¿La flexibilidad horaria, qué es?

Hay diversos estudios que demuestran que la satisfacción laboral de los empleados está directamente relacionada con su desempeño, por eso hoy en día las empresas centran cada vez más sus esfuerzos en hacer sentir bien a los empleados, a través de un horario de trabajo más flexible.
Como consecuencia, los tipos de jornada laboral han variado mucho en los últimos años. Entre estas nuevas formas de gestión en el trabajo destacamos la flexibilidad horaria por conciliación familiar, una nueva forma de gestión del tiempo que puede ser muy beneficiosa tanto para el empleado como para la empresa.
La normativa de la flexibilidad horaria surge en la reforma laboral de 2012, concretamente en la Ley 3/2012, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral. Básicamente trata de incentivar la flexibilidad interna en la empresa como medida alternativa a la destrucción de empleo. En este artículo te explicamos qué es un horario o jornada flexible, qué dice de la flexibilidad horaria el Estatuto de Trabajadores y qué beneficios puede tener para el empleado y para la empresa.