Jusqu'au 30 SeptembreJuliette Boulay
Rédactrice experte paie
Juliette Boulay est rédactrice pour Payfit, en charge de la rédaction des contenus blog sur les thématiques paie, RH et droit du travail. Son goût prononcé pour les lettres et l'analyse l'a menée d'une classe préparatoire littéraire à un Master de recherche en communication, avant de se spécialiser dans la gestion de projets éditoriaux. Aujourd'hui, elle pilote l'ensemble du processus de rédaction du blog.
Transparence des salaires : les obligations en 2026
Transparence des salaires 2026 : une priorité citée par 56 % des RH. Pour l'anticiper, on vous guide sur les obligations employeur liées à l'égalité salariale.
Meilleur logiciel de paie startup : les clés pour choisir
Le meilleur logiciel de paie startup simplifie la gestion paie et RH en soutenant votre croissance. Découvrez le top des outils pour une paie moderne.
Accident du travail : règles, déclarations et indemnisation
Découvrez toutes les règles légales sur l’accident du travail, les obligations de l’employeur et son salarié, la procédure de déclaration, et l’indemnisation.
Indemnité transactionnelle : calcul et régime fiscal
Découvrez dans ce guide comment fonctionne l'indemnité transactionnelle en 2026, son mode de calcul, ainsi que le régime social et fiscal associé.
Équivalent temps plein : définition, calculs exemples
L'Équivalent Temps Plein (ETP) est un indicateur clé pour analyser effectif et coûts en entreprise. Notre guide complet et facile pour tout comprendre.
Logiciel de planning : pourquoi et comment bien s'équiper ?
Découvrez les avantages d'un logiciel de planning. Gain de temps, respect du cadre légal et gestion simplifiée : trouvez l'outil idéal avec ce comparatif.
Bulletin de paie : obligations, mentions et modèle gratuit
Décryptez facilement les 40 lignes sur votre bulletin de paie. Notre guide vous aide à éviter les erreurs et gagner du temps sur votre gestion de paie.
Bulletin de paie clarifié : changements et calendrier
L’obligation du bulletin de paie clarifié est reportée au 1er janvier 2027. Découvrez ce qui change pour les RH et ce qui est déjà en vigueur aujourd’hui.
Bulletin de salaire : obligations et modèle conforme
Établissez un bulletin de salaire conforme en 2026 : mentions obligatoires (montant net social inclus), modèle gratuit et obligations légales de l'employeur.
Sécurisation paie : comment l'assurer en entreprise ?
Découvrez les bonnes pratiques pour garantir la sécurisation de la paie : conformité RGPD, veille légale automatisée et logiciels certifiés ISO 27001.
Logiciel RH : choisir la meilleure solution
Découvrez les types de logiciel RH spécialisés, les critères de choix et les bonnes pratiques pour automatiser la gestion des ressources humaines.
Logiciel de notes de frais : simplifiez votre gestion
Terminé les tickets perdus et la saisie manuelle. Voici comment un logiciel de notes de frais simplifie le quotidien de vos salariés et automatise votre paie.
Outils SIRH : guide, exemples et comparatif
Découvrez les différents outils SIRH (paie, GTA, recrutement) et leurs avantages. Voici un guide complet pour choisir et mettre en place votre logiciel RH.
SaaS RH : pourquoi le choisir en entreprise ?
Vous hésitez à digitaliser vos ressources humaines ? Découvrez la définition, le fonctionnement et tous les avantages d'un logiciel RH en mode SaaS.
Audit RH : comment tirer parti de cet outil managérial ?
Véritable outil managérial, l’audit RH permet à une entreprise d’avoir un diagnostic à la fois qualitatif et quantitatif de ses pratiques et procédures.
Renouvellement période d’essai : les règles à respecter
Le renouvellement de la période d’essai a concerné 23,5 % des salariés en 2025. Découvrez les règles, conditions, durées maximales pour sécuriser vos embauches.
Gestion de la paie en entreprise : guide 2026
Découvrez comment gérer efficacement la paie en entreprise dans ce comparatif, ainsi que les bonnes pratiques et les nouveautés paie RH pour l’année 2026.
Gestion des congés : guide pour le suivi des absences
Découvrez les méthodes, erreurs à éviter et logiciels pour automatiser la gestion des congés des salariés en toute conformité avec la loi en vigueur.
Logiciel de gestion de la paie : fonctionnalités et critères
Le logiciel de paie permet de faciliter le paramétrage, la production et la mise en conformité des fiches de paie tout en réduisant les erreurs et le temps passé.
Meilleur logiciel de paie vs tableur Excel : comparatif 2026
Découvrez les avantages et inconvénients du meilleur logiciel de paie vs tableur Excel pour choisir la solution de paie idéale pour votre entreprise.
Meilleur logiciel de paie vs externalisation : le comparatif
Entre le meilleur logiciel de paie ou l’externalisation, comparez les avantages et les inconvénients de chaque solution et simpllifiez la gestion de votre paie.
