo 111: ¿cómo presentarlo correctamente?
El modelo 111 se emplea para efectuar la declaración mensual de las retenciones e ingresos a cuenta aplicados a ganancias derivadas del trabajo entre otros.
Software de RRHH: nómina, control horario y evaluaciones
El software de RRHH para automatizar nóminas, control horario, gastos y evaluación de desempeño en un solo lugar.
IRPF: Cómo se calcula en una nómina
Para calcular el IRPF en una nómina debemos tener en cuenta varios factores, como por ejemplo la comunidad autónoma, el salario base o los hijos a cargo.
¿Cómo se automatiza el pago de nómina a los empleados?
Los programas de automatización de la nómina realizan una serie de tareas para simplificar y agilizar el proceso de pago de salarios,etc., a nuestros empleados.
¿El convenio de trabajadores o convenio colectivo?
El convenio colectivo surge del diálogo entre representantes de trabajadores y empresarios.
La reducción de jornada laboral y sus curiosidades
Reducir la jornada laboral mejora la productividad, el bienestar y promueve un equilibrio saludable entre la vida personal y profesional.
Tipos de salario, las opciones más beneficiosas para tu empresa
Los tipos de salario se adaptan a las necesidades de los trabajadores y de las empresas. ¡En este artículo descubrirás las clases más importantes y sus claves!
Devengos: definición y características en nómina
La definición más extensa del término es el derecho a percibir el pago de una deuda, por un trabajo o servicio determinado. ¡PayFit te lo explica!
Firma por orden: ¿Es legal?
La firma por orden puede optimizar la gestión de documentos en tu empresa, facilitando la delegación de firmas en ausencia del firmante principal.
Retenciones IRPF: Todo lo que necesitas saber este 2026
Las retenciones de Hacienda para el IRPF de 2026 dependen en gran medida de la comunidad autónoma donde nos encontremos. ¡Descubre los tramos para este 2026!
Flexibilidad horaria: qué es, tipos y normativa en España
La flexibilidad horaria permite adaptar la jornada a las necesidades del trabajador sin reducir horas ni salario. Descubre tipos, normativa y ventajas.
Declaración de la Renta o IRPF, ¿qué es?
El impuesto sobre las personas físicas se trata de un impuesto anual obligatorio, que se debe regularizar todos los años.
La paga extra de Navidad este 2024, un imprescindible
La paga extra de Navidad en 2024 es una de las dos pagas extraordinarias que se abonan a los trabajadores en España, junto con la de verano.
Proceso de onboarding: qué es, cómo hacerlo y ejemplos para empresas
El proceso de onboarding facilita la integración de nuevos empleados, mejora su adaptación y acelera su productividad desde el primer día.
Cómo hacer un contrato de trabajo: el paso a paso
Un contrato de trabajo es el acuerdo legal que regula la relación entre empresa y trabajador. Aprende paso a paso cómo elaborarlo correctamente.
Contrato 230, claves de contratación
El modelo de contrato 230 sirve para formalizar una relación laboral de carácter indefinido con una persona que presenta diversidad funcional.
¿Finiquito en la baja voluntaria?
El finiquito por baja voluntaria es la liquidación que recibe un trabajador al irse de la empresa, incluyendo salario pendiente, vacaciones y pagas extras.
Contrato laboral: qué es, tipos y aspectos legales
Un contrato laboral es un pacto entre empresa y empleado, donde este último ofrece servicios a cambio de salario.
Los tipos de convenios colectivos
Es imprescindible que un empresario conozca los tipos de convenios colectivos que existen y cuál tiene que aplicar en su empresa.
El NIE en la contratación
El NIE es esencial para la contratación en España, facilitando la identificación fiscal de extranjeros y el cumplimiento legal.
¿El preaviso en un contrato indefinido es obligatorio?
El contrato indefinido no tiene fecha de término, requiriendo preaviso de alguna parte para su finalización.
Contrato 130, todo lo que necesitas saber
Contrato 130: Descubre cómo esta modalidad facilita la gestión flexible de empleo, optimizando recursos y adaptándose a las necesidades empresariales.
Qué son las nóminas y cómo hacerlas en España
Una nómina es el documento que acredita el pago del salario a un trabajador, desglosando devengos, deducciones y líquido a percibir. Aprende a gestionarlas.
El despido colectivo: causas, umbrales e indemnización.
El despido colectivo es una de las causas de extinción del contrato y afecta a muchos trabajadores.
Las prácticas extracurriculares de nuestros becarios
Las prácticas extracurriculares son una oportunidad invaluable para complementar la educación formal y adquirir experiencia práctica en un campo específico.
Convenio Colectivo: ¿Cómo aplicarlo a mis trabajadores?
Aplicar un convenio colectivo a tus trabajadores requiere una serie de pasos que garantizan la correcta implementación de las condiciones laborales.
Gastos, aprende a controlarlos con eficiencia
Optimiza la gestión de gastos empresariales con nuestras soluciones eficientes. Descubre estrategias para reducir costos y mejorar la rentabilidad de tu empresa.
¿Qué es un becario?, todo lo que necesitas saber
Los becarios son aquellos estudiantes en prácticas que compatibilizan sus estudios con una experiencia laboral.
Convenio de Ingenierías y Oficinas Técnicas 2026: claves
Salario mínimo, tablas salariales, jornada, vacaciones y periodo de prueba actualizados con el XX Convenio Colectivo.
La selección de personal: ¿Qué es y cómo se hace?
La selección de personal es todo el proceso que se lleva a cabo para captar al candidato adecuado para un puesto concreto de trabajo.
Liquidación laboral, ¿es un término utilizado correcto?
La liquidación laboral son los devengos pendientes de pago hasta la fecha de extinción del contrato.
Becarios: características más relevantes
Descubre las características clave de los becarios y cómo gestionar su incorporación y desarrollo con eficacia en tu empresa con PayFit.
Plus de antigüedad: algunos aspectos que debes conocer
El plus de antigüedad es uno de los más conocidos y esperados por muchos trabajadores. ¡Conoce todo lo necesario sobre el plus de antigüedad!
IRPF en nómina, ¿cómo se calcula?
El impuesto sobre la renta de las personas físicas (IRPF) es uno de los tributos protagonistas en toda nómina.
Todo sobre las incidencias de nómina
Las incidencias de nómina se refieren a situaciones especiales o cambios que requieren atención en el proceso de elaboración de salarios de los empleados. ¡Sigue leyendo! PayFit, te lo explica.
Calcular la paga extra en España 2026: guía completa
Las pagas extras son gratificaciones extraordinarias que se abonan a los trabajadores en España. Descubre cómo calcularlas paso a paso.
El salario medio en España, ¿cuál es?
El salario medio es el salario bruto anual promedio de los trabajadores por cuenta ajena que han estado dados de alta en la Seguridad Social.
Cómo se pagan los días festivos en España: derechos y cálculo
Los días festivos se pagan aunque no trabajes. Si trabajas en festivo, cobras un mínimo del 75% adicional o un día compensatorio. Descubre cómo calcular el plus de festivo.
Contrato de formación en alternancia, últimas novedades
Descubre cómo el contrato de formación en alternancia beneficia a empresas y empleados, combinando trabajo y estudio efectivamente.
