Qué debes saber sobre el convenio de ingenierías y oficinas técnicas

El acuerdo escrito entre un empresario y un empleado donde se establecen las condiciones de trabajo y derechos laborales se denomina convenio colectivo. 

En el convenio colectivo encontraremos información desde los días de vacaciones anuales a las tablas salariales, y cada empresa se adhiere a uno en función de su actividad principal y ámbito territorial. 

En este post explicamos a los empresarios y departamentos de RRHH todos los detalles sobre convenio colectivo de empresas de ingeniería y oficinas técnicas.

Además, podrás descargarte gratis nuestro modelo de nómina en Excel.

 ¿Qué es el convenio de ingenierías y oficinas técnicas?

El convenio de ingenierías y oficinas técnicas es el convenio colectivo que se aplica a empresas empresas de ingeniería y oficinas de estudios técnicos, que presten servicios de asistencia:

• Asistencia técnica 

• Estudios y proyectos de ingeniería civil

• Estudios y proyectos de ingeniería medioambiental

• Estudios y proyectos de ingeniería industrial

• Estudios y proyectos de ingeniería de energía

• Estudios y proyectos de arquitectura y urbanismo

• Estudios y proyectos de aeronáutica

• Estudios y proyectos de ingeniería agraria

• Estudios y proyectos de ingeniería química

• Estudios y proyectos de ingeniería electrónica

• Estudios y proyectos de ingeniería aeroespacial, de defensa y militar de cualquier orden similar.

El ámbito territorial del convenio de ingenierías y oficinas técnicas es todo el territorio del Estado Español.

Aspectos clave del convenio de ingenierías y oficinas técnicas

A continuación te resumimos algunas de las principales condiciones laborales fijadas en el convenio de ingenierías y oficinas técnicas:

Periodo de prueba

El periodo de prueba en el convenio de oficinas técnicas será:

• 15 días máximo para personal no cualificado

• 3 meses máximo para el resto de categorías

• 6 meses máximo para los técnicos titulados. 

Jornada laboral

La jornada laboral será de 1.792 horas anuales, pudiéndose pactar la distribución de horas semanales.

No se podrán realizar más de 9 horas diarias de trabajo efectivo.

Se podrá realizar jornada intensiva durante el verano sin que esta supere las 36 horas semanales.

Se marcan los días de nochebuena (24 de diciembre) y nochevieja (31 de diciembre) como días festivos no recuperables.

Vacaciones

Los trabajadores de las empresas adheridas al convenio colectivo del sector de empresas de ingeniería y oficinas de estudios técnicos tendrán 23 días laborables de vacaciones anuales retribuidas, pudiéndose ampliar en caso de que así lo pacte la empresa.

Permisos retribuidos

En cuanto a permisos retribuidos, es decir, que permiten ausentarse del trabajo sin pérdida de la remuneración:

• Matrimonio: 15 días

• Mudanza: 1 día

• Nacimiento de hijo o fallecimiento, accidente o enfermedad graves, hospitalización o intervención quirúrgica de parientes hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad: 2 días (o 4 en caso de desplazamiento)

• Fallecimiento de cónyuge, padres o hijos: 4 días

• Para el cumplimiento de un deber inexcusable de carácter público y personal: Por el tiempo indispensable

• Para realizar funciones sindicales o de representación del personal en los términos establecidos en la ley y en el presente Convenio: Por el tiempo indispensable.

Tablas salariales

En la tabla salarial del convenio ingenierías y oficinas técnicas se establecen los salario base, el plus de convenio y el salario total clasificados por categoría y grupo profesional.

Consulta las tablas salariales del convenio de ingenierías y oficinas técnicas en el anexo del Boletín Oficial del Estado.

Salarío mínimo

El salario mínimo anual de los empleados que presten servicio a las empresas adheridas a este convenio colectivo no podrá ser inferior a 14.000€ brutos.

Si se presta servicio a tiempo parcial, el salario mínimo se cobrará a proporción de la jornada laboral.

Trabajo nocturno

Se considerará trabajo nocturno el que se realice a partir de las 10 de la noche hasta las 6 de la mañana. 

Las horas que se realicen en este intervalo se retribuirá en un 100% más que la hora normal, excepto para aquellos contratados expresamente para realizar el horario nocturno.

El convenio colectivo de ingenierías y oficinas técnicas también especifica otros aspectos como horas extraordinarias, dietas, faltas y sanciones. 

Los convenios colectivos son una hoja de ruta para los responsables de recursos humanos y los encargados de gestionar las nóminas en una empresa.

Con un software como PayFit, podrás generar las nóminas con una configuración basada en tu convenio colectivo. Por ejemplo, los complementos salariales en nómina se configuran en base al convenio, así como los salarios base o los días de vacaciones a solicitar.

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