IA et paie : avantages et applications en gestion de paie
L’IA en paie permet d'automatiser et sécuriser la gestion de paie, de libérer du temps et de réduire les erreurs. Découvrez cette transformation RH.
Automatisation de la paie : comment la mettre en place ?
L’automatisation de la paie avec un logiciel permet d’externaliser le calcul des éléments variables et d'éviter la gestion manuelle des bulletins des salariés.
Digitalisation RH : avantages et processus numérisés
La digitalisation RH s’applique à tous les services RH (gestion de la paie, entretiens, congés). Voici nos conseils pour une transformation digitale réussie.
Prix d’un logiciel de paie : critères et tarifs 2026
Le prix d’un logiciel de paie n’est encadré par aucun tarif officiel. Il varie selon le nombre de salariés à traiter et les fonctionnalités et services inclus.
Logiciel de paie multi-conventions : comparatif
Découvrez comment fonctionne un logiciel de paie multi-conventions, ses avantages et un comparatif 2026 des meilleures solutions digitales pour votre TPE/PME.
Logiciel de paie : fonctionnalités indispensables en 2026
Découvrez les fonctionnalités indispensables d'un logiciel de paie en 2026. Automatisation, DSN, SIRH : choisissez la meilleure solution pour votre entreprise.
Changer de prestataire de paie : quand, pourquoi, comment ?
Vous envisagez de changer de prestataire de paie ? Découvrez les signes, le meilleur moment pour sauter le pas et la checklist pour une transition sans erreur.
Difficultés de recrutement : causes et solutions en 2026
Les difficultés de recrutement s'intensifient : 43,8 % des embauches sont jugées difficiles en 2026. Causes, secteurs touchés et leviers PME.
Meilleur logiciel de paie pharmacie : comparatif 2026
Le meilleur logiciel de paie pharmacie assure la gestion de paie des salariés en officine. Notre sélection d'outils pour une paie conforme et simple.
Chatbot RH : l’outil intelligent pour réduire la charge RH
Le chatbot RH est un assistant IA conversationnel qui automatise les réponses RH en temps réel et améliore l'expérience de vos collaborateurs.
Quelles aides à l’embauche pour un travailleur handicapé ?
Quelles sont les différentes aides à l’embauche pour un travailleur handicapé que propose l’État, afin d’améliorer sa politique inclusive ? Décryptage.
Montant maximum du ticket restaurant employeur : le guide
Le montant maximum du ticket restaurant employeur est fixé librement mais dépend du plafond d'exonération de charges : Payfit vous informe.
PMA et absence au travail : tout ce qu’il faut savoir
Découvrez comment organiser les absences au travail liées à un parcours de PMA, en respectant le cadre légal et sans désorganiser l’activité de l’entreprise.
Note de frais TVA : règles et fonctionnement
La TVA sur une note de frais peut être récupérée par l’employeur. Déduction de TVA, dépenses et frais éligibles, procédure : Payfit vous guide.
Prime de tutorat : obligations, calcul et versement
Découvrez tout sur la prime de tutorat en entreprise : son montant, les critères d’attribution, son calcul et le cadre légal pour l’appliquer correctement.
Enjeux du recrutement en 2026 : bonnes pratiques
Attirer les talents, digitalisation, expérience candidat, pénurie de compétences : découvrez les défis majeurs et les leviers pour améliorer vos processus.
Charges patronales : calcul, taux et exonérations 2026
L'allègement des charges patronales s'étend jusqu'à 3 SMIC suite à la réforme 2026. Découvrez les nouveaux taux, le calcul et les exonérations possibles.
Logiciel gestion des contrats : fonctionnalités clés
Un logiciel de gestion des contrats aide les entreprises à rédiger et suivre les contrats des salariés. CLM, avantages, IA : Payfit vous guide.
Calculateur IJSS : outil gratuit et plafonds à jour
Estimez facilement les indemnités de vos salariés avec notre calculateur IJSS 2026. Retrouvez les règles de calcul, plafonds actualisés et gagnez du temps.
Erreurs de paie de l’employeur : incidence et régularisation
Comment éviter les erreurs de paie en tant qu’employeur ? Expert RH, Payfit vous guide pas à pas pour prévenir les erreurs de paiement, et les corriger.
Micro-entreprise ou EURL : quel statut choisir ?
Avantages, fiscalité, charges, démarches en micro-entreprise et en EURL... Choisissez le statut le plus adapté à votre activité grâce à nos conseils.
Congés payés non pris : que deviennent-ils ?
Les congés payés non pris sont perdus, sauf exceptions (maladie, maternité, faute employeur). Report, indemnisation : conditions, règles 2026 et cas pratiques.
TVA transport : règles et taux application
La TVA transport peut être récupérée par l'employeur sur les notes de frais. Transport de personnes, carburant, location de véhicules : Payfit vous guide.
Fiche de recrutement : rôle et informations clés
La fiche de recrutement est un outil d’évaluation permettant de comparer les candidats. Définition, différence vs fiche de poste : Payfit vous éclaire.