Horario laboral, todo lo que necesitas saber
El horario laboral establece el tiempo dedicado a las actividades profesionales diarias. Descubre todo lo necesario sobre el horario laboral.
El contrato 410 y todo lo que necesitas saber
El contrato de interinidad es un tipo de contrato laboral que se utiliza para cubrir temporalmente la ausencia de un trabajador.
¡Descubre los gastos deducibles y ahorra en impuestos!
Los gastos fiscalmente deducibles son aquellos gastos que se pueden restar de los ingresos brutos, lo que resulta en un menor importe total a pagar a la Agencia Tributaria.
Política retributiva: ¿qué es y por qué es importante?
La política retributiva de una empresa debe ser clara, igualitaria y satisfacer las necesidades de los trabajadores, sin que la empresa se vea perjudicada.
El contrato 510, el contrato de interinidad
El contrato 510, o contrato de sustitución, gestiona ausencias y asegura la continuidad laboral y de SS con esta modalidad de sustitución temporal.
Renuncia voluntaria del trabajador a su puesto de trabajo
La renuncia voluntaria del trabajador a su puesto de trabajo es una de las causas de extinción del contrato. Todo sobre su procedimiento e indemnización.
Precontrato de trabajo, todo lo que debes saber
Un precontrato de trabajo es un acuerdo jurídico que documenta la promesa de contratación de una empresa hacia un futuro empleado.
El cálculo de los complementos salariales en la nómina
La forma en la que se determina el importe que los trabajadores deben percibir por los complementos salariales varia en función del derecho conforme a lo previsto en los convenios colectivos, o en su defecto, en el contrato de trabajo.
El finiquito por despido, ¿en qué consiste?
Finiquito por despido: cómo calcularlo y asegurar el cumplimiento legal.
Despido disciplinario: causas e indemnización 2026
Despido disciplinario: qué es, causas del art. 54 ET, audiencia previa, carta, finiquito, paro e indemnización en 2026.
SIRH, todo lo que necesitas saber
SIRH o sistema de información de recursos humanos nos ayudan a la mejora de la gestión de los recursos humanos para ser más efectivos
La retroactividad del convenio colectivo
La retroactividad del convenio colectivo permite aplicar normas nuevas a situaciones pasadas si se establece claramente.
El salario: concepto, características y pago
El salario es la remuneración económica o en especie del trabajador por prestar sus servicios profesionales a una empresa.
Base de cotización máxima 2026
La base máxima de cotización para 2026 se ha establecido en 5.101,20 €, te explicamos también qué tipos de cotización se aplican este año.
La rescisión de contrato, hazlo correctamente
La rescisión de contrato es el acto formal mediante el cual se pone por escrito la finalización de un acuerdo contractual entre dos o más partes.
Descripción de puesto de trabajo, ¿cómo hacerlo perfecto?
La descripción de un puesto de trabajo es un documento que detalla las habilidades, tareas, responsabilidades y condiciones laborales de un puesto en específico.
Conceptos de la nómina: definición y ejemplos
Los conceptos de la nómina son los elementos clave que componen tu recibo de pago, incluyendo salario base, deducciones y bonificaciones.
Contrato 421: Características para este tipo de contrato
Hablamos de las características principales del contrato 421 o contrato de formación y aprendizaje, derogado tras la reforma laboral.
Contrato de trabajo temporal, lo que debes saber
Contrato de trabajo temporal: duración máxima, causas legales, derechos del trabajador e indemnización al finalizar el contrato.
Contrato 200, todo lo que debes saber
El contrato 200 es un contrato indefinido a tiempo completo, utilizado en España para relaciones laborales sin fecha de fin establecida ni limitación horaria.
El contrato de relevo en la jubilación parcial
El contrato de relevo reparte un empleo entre dos trabajadores: uno parcialmente jubilado y otro cubriendo el resto de la jornada.
Despido disciplinario e indemnización: características
La indemnización por despido disciplinario no existe, solo hay indemnización si el despido disciplinario es calificado por un juez como improcedente.
Pasos para contratar a un trabajador, ¿aún no sabes cómo?
Conoce los pasos para contratar a un empleado: desde definir el puesto y seleccionar candidatos hasta firmar el contrato y gestionar el alta en la SS.
Salario nominal, todo lo que debes saber
El salario nominal es el capital que un empleado recibe por la prestación de sus funciones laborales.
¿Qué gastos tiene una empresa con un trabajador de baja? Costes en 2026
¿Qué paga la empresa cuando un trabajador está de baja? Cotizaciones, IRPF, pago delegado y otros costes explicados con datos actualizados a 2026
Los complementos salariales según los diferentes tipos
Los complementos salariales, así como los complementos no salariales, son percepciones económicas que aparecen en la nómina y que se añaden al salario base.
Salario emocional, lo que debes conocer sobre esto
El salario emocional puede utilizarse como herramienta para mejorar la empresa. Recuerda que un buen sueldo no tiene por qué equivaler a bienestar o satisfacción profesional. ¡Descubre más sobre esta retribución!
¿Sabes cómo hacer entrevista de trabajo como entrevistador?
Cómo hacer una entrevista de trabajo: aprende técnicas efectivas para seleccionar el mejor talento y optimizar tu proceso de reclutamiento.
Categorías de trabajo: grupos profesionales y cotización
Las categorías de trabajo agrupan a los empleados según sus funciones y nivel de cualificación. Conoce los grupos profesionales y de cotización en 2026.
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SEPA es un acrónimo en inglés para identificar la "zona única de pagos en euros". ¡Aprende a generarlo y conoce más sobre este recibo!
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La externalización de nóminas, tarea necesaria para la disminución de la carga de trabajo del departamento de recursos humanos.
Brecha salarial: El precio oculto de la desigualdad de género
La brecha salarial se define como la diferencia entre los salarios de diferentes grupos sociales ya sea por género, edad, nivel de estudios, entre otros.
Indemnización por despido: tipos y cómo calcularla en 2026
Indemnización por despido: cuándo corresponde, cuánto es según el tipo y cómo calcularla en improcedente, objetivo o colectivo.
Preaviso de baja voluntaria 2026: cuándo y cómo se da
El preaviso de baja voluntaria es la notificación que tiene que hacer el trabajador al empresario cuando tenga intención de extinguir el contrato laboral.
Los RRHH Digitales y sus ventajas
Conoce todo sobre las herramientas de los recursos humanos digitales que son importantes en la transformación digital de tu empresa. ¡PayFit te lo explica!
Proceso de reclutamiento de personal, ¿qué es?
El proceso de reclutamiento es el conjunto de acciones y etapas que realiza una empresa para atraer, identificar y seleccionar a los candidatos más adecuados para ocupar un puesto de trabajo.
Cómo hacer una nómina: paso a paso
Calcular una nómina implica comprender cómo se calculan los diferentes componentes, como las horas extras o el salario base.
Trabajar por objetivos: productividad y éxito laboral
Trabajar por objetivos es un enfoque en el ámbito laboral en el que los empleados y equipos se centran en la consecución de metas específicas y medibles.
