Tendencias RRHH

Estar al tanto de las principales tendencias de RRHH mejorará el desarrollo de tu negocio. En esta categoría analizamos cuestiones como el microlearning, employer branding, trabajar en una startup o la humanización de los RRHH, entre otros.

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Hard skills y soft skills: ¿cuál es la diferencia?
Las hard skills son competencias técnicas y medibles; las soft skills son habilidades personales e interpersonales. Descubre sus diferencias y ejemplos.
¿Qué es la inteligencia emocional en el trabajo?
La inteligencia emocional en el trabajo se refiere a la capacidad de reconocer, comprender y manejar las propias emociones y las de los demás en el entorno laboral.
La inteligencia artificial, la nueva era de los RRHH
La inteligencia artificial en los RRHH es
HR Analytics y su importancia en RRHH
El HR Analytics
El upskilling y su importancia en la empresa
La mejora de las cualificaciones es una inversión a largo plazo para aumentar los conocimientos, las habilidades y las competencias que ayudan a los empleados a avanzar en sus carreras.
Gestión del tiempo, aprende a dominarlo
La gestión del tiempo eleva la eficiencia con técnicas que fomentan equipos más productivos y un mejor equilibrio laboral.
Los RRHH Digitales y sus ventajas
Conoce todo sobre las herramientas de los recursos humanos digitales que son importantes en la transformación digital de tu empresa. ¡Payfit te lo explica!
El síndrome del impostor, ¿qué puede hacer los RRHH?
Síndrome del impostor en RRHH: Estrategias para identificarlo y apoyar a empleados que duden de sus capacidades profesionales.
¿Qué es el kit digital?: descúbrelo
Descubre el Kit Digital, una iniciativa del Gobierno español para impulsar la digitalización de pymes y autónomos, financiada por la UE.
Digitalización, ¿cómo adaptarse en la era digital?
Descubre cómo la digitalización transforma las empresas, mejorando procesos, potenciando la eficiencia y abriendo nuevas oportunidades en la era digital.
La cultura empresarial, compréndela
La cultura empresarial es el conjunto de valores, normas, creencias y prácticas que guían el comportamiento y la forma de trabajar dentro de una empresa.
Job shadowing: la tendencia en RRHH
El job shadowing es una técnica donde una persona acompaña a un profesional experimentado para observar y aprender de sus actividades y procesos diarios.
La matriz RACI, ¿qué es y cómo elaborarla?
La matriz RACI es una herramienta de gestión de proyectos que ayuda a clarificar las responsabilidades dentro de un equipo.
¿Cómo cumplir con la responsabilidad social de la empresa?
La RSC es el compromiso voluntario de las empresas de gestionar sus operaciones de forma ética y sostenible.
Renuncia silenciosa: el gran reto de los RRHH
La renuncia silenciosa consiste en que un empleado reduce su implicación y solo cumple lo mínimo, sin abandonar oficialmente su puesto de trabajo.
PEO: ¿en qué consiste?
Una PEO es una Professional Employer Organization, una entidad que asume de manera conjunta la gestión de recursos humanos de una empresa.
Transformación digital en las empresas, la clave del éxito
Descubre cómo la transformación digital optimiza procesos, mejora la eficiencia y revoluciona la gestión de talento en las empresas modernas.
La digitalización de pymes y su importancia
Descubre cómo la digitalización transforma las PYMES, mejorando la eficiencia y competitividad con soluciones innovadoras como Payfit.
Sostenibilidad empresarial y futuro corporativo, ¿cómo será?
Impulsa tu negocio hacia el futuro con sostenibilidad empresarial: rentabilidad, responsabilidad y revolución verde. ¡Únete al cambio que marca la diferencia!
Networking: ¿qué es y por qué es importante?
Descubre el poder del networking: clave para el éxito profesional y empresarial, crea conexiones valiosas y abre puertas a nuevas oportunidades.
Competencias profesionales, ¿qué tipos existen?
Las competencias profesionales son un conjunto de habilidades, conocimientos y actitudes que permiten a una persona desempeñar eficazmente su rol.
El empleo verde, todo lo que necesitas saber
Descubre cómo el empleo verde impulsa la sostenibilidad y la innovación en el mercado laboral, ofreciendo oportunidades de carrera respetuosas con el medio ambiente.
Las competencias digitales y su importancia
Descubre cómo las competencias digitales impulsan la competitividad y productividad en empresas, y por qué son esenciales en la era digital actual.
¿Qué es la digitalización de una empresa?
Descubre qué es la digitalización de una empresa y cómo transforma operaciones, mejora la eficiencia y abre nuevas oportunidades en el mercado digital. Adéntrate en el futuro de los negocios.
Employer Branding: Definición y Nuevas Tendencias 2025
El employer branding es la imagen y reputación que tiene una empresa como empleador, su objetivo final es la atracción y retención de nuevos talentos
People Analytics en el Departamento de RRHH
En su forma más simple, people analytics es la aplicación estratégica de recopilar y examinar datos relacionados con el talento, con el propósito de tomar decisiones fundamentadas en el ámbito de recursos humanos.
Metodología ágil, la revolución en la gestión de proyectos
Metodologías ágiles: un marco innovador que está transformando la gestión de proyectos, adaptándose a cambios del mercado y mejorando la colaboración.
Motivación laboral: aprende a motivar a tu equipo
Ir más allá de los programas de incentivos para empleados implica comprender que la motivación laboral es un concepto que abarca aspectos más amplios. ¡Explora las técnicas más destacadas para potenciar el rendimiento de tu equipo!