Meilleur logiciel de paie HCR pour hôtellerie-restauration
Top 5 des meilleurs logiciels de paie HCR pour automatiser la paie en hôtellerie-restauration et réduire les erreurs sur les bulletins de salaire.
Meilleur logiciel de paie cabinet médical : comparatif 2026
Le meilleur logiciel de paie cabinet médical automatise la paie et vous offre plus de temps pour vos patients. 3 outils pour alléger votre administratif.
Meilleur logiciel de paie et expert-comptable : comparatif
Entre le meilleur logiciel de paie et un expert-comptable, découvrez la solution la plus adaptée à votre entreprise pour une paie simple et sécurisée.
Montant net social : définition et calcul
Le montant net social est la référence pour la déclaration des ressources. Voici son calcul, où le trouver sur la fiche de paie et son impact sur vos droits.
Convention collective boulangerie‑pâtisserie : actus 2026
Grille des salaires, primes, congés, préavis, mutuelle, prévoyance : ce que dit la convention collective de la boulangerie‑pâtisserie en 2026.
Création nom d’entreprise : principes et outils IA
La création du nom d’entreprise est une étape clé pour définir son identité. Méthodes, générateur IA et disponibilité du nom : Payfit vous éclaire.
Clause ticket restaurant dans le contrat de travail : modèle
Vous cherchez un modèle de clause ticket restaurant à insérer dans un contrat de travail ? Voici un modèle conforme et les règles à respecter pour l'utiliser.
Clôture de paie : guide pour une gestion conforme
Découvrez dans ce guide comment anticiper et réussir la clôture de paie. (étapes clés, échéances DSN, contrôles obligatoires). Sécurisez vos bulletins !
Bulletin de salaire rectificatif : règles de régularisation
Lorsqu'une erreur est constatée après transmission de la fiche de paie, l'employeur a la possibilité de la modifier via une régularisation du bulletin de paie.
Meilleur logiciel de paie : comparatif 2026
Choisissez le meilleur logiciel de paie pour votre entreprise grâce à ce comparatif des solutions les plus efficaces en 2026, avec nos conseils d’expert en RH.
Avantages et inconvénients de la SARL : ce qu’il faut savoir
Avec Payfit, découvrez les avantages et inconvénients d’une SARL (capital, responsabilité des associés, protection sociale...) pour bien choisir votre statut.
Modifier une fiche de paie : mode d'emploi
Rectificatif, retenue sur salaire ou erreurs... découvrez comment modifier une fiche de paie : règles à respecter, étapes à suivre et bonnes pratiques.
Indemnisation arrêt maladie : montant, calcul, plafond 2026
L'indemnisation arrêt maladie évolue en 2026. Maîtrisez les règles de calcul, la subrogation et le nouveau plafond d'IJSS porté à 42,97 € par jour en juillet.
SARL ou SASU : quel statut choisir pour son entreprise ?
SARL ou SASU : deux statuts pour créer une société à responsabilité limitée. Découvrez leurs différences, avantages et règles avec le comparatif Payfit.
Note de frais sur une fiche de paie : toutes les règles
Forfait, frais réels ou avance : Payfit vous explique comment intégrer le remboursement d’une note de frais sur la fiche de paie, ainsi que les barèmes Urssaf.
Paiement d'un jour férié : les règles à savoir
Le paiement d'un jour férié varie selon les dispositions prises par la loi et l'entreprise. Jour chômé, majoration de salaire, 1er mai : Payfit vous guide.
Choisir son logiciel de paie : 4 critères clés de décision
Fonctionnalités, prix, et services : découvrez comment choisir entre un logiciel de paie gratuit, standard ou avancé. Les experts Payfit vous aiguillent.
CCI et création entreprise : accompagnement et étapes clés
La CCI pour la création d’entreprise aide les futurs entrepreneurs à bâtir leur projet. Intérêt, services, aides : Payfit vous explique tout.
CSP et création d’entreprise : règles, cumul et aides
Le cumul CSP et création d’entreprise est-il possible pour les salariés licenciés économiquement ? Règles et aides, Payfit vous informe.
Créer une SARL : guide complet
Quelles sont les différentes formalités pour créer une SARL, ainsi que le coût de sa création ? Payfit vous explique tout le processus étape par étape.
Contrôle salarié arrêt maladie : cadre légal 2026
Le contrôle des salariés en arrêt maladie est renforcé en 2026. Découvrez le cadre légal de la contre-visite médicale, ses procédures et les risques associés.
IDCC 1979 : tout comprendre sur la convention collective HCR
Découvrez les règles qui encadrent les métiers de l’hôtellerie-restauration, IDCC 1979, les droits du personnel et les obligations des établissements.
Faire un contrat de travail : aide et conseils
Apprenez à rédiger un contrat de travail conforme à la loi. Découvrez les types de contrats (CDI, CDD), les mentions obligatoires, et les clauses spécifiques.
Logiciel SIRH : définition et fonctionnalités
Le logiciel SIRH sert à centraliser et automatiser tous vos processus RH en un seul outil. Avantages, choix de la solution : Payfit vous guide.