La firma y la protección de datos personales
La firma y protección de datos en el entorno laboral es una cuestión cada vez más importante dentro de las empresas.
Certificado de empresa: ¿para qué sirve?
El certificado de empresa es un documento de obligada tramitación para los empresarios cuando finaliza una relación laboral con uno de sus empleados.
Obligación de comunicar datos a la TGSS
Comunicación de datos por parte de personas autónomas que figuren de alta en el régimen especial de trabajadores autónomos.
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El contrato de trabajo para extranjeros: cómo tramitarlo en España cumpliendo la normativa legal y promoviendo la integración laboral.
La negociación colectiva, un análisis de sus aspectos clave
La negociación colectiva entre las partes tiene que ser libre, voluntaria e independiente. Es un proceso de diálogo y discusión.
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El contrato de comisión es un acuerdo entre dos empresas para realizar una serie de operaciones.
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El "contrato 300" se refiere a un tipo de contrato de trabajo en España, también conocido como contrato fijo discontinuo.
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Descubre cómo las bonificaciones a la contratación en 2025 pueden ayudar a tu empresa a crecer y fomentar un entorno laboral inclusivo y estable.
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El trabajo a distancia ha transformado la manera en que las empresas y empleados interactúan, ofreciendo flexibilidad y eliminando las barreras geográficas.
La indemnización por despido objetivo: cálculo
El despido objetivo supone la extinción del contrato de trabajo y siempre da lugar a la indemnización por despido objetivo.
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La factura electrónica es un equivalente digital a la tradicional en papel, diseñada para certificar transacciones de bienes o servicios entre vendedores y compradores.
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El registro mercantil es el principal instrumento legal para dotar de seguridad al tráfico mercantil y para la formalización de negocios.
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El agravio comparativo laboral surge cuando empleados similares reciben trato desigual, impactando la moral y legalidad empresarial.
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Fusión de empresas: descubre cómo fortalecen el mercado y optimizan recursos para un crecimiento estratégico y eficiente.
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Qué es la ética empresarial: descubre cuáles son los principios clave y cómo influye en la integridad y éxito de una empresa.
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¿Conoces el smart working? Es un estilo de trabajo con gran flexibilidad de horario, movilidad y recursos.
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Trato discriminatorio en el trabajo: identifica y aborda esta problemática para fomentar un ambiente laboral justo e inclusivo.
Crecimiento empresarial y sus 5 fases
El crecimiento empresarial se refiere a la expansión de un negocio en múltiples aspectos. No hay una única métrica que determine su evolución.
Baja por accidente laboral, todo lo que debes saber
Una baja por accidente laboral ocurre cuando el trabajador sufre un accidente en el trabajo y por consiguiente, puede solicitar la baja.
El balance de situación: ¿la salud de la empresa?
El balance de situación es un estado financiero fundamental que presenta la situación financiera de una empresa en un momento específico.
La productividad en el trabajo: 5 puntos clave para aumentarla
La productividad en el trabajo se refiere a la eficiencia y eficacia con la que se llevan a cabo las tareas laborales para lograr resultados óptimos en términos de cantidad y calidad.
Autónomo colaborador: Contrata a tus familiares
El autónomo colaborador es un familiar directo del trabajador autónomo titular que colabora en el negocio familiar,
Modelo 036: ¿Qué es y quién debe presentarlo?
El Modelo 036 se utiliza para la declaración censal de alta, baja o modificación de datos para empresarios, profesionales y retenedores.
Las vacaciones en días laborables, aprende a calcularlas
Descubre cómo gestionar eficazmente las vacaciones en días laborables para mejorar la productividad y bienestar en tu empresa.
Costes fijos de una empresa, la fórmula secreta del ahorro
Los costes fijos impactan la rentabilidad y ahorro de tu empresa con estrategias efectivas puedes gestionarlos adecuadamente.
PEO: ¿en qué consiste?
Una PEO es una Professional Employer Organization, una entidad que asume de manera conjunta la gestión de recursos humanos de una empresa.
Modelo 180, ¿quién está obligado a presentarlo?
El modelo 180 es una declaración informativa para comunicar pagos e ingresos por alquileres urbanos a Hacienda cada año.
La visión de una empresa y su importancia
La visión de una empresa es el ideal futuro que guía y motiva su crecimiento.
Recursos financieros de una empresa y su importancia
Recursos financieros de una empresa: claves para impulsar el crecimiento y maximizar la eficiencia operativa.
La reducción de la jornada de trabajo este 2026
La reducción de la jornada de trabajo influye en el sueldo y la gestión laboral. Aprende todo lo que necesitas saber sobre la reducción.
Las vacaciones laborales, todo lo que necesitas saber
Las vacaciones laborales son un aspecto esencial de la relación laboral, ofreciendo a los empleados un merecido descanso y la oportunidad de recargar energías.
Consecuencias de las bajas médicas que anula el INSS
Las consecuencias de las bajas médicas que anula el INSS son aquellas que anulan la baja médica de un trabajador.
Cómo ser un buen jefe: aptitudes más valoradas
La aspiración de todo gerente es ser un buen jefe que guíe a su equipo de trabajo al cumplimiento de objetivos y la satisfacción laboral.
¿Faltas leves, graves y muy graves en el ET?
Las faltas en el ET se clasifican en tres tipos: leves, como retrasos ocasionales; graves, que incluyen ausencias injustificadas y muy graves, como el acoso.
Incapacidad permanente absoluta: requisitos y cuantía
La incapacidad permanente absoluta protege a quienes, por enfermedad o accidente, no pueden realizar ningún tipo de trabajo de forma definitiva.
El nuevo impuesto en la nómina de 2026
El nuevo impuesto en las nóminas se aplica mediante el nombre de Mecanismo de Equidad Intergeneracional o la cuota de solidaridad.
La inteligencia artificial, la nueva era de los RRHH
La inteligencia artificial en los RRHH es
Ley de Familias 2026: principales novedades y su impacto
Ley de Familias: protección económica y social, reconociendo diversas situaciones familiares.
Despido por causas objetivas, ¿en qué consiste?
Despido por causas objetivas es una manera legal de terminar contratos laborales en ciertas situaciones específicas.
Sindicatos de trabajadores: ¿cuál es su rol?
Un sindicato de trabajadores es una organización formada por empleados que se unen para defender sus derechos laborales y mejorar sus condiciones laborales.
Método Kaizen y la filosofía empresarial japonesa
La metodología Kaizen es una manera sencilla de involucrar a los empleados y desarrollar una cultura de mejora continua.
Emprender en tiempos de crisis, consejos prácticos
Descubre cómo emprender en tiempos de crisis puede abrirte puertas a nuevas oportunidades y crecimiento. Aprende a navegar los desafíos y triunfar.
Modelo 115: Qué es, para qué sirve y cómo se presenta
El modelo 115 es el formulario de la AEAT para declarar y pagar las retenciones IRPF por alquileres de inmuebles urbanos de empresas y autónomos.
Baja por ansiedad: ¿Qué es y cómo ayudar a tus empleados?
La baja por ansiedad se refiere al periodo en que un empleado se ausenta del trabajo debido a trastornos de ansiedad.
