Encuentra aquí todo lo que necesitas saber sobre las últimas novedades legales y laborales que pueden afectar a tu empresa.
El 20 de febrero de 2023 se publicó en el Boletín Oficial del Estado la Ley 2/2023, reguladora de la protección de las personas que informen sobre infracciones normativas y de lucha contra la corrupción, la transposición de la directiva Whistleblowing. ¿Cuál es el objetivo y ámbito de la Ley? ¿En qué consiste la protección al informante?
El 1 de noviembre entró en vigor la normativa que prevé que, en caso de que la persona trabajadora desplazada se vea obligada a desvincularse de nuestra Seguridad Social después de un plazo, continúe cotizando en España. ¿Cuáles son los supuestos de situación asimilada de alta? ¿Qué actuaciones debe asumir la empresa en esta situación?
El pasado 1 de septiembre entró en vigor los nuevos incentivos a la contratación laboral. ¿Quiénes son los beneficiarios de los contratos con incentivos? ¿Cuáles son los requisitos?
El 1 de octubre entró en vigor la equiparación del trabajo a tiempo parcial con el trabajo a tiempo completo a efectos del cómputo de los períodos de cotización. ¿Qué implica esta medida? ¿Es retroactivo?
Comunicación de datos por parte de personas autónomas que figuren en alta en el régimen especial de trabajadores autónomos: ¿Qué datos son necesarios? Y ¿Cómo se facilitarán?
Nota informativa sobre el reconocimiento de bajas médicas extranjeras: pautas y requisitos para empresas. Conoce sobre el cumplimiento normativo y laboral.
La nueva ley de Familias 2023 introduce novedades interesantes para las familias, la ampliación de la renta de crianza y diversos permisos retribuidos
El pasado 24 de diciembre se publicaron en el BOE los Presupuestos Generales del Estado para el año 2023, sin ningún cambio respecto al Proyecto de Ley.
En el artículo de hoy hacemos un repaso de las principales novedades en materia laboral y empresarial que, como empresario o responsable de RRHH, es recomendable saber.
En nuestra guía sobre el Estatuto de los Trabajadores, que puedes descargar de forma gratuita, hacemos un recorrido sobre las cuestiones clave del ET.
La Ley de Startups cuenta con una serie de medidas flexibilizadas que facilitan la creación de empresas emergentes.
Resumen de los momentos clave, acciones y declaraciones administrativas que, como empresario o responsable de RRHH tienes que tener en cuenta cada mes y trimestre.
Ya se se ha publicado en el BOE el calendario laboral de 2023. Descárgate gratis nuestro calendario de festivos laborales de 2023.
Recientemente ha salido publicado en el BOE la Ley Orgánica 10/2022, de 6 de septiembre, de garantía integral de la libertad sexual, también conocida como “ley del sí es sí”. Descubre en este artículo resumen todos los aspectos destacables.
Calendario laboral 2023