Arrêt maladie dans le commerce de gros : guide pratique
Apprenez à gérer un arrêt maladie dans la convention collective du commerce de gros en respectant les délais et en tenant compte des droits et obligations.
Micro-entreprise : quelles sont ses obligations comptables ?
Découvrez les obligations comptables d’une micro-entreprise, le coût d’un comptable, les erreurs à éviter et les outils utiles pour gérer vos comptes.
Prime de Noël entreprise : obligations employeur et calcul
La prime de Noël en entreprise est une gratification versée en fin d’année aux salariés. Attribution, montant, bénéficiaires : Payfit vous éclaire.
Engagement collaborateur : comment fédérer ?
Découvrez comment mesurer, développer et renforcer l’engagement collaborateur grâce à des leviers RH clés : QVT, management, communication et onboarding.
Bulletin de paie dématérialisé : mise en place et avantages
Simplifiez votre gestion des salaires en mettant en place le bulletin de paie dématérialisé. Réglementation, précaution et avantages, Payfit lève le voile.
Télétravail : obligations légales et mise en place
Le télétravail est une forme d'organisation du travail permettant aux salariés de travailler hors des locaux. Découvrez comment le mettre en place.
Outils GPEC : enjeux et mise en place
Découvrez comment mettre en place les outils de la GPEC pour anticiper les besoins en compétences des salariés et améliorer la performance RH de l'entreprise.
Contrôle fiscal des entreprises : déroulement et signaux
Le contrôle fiscal des entreprises est une procédure de vérification des déclarations fiscales. Déclenchement, délai, documents : Payfit vous éclaire.
Rapport de gestion en SAS : obligations et contenu
Le rapport de gestion SAS permet aux associés de statuer sur les comptes. Obligations, mentions légales 2025 et dispenses. Payfit vous explique tout.
QVCT : obligations légales et actions concrètes
Comprenez la QVCT, ses obligations légales, ses indicateurs et les actions à mettre en place pour améliorer les conditions de travail en entreprise.
Logiciel de gestion des absences : guide complet 2026
Un logiciel de gestion des absences centralise et automatise les tâches du service RH. Avantages vs Excel, fonctionnalités et coût en 2026 : guide pratique.
Calcul du coût d’un salarié : règles et bonnes pratiques
Suivez ce guide pratique pour calculer le coût d’un salarié : du brut au net, jusqu’au super-brut. Payfit vous aide à optimiser vos dépenses de personnel.
Fait générateur : principe et règles de calcul
Réforme du fait générateur : obligations 2027 et comment Payfit vous rend déjà conforme grâce à son module de régularisations et de gestion de congés.
Prolongation d'arrêt maladie : règles, démarches et droits
Découvrez tout sur la prolongation d’un arrêt maladie : démarches dont délai de 48h, durée, indemnisation, contestation et gestion des cas particuliers.
Code NAF de la restauration : qu'implique-t-il ?
Comment identifier le code NAF/APE adapté à votre restaurant ou service de restauration, et comment le modifier en cas d’erreur ? Payfit vous explique tout.
Mutuelle Syntec : obligation employeur et garanties
La mutuelle Syntec est obligatoire pour tous les salariés de la branche professionnelle. Niveau de couverture, cas de dispense, tarifs : Payfit vous guide.
Méthode de recrutement : avez-vous la bonne ?
Entre les étapes d’une méthode de recrutement réussie et les différentes méthodes, les experts Payfit vous aident à trouver la perle rare pour votre entreprise.
Processus de recrutement : comment le réussir ?
Découvrez dans cet article toutes les étapes pour réussir le processus de recrutement, et trouver la perle rare qui intégrera vos équipes. Payfit vous guide.
Négociation collective : fréquence et obligations
La négociation collective est indispensable au dialogue social entre les salariés et l’employeur en entreprise. Acteurs, périodicité : Payfit vous informe.
SASU et expert-comptable : obligations et conseils
SASU et expert-comptable : tous les avantages de gérer sa comptabilité seul ou avec un professionnel. Statut, outils, coûts : Payfit vous guide.
Micro-entreprise et salarié : est-ce possible ?
La création d’une micro-entreprise pour un salarié est soumise à des règles précises. Cumul des statuts, régime social et fiscal : Payfit vous guide.
TTR : tout savoir sur le temps de trajet responsable
Les TTR (Temps de Trajet Responsable) sont des congés écologiques offerts aux salariés. Découvrez en détail ses règles, son fonctionnement, et ses avantages.
IA et RH : enjeux, applications et risques
IA et RH : la gestion des ressources humaines en entreprise est impactée par l’usage de l’IA. Applications, données personnelles : Payfit vous guide.
Intelligence artificielle et recrutement : usages et limites
L'intelligence artificielle en recrutement change les méthodes RH traditionnelles. Bénéfices de l'automatisation et limites de l'IA en RH : Payfit vous informe.
Externalisation du recrutement : avantages et inconvénients
L'externalisation du recrutement réduit les délais d'embauche et donne accès à une expertise externe, mais implique des coûts et une perte de contrôle du processus.
