Todo lo que debes saber sobre el contrato 420
Hoy en día encontramos una gran cantidad de trabajos distintos en el mercado laboral, ya que cada vez más las relaciones laborales que existen pueden ser muy distintas y las necesidades cada vez más variadas.
En general, todos los trabajadores que voluntariamente presten servicios retribuidos por cuenta ajena bajo la dirección y organización de otra persona, ya sea física o jurídica, se regirán por el Estatuto de los Trabajadores. Aún así, hay que tener en cuenta que existen relaciones laborales a las que se tendrá que prestar especial atención.
Hoy hablamos del contrato de prácticas, que es una herramienta óptima para atraer el mejor talento joven a tu empresa. Es un tipo de modalidad contractual que sirve para regular el vínculo entre un trabajador y una compañía, orientado a profesionales que estén dando sus primeros pasos dentro de su área o sector.
¿Qué es el contrato 420? ¿Cuáles son los requisitos principales? ¿Cuál es el salario? En PayFit, te lo explicamos.
¡Atención!
Es importante que tengas en cuenta que este tipo de contrato ha sido derogado a partir de la Reforma Laboral. Actualmente, se han creado nuevas tipologías de contrato que suplirán el contrato de prácticas:
El contrato de formación en alternancia
El contrato formativo para la obtención de la práctica profesional adecuada al nivel de estudios.