Las nuevas habilidades y su importancia
¿Has escuchado qué son las nuevas habilidades? En el artículo de hoy aprenderemos sobre ellas. ¡Aprender nuevas habilidades es beneficioso tanto a nivel personal como profesional!
Metodología Scrum: 4 fases para la gestión ágil de proyectos
Descubre cómo la metodología Scrum optimiza la gestión de proyectos con 4 fases clave: Aprende a aplicar Scrum en tu equipo para mejorar su eficiencia.
Objetivos SMART, la clave para alcanzar metas
Objetivos SMART: ¿Por qué el 70% de las empresas exitosas los implementan? Aprende a definir metas que realmente impulsen resultados medibles.
Capital humano: qué es y por qué es clave para tu empresa
El capital humano es el conjunto de conocimientos, habilidades y experiencia de las personas que impulsan el valor y crecimiento de una empresa.
La gran renuncia y el cambio de prioridades de los trabajadores
4 millones y medio de estadounidenses renunciaron de forma voluntaria a sus trabajos en noviembre del 2021.
El síndrome de burnout y los 10 síntomas más comunes
El síndrome de burnout, o desgaste profesional, es un estado de agotamiento físico, mental y emocional causado por el estrés prolongado en el entorno laboral.
La ciberseguridad y la importancia en la empresa
La ciberseguridad es fundamental en el mundo interconectado de hoy, donde la protección de la información es crítica tanto para individuos como para empresas.
Análisis PESTEL y su impacto en la gestión de RRHH
Un análisis PESTEL es una herramienta esencial para analizar y monitorear los factores del entorno externo que impactan en una organización.
El profesiograma, la herramienta de RRHH
Un profesiograma es una herramienta detallada que permite delinear con precisión las calificaciones y competencias requeridas para un puesto específico.
ERP: la columna vertebral tecnológica de la empresa
ERP: ¿Sabías que el 70% de las pymes atacadas cierran en 6 meses? Descubre cómo este sistema no solo gestiona recursos, sino que blinda tu futuro empresarial.
Cómo se trabaja en una startup: experiencia real
Hablamos con Sesame de cómo las nuevas generaciones que se incorporan en el mercado laboral tienen otra visión del trabajo, sacamos los mejores tips de cómo conservar la cultura y los valores en los diferentes equipos de trabajo que van creciendo y también desmentimos algunos mitos de trabajo que tienen las startups.
Downsizing: significado y su impacto en las empresas
El downsizing en RRHH es más que reducir personal: es una estrategia para simplificar operaciones, mejorar la toma de decisiones y optimizar recursos clave para el éxito empresarial.
Microlearning, upskilling y reskilling: entrena a tus empleados
En efecto, la retención y constante formación del talento es un punto a mejorar para la mayoría de empresas y para resaltar, hay que dedicarse plenamente a ello.
¿Por qué es importante la ética empresarial?
Qué es la ética empresarial: descubre cuáles son los principios clave y cómo influye en la integridad y éxito de una empresa.
El micromanaging, el desafío de los managers
El micromanaging es un estilo de gestión que limita la autonomía y creatividad del equipo, afectando la moral y productividad.
Qué esperan las nuevas generaciones de sus empresas
El voluntariado corporativo es una forma de organizar tus eventos de equipo. Es ideal para las nuevas generaciones, que buscan dar un sentido a su trabajo.
La principal diferencia entre reskilling y upskilling
El upskilling implica mejorar las habilidades ya poseídas, mientras que el reskilling implica adquirir habilidades completamente nuevas. ¡Desde Payfit te lo explicamos!
Los softs skills y su importancia
Las habilidades blandas son competencias que posee una persona para reaccionar a su medio y que no dependen de conocimientos específicos.
Reskilling, la oportunidad para retener a tu mejor talento
Explora el impacto del reskilling en la adaptabilidad y crecimiento de tu empresa, preparando a empleados para nuevos desafíos y roles en un mercado cambiante.
Cómo humanizar los RRHH de una empresa
Hay tareas del departamento de recursos humanos que tienen bien poco de humano, y por esa razón existen soluciones digitales que tratan de reducir el tiempo que se dedica a estas tareas, con el objetivo de centrar la atención en lo importante: las personas.
Smart Working y por qué implementarlo en tu empresa
¿Conoces el smart working? Es un estilo de trabajo con gran flexibilidad de horario, movilidad y recursos.
Cuellos de botella, ¿qué es y cómo detectarlo?
Descubre qué es un cuello de botella, cómo identificarlo y resolverlo para optimizar los flujos de trabajo en tu empresa. Mejora la eficiencia organizacional con estos consejos prácticos.
Employer branding, la nueva tendencia de RRHH
El employer branding se caracteriza por utilizar técnicas y elementos que típicamente relacionamos al marketing al mundo de los recursos humanos, con tal de atraer y mantener el talento en la empresa. Esta técnica es una de las claves de RRHH este 2021.
La visión de una empresa y su importancia
La visión de una empresa es el ideal futuro que guía y motiva su crecimiento.
El desarrollo profesional y su importancia
El desarrollo profesional puede aumentar las habilidades de un empleado, lo que puede generar nuevas oportunidades y avances profesionales.
Método Kaizen y la filosofía empresarial japonesa
La metodología Kaizen es una manera sencilla de involucrar a los empleados y desarrollar una cultura de mejora continua.