Gestion du temps de travail : enjeux et outils
La gestion du temps de travail en entreprise permet de suivre l’activité et les horaires des salariés. Optimisation, logiciel GTA : Payfit vous informe.
Grille salaire HCR : barèmes 2026
La grille salaire HCR fixe les minimas de vos salariés sur 5 niveaux. Découvrez les barèmes 2026, avec le SMIC à 12,31 €, pour une gestion de la paie conforme.
Forfait jours sous Syntec : quelles sont les règles ?
Le forfait jours sous Syntec permet un aménagement du temps de travail supérieur aux 35 heures hebdomadaires classiques. Payfit vous aide à faire le point.
Mettre en place un CSE : plan d’action
Votre entreprise vient d’atteindre le seuil des 11 salariés sur 12 mois consécutifs ? Maîtrisez la procédure de mise en place du CSE, étape par étape.
Notes de frais kilométriques : format et calcul
Vos salariés utilisent leur véhicule personnel à des fins professionnelles ? Découvrez comment fonctionnent les notes de frais kilométriques avec Payfit.
Charges en EURL : maîtriser vos coûts en 2026
Découvrez quelles sont les charges en EURL, comment calculer les cotisations sociales et fiscales. Augmentez vos bénéfices et réduisez vos coûts.
Dissolution SARL : raisons et procédure par étapes
La dissolution d’une SARL survient quand les associés décident de la fermeture de leur société. Démarches, liquidation, radiation : Payfit vous guide.
EURL imposition : IR ou IS, quel régime fiscal choisir ?
Découvrez comment choisir l’imposition EURL la plus avantageuse, optimiser vos charges et estimer vos revenus grâce à ce guide pratique Payfit.
Déclaration sociale nominative (DSN) : règles à connaître
La DSN est une déclaration numérique, obligatoire pour la plupart des entreprises. Elle doit être transmise chaque mois, même sans rémunération versée.
Frais déductibles SASU : règles et procédure
Les frais déductibles SASU permettent de réduire le bénéfice imposable. Détails sur les frais de déplacement, charges d'exploitation et procédure de déduction.
Erreurs sur une fiche de paie : nos conseils pour les éviter
Éviter les erreurs sur le bulletin de paie est essentiel. Découvrez les conseils des experts en RH Payfit, ainsi que les démarches en cas d’erreur.
Recruter un senior : démarches et aides financières
Recruter un senior peut apporter plusieurs avantages en entreprise. CDI, CDD, contrat de professionnalisation, dispositif d’aide de l’État : Payfit vous guide.
Comptable pour entreprise individuelle : une obligation ?
Quelle est l'importance d'un expert-comptable pour votre entreprise individuelle ? Gérez votre comptabilité en toute conformité et à moindre coût.
Gestion du stress au travail : outils
Découvrez tous les outils RH pour gérer le stress au travail : répartition des tâches, baromètre QVT et formations pour le bien-être des salariés.
Avenant de contrat d’apprentissage : quand le rédiger ?
Découvrez quand et comment rédiger un avenant au contrat d’apprentissage, les formalités Cerfa, les délais à respecter et les règles de validation.
Dissolution d'une SCI : cadre juridique et formalités
La dissolution d'une SCI entraîne la fin de son activité. Cause automatique, volontaire ou judiciaire, procédure par étapes : Payfit vous accompagne.
Correction DSN : mode d'emploi et DSN de substitution
Dès mai 2026, l'URSSAF pourra effectuer la correction DSN à votre place via la DSN de substitution. Découvrez comment éviter les erreurs et pénalités.
Meilleures intégrations de paie : comparatif par catégories
Découvrez les meilleures intégrations de paie pour connecter vos outils RH, comptables, bancaires et automatiser la gestion de paie en quelques clics.
API paie : l'outil pour connecter vos outils RH et paie
L'API paie permet d'interconnecter vos logiciels RH pour synchroniser vos données. Découvrez cette solution indispensable à l'intégration de paie.
La déclaration SCI : tout ce qu'il faut savoir
La déclaration SCI sert à déclarer aux impôts les revenus issus des biens immobiliers. Règles, régime fiscal, choix du formulaire : Payfit vous guide.
Règle des 5 samedis de congés payés : tout comprendre
La règle des 5 samedis de congés payés se base sur le décompte des congés en jours ouvrables. Valeur juridique, méthode de décompte : Payfit vous informe.
Dématérialisation des tickets restaurant : nouvelles règles
La dématérialisation des tickets restaurant sera obligatoire en 2027. Changements liés à la réforme, avantages salariés : Payfit vous dit tout.
Congé supplémentaire par enfant à charge : règles et calcul
Le congé supplémentaire par enfant à charge accorde des jours de congés en plus aux salariés parents. Règles, indemnisation : Payfit vous informe.
Feuille de temps : modèle Excel gratuit
Une feuille de temps bien conçue fait gagner plusieurs heures par semaine aux RH. Voici comment la créer facilement et téléchargez notre modèle Excel gratuit.
