Kimberlein Ríos

Redactora de contenidos de RR. HH. y derecho laboral @Payfit

Kimberlein Rios es especialista en contenidos en Payfit España, donde se especializa en derecho laboral y recursos humanos. Tras estudiar Derecho y vivir en China, orientó su carrera hacia la creación de contenidos jurídicos para empresas. Le interesa especialmente explicar la normativa laboral de forma clara y mantenerse al día de las últimas novedades en derecho laboral y del futuro del trabajo.

Trámites con las Administraciones Públicas: Plazos Legales
Gestiona tus trámites con las Administraciones Públicas sin errores: conoce los plazos legales y asegura el cumplimiento eficiente con Payfit.
Tipos de gastos, el porqué del fracaso de las empresas
Tipos de gastos existen en diversas formas e influyen en las operaciones diarias de las empresas.
Estrategias de internacionalización empresarial
Estrategias de internacionalización: expande tu negocio globalmente y supera desafíos con nuestras soluciones efectivas.
Comunicación organizacional, la clave del éxito
La comunicación organizacional se utiliza para transmitir los objetivos, metas y estrategias de la empresa a los empleados.
La baja médica, ¿es una baja laboral?
Baja médica: aprende a gestionarla en tu empresa, incluyendo derechos y obligaciones para empleadores y empleados.
Todo lo necesario para una reunión 1 a 1 exitosa
La reunión 1 a 1 emerge como una herramienta esencial para fomentar la comprensión, la colaboración y el crecimiento personal dentro de equipos y organizaciones.
Internacionalización de empresas: ventajas y riesgos
Internacionalización de empresas: descubre cómo impulsa el crecimiento global, aprovechando mercados internacionales y nuevas oportunidades.
¿Qué es ser autorizado RED en la Seguridad Social?
Si eres asesor y necesitas realizar trámites de tus clientes en la Seguridad Social, debes hacerte autorizado RED. ¡Payfit te explica todo!
La prestación por riesgo durante el embarazo
La compensación por riesgo durante el embarazo resguarda el lapso de interrupción del contrato laboral en situaciones en las cuales la empleada gestante desempeña un cargo que implica riesgos para su salud o la del feto.
La banda salarial y todo lo que necesitas saber
La banda salarial sirve para equilibrar compensación, además de incrementar la motivación en tu empresa, promoviendo la retención de talento.
El NIE en la contratación
El NIE es esencial para la contratación en España, facilitando la identificación fiscal de extranjeros y el cumplimiento legal.
Actualización de la CNAE-2025, implicaciones en las empresas
El pasado 14 de enero se aprobó la actualización de la CNAE-2025. ¡Se actualiza 16 años después!
Becarios: características más relevantes
Descubre las características clave de los becarios y cómo gestionar su incorporación y desarrollo con eficacia en tu empresa con Payfit.
Plan de retribución flexible, ¿en qué consiste?
El plan de retribución flexible es un sistema que permite a las personas trabajadoras destinar una parte de su salario bruto a determinados productos.
El impuesto sobre beneficios y su impacto en las pymes
El impuesto sobre beneficios, cómo influye en las empresas en España y cómo tributan estos impuestos.
Programa control horario: comparativa y guía para elegirlo
Compara los mejores programas de control horario y descubre por qué una solución integrada como Payfit puede ser la más eficiente para tu empresa.
10 claves para mejorar la comunicación interna de tu empresa
La comunicación interna es el proceso mediante el cual se intercambian información, mensajes y conocimientos dentro de una empresa entre todos sus miembros.
¿Qué es IT y por qué todos tenemos un equipo dedicado?
Descubre qué es IT: la clave tecnológica que impulsa la eficiencia y la innovación en las empresas modernas.
Smart Working y por qué implementarlo en tu empresa
¿Conoces el smart working? Es un estilo de trabajo con gran flexibilidad de horario, movilidad y recursos.
Crecimiento empresarial y sus 5 fases
El crecimiento empresarial se refiere a la expansión de un negocio en múltiples aspectos. No hay una única métrica que determine su evolución.
Gastos, aprende a controlarlos con eficiencia
Optimiza la gestión de gastos empresariales con nuestras soluciones eficientes. Descubre estrategias para reducir costos y mejorar la rentabilidad de tu empresa.
El encuadramiento de administradores y socios en la SS
El encuadramiento en la Seguridad Social es la categoría que determina cómo debes cotizar: como autónomo, empresario, trabajador o administrador.
El accidente de trabajo y los informes DELT@
La Declaración Electrónica de Accidentes de Trabajo, conocida como Sistema Delta, es una herramienta informática bajo la jurisdicción del Ministerio de Trabajo y Economía Social. En virtud de esta aplicación, las empresas y asesorías están requeridas a notificar los accidentes laborales, ya sea con o sin baja, a la mutua y a la Seguridad Social.
