Oferta válida para todos los planes. Aplicable a empresas de 10 a 99 empleados que contraten PayFit entre el 21 de abril y el 30 de mayo de 2026. Consulta las condiciones de cancelación en nuestras Condiciones Generales. Se aplican gastos de configuración.
Este mes, tus contactos florecen en 500€ por cada empresa que nos presentes.
Redactora de contenidos de RR. HH. y derecho laboral @PayFit
Kimberlein Rios es especialista en contenidos en PayFit España, donde se especializa en derecho laboral y recursos humanos. Tras estudiar Derecho y vivir en China, orientó su carrera hacia la creación de contenidos jurídicos para empresas. Le interesa especialmente explicar la normativa laboral de forma clara y mantenerse al día de las últimas novedades en derecho laboral y del futuro del trabajo.
El pacto de horas complementarias es un acuerdo laboral específico en España que se aplica a los contratos a tiempo parcial.
El periodo de prueba por contrato indefinido permite anticipar si la contratación será buena para las dos partes.
La distribución irregular de la jornada sirve para modificar la jornada laboral de un trabajador por causas de la producción.
La comunicación interna es el proceso mediante el cual se intercambian información, mensajes y conocimientos dentro de una empresa entre todos sus miembros.
El plus de penosidad es un complemento salarial que se paga a los trabajadores que realizan labores en condiciones especialmente difíciles o incómodas.
El plan de retribución flexible es un sistema que permite a las personas trabajadoras destinar una parte de su salario bruto a determinados productos.
El TC1 y TC2, ahora conocidos como RLC y RNT, fundamentales para la gestión de nóminas y cotizaciones sociales en España.
Conoce los requisitos clave para realizar un contrato de trabajo a extranjeros en España de forma legal y efectiva.
El TC2, o RNT (Relación Nominal de Trabajadores) es importante en la gestión detallada de las cotizaciones sociales de cada empleado.
Descubre la anatomía de la nómina: encabezamiento, devengos, deducciones y más. Comprende su importancia para la gestión laboral y financiera.
La nómina electrónica es una de las herramientas para gestionar nóminas más adecuadas. Con ella, consigues que tu empresa gane en eficiencia.
El Sistema RED es la plataforma digital de la Seguridad Social que permite a empresas y autónomos realizar trámites online.
Los incentivos para empleados son recompensas que una empresa otorga para motivar, reconocer logros y estimular el buen desempeño de su personal.
Las notificaciones de la Seguridad Social ahora pueden consultarse online en la sede electrónica.
El certificado negativo de Hacienda acredita que no estabas obligado a declarar. Te explicamos cómo solicitarlo por internet o en la oficina.
Baja médica: aprende a gestionarla en tu empresa, incluyendo derechos y obligaciones para empleadores y empleados.
La gestión del tiempo en el trabajo es crucial para maximizar la eficiencia, mejorar la productividad y fomentar un ambiente laboral equilibrado.
La baja por ansiedad se refiere al periodo en que un empleado se ausenta del trabajo debido a trastornos de ansiedad.
Gestiona tus trámites con las Administraciones Públicas sin errores: conoce los plazos legales y asegura el cumplimiento eficiente con PayFit.
La retroactividad del convenio colectivo permite aplicar normas nuevas a situaciones pasadas si se establece claramente.
El salario mínimo interprofesional (fijado en 1.424,50€) es la cantidad mínima bruta que un trabajador por cuenta ajena recibe por su prestación de servicios.
Ahorra hasta un
18% en nómina y RR.HH
Simplifica la gestión de tu nómina. Ahorra 3€ por empleado durante 6 meses y gana agilidad desde el primer día