Qué debes saber sobre el convenio colectivo estatal de empresas de consultoría y estudios de mercado y de la opinión pública

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Sara Furiati

Marketing Associate @Payfit

Actualizado el 17.01.2022

Los convenios colectivos son una figura jurídica muy importante en España, ya que son los acuerdos que se encargan de regular todo lo relacionado con las condiciones de trabajo de los empleados, sus derechos y obligaciones. 

Cada empresa está adherida a un convenio colectivo en función de su actividad y su localización.

En este artículo te hablamos del convenio colectivo estatal de empresas de consultoría y estudios de mercado y de la opinión pública, convenio colectivo de empresas consultoras.  

Resumen

 ¿Qué es el convenio colectivo estatal de empresas de consultoría y estudios de mercado y de la opinión pública?

El convenio colectivo estatal de empresas de consultoría y estudios de mercado y de la opinión pública es el convenio colectivo que se aplica a empresas que se dedican principalmente a:

  • Consultoría (consultoras de planificación, organización de empresas)

  • Contabilidad

  • Consultoría de selección y formación de recursos humanos 

  • Técnicas de organización y dirección de empresas

  • Auditoría

  • Servicios de informática

  • Investigación de mercados y de la opinión pública

 Y similares.

¿Qué es un convenio colectivo?

“Un convenio colectivo es un acuerdo escrito entre uno o varios empresarios y una o varias organizaciones de trabajadores en el que se establecen las condiciones de trabajo a las que deberán ajustarse las relaciones laborales en un ámbito determinado”.

El ámbito territorial del convenio colectivo estatal de empresas de consultoría y  estudios de mercado y de la opinión pública es todo el territorio del Estado Español.

¿Sabías qué?

Las condiciones laborales que marque el convenio colectivo siempre deben ser condiciones iguales o mejores a las condiciones laborales establecidas en el Estatuto de los Trabajadores. Por ejemplo: Según el Estatuto de los Trabajadores se deben disfrutar como mínimo 30 días naturales de vacaciones al año. Ningún convenio colectivo puede establecer menos.

Aspectos clave del convenio colectivo estatal de empresas de consultoría y estudios de mercado y de la opinión pública

Te resumimos las principales condiciones laborales fijadas en el convenio colectivo estatal de empresas de consultoría y estudios de mercado y de la opinión pública:

Jornada laboral

La jornada laboral ordinaria máxima de trabajo efectivo será de 1.800 horas anuales máximo.

Cada empresa podrá pactar la distribución semanal, pero no se podrán realizar más de 9 horas ordinarias diarias de trabajo efectivo. 

En el mes de agosto se llevará a cabo jornada intensiva con un máximo 36 horas semanales.

Vacaciones

Las vacaciones fijadas en convenio colectivo estatal de empresas de consultoría y estudios de mercado y de la opinión pública son de 23 días laborables de vacaciones anuales retribuidas. Esto es un mínimo que se puede ampliar si así lo pacta la empresa.

Si el periodo de vacaciones coincida en el tiempo con una incapacidad temporal derivada del embarazo, el parto o la lactancia natural o con el periodo de suspensión del contrato de trabajo podrán disfrutar las vacaciones en otra fecha al finalizar el periodo de suspensión y incluso si ha terminado el año natural a que correspondan.

¿No sabes a qué convenio colectivo está adherida tu empresa?

Como saber el convenio colectivo de mi empresa es una de las preguntas más frecuentes sobre convenios colectivos. Todos los empleados encontrarán el convenio colectivo al que pertenecen en su contrato de trabajo

Permisos retribuidos

Los permisos retribuidos que permiten ausentarse del trabajo con derecho a remuneración en el convenio colectivo estatal de empresas de consultoría y estudios de mercado y de la opinión pública son:

  • Matrimonio: 15 días

  • Nacimiento de hijo o fallecimiento, accidente o enfermedad graves, hospitalización o intervención quirúrgica de parientes hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad: 2 días (o 4 en caso de desplazamiento)

  • Fallecimiento de cónyuge, padres o hijos: 4 días

  • Mudanza: 1 día

  • Para el cumplimiento de un deber inexcusable de carácter público y personal: Por el tiempo indispensable

  • Para realizar funciones sindicales o de representación del personal en los términos establecidos en la ley y en el presente Convenio.

  • Para la realización de todo lo que tiene que ver con la llegada de un nuevo hijo ( por ejemplo exámenes prenatales): Por el tiempo indispensable

Tablas salariales

En las tablas salariales del convenio colectivo estatal de empresas de consultoría y estudios de mercado y de la opinión pública se establece el salario base, el plus de convenio y el salario total por categoría y grupo profesional.

Consulta las tablas salariales de convenio colectivo de consultoría a partir de la página 27 en el Boletín Oficial del Estado.

Distribución del salario anual y pagas extraordinarias.

Según el convenio colectivo de consultoría y estudios de mercado, los salarios se cobrarán en 12 mensualidades naturales. 

El convenio recoge 2 pagas extras, una corresponde al mes de julio y otra al mes de diciembre, pero se puede realizar un prorrateo de las pagas extra en las 12 mensualidades.

Excedencias

Los trabajadores de las empresas adheridas al convenio colectivo empresas consultoras podrán solicitar las siguientes excedencias:

Los convenios colectivos son largos y complejos de analizar, no obstante son una hoja de ruta para los responsables de recursos humanos y los encargados de gestionar las nóminas en una empresa.

Con un software como PayFit, puedes generar las nóminas y gestionar todo lo relativo a tu personal en línea y en base a una configuración basada en tu convenio colectivo. Por ejemplo, los complementos salariales en nómina se configuran en base al convenio, así como los salarios base o los días de vacaciones a solicitar.

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