Despido por bajo rendimiento, el procedimiento más delicado
El despido por bajo rendimiento es una medida laboral cuando el trabajador no cumple con las expectativas de su puesto, tras una evaluación objetiva.
Los perfiles IT, importantes en empresas tecnológicas
Perfiles IT: Claves para entender y seleccionar el talento tecnológico en tu empresa.
Diferencias entre TGSS y INSS
Descubre las diferencias clave entre TGSS y INSS: dos entidades esenciales en el sistema de seguridad social español, encargadas de gestión y prestaciones.
Regímenes forales tributarios: País Vasco y Navarra
Explora las particularidades de los regímenes forales tributarios en el País Vasco y Navarra, y cómo impactan en la gestión fiscal de tu empresa.
Todo sobre las incidencias de nómina
Las incidencias de nómina se refieren a situaciones especiales o cambios que requieren atención en el proceso de elaboración de salarios de los empleados. ¡Sigue leyendo! Payfit, te lo explica.
Base de cotización máxima 2026
La base máxima de cotización para 2026 se ha establecido en 5.101,20 €, te explicamos también qué tipos de cotización se aplican este año.
Diferencia entre gasto y coste, entiende estos conceptos
La diferencia clave entre gasto y coste en la gestión financiera es imprescindible para optimizar los recursos de tu empresa y mejorar la toma de decisiones estratégicas.
El empresario y su poder disciplinario
El poder disciplinario del empresario es clave en la gestión laboral y le permite mantener el orden y la eficiencia en el entorno de trabajo.
Reconocimiento médico laboral en 2024
El reconocimiento médico laboral, tal y como establece el artículo 22 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, es un deber obligatorio del empresario.
Contrato de formación en alternancia, últimas novedades
Descubre cómo el contrato de formación en alternancia beneficia a empresas y empleados, combinando trabajo y estudio efectivamente.
La visión de una empresa y su importancia
La visión de una empresa es el ideal futuro que guía y motiva su crecimiento.
Los gastos profesionales en tu empresa, ¿qué son?
Los gastos profesionales son aquellos desembolsos que realiza una empresa para que sus empleados puedan desempeñar su trabajo de manera eficaz.
Recursos financieros de una empresa y su importancia
Recursos financieros de una empresa: claves para impulsar el crecimiento y maximizar la eficiencia operativa.
El desarrollo profesional y su importancia
El desarrollo profesional puede aumentar las habilidades de un empleado, lo que puede generar nuevas oportunidades y avances profesionales.
Paga por enfermedad crónica, ¿cómo se calcula?
¿Hay paga por enfermedad crónica? El Instituto Nacional de la Seguridad Social es el encargado de declarar la incapacidad permanente.
El mínimo de IRPF en nómina
El IRPF mínimo es la retención fiscal más baja aplicada a los ingresos, según tablas de tramos, para garantizar la equidad tributaria. ¡Payfit te lo explica!
Artículo 7P, especial para empleados
El artículo 7P indica que los trabajadores que viven fiscalmente en España podrán beneficiarse de una exención sobre los ingresos laborales generados en el extranjero.
Las excedencias forzosas y todo lo que necesitas saber
La excedencia forzosa es la suspensión del contrato de trabajo de forma temporal para poder realizar las funciones de un cargo público.
Método Kaizen y la filosofía empresarial japonesa
La metodología Kaizen es una manera sencilla de involucrar a los empleados y desarrollar una cultura de mejora continua.
Contrato 421: Características para este tipo de contrato
Hablamos de las características principales del contrato 421 o contrato de formación y aprendizaje, derogado tras la reforma laboral.
Importancia de la capacitación profesional de los empleados
La capacitación profesional se refiere al proceso de proporcionar a los empleados las habilidades y los conocimientos necesarios para llevar a cabo sus tareas eficientemente.
Recibo SEPA, definición y función
SEPA es un acrónimo en inglés para identificar la "zona única de pagos en euros". ¡Aprende a generarlo y conoce más sobre este recibo!
Delegado de personal y comité de empresa: diferencias
Explora las diferencias entre delegado de personal y comité de empresa: funciones y su impacto en la representación laboral.
Baja por enfermedad común: todo lo que debes saber
La baja por enfermedad común es la baja laboral más habitual, ya que es aquella que solicita el trabajador cuando se encuentra indispuesto.
El agravio comparativo laboral y por qué prevenirlo
El agravio comparativo laboral surge cuando empleados similares reciben trato desigual, impactando la moral y legalidad empresarial.