Modelo 145: Retenciones sobre rendimientos del trabajo
El modelo 145 es un documento que recoge los datos personales y familiares del trabajador para calcular correctamente la retención de IRPF en nómina.
Permiso por matrimonio: derechos laborales esenciales
El permiso por matrimonio es un derecho laboral retribuido que permite ausentarse 15 días naturales tras casarse o inscribirse como pareja de hecho.
¿Cómo se pagan las vacaciones no disfrutadas?
Descubre cómo se compensan las vacaciones no disfrutadas. ¡Infórmate y asegura tus derechos laborales!
Calcular pago vacaciones no disfrutadas
¿No tienes claro cómo calcular el pago de vacaciones no disfrutadas? ¡Descúbrelo aquí y asegura una compensación justa!
Pago de vacaciones: Igual que el sueldo, ¿Cómo funciona?
Descubre cómo se pagan las vacaciones igual que el sueldo. ¡Infórmate y asegúrate de tus derechos laborales!
Cómo organizar las vacaciones de los empleados: puntos clave
Una de las tareas más complejas en los departamentos de recursos humanos es saber cómo organizar las vacaciones de los empleados.
Los días por mudanza, ¿es posible?
Descubre tus derechos laborales sobre días por mudanza en España: cuántos días le corresponden a tus empleados y cómo solicitarlos.
Año sabático: ¿Cómo lo gestionan los RRHH?
El año sabático es posible en muchas empresas, aunque su disponibilidad y las condiciones específicas dependen de la política de la empresa.
Días naturales de vacaciones: Lo que debes saber
Los días naturales de vacaciones están regulados en el Estatuto de los Trabajadores y expone el derecho a descansar 30 días naturales.
¿Puede la empresa cambiarme las vacaciones?
¿Puede la empresa cambiarme las vacaciones? La respuesta depende de varios factores, descúbrelos en el artículo de hoy.
Fin de contrato y vacaciones no disfrutadas: ¿cómo se pagan?
El fin de contrato y las vacaciones no disfrutadas tienen relación directa: si no las tomas antes, la empresa debe pagártelas en el finiquito.
El informe de la vida laboral: todo sobre este documento
El informe de vida laboral es el documento oficial en el que se recogen todos los periodos en los que una persona ha estado cotizando en la Seguridad Social.
El pluriempleo: ¿qué es y cómo gestionarlo?
Pluriempleo se refiere a la condición en la que un empleado trabaja para dos o más empleadores diferentes, desempeñando sus servicios profesionales.
Evaluación de competencias en la empresa
Las competencias laborales son el conjunto de habilidades, conocimientos y actitudes que permiten a una persona desempeñarse eficazmente en un puesto de trabajo.
Todo lo necesario para una reunión 1 a 1 exitosa
La reunión 1 a 1 emerge como una herramienta esencial para fomentar la comprensión, la colaboración y el crecimiento personal dentro de equipos y organizaciones.
Excedencia por cuidado de familiares: Requisitos
La excedencia es una situación de suspensión del contrato de trabajo motivada por el deber de cuidado de un familiar que no puede valerse por sí mismo.
El encuadramiento de administradores y socios en la SS
El encuadramiento en la Seguridad Social es la categoría que determina cómo debes cotizar: como autónomo, empresario, trabajador o administrador.
Trámites con las Administraciones Públicas: Plazos Legales
Gestiona tus trámites con las Administraciones Públicas sin errores: conoce los plazos legales y asegura el cumplimiento eficiente con PayFit.
La prestación por riesgo durante el embarazo
La compensación por riesgo durante el embarazo resguarda el lapso de interrupción del contrato laboral en situaciones en las cuales la empleada gestante desempeña un cargo que implica riesgos para su salud o la del feto.
Incentivos para empleados: 7 razones
Los incentivos para empleados son recompensas que una empresa otorga para motivar, reconocer logros y estimular el buen desempeño de su personal.
Cómo dar feedback a un empleado de manera constructiva
Cómo ofrecer feedback constructivo a un empleado para impulsar su desarrollo, reconocer aciertos y abordar mejoras con claridad, respeto y enfoque profesional.
People Analytics en el Departamento de RRHH
En su forma más simple, people analytics es la aplicación estratégica de recopilar y examinar datos relacionados con el talento, con el propósito de tomar decisiones fundamentadas en el ámbito de recursos humanos.
Extinción del contrato de trabajo: guía completa
La extinción del contrato de trabajo puede producirse por diversas causas, de manera que cada situación requerirá un procedimiento específico y tendrá unas consecuencias determinadas.
Negociación del salario: ¿Mejor en bruto o en neto?
En diversos casos, los empleados suelen preferir conocer su salario neto en lugar del bruto, ya que están interesados en saber la cantidad líquida que recibirán en sus cuentas a fin de mes. No obstante, ¡el bruto es importante!
Excedencia voluntaria en 2026: requisitos y duración
La excedencia voluntaria permite al empleado pausar su trabajo por un tiempo para dedicarse a otros intereses.
Diferencia entre enfermedad común y accidente no laboral
Explicamos la diferencia entre enfermedad común y accidente no laboral, qué implica cada baja y qué considerar para distinguir claramente las dos situaciones.
Artículo 7P, especial para empleados
El artículo 7P indica que los trabajadores que viven fiscalmente en España podrán beneficiarse de una exención sobre los ingresos laborales generados en el extranjero.
Asimilación alta personas trabajadoras trasladadas al extranjero
El 1 de noviembre entró en vigor la normativa que prevé que, en caso de que la persona trabajadora desplazada se vea obligada a desvincularse de nuestra Seguridad Social después de un plazo, continúe cotizando en España. ¿Cuáles son los supuestos de situación asimilada de alta? ¿Qué actuaciones debe asumir la empresa en esta situación?
Los conflictos laborales, el mal de los compañeros
Los conflictos laborales en el ámbito laboral son eventos comunes que pueden surgir debido a diversas razones.
La bolsa de horas, todo lo que debes saber
La bolsa de horas es una forma de gestión de tiempo que no se basa en la cantidad de días que el empleado trabaja, sino más bien se trata de un cómputo anual.
Lo último sobre la equiparación de la jornada parcial
El 1 de octubre entró en vigor la equiparación del trabajo a tiempo parcial con el trabajo a tiempo completo a efectos del cómputo de los períodos de cotización. ¿Qué implica esta medida? ¿Es retroactivo?
¿Qué es la digitalización de una empresa?
Descubre qué es la digitalización de una empresa y cómo transforma operaciones, mejora la eficiencia y abre nuevas oportunidades en el mercado digital. Adéntrate en el futuro de los negocios.
Organización del trabajo: ¿cómo afecta a la empresa?
La organización del trabajo se refiere al proceso de planificar, estructurar y coordinar las actividades laborales dentro de una empresa.
El accidente de trabajo y los informes DELT@
La Declaración Electrónica de Accidentes de Trabajo, conocida como Sistema Delta, es una herramienta informática bajo la jurisdicción del Ministerio de Trabajo y Economía Social. En virtud de esta aplicación, las empresas y asesorías están requeridas a notificar los accidentes laborales, ya sea con o sin baja, a la mutua y a la Seguridad Social.
