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Kimberlein Ríos
Redactora de contenidos de RR. HH. y derecho laboral @PayFit
Kimberlein Rios es especialista en contenidos en PayFit España, donde se especializa en derecho laboral y recursos humanos. Tras estudiar Derecho y vivir en China, orientó su carrera hacia la creación de contenidos jurídicos para empresas. Le interesa especialmente explicar la normativa laboral de forma clara y mantenerse al día de las últimas novedades en derecho laboral y del futuro del trabajo.
Inspección de Trabajo y Seguridad Social en España
La Inspección de Trabajo y Seguridad Social es clave para dilucidar problemas laborales y relacionados con la Seguridad Social.
Medidas urgentes por la DANA
En el Boletín Oficial del Estado del día 6 de noviembre de 2024, se ha publicado el Real Decreto-ley 6/2024, de 5 de noviembre, por el que se adoptan medidas urgentes de respuesta ante los daños causados por la DANA.
Política retributiva: ¿qué es y por qué es importante?
La política retributiva de una empresa debe ser clara, igualitaria y satisfacer las necesidades de los trabajadores, sin que la empresa se vea perjudicada.
Internacionalización de empresas: ventajas y riesgos
Internacionalización de empresas: descubre cómo impulsa el crecimiento global, aprovechando mercados internacionales y nuevas oportunidades.
La gestión por objetivos, todo lo que debes saber
La gestión por objetivos es un enfoque de gestión que se centra en el establecimiento y logro de objetivos específicos y medibles para cada nivel de la empresa.
Todo lo necesario para una reunión 1 a 1 exitosa
La reunión 1 a 1 emerge como una herramienta esencial para fomentar la comprensión, la colaboración y el crecimiento personal dentro de equipos y organizaciones.
El nuevo impuesto en la nómina de 2026
El nuevo impuesto en las nóminas se aplica mediante el nombre de Mecanismo de Equidad Intergeneracional o la cuota de solidaridad.
Bonificaciones a la contratación, este 2025
Descubre cómo las bonificaciones a la contratación en 2025 pueden ayudar a tu empresa a crecer y fomentar un entorno laboral inclusivo y estable.
El salario: concepto, características y pago
El salario es la remuneración económica o en especie del trabajador por prestar sus servicios profesionales a una empresa.
Evaluación de riesgos laborales: ¿qué es y quién la hace?
Explora la evaluación de riesgos laborales: su importancia, gestión de riesgos, medidas preventivas y cómo el asesoramiento experto protege a empleados.
Obligación de comunicar datos a la TGSS
Comunicación de datos por parte de personas autónomas que figuren de alta en el régimen especial de trabajadores autónomos.
La ciberseguridad y la importancia en la empresa
La ciberseguridad es fundamental en el mundo interconectado de hoy, donde la protección de la información es crítica tanto para individuos como para empresas.
Amonestación laboral: la carta de amonestación y sanciones
La amonestación laboral es una herramienta del ámbito laboral para señalar y corregir conductas inapropiadas o incumplimientos por parte de un empleado.
Crecimiento empresarial y sus 5 fases
El crecimiento empresarial se refiere a la expansión de un negocio en múltiples aspectos. No hay una única métrica que determine su evolución.
Los tipos de convenios colectivos
Es imprescindible que un empresario conozca los tipos de convenios colectivos que existen y cuál tiene que aplicar en su empresa.
Trabajo a distancia: normativas y consideraciones
El trabajo a distancia ha transformado la manera en que las empresas y empleados interactúan, ofreciendo flexibilidad y eliminando las barreras geográficas.
¿El convenio de trabajadores o convenio colectivo?
El convenio colectivo surge del diálogo entre representantes de trabajadores y empresarios.
La prevención de riesgos laborales, todo sobre ello
La Prevención de Riesgos Laborales tiene como objeto la protección de los trabajadores respecto los riesgos derivados de su trabajo.
Actualización de la CNAE-2025, implicaciones en las empresas
El pasado 14 de enero se aprobó la actualización de la CNAE-2025. ¡Se actualiza 16 años después!
Consecuencias de las bajas médicas que anula el INSS
Las consecuencias de las bajas médicas que anula el INSS son aquellas que anulan la baja médica de un trabajador.
El contrato 410 y todo lo que necesitas saber
El contrato de interinidad es un tipo de contrato laboral que se utiliza para cubrir temporalmente la ausencia de un trabajador.
