Hasta el 30 de septiembreActualidad legal y laboral
Encuentra aquí todo lo que necesitas saber sobre las últimas novedades legales y laborales que pueden afectar a tu empresa.
Más de 22 000 empresas gestionan sus equipos con Payfit
Calendario 2026 de gestión de RRHH y finanzas
Resumen de los momentos clave, acciones y declaraciones administrativas que, como empresario o responsable de RRHH tienes que tener en cuenta cada mes y trimestre.
El error-técnico de la Ley de Paridad
Descubre cómo el error técnico en la Ley de Paridad puede afectar los despidos de empleados con permisos para cuidar a familiares.
Ley de Startups: claves principales
La Ley de Startups cuenta con una serie de medidas flexibilizadas que facilitan la creación de empresas emergentes.
Actualización de la CNAE-2025, implicaciones en las empresas
El pasado 14 de enero se aprobó la actualización de la CNAE-2025. ¡Se actualiza 16 años después!
Calendario laboral 2026: festivos nacionales y autonómicos
Ya se se ha publicado en el BOE el calendario laboral de 2026. ¡Conoce la clave de todas las fechas!
Convenio Comercio del Metal Barcelona 2026: novedades
Descubre los cambios del Convenio del Comercio del Metal de Barcelona en 2026: salarios, jornada laboral, teletrabajo, permisos y cómo afecta a las empresas.
Convenio de Hostelería Cataluña 2026: qué cambia
Descubre los cambios del Convenio de Hostelería de Cataluña en 2026: salarios, jornada laboral, vacaciones, permisos y cómo afecta a las empresas.
Transposición de la directiva whistleblowing: Ley 2/2023
El 20 de febrero de 2023 se publicó en el Boletín Oficial del Estado la Ley 2/2023, reguladora de la protección de las personas que informen sobre infracciones normativas y de lucha contra la corrupción, la transposición de la directiva Whistleblowing. ¿Cuál es el objetivo y ámbito de la Ley? ¿En qué consiste la protección al informante?
Ley de Paridad: ¿Afecta a todos?
La Ley de Paridad es una normativa diseñada para reducir las desigualdades de género en todos los ámbitos.