La baja por depresión, todo lo que debes saber
La baja por depresión permite al trabajador ausentarse temporalmente del empleo por problemas de salud mental vinculados a la depresión.
El pacto de horas complementarias, todo lo que debes saber
El pacto de horas complementarias es un acuerdo laboral específico en España que se aplica a los contratos a tiempo parcial.
Complemento IT nómina: Todo lo que necesitas saber
El complemento de IT en la nómina es una cantidad adicional que paga la empresa para mejorar la prestación por incapacidad temporal del trabajador.
Absentismo laboral: un reto empresarial
El absentismo laboral consiste en la ausencia injustificada o reiterada de un empleado a su trabajo durante la jornada laboral establecida.
Las nuevas cotizaciones de la Seguridad Social en 2026
Las nuevas cotizaciones a la Seguridad Social en 2026 aumentan por el MEI y la subida de bases máximas, elevando el coste laboral de empresas y trabajadores.
Los gastos fijos en tu empresa y su importancia
Los gastos fijos son aquellos que permanecen invariables y por lo tanto, no se alteran en relación a la cantidad de clientes ni a los niveles de producción.
10 claves para mejorar la comunicación interna de tu empresa
La comunicación interna es el proceso mediante el cual se intercambian información, mensajes y conocimientos dentro de una empresa entre todos sus miembros.
Explorando la estructura de la nómina
Descubre la anatomía de la nómina: encabezamiento, devengos, deducciones y más. Comprende su importancia para la gestión laboral y financiera.
La fundación tripartita y FUNDAE: ¿Qué bonificaciones hay?
La Fundación Estatal para la Formación en el Empleo, o FUNDAE, es un organismo estatal financiado con fondos públicos. ¡Descubre su función y cómo potencia la formación profesional de las empresas españolas!
Los softs skills y su importancia
Las habilidades blandas son competencias que posee una persona para reaccionar a su medio y que no dependen de conocimientos específicos.
Contrato de teletrabajo, hazlo correctamente
El contrato de teletrabajo se ha convertido en el instrumento que formaliza la relación laboral entre un individuo o entidad que requiere los servicios de uno o varios trabajadores y una persona que realiza una labor bajo su supervisión.
El derecho a la promoción en el trabajo y su importancia
El derecho a la promoción permite a las personas avanzar en su carrera, accediendo a mayores responsabilidades y mejores condiciones laborales.
La banda salarial y todo lo que necesitas saber
La banda salarial sirve para equilibrar compensación, además de incrementar la motivación en tu empresa, promoviendo la retención de talento.
Automatización de procesos en la gestión de RRHH
Descubre cómo la automatización de procesos mejora la eficiencia y reduce errores en tareas como gestión de nóminas y atención al cliente.
Plan de igualdad en las empresas y su importancia
Optimiza la igualdad en tu empresa con estrategias efectivas: impulsa la diversidad y el cumplimiento normativo. Descubre cómo implementarlo correctamente.
¿Cómo cumplir con la responsabilidad social de la empresa?
La RSC es el compromiso voluntario de las empresas de gestionar sus operaciones de forma ética y sostenible.
Regímenes forales tributarios: País Vasco y Navarra
Explora las particularidades de los regímenes forales tributarios en el País Vasco y Navarra, y cómo impactan en la gestión fiscal de tu empresa.
¿El TC1 y el TC2 qué significa en las empresas?
El TC1 y TC2, ahora conocidos como RLC y RNT, fundamentales para la gestión de nóminas y cotizaciones sociales en España.
Organigrama empresarial: guía para estructuras eficientes
El organigrama empresarial muestra la estructura y jerarquía de una compañía, detallando las relaciones entre departamentos y roles.
Hard skills y soft skills: ¿Cuál es la diferencia?
Hard skills y soft skills son esenciales: las primeras son técnicas especializadas, las segundas son competencias sociales clave.
La videovigilancia en el trabajo y su papel
La videovigilancia en el trabajo implica usar cámaras para supervisar y registrar las actividades laborales, mejorando la seguridad y el control interno.
¿El aplazamiento en el pago de deudas a la SS, es posible?
Para el pago de una deuda con la Seguridad Social existe la posibilidad de solicitar un aplazamiento, que le será concedido siempre que se reúnan una serie de condiciones. PayFit, te lo explica todo.
El contrato de trabajo indefinido, todo lo que debes saber
Un contrato de trabajo indefinido es un acuerdo laboral sin límite de tiempo, estableciendo una relación duradera entre empleado y empleador.
Las excedencias forzosas y todo lo que necesitas saber
La excedencia forzosa es la suspensión del contrato de trabajo de forma temporal para poder realizar las funciones de un cargo público.
Análisis PESTEL y su impacto en la gestión de RRHH
Un análisis PESTEL es una herramienta esencial para analizar y monitorear los factores del entorno externo que impactan en una organización.
¿Qué es el EBITDA en 2025?
Descubre qué es el EBITDA, una métrica financiera clave que mide las ganancias de una empresa antes de intereses, impuestos, depreciación y amortización.
Trabajador autónomo económicamente dependiente, o TRADE
Los trabajadores autónomos económicamente dependientes (TRADE) son aquellos trabajadores autónomos que facturan más de un 75% de sus ingresos al mismo cliente. ¡Descubre está figura!
Apoderamiento a la Agencia Tributaria
El apoderamiento otorgado mediante identificación electrónica en la web de la Agencia Tributaria permite que cualquier obligado tributario pueda apoderar a un tercero (persona física o jurídica).
El profesiograma, la herramienta de RRHH
Un profesiograma es una herramienta detallada que permite delinear con precisión las calificaciones y competencias requeridas para un puesto específico.
Carta de presentación, ¿sabes cómo se hace?
La carta de presentación es un documento que acompaña al currículum y que explica de manera detallada y personalizada el interés del candidato.
Las deducciones en la nómina y sus características
Las deducciones en nómina son los importes que se restan del salario bruto de un empleado antes de que se le pague su salario neto.
eNPS: la herramienta para medir la satisfacción de empleados
El eNPS (Employee Net Promoter Score) es una de las métricas para medir la satisfacción y compromiso de los empleados
El mínimo de IRPF en nómina
El IRPF mínimo es la retención fiscal más baja aplicada a los ingresos, según tablas de tramos, para garantizar la equidad tributaria. ¡PayFit te lo explica!
La tributación del IRPF en nómina este 2026
La tributación del IRPF en nóminas: aprende a calcular las retenciones y su impacto en el salario neto para una gestión fiscal adecuada.
Cómo debe ser una nómina en 2026: requisitos legales
Descubre cómo detallar correctamente los conceptos de nómina en 2026 según la última doctrina del Tribunal Supremo.
El Salario Mínimo Interprofesional 2026
El salario mínimo interprofesional (fijado en 1.424,50€) es la cantidad mínima bruta que un trabajador por cuenta ajena recibe por su prestación de servicios.
Modelo 190, todo lo que necesitas saber
El modelo 190 representa una obligación fiscal para todas las empresas y autónomos que hayan efectuado pagos o retenciones a terceros durante el año anterior.