¿El preaviso en un contrato indefinido es obligatorio?
El contrato indefinido no tiene fecha de término, requiriendo preaviso de alguna parte para su finalización.
Los gastos profesionales en tu empresa, ¿qué son?
Los gastos profesionales son aquellos desembolsos que realiza una empresa para que sus empleados puedan desempeñar su trabajo de manera eficaz.
Gratificaciones extraordinarias, lo que debes saber
Las gratificaciones extraordinarias se entregan en circunstancias específicas, como en Navidad y en verano.
La cuota de solidaridad, ¿realmente es solidaria?
La cuota de solidaridad es una cotización que pagan quienes superan la base máxima de la Seguridad Social, pero no genera derecho a prestaciones.
El mínimo de IRPF en nómina
El IRPF mínimo es la retención fiscal más baja aplicada a los ingresos, según tablas de tramos, para garantizar la equidad tributaria. ¡PayFit te lo explica!
Las excedencias forzosas y todo lo que necesitas saber
La excedencia forzosa es la suspensión del contrato de trabajo de forma temporal para poder realizar las funciones de un cargo público.
Contratar a un extranjero en España: requisitos
Contratar talento extranjero no solo es una necesidad estratégica, sino también una oportunidad para crear un entorno de trabajo dinámico y multicultural.
El pacto de horas complementarias, todo lo que debes saber
El pacto de horas complementarias es un acuerdo laboral específico en España que se aplica a los contratos a tiempo parcial.
Período de prueba del contrato indefinido: concepto y plazos
El periodo de prueba por contrato indefinido permite anticipar si la contratación será buena para las dos partes.
Distribución irregular de la jornada, lo que debes saber
La distribución irregular de la jornada sirve para modificar la jornada laboral de un trabajador por causas de la producción.
10 claves para mejorar la comunicación interna de tu empresa
La comunicación interna es el proceso mediante el cual se intercambian información, mensajes y conocimientos dentro de una empresa entre todos sus miembros.
El plus de penosidad: definición y ejemplos
El plus de penosidad es un complemento salarial que se paga a los trabajadores que realizan labores en condiciones especialmente difíciles o incómodas.
Plan de retribución flexible, ¿en qué consiste?
El plan de retribución flexible es un sistema que permite a las personas trabajadoras destinar una parte de su salario bruto a determinados productos.
¿El TC1 y el TC2 qué significa en las empresas?
El TC1 y TC2, ahora conocidos como RLC y RNT, fundamentales para la gestión de nóminas y cotizaciones sociales en España.
Extranjero, requisitos del contrato de trabajo
Conoce los requisitos clave para realizar un contrato de trabajo a extranjeros en España de forma legal y efectiva.
¿El TC2 es importante para las empresas?
El TC2, o RNT (Relación Nominal de Trabajadores) es importante en la gestión detallada de las cotizaciones sociales de cada empleado.
Explorando la estructura de la nómina
Descubre la anatomía de la nómina: encabezamiento, devengos, deducciones y más. Comprende su importancia para la gestión laboral y financiera.
La nómina electrónica: pasos para realizarla
La nómina electrónica es una de las herramientas para gestionar nóminas más adecuadas. Con ella, consigues que tu empresa gane en eficiencia.
Sistema RED, ¿está transformando la gestión telemática?
El Sistema RED es la plataforma digital de la Seguridad Social que permite a empresas y autónomos realizar trámites online.
Incentivos para empleados: 7 razones
Los incentivos para empleados son recompensas que una empresa otorga para motivar, reconocer logros y estimular el buen desempeño de su personal.
Notificaciones de la Seguridad Social, ¿cómo consultarlas?
Las notificaciones de la Seguridad Social ahora pueden consultarse online en la sede electrónica.
Baja por ansiedad: ¿Qué es y cómo ayudar a tus empleados?
La baja por ansiedad se refiere al periodo en que un empleado se ausenta del trabajo debido a trastornos de ansiedad.
Trámites con las Administraciones Públicas: Plazos Legales
Gestiona tus trámites con las Administraciones Públicas sin errores: conoce los plazos legales y asegura el cumplimiento eficiente con PayFit.
La retroactividad del convenio colectivo
La retroactividad del convenio colectivo permite aplicar normas nuevas a situaciones pasadas si se establece claramente.