Heures supplémentaires : règles, paiement et obligations
Comment bien gérer les heures supplémentaires en entreprise ? Voici toutes les règles de calcul, la majoration, le repos compensateur et les avantages TEPA.
Tout savoir sur la croissance intensive
Croissance intensive : augmentez votre productivité sans mobiliser de nouvelles ressources. Définition, méthodes, exemples concrets et conseils pour PME.
Simulateur de charges auto-entrepreneur : fonctionnement
Un simulateur de charges auto-entrepreneur estime vos cotisations 2026 (de 6 % à 25,60 %). Anticipez vos dépenses et calculez votre revenu net réel.
Payer les heures supplémentaires : calculs
Découvrez comment payer les heures en 2026, leur taux de majoration, le repos compensateur, la défiscalisation et toutes les mentions sur la fiche de paie.
Planning de travail : règles et bonnes pratiques
Planning de travail : création, affichage et modification. Découvrez les règles légales et nos conseils pour organiser le temps de travail en entreprise.
Temps partiel : calcul et durée et heures majorées
Le travail à temps partiel est strictement encadré par la loi : calcul de la rémunération, durée minimale, heures majorées, découvrez notre guide.
Forfait jour : allier flexibilité et conformité
Le forfait jours permet d'aménager le temps de travail dans la limite de 218 jours par an. Découvrez ses conditions et offrez plus d'autonomie à vos cadres.
Livret d’accueil en entreprise : contenu et modèle
Le livret d'accueil facilite l'intégration des nouveaux salariés. Découvrez son contenu, les informations obligatoires et comment le digitaliser.
Offboarding : organiser le départ d’un salarié en entreprise
Découvrez les rouages d'un bon offboarding, les étapes pour organiser le départ d’un salarié et les bonnes pratiques pour structurer cette phase.
Congés de fin d'année : règles et droits des salariés
Découvrez les règles applicables aux congés de fin d'année, les conditions de fermeture de l'entreprise, les droits des salariés et les bonnes pratiques.
Absence pour convenance personnelle : toutes les règles
Découvrez comment fonctionne l’absence pour convenance personnelle en entreprise, sa durée, son impact sur la rémunération et les droits applicables.
Fourchette salariale : méthode de calcul
Découvrez ce qu'est une fourchette salariale, son utilité lors des recrutements et les critères essentiels pour bien la définir. Guide RH complet.
Mener un entretien d'embauche : étapes, durée et conseils
Mener un entretien d’embauche efficace est essentiel, un recruteur réalisant en moyenne 8 entretiens pour pourvoir un poste. Conseils et exemples.
Vérification des fiches de paie : checklist et guide complet
Nos conseils de vérification des fiches de paie pour contrôler salaires, cotisations, mentions obligatoires et éviter les erreurs et litiges possibles.
Gestion de la performance : mode d'emploi et pilotage
Checklist de pilotage et erreurs à éviter : comprenez la gestion de la performance et mettez en place un système RH efficace pour votre entreprise.
Full remote : mise en place du télétravail à 100 %
Le full remote permet aux salariés de travailler entièrement à distance. Avantages, mise en place, obligations employeur 2026 : découvrez notre guide complet
Turnover : comment le réduire ?
Le turnover est le taux de rotation des effectifs d’une entreprise au fil des départs et des recrutements. Retrouvez tous nos conseils pour le limiter.
KPI recrutement : exemples d'indicateurs RH à suivre
Les KPI de recrutement mesurent l'efficacité de chaque étape d'embauche : nombre de candidatures, délai moyen, taux de transformation, coût par recrutement.
Jours de carence en arrêt maladie : délai et calcul
Découvrez combien de jours de carence s’appliquent aux salariés en arrêt maladie, comment les calculer, et les différences entre secteur privé et public.
Salaire pendant l’arrêt maladie : fonctionnement
L’un de vos salariés est en arrêt maladie ? Découvrez dans ce guide toutes les règles relatives au versement du salaire en cas d’arrêt maladie.
Durée légale du travail : règles et obligations employeur
La durée légale du travail est fixée à 35h par semaine (1 607h/an). Limites à 10h par jour, temps effectif et obligations : le guide complet pour employeurs.
Congé parental : conditions, durée et rémunération
Découvrez les démarches à accomplir pour bénéficier du congé parental d’éducation et les règles de rémunération et de durée qui encadrent le dispositif.
Versement mobilité 2026 : critères, taux et calcul
Découvrez si votre entreprise est concernée par le versement mobilité, une cotisation sociale locale destinée à financer les services de transports urbains.
Recruter un alternant : guide complet pour les employeurs
Avec 1 017 500 contrats en 2025, recruter un alternant reste une solution privilégiée par les entreprises. Quels sont les coûts, conditions et formalités ?
SMIC journalier : montant 2026, calcul et règles
La dernière revalorisation, fixée à 1,18 %, s'est établie au 1er janvier 2026. Le SMIC journalier s'élève désormais à 84,14 € brut, soit environ 66,58 € net.