¿Cómo interpretar una nómina?: Todo sobre ello
La nómina es un recibo en el que la empresa acredita el pago de las diferentes sumas de dinero que conforman el salario de un trabajador.
Calcular una nómina desde un ejemplo práctico
Calcular una nómina puede sonar difícil pero una nómina no es más que un documento legal que los empleados reciben.
Objetivos profesionales, ¿qué son?
Los objetivos profesionales son las metas y logros específicos que una persona se propone alcanzar en su carrera o ámbito laboral.
HR Analytics y su importancia en RRHH
El HR Analytics
El software de gestión, transforma a las empresas en España
Descubre cómo el software de gestión optimiza operaciones, mejora la eficiencia y potencia el crecimiento empresarial con soluciones personalizadas.
La importancia del control horario de trabajadores
El control horario de trabajadores es una obligación laboral con las que todas las empresas deben cumplir. Pero, ¿cómo hacerlo de manera fácil?
La Protección de Datos en el ámbito laboral
Actualmente, la mayoría de empresas manejan datos de carácter personal de sus trabajadores. Por ello, están obligadas a cumplir con la normativa en materia de protección de datos. ¡Conoce todo sobre la protección de datos en el trabajo!
Permiso de lactancia, lo que debes saber
El permiso de lactancia, el cuál se trata de un permiso retribuido, es el derecho del trabajador a ausentarse de su puesto de trabajo para el cuidado del bebé lactante.
Salario en especie: ¿Qué es y cómo funciona?
El salario en especie es una parte de la remuneración de un trabajador que se paga con bienes o servicios en lugar de dinero.
Grupos de cotización de la Seguridad Social 2026
Los grupos de cotización de la Seguridad Social son categorías que determinan la base de cotización según el puesto y funciones del trabajador.
Descubre la importancia de la retribución flexible
La retribución flexible o salario en especie es un sistema retributivo que brinda a los empleados la posibilidad de recibir parte de su salario en forma de servicios, derechos o bienes.
Nóminas online: qué son y cómo funcionan
El avance de la tecnología y la optimización de procesos que buscan las empresas ha dado lugar a nuevas formas de entrega de nóminas. ¡Conoce qué son las nóminas online!
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La baja laboral puede deberse a diferentes tipos de contingencias, por ello calcular nóminas con IT pueden ser un quebradero de cabeza.
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Horas complementarias: qué son, cuándo se pactan, límites legales y cómo cotizan en contratos a tiempo parcial en 2026.
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Los gastos no deducibles no se pueden restar de los ingresos para calcular la base imponible. Descubre cuáles son y cómo registrarlos.
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La ley Beckham permite a trabajadores desplazados a España tributar al 24% fijo de IRPF durante 6 años. Requisitos, tipos y cómo solicitarla en 2026.
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Prórroga del contrato de trabajo: cuándo puede hacerse, cuántas prórrogas permite la ley y cuándo pasa a indefinido en 2026.
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Convenio colectivo de consultoría: vigencia 2025-2027, tablas salariales 2026, jornada, teletrabajo, permisos y dietas.
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Las horas extra en hostelería deben pagarse por encima de la hora ordinaria. Conoce tipos, límites, recargo por convenio y cotización para 2026.
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La cesión ilegal de trabajadores ocurre cuando una empresa cede empleados a otra sin autorización. Conoce los indicios, consecuencias y sanciones.
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Los gastos de viaje incluyen dietas, alojamiento y kilometraje. En 2026 el importe exento es de 0,26 €/km y hasta 53,34 €/día en dietas con pernocta.
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Indemnización por despido improcedente para 2026
La indemnización por despido es un derecho laboral que implica el pago de una cantidad de dinero al empleado por parte del empleador si se rescinde el contrato.
Fecha límite de pago de nómina: plazos y sanciones
La fecha límite de pago de la nómina depende del convenio colectivo o del acuerdo con el trabajador, pero no puede exceder de un mes.
Retenciones en la nómina: qué son y cálculo 2026
Las retenciones en la nómina son deducciones del salario bruto para IRPF y Seguridad Social. Tabla de tramos IRPF y cotizaciones actualizadas a 2026.
Aval genérico Seguridad Social: qué es y cómo solicitarlo
El aval genérico de la Seguridad Social cubre todas las deudas con la TGSS. Descubre qué es, cómo solicitarlo y en qué se diferencia del aval suficiente.
Contrato en prácticas: salario, requisitos y tipos 2026
El contrato formativo, antes llamado contrato en prácticas, permite a recién titulados adquirir experiencia laboral relacionada con sus estudios.
Modelo 216: qué es, para qué sirve y cómo presentarlo
El formulario fiscal modelo 216 para declarar los ingresos y retenciones de los no residentes en España.
Residencia fiscal en España: requisitos y certificado
Residencia fiscal en España: criterios para ser residente fiscal, cómo obtener el certificado y cómo afecta al IRPF en nómina de empleados extranjeros.
Equipo de trabajo: ¿sabes cómo funciona el tuyo?
Un equipo de trabajo es un conjunto de personas que trabajan juntas para lograr objetivos comunes.
Certificado negativo de Hacienda, detalles para 2026
El certificado negativo de Hacienda acredita que no estabas obligado a declarar. Te explicamos cómo solicitarlo por internet o en la oficina.
Baja voluntaria sin preaviso: consecuencias y finiquito
La baja voluntaria sin preaviso permite al trabajador dimitir sin avisar, pero la empresa puede descontar del finiquito los días incumplidos.
Base de cotización de la nómina: ¿qué es?
La base de cotización de la nómina se muestra en el pie de las nóminas.
Excedencia por cuidado de hijos: qué es y cómo solicitarla
Una excedencia por cuidado de hijos se solicita para cuidar a un hijo recién nacido hasta que el hijo cumpla 3 años.
Cómo calcular la nómina con baja por accidente laboral
El cálculo de la baja por accidente laboral se realiza en principio a la base reguladora del trabajador y la duración de la incapacidad temporal.
Baja por enfermedad común: todo lo que debes saber
La baja por enfermedad común es la baja laboral más habitual, ya que es aquella que solicita el trabajador cuando se encuentra indispuesto.
Derechos y garantías laborales del trabajador en 2026
El artículo 35 de la Constitución Española establece que, todos los españoles tienen el deber de trabajar implicando sus derechos como trabajador.
El aumento en las bases maximas y el MEI
Descubre el impacto del aumento de bases máximas y MEI en 2025 y cómo adaptar tu estrategia financiera y de negocio eficazmente.
Derecho a la intimidad de los trabajadores, ¿qué es?
La definición del derecho a la intimidad se refiere al reconocimiento y protección legal de la esfera privada de los empleados en su lugar de trabajo.
Bases de cotización de la Seguridad Social en 2026
La base de cotización corresponde a la retribución bruta mensual del trabajador, que integra las pagas extraordinarias prorrateadas y las horas extraordinarias.
Motivación laboral: aprende a motivar a tu equipo
Ir más allá de los programas de incentivos para empleados implica comprender que la motivación laboral es un concepto que abarca aspectos más amplios. ¡Explora las técnicas más destacadas para potenciar el rendimiento de tu equipo!
