¿Cómo calcular el salario nominal?

Júlia Larrosa
Actualizado el 30 de julio de 2023

El salario real es un concepto de actualidad, sobre todo, con el súbito incremento del IPC. Sorprende que todavía haya personas que no lo conozcan o que lo confundan con el nominal.

En el siguiente artículo te explicaremos qué es y qué los diferencia. Así mismo, te propondremos un método de cálculo para determinarlo. Recuerda que, sobre la base de este, se aplicarán las gratificaciones extraordinarias. ¡Sigue leyendo! ⬇️ Te convertirás en un experto en salarios.

¿Qué significa salario nominal?

Se corresponde con el capital que un empleado recibe por la prestación de sus funciones laborales. Por ello, es necesario que siempre se respete el Salario Mínimo Interprofesional (para 2023 es de 15.120€) así como el mínimo anual establecido en las tablas salariales del Convenio Colectivo que resulte de aplicación para la categoría profesional desempeñada por el empleado. 

Dicho con otras palabras, es el que aparece en el contrato de trabajo respetando el SMI y la retribución mínima establecida en el Convenio Colectivo. Resulta fundamental detallar que no se encuentra vinculado a los precios, es decir, al coste actual de la vida. Después veremos cómo se calcula el salario nominal, pero te adelantamos que es un valor absoluto y no relativo.

¿Qué es el salario real?

La principal distinción entre ambos es que el nominal es el capital en sí y el real es un concepto. ¿Qué significa esto? Que nos sirve de indicio para saber cuánto debería recibir un trabajador por su trabajo. Es decir, se trata del capital que debería cobrar para acceder a un nivel de vida adecuado. Obviamente, se tienen en cuenta los complementos salariales.

Diferencia entre salario nominal y real con ejemplos

Supongamos que un empleado del sector farmacéutico cobra 1250€ al mes. Este sería el salario nominal, aunque sólo podríamos saber si es justo comparándolo con el salario real. De esta forma, habría que atender a niveles como el Índice de Precios al Consumidor, el cual está en el 2,3% a julio de 2023. Esta cifra abre una situación que denominamos «equilibrio» entre ambos tipos de salario.

Cuando el IPC ha subido tanto, lo lógico es que los salarios nominales lo hayan hecho también. Si estos han permanecido estáticos, los 1250 € que ponemos de ejemplo le habrán servido para acceder a menos productos y servicios. El salario real, en este caso, sería el resultado de tener en cuenta el aumento de ese 2,3% en el nivel de vida.

¿Cómo se calcula el salario diario nominal?

Una vez has visto cómo sería un sueldo justo (en relación con el nivel de vida), te enseñaremos a calcular la base y cómo obtener el salario nominal con una fórmula estándar según el periodo de liquidación.

Cálculo del salario diario nominal partiendo del anual bruto

Para calcular el salario diario nominal a partir del salario anual bruto, debes dividir el salario anual entre el número de días en un año. Un año común tiene 365 días. De esta manera, la fórmula para saber cuál es el salario nominal quedaría así:

Salario diario nominal = Salario anual bruto / 365

🧮 Cálculo del salario diario nominal partiendo del anual bruto

Laura Martínez, técnica administrativa en TechCo, cobra un salario anual bruto de 15.200€. Por lo tanto, para calcular el salario diario nominal para el año 2023, tendremos que hacer lo siguiente:

Salario diario nominal = 15.200€ / 365 = 41,64€

Por lo tanto, el salario diario nominal sería de 41,64€ al día, partiendo de un salario anual bruto de 15.200 €.

Cálculo del salario diario nominal mediante el mensual bruto

Ya hemos visto cómo se calcula el salario diario nominal a través del anual. Otra opción es tomar como referencia el salario mensual bruto. Para esta opción, hay dos fórmulas que nos pueden servir para calcular una nómina con el valor nominal:

Salario diario nominal = Salario mensual bruto / 30,42

Es necesario introducir un matiz en esta primera fórmula. El 30,42 es la media anual de días por mes, es decir, que tiene en cuenta la existencia de meses con 31 días.

🧮 Volvemos al ejemplo anterior: 

Laura percibe un sueldo bruto de 1.267€. En consecuencia, el resultado de esta fórmula seguiría siendo de 41,64€ aproximadamente. Por lo tanto, el salario diario nominal es:

Salario diario nominal = Salario mensual bruto x 12 / 365 (o 366)

Salario diario nominal = 1.267 x 12 / 365 = 41,64€

Esta segunda fórmula debería arrojar el mismo resultado. Para comprobarlo, multiplicamos el salario mensual de 1.267 por los 12 meses del año. Después, dividimos entre 365 días (o 366, si es bisiesto) para obtener los 41,64€ que cobra diariamente. 

¿Cómo afectan la inflación y la deflación al salario nominal?

Después de ver la diferencia entre el salario nominal y real con ejemplos, revisaremos cómo influye una situación periódica.

Cada cierto tiempo, sufrimos etapas sucesivas de inflación y deflación. En las primeras, el valor de la vida se encarece, mientras que, en las segundas, este es más accesible. El salario real las tiene en cuenta, pero ¿cómo afecta al salario nominal?: 

1️⃣ Si se produce una inflación y no se actualizan los sueldos, el trabajador pierde nivel de vida.

2️⃣ Si se produce una inflación y los sueldos se equiparan a esta, se mantiene el nivel de vida.

3️⃣ En periodos de deflación, si los sueldos no disminuyen, el nivel de vida tiende a aumentar.

Como has podido ver, el salario nominal es un concepto imprescindible. Su equiparación adecuada con el IPC es vital para atraer y retener al talento. En PayFit te damos las herramientas para que puedas gestionarlo de manera simple y automática. ¡No lo dudes más! Y solicita una demostración gratuita con unos de nuestros expertos laborales

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