Taux de prélèvement à la source : définition et règles
Découvrez le fonctionnement du taux de prélèvement à la source, les différents taux applicables et les démarches pour le consulter et le modifier.
Mise en place de l’intéressement : modalités et étapes
Découvrez comment mettre en place un accord d’intéressement en entreprise, respecter les règles applicables et sécuriser son versement.
Majoration heures supplémentaires : toutes les règles à connaître
À partir de 36 heures travaillées, une majoration des heures supplémentaires de 25 % est prévue pour les 8 premières heures. Découvrez les règles de calcul.
Organisme de prévoyance : fonctionnement et mise en place
Découvrez le rôle d’un organisme de prévoyance, les obligations de l’employeur et les modalités de mise en place en entreprise pour protéger les salariés.
Logiciel de paie gratuit : avantages et alternatives
Un logiciel de paie gratuit permet de gérer facilement les fiches de paie sans frais, mais ne propose que des fonctionnalités rudimentaires et réduites.
Contrôle de l'inspection du travail : comment s’y préparer ?
Comprenez le déroulement d’un contrôle de l’inspection du travail dans une entreprise ainsi que les meilleures pratiques pour garantir votre conformité.
Gestion des ressources humaines : guide pratique
Découvrez notre guide complet sur la gestion des ressources humaines (GRH). Stratégie, recrutement, outils SIRH et tendances 2026 pour optimiser vos processus.
Logiciel d’onboarding : critères et plan de déploiement
Un logiciel d'onboarding automatise l'intégration via la collecte de documents, la signature électronique... Voyons ses fonctionnalités et comment le déployer.
Automatisation onboarding : comment la réussir ?
L’automatisation de l’onboarding permet de digitaliser l'intégration d’un nouveau salarié. Gagnez du temps et fluidifiez le processus avec un SIRH.
Procédure de rupture conventionnelle : étapes et coût
Découvrez les étapes de la procédure de rupture conventionnelle en 2026. Attention, la contribution patronale passe à 40 % : évaluez vos coûts en amont.
Acompte sur salaire : règles et calcul en 2026
Acompte sur salaire : montant maximum, calcul, versement et répercussion, sur la paie, découvrez toutes les règles encadrant ce droit du salarié en 2026.
Période d’essai : règles et durée
La période d'essai dure entre 2 et 4 mois en CDI. Renouvellement, délai de prévenance et rupture : maîtrisez toutes les règles pour sécuriser vos futurs contrats.
Salaire de base : définition et calcul
Découvrez la composition du salaire de base, comment le calculer, ses différences avec le salaire brut et le salaire net, et les erreurs à éviter.
Calculer une fiche de paie : le guide complet
Découvrez comment élaborer et calculer une fiche de paie étape par étape : passage du brut au net, cotisations, CSG, congés payés et avantages.
Notes de frais : comprendre leur remboursement
Comment optimiser la gestion et le remboursement des notes de frais ? Découvrez toutes les étapes pour simplifier ce processus administratif en 2026.
Bilan récapitulatif de l'entretien professionnel : le guide
Le bilan récapitulatif d’entretien professionnel est réalisé tous les 8 ans. Découvrez tout ce qu’il savoir pour réussir la transition avec le bilan 6 ans.
RTT : existent-elles toujours en 2026 ?
Le dispositif des RTT est-il toujours d'actualité en 2026 ? Découvrez comment calculer vos jours, les règles de rachat, de report et les spécificités pour les cadres.
Calcul des RTT : méthodes au forfait et au réel
Découvrez comment calculer les RTT au réel ou au forfait, comprenez leur fonctionnement et leur incidence sur la gestion du temps de travail en entreprise.
Convention collective du sport : salaires et obligations
Convention collective du sport (IDCC 2511) : entreprises concernées, grille de salaires 2026 et prime d'ancienneté. Le guide complet employeur.
Calcul heures de travail : formules et simulateur gratuit
Calculez vos heures de travail : temps effectif, mensualisation (151,67 h) et majoration des heures supplémentaires, avec formules et exemples chiffrés.
Heures supplémentaires HCR : règles et calculs
Découvrez les règles des heures supplémentaires dans le secteur HCR (Hôtels, Cafés, Restaurants) : taux de majoration, contingent annuel, repos compensateur.
Prélèvement à la source en entreprise : guide complet
Découvrez comment fonctionne le prélèvement à la source (PAS) en entreprise. Taux, DSN, obligations de l'employeur et calendrier : nos experts expliquent tout.
Préconisations médecin du travail : non-respect employeur
Le non-respect des préconisations du médecin du travail expose l’employeur à 30000 € d'amende. Découvrez vos obligations pour éviter les litiges prud'hommaux.
Avenant pour modification du temps de travail : procédure
Modifier le temps de travail d'un salarié exige un avenant. Augmentation permanente, complément d'heures, heures complémentaires : on fait le point.
Cotisation AGS : taux et modalités de versement en 2026
Qui doit payer la cotisation AGS, à quel taux en 2026 ? Découvrez les règles à jour, les entreprises concernées et les erreurs de déclaration à éviter.