Cómo calcular correctamente las horas de trabajo diarias
Calcular bien las horas de trabajo diarias mejora la gestión de la jornada laboral y ayuda a cumplir la normativa laboral vigente.
Descanso semanal obligatorio: duración y normativa en España
El descanso semanal obligatorio, según el Estatuto de los Trabajadores, es de día y medio ininterrumpido.
Programa control horario: comparativa y guía para elegirlo
Compara los mejores programas de control horario y descubre por qué una solución integrada como PayFit puede ser la más eficiente para tu empresa.
Días laborables: claves para mejorar la productividad
Los días laborables son la base para una buena planificación laboral. Para 2026, disponemos de 252 días laborables.
La Seguridad Social y el permiso parental de 8 semanas
La Seguridad Social clarifica en el boletín del Sistema RED cómo usar el permiso parental y las directrices para empresas.
Contestar requerimiento de la AEAT, sin errores
Un requerimiento de la AEAT es una notificación que puede recibirse por vía postal o electrónica, y que contiene una petición de información o de documentación.
Beneficios sociales, ventajas para empleado y empleador
Los beneficios sociales pueden transformar tu entorno laboral y la satisfacción de los trabajadores con las ventajas tanto económicas como de conciliación.
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¿Has escuchado qué son las nuevas habilidades? En el artículo de hoy aprenderemos sobre ellas. ¡Aprender nuevas habilidades es beneficioso tanto a nivel personal como profesional!
IDC Seguridad Social: qué es y para qué sirve
El IDC Seguridad Social (Informe de Datos de Cotización) es un documento clave para conocer la situación laboral y de cotización de un trabajador.
Enfermedades para incapacidad permanente en 2024
Lista de enfermedades para incapacidad permanente: infórmate sobre las condiciones que pueden dar derecho a prestaciones a tus trabajadores.
Transformación digital en las empresas, la clave del éxito
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Reconocimiento de bajas médicas emitidas en el extranjero
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La matriz RACI es una herramienta de gestión de proyectos que ayuda a clarificar las responsabilidades dentro de un equipo.
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El despido por bajo rendimiento es una medida laboral cuando el trabajador no cumple con las expectativas de su puesto, tras una evaluación objetiva.
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El cambio de categoría profesional en nóminas es un proceso administrativo que se realiza cuando un empleado asciende a un nuevo puesto o cambia de rol.
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Si eres asesor y necesitas realizar trámites de tus clientes en la Seguridad Social, debes hacerte autorizado RED. ¡PayFit te explica todo!
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El derecho a no ser discriminado consiste en que todas las personas tenemos derecho a contar con las mismas oportunidades. ¡Aquí tienes puntos clave sobre este derecho!
Transposición de la directiva whistleblowing: Ley 2/2023
El 20 de febrero de 2023 se publicó en el Boletín Oficial del Estado la Ley 2/2023, reguladora de la protección de las personas que informen sobre infracciones normativas y de lucha contra la corrupción, la transposición de la directiva Whistleblowing. ¿Cuál es el objetivo y ámbito de la Ley? ¿En qué consiste la protección al informante?
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El impuesto sobre beneficios y su impacto en las pymes
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El error-técnico de la Ley de Paridad
Descubre cómo el error técnico en la Ley de Paridad puede afectar los despidos de empleados con permisos para cuidar a familiares.
Derecho a la desconexión digital laboral, ¿en qué consiste?
El derecho a la desconexión digital busca establecer límites entre la jornada laboral y el tiempo personal y libre, promoviendo un equilibrio entre ambos.
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Indemnización por accidente laboral, ¿qué es?
La indemnización por accidente laboral, es un aspecto fundamental que todo empresario debe comprender para poder dar soporte a sus empleados
Medidas obligatorias LGTBI, empresas más de 50 trabajadores
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Ley de Paridad: ¿Afecta a todos?
La Ley de Paridad es una normativa diseñada para reducir las desigualdades de género en todos los ámbitos.
13 tipos de reuniones de trabajo para la gestión de equipo
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Una gestión de cuentas efectiva es fundamental para cualquier empresa que busque mejorar su salud financiera y asegurar un crecimiento sostenido.
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La brecha salarial entre hombres y mujeres este 2025, sigue siendo un tema importante al cuál debemos prestar atención.
Duración del periodo de prueba, ¿cuánto dura?
La duración del periodo de prueba, no siempre es la misma. Desde los 6 meses hasta 15 días.
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El síndrome de burnout, o desgaste profesional, es un estado de agotamiento físico, mental y emocional causado por el estrés prolongado en el entorno laboral.
La calculadora del finiquito fin de contrato de PayFit
Mediante el uso de esta herramienta de cálculo, podrás determinar la cantidad total de finiquito que le corresponde a tus trabajadores.
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El organigrama horizontal en las empresas para fomentar la participación activa y reducir la burocracia.
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La ley sobre el control horario en 2026 transformará la gestión del tiempo laboral en las empresas españolas.
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¿Cómo calcular la rentabilidad? Pues bien, la rentabilidad indica que una empresa es capaz de generar más ingresos que gastos.
Apagones y trabajo: ¿Hay que recuperar las horas?
Tras el apagón, se activa el permiso retribuido de 4 días por la imposibilidad de acudir al centro de trabajo.
Trabajo remoto, este año…¿desde dónde trabajamos?
El trabajo remoto se refiere a la capacidad de realizar tareas laborales desde una ubicación distinta a la oficina tradicional.
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Descubre las diferencias clave entre TGSS y INSS: dos entidades esenciales en el sistema de seguridad social español, encargadas de gestión y prestaciones.
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La jornada completa en España equivale a 40 horas semanales (160 mensuales), con un salario mínimo de 1.184 € brutos/mes en 2025 y descansos regulados.
Mecanismo de Equidad Intergeneracional en 2026
El mecanismo de equidad intergeneracional una cotización social para dar respuesta a problemáticas relacionadas con el envejecimiento de la población.
El empleo verde, todo lo que necesitas saber
Descubre cómo el empleo verde impulsa la sostenibilidad y la innovación en el mercado laboral, ofreciendo oportunidades de carrera respetuosas con el medio ambiente.
¿La solicitud por nacimiento y cuidado de menor, es fácil?
Te detallamos todo lo que necesitas entender: cuáles son los documentos requeridos, el período de duración y quiénes son los beneficiarios de esta prestación.
Período de prueba: contratos y tiempos
El período de prueba es el tiempo inicial del contrato en el que empresa y trabajador pueden evaluar la relación laboral y extinguirla sin indemnización.
Renuncia silenciosa: el gran reto de los RRHH
La renuncia silenciosa consiste en que un empleado reduce su implicación y solo cumple lo mínimo, sin abandonar oficialmente su puesto de trabajo.
El upskilling y su importancia en la empresa
La mejora de las cualificaciones es una inversión a largo plazo para aumentar los conocimientos, las habilidades y las competencias que ayudan a los empleados a avanzar en sus carreras.
Las competencias digitales y su importancia
Descubre cómo las competencias digitales impulsan la competitividad y productividad en empresas, y por qué son esenciales en la era digital actual.
