La jornada de 37.5 horas, la nueva realidad
Descubre cómo la jornada de 37.5 horas semanales mejora el equilibrio vida-trabajo en España y su impacto en empresas y empleados.
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Actualidad legal y laboral
Encuentra aquí todo lo que necesitas saber sobre las últimas novedades legales y laborales que pueden afectar a tu empresa.
Apagones y trabajo: ¿Hay que recuperar las horas?
Tras el apagón, se activa el permiso retribuido de 4 días por la imposibilidad de acudir al centro de trabajo.
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Ley de Paridad: ¿Afecta a todos?
La Ley de Paridad es una normativa diseñada para reducir las desigualdades de género en todos los ámbitos.
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Actualización de la CNAE-2025: ¿Cuáles son las implicaciones en las empresas?
El pasado 14 de enero se aprobó la actualización de la CNAE-2025. ¡Se actualiza 16 años después!
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El aumento en las bases maximas y el MEI
Descubre el impacto del aumento de bases máximas y MEI en 2025 y cómo adaptar tu estrategia financiera y de negocio eficazmente.
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La cuota de solidaridad de 2025
Descubre cómo la cuota de solidaridad de 2025 afectará a trabajadores y empresas, con cambios en las contribuciones sociales para salarios altos.
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La Orden PJC/178/2025 actualiza las bases mínimas de cotización para el año 2024 en conformidad con el nuevo SMI
Explora el impacto de la Orden PJC/178/2025 en nóminas, las bases de cotización ajustadas y las medidas contra la temporalidad laboral en España.
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El Salario Mínimo Interprofesional 2025
El salario mínimo interprofesional es la cantidad mínima bruta que un trabajador por cuenta ajena recibe por su prestación de servicios.
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Calendario laboral 2025: festivos nacionales y autonómicos
Ya se se ha publicado en el BOE el calendario laboral de 2025. ¡Conoce la clave de todas las fechas!
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Ley de Startups: claves principales
La Ley de Startups cuenta con una serie de medidas flexibilizadas que facilitan la creación de empresas emergentes.
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El TS obliga a las empresas a una audiencia previa
El pasado 18 de noviembre, el TS deja claro que existe un requisito de obligatoriedad para los despidos disciplinarios.
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Medidas urgentes por la DANA
En el Boletín Oficial del Estado del día 6 de noviembre de 2024, se ha publicado el Real Decreto-ley 6/2024, de 5 de noviembre, por el que se adoptan medidas urgentes de respuesta ante los daños causados por la DANA.
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Medidas obligatorias para la igualdad de las personas LGTBI en empresas de más de 50 trabajadores
El Gobierno ha aprobado las medidas mínimas que deberán incorporar las compañías, con un plazo de negociación de hasta tres meses o seis meses según los casos
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El error-técnico de la Ley de Paridad
Descubre cómo el error técnico en la Ley de Paridad puede afectar los despidos de empleados con permisos para cuidar a familiares.
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Calendario 2024 de gestión de RRHH y finanzas
Resumen de los momentos clave, acciones y declaraciones administrativas que, como empresario o responsable de RRHH tienes que tener en cuenta cada mes y trimestre.
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La Seguridad Social y el permiso parental de 8 semanas
Después de un lapso de más de seis meses, la Seguridad Social ha aclarado mediante el boletín del Sistema RED los detalles relacionados con la utilización del permiso parental y las directrices que las empresas deben seguir al gestionar este "permiso".
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Cambios en la bonificación por maternidad e interinidad
El artículo 17 del Real Decreto Ley 1/2023 modificó el contrato de interinidad para la sustitución de personas de baja por maternidad, paternidad, lactancia, riesgo de embarazo, entre otros. ¡Descubre los nuevos cambios!
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Los becarios cotizarán en 2024
Los becarios en prácticas cotizarán a la Seguridad Social a partir de 2024. Esta nueva medida, que forma parte de la reforma laboral, busca garantizar los derechos de los becarios y mejorar su situación laboral. A partir de la fecha indicada, todos los becarios, independientemente de que sus prácticas sean remuneradas o no, deberán cotizar a la Seguridad Social.
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Novedades laborales para 2024
Persisten obligaciones laborales introducidas en 2023 que continuarán impactando a las empresas en 2024, requiriendo que se ajusten y cumplan con dichas obligaciones. ¡Descubre si tu empresa pasará la ITV laboral!
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Transposición de la directiva whistleblowing: Ley 2/2023
El 20 de febrero de 2023 se publicó en el Boletín Oficial del Estado la Ley 2/2023, reguladora de la protección de las personas que informen sobre infracciones normativas y de lucha contra la corrupción, la transposición de la directiva Whistleblowing. ¿Cuál es el objetivo y ámbito de la Ley? ¿En qué consiste la protección al informante?
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Lo último sobre la equiparación de la jornada parcial
El 1 de octubre entró en vigor la equiparación del trabajo a tiempo parcial con el trabajo a tiempo completo a efectos del cómputo de los períodos de cotización. ¿Qué implica esta medida? ¿Es retroactivo?
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Obligación de comunicar datos a la TGSS
Comunicación de datos por parte de personas autónomas que figuren en alta en el régimen especial de trabajadores autónomos: ¿Qué datos son necesarios? Y ¿Cómo se facilitarán?
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Instrucciones para empresas: reconocimiento de bajas médicas emitidas en el extranjero
Nota informativa sobre el reconocimiento de bajas médicas extranjeras: pautas y requisitos para empresas. Conoce sobre el cumplimiento normativo y laboral.
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Estatuto de los Trabajadores, ¿qué hay que saber?
En nuestra guía sobre el Estatuto de los Trabajadores, que puedes descargar de forma gratuita, hacemos un recorrido sobre las cuestiones clave del ET.
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Calendario gestión de RRHH y finanzas 2025