Convenio Comercio del Metal Barcelona 2026: novedades
Descubre los cambios del Convenio del Comercio del Metal de Barcelona en 2026: salarios, jornada laboral, teletrabajo, permisos y cómo afecta a las empresas.
Convenio de Hostelería Cataluña 2026: qué cambia
Descubre los cambios del Convenio de Hostelería de Cataluña en 2026: salarios, jornada laboral, vacaciones, permisos y cómo afecta a las empresas.
Ley de Paridad: ¿Afecta a todos?
La Ley de Paridad es una normativa diseñada para reducir las desigualdades de género en todos los ámbitos.
Las mutuas, ¿cuáles son sus funciones?
Una mutua es una asociación de empresarios sin ánimo de lucro que colabora con el sistema de Seguridad Social en la gestión de importantes prestaciones.
Medidas obligatorias LGTBI, empresas más de 50 trabajadores
El Gobierno ha aprobado las medidas mínimas que deberán incorporar las compañías, con un plazo de negociación de hasta tres meses o seis meses según los casos
Asimilación alta personas trabajadoras trasladadas al extranjero
El 1 de noviembre entró en vigor la normativa que prevé que, en caso de que la persona trabajadora desplazada se vea obligada a desvincularse de nuestra Seguridad Social después de un plazo, continúe cotizando en España. ¿Cuáles son los supuestos de situación asimilada de alta? ¿Qué actuaciones debe asumir la empresa en esta situación?
Orden PJC/178/2025: bases mínimas de cotización para 2025
Explora el impacto de la Orden PJC/178/2025 en nóminas, las bases de cotización ajustadas y las medidas contra la temporalidad laboral en España.
Registro horario digital obligatorio, la futura nueva ley
El registro de jornada laboral es obligatorio desde 2019. Sin embargo, ahora debe ser 100% digital, abandonando definitivamente métodos manuales.
La Seguridad Social y el permiso parental de 8 semanas
La Seguridad Social clarifica en el boletín del Sistema RED cómo usar el permiso parental y las directrices para empresas.
Cambios en la bonificación por maternidad e interinidad
El artículo 17 del Real Decreto Ley 1/2023 modificó el contrato de interinidad para la sustitución de personas de baja por maternidad, paternidad, entre otros.
Lo último sobre la equiparación de la jornada parcial
El 1 de octubre entró en vigor la equiparación del trabajo a tiempo parcial con el trabajo a tiempo completo a efectos del cómputo de los períodos de cotización. ¿Qué implica esta medida? ¿Es retroactivo?
Los becarios cotizarán en 2025
Los becarios en prácticas cotizarán a la Seguridad Social a partir de 2025. Esta nueva medida, que forma parte de la reforma laboral, busca garantizar los derechos de los becarios.
El aumento en las bases maximas y el MEI
Descubre el impacto del aumento de bases máximas y MEI en 2025 y cómo adaptar tu estrategia financiera y de negocio eficazmente.
Estatuto de los Trabajadores, ¿qué hay que saber?
El Estatuto de los Trabajadores es la norma laboral fundamental en España y establece el marco legal que regula las relaciones entre trabajadores y empresas.
El TS obliga a las empresas a una audiencia previa
El pasado 18 de noviembre, el TS deja claro que existe un requisito de obligatoriedad para los despidos disciplinarios.
Medidas urgentes por la DANA
En el Boletín Oficial del Estado del día 6 de noviembre de 2024, se ha publicado el Real Decreto-ley 6/2024, de 5 de noviembre, por el que se adoptan medidas urgentes de respuesta ante los daños causados por la DANA.
La jornada de 37.5 horas, la nueva realidad
Descubre cómo la jornada de 37.5 horas semanales mejora el equilibrio vida-trabajo en España y su impacto en empresas y empleados.
Evaluación de riesgos laborales: ¿qué es y quién la hace?
Explora la evaluación de riesgos laborales: su importancia, gestión de riesgos, medidas preventivas y cómo el asesoramiento experto protege a empleados.
Novedades laborales para 2026
Las novedades laborales en 2026 han introducido cambios significativos en la legislación española, orientados a responder a las demandas actuales.
Apagones y trabajo: ¿Hay que recuperar las horas?
Tras el apagón, se activa el permiso retribuido de 4 días por la imposibilidad de acudir al centro de trabajo.
Huelga el día de la mujer, consecuencias de faltar al trabajo
Explora la conexión entre la huelga y el 8M, un día clave para impulsar la igualdad de género y derechos laborales de las mujeres.
Reconocimiento de bajas médicas emitidas en el extranjero
Nota informativa sobre el reconocimiento de bajas médicas extranjeras: pautas y requisitos para empresas. Conoce sobre el cumplimiento normativo y laboral.