El TS obliga a las empresas a una audiencia previa
El pasado 18 de noviembre, el TS deja claro que existe un requisito de obligatoriedad para los despidos disciplinarios.
Periodo de prueba en contratos temporales
El periodo de prueba es un recurso esencial que tiene ventajas tanto para el empleado como para la empresa.
Diferencia entre gasto y coste, entiende estos conceptos
La diferencia clave entre gasto y coste en la gestión financiera es imprescindible para optimizar los recursos de tu empresa y mejorar la toma de decisiones estratégicas.
Importancia de la capacitación profesional de los empleados
La capacitación profesional se refiere al proceso de proporcionar a los empleados las habilidades y los conocimientos necesarios para llevar a cabo sus tareas eficientemente.
¿Qué es la inteligencia emocional en el trabajo?
La inteligencia emocional en el trabajo se refiere a la capacidad de reconocer, comprender y manejar las propias emociones y las de los demás en el entorno laboral.
El derecho a la remuneración, todo lo que debes saber
El derecho a la remuneración se basa en el principio de que todos los trabajadores tienen derecho a recibir un salario por el trabajo realizado.
Gestión del tiempo, aprende a dominarlo
La gestión del tiempo eleva la eficiencia con técnicas que fomentan equipos más productivos y un mejor equilibrio laboral.
Impuesto sobre actividades económicas, o IAE
El Impuesto sobre Actividades Económicas (IAE), es un tributo directo que grava la realización de actividades empresariales, profesionales o artísticas.
El delegado de personal y sus funciones
El delegado de personal es un representante elegido por los trabajadores de una empresa para defender sus intereses y derechos ante la dirección de la empresa.
Digitalización, ¿cómo adaptarse en la era digital?
Descubre cómo la digitalización transforma las empresas, mejorando procesos, potenciando la eficiencia y abriendo nuevas oportunidades en la era digital.
Entrevista de trabajo: importancia y ejemplos
La importancia de la entrevista de trabajo es clave para evaluar competencias, personalidad, motivación y encaje del candidato con los valores de la empresa.
La gestión del rendimiento, ¿en qué consiste?
La gestión del rendimiento es un proceso organizativo y estratégico que busca optimizar el desempeño de los empleados.
Sobrecarga de trabajo: Cómo evitarla y mitigar sus efectos
La sobrecarga de trabajo es una situación en el ámbito laboral en la cual un empleado se ve enfrentado a una carga de responsabilidades.
¿TC1 o recibo de liquidación de cotizaciones?
El TC1 es un documento que la Seguridad Social envía a las empresas para ver lo que tienen que pagar de cotizaciones sociales por sus empleados.
Trabajo nocturno: qué es y cómo funciona
Según el artículo 36 del Estatuto de los Trabajadores, el trabajo nocturno es aquel que se lleva a cabo entre las diez de la noche y las seis de la mañana.
Networking: ¿qué es y por qué es importante?
Descubre el poder del networking: clave para el éxito profesional y empresarial, crea conexiones valiosas y abre puertas a nuevas oportunidades.
Tipos de excedencia laboral y cómo solicitarlas
Los tipos de excedencias laborales son la excedencia voluntaria, la excedencia forzosa y las excedencias por cuidado de familiares (hijos o familiares).
Calendario 2026 de gestión de RRHH y finanzas
Resumen de los momentos clave, acciones y declaraciones administrativas que, como empresario o responsable de RRHH tienes que tener en cuenta cada mes y trimestre.
Reducción de costes en pymes: estrategias y herramientas
Descubre estrategias efectivas y herramientas para la reducción de costos en tu empresa, mejorando la eficiencia y rentabilidad.
Comunicación organizacional, la clave del éxito
La comunicación organizacional se utiliza para transmitir los objetivos, metas y estrategias de la empresa a los empleados.
Acuerdo de teletrabajo, ¿qué incluye?
El acuerdo de teletrabajo regula condiciones, horario, medios, gastos, control, protección de datos, PRL, desconexión digital y reversibilidad.
Estrategias de internacionalización empresarial
Estrategias de internacionalización: expande tu negocio globalmente y supera desafíos con nuestras soluciones efectivas.
Reskilling, la oportunidad para retener a tu mejor talento
Explora el impacto del reskilling en la adaptabilidad y crecimiento de tu empresa, preparando a empleados para nuevos desafíos y roles en un mercado cambiante.
Salario flexible: concepto y preguntas frecuentes
Expertos laborales responden a las dudas frecuentes acerca del salario flexible y la aplicación del plan de retribución flexible en las empresas.
El préstamo a empleados: ¿Existe la posibilidad?
Un empleado puede solicitar un préstamo a la empresa, o bien porque el convenio colectivo prevé esta posibilidad, o porque existe un acuerdo para ello.
Parte la noche: qué es y cómo rellenarlo
El parte de la noche consiste en registrar de forma detallada las horas, pausas e incidencias durante el turno nocturno para cumplir con la normativa laboral.
Reuniones, ¿a favor o en contra?
Las reuniones con empleados permiten hacer un seguimiento detallado de proyectos, procesos y tareas que se desarrollan en la oficina.
El derecho a la formación de los trabajadores
El derecho a la formación de los trabajadores es un principio que les reconoce y garantiza que tengan acceso a oportunidades de aprendizaje.
La cadena de valor y sus elementos
La cadena de valor optimiza procesos y mejora la competitividad al analizar actividades clave en empresas.
Permiso de trabajo en España para extranjeros
El permiso de trabajo es la autorización para que extranjeros trabajen legalmente en España.
Los perfiles IT, importantes en empresas tecnológicas
Perfiles IT: Claves para entender y seleccionar el talento tecnológico en tu empresa.
Darse de alta en la Seguridad Social, ¿cómo hacerlo?
Darse de alta en la Seguridad Social es el trámite obligatorio que permite a un trabajador acceder a derechos laborales y cobertura sanitaria en España.
El derecho a la ocupación efectiva en el trabajo
La ocupación efectiva se refiere al "derecho al trabajo" de los trabajadores, asegurando que se les proporcionen las tareas y responsabilidades necesarias.
Comité de empresa, todo lo que necesitas saber
El comité de empresa es un órgano representativo de los trabajadores en el ámbito laboral, fundamental en las relaciones laborales en España.
Departamentos de una empresa: 6 departamentos esenciales
Departamentos de una empresa: cada uno juega un papel fundamental en su estructura y éxito. Desde Recursos Humanos hasta Tecnología de la Información.
Una nota de gastos, ¿qué es y para qué sirve?
Las notas de gasto son documentos esenciales que permiten a los empleados registrar los gastos incurridos durante sus actividades laborales.
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El upskilling implica mejorar las habilidades ya poseídas, mientras que el reskilling implica adquirir habilidades completamente nuevas. ¡Desde PayFit te lo explicamos!
Programas de gestión: cómo optimizan tu empresa
Explora cómo los programas de gestión pueden revolucionar la eficiencia y productividad de tu empresa, facilitando la administración de recursos y proyectos.
Movilidad geográfica en el trabajo y sus curiosidades
La movilidad geográfica se entiende como el cambio de lugar en la prestación de servicios del empleado.