Taxe d’apprentissage : calcul, déclaration et versement
Vous recrutez un apprenti ? Découvrez l'essentiel sur la taxe d'apprentissage : règles de calcul, démarches de déclaration et modalités de versement
Congé paternité : indemnisation et démarche 1 mois avant
Votre salarié attend un heureux événement ? Calculez son indemnisation et anticipez le délai d'1 mois pour organiser ses démarches de congé paternité.
CDD saisonnier : règles et obligations
Votre entreprise a besoin de main-d’œuvre pour la saison ? Découvrez les caractéristiques, le renouvellement et les obligations légales liées au CDD saisonnier.
IDCC 1486 : maîtriser cette convention collective
Pourquoi et comment appliquer la convention collective IDCC 1486 ? Nos experts RH vous guident pour une mise en conformité en toute sérénité.
Augmentation des salaires et inflation : évolutions 2026
Inflation, SMIC, conventions collectives, critères d’augmentation : découvrez ce que la loi prévoit en 2026 pour anticiper les évolutions des salaires.
Établir un reporting RH : objectifs et règles à suivre
Le reporting RH est un outil qui permet de regrouper et d'analyser des indicateurs RH pour faciliter les décisions stratégiques de votre entreprise.
Congés de fractionnement : calcul et fonctionnement
Découvrez comment fonctionnent les congés de fractionnement des salariés, leurs calculs, les conditions d’attribution, et le fractionnement du congé paternité.
Calcul du solde de tout compte : règles et indemnités
Le calcul du solde de tout compte est déterminé selon le type de contrat de travail, ainsi que le mode de rupture du contrat (licenciement, démission...).
Réduction générale des cotisations patronales : réforme 2026
Découvrez le fonctionnement de la réduction générale des cotisations patronales en 2026, son périmètre, les salariés et employeurs concernés, et changements.
DSN mensuelle : contenu et transmission
Vous êtes concerné par la déclaration sociale nominative mensuelle ? Découvrez comment l’effectuer, la transmettre et la modifier avec nos experts en paie.
CDI de chantier Syntec : règles employeur 2026
Le CDI de chantier Syntec permet d’engager des salariés pour des projets dont la durée est incertaine. Cas couverts et procédure vs un CDD usuel.
Congés payés imposés : règles pour l'employeur
L'employeur peut-il imposer les dates de congés payés ou une fermeture annuelle ? Découvrez les règles du Code du travail, les délais et les exceptions.
Astreinte : fonctionnement et mise en place en entreprise
L’astreinte encadre la disponibilité d’un salarié hors de son lieu de travail. Retrouvez les règles de mise en place, de compensation et de suivi en paie.
Loi congés payés : règles et indemnités
Découvrez ce que prévoit en 2026 la loi en matière de congés payés, notamment leur acquisition et calcul, l’indemnisation, et la gestion des arrêts maladie.
Prise de congés payés : périodes et règles
Découvrez comment fonctionne la prise des congés payés : calcul des jours, périodes légales, règles en cas d’absences et indemnités en cas de congés non pris.
Cumul mandat social et contrat de travail : règles 2026
Le cumul mandat social et contrat de travail offre à un dirigeant l'assurance chômage et une double rémunération. Mais son accès reste très encadré par la loi.
Remboursement Navigo employeur : vos obligations
Le remboursement Navigo employeur impose de financer au minimum 50 % de l'abonnement. Découvrez les conditions de prise en charge et justificatifs pour 2026.
Cotisation prévoyance : taux 2026
Le taux de cotisation prévoyance 2026 exige un minimum de 1,50 % sur la tranche 1 (jusqu’à 4005 €) pour les cadres. Voici comment calculer la part patronale.
Heures de délégation du CSE : cadre légal
Découvrez le fonctionnement des heures de délégation du CSE : bénéficiaires, calcul, mutualisation et traitement en paie. Le guide complet pour les RH et élus.
Salarié en formation : droits, obligations et pratiques RH
Un salarié en formation conserve ses droits : rémunération, protection sociale, congés payés. Découvrez les dispositifs mobilisables (CPF, PTP et reconversion).
Contrat de première embauche : spécificités de ce dispositif
Le contrat première embauche ciblait les jeunes en instaurant une période de consolidation de 24 mois. Voici son fonctionnement et ses alternatives actuelles.
Entretien annuel : préparation et déroulement
L'entretien annuel d'évaluation n'est pas obligatoire, mais il structure vraiment le dialogue managérial. Voici comment le préparer et le mener en 4 étapes.
Salaire d’un intérimaire : calcul et indemnités
Salaire en intérim : principe d'égalité de traitement, calcul des indemnités (IFM, ICCP), acompte et paiement par l'ETT. Vos obligations en tant qu'employeur.
Mutuelle obligatoire en CDI : règles, dispenses et droits
Mutuelle obligatoire en CDI : 50 % à la charge de l'employeur, panier de soins minimum, cas de dispense légaux et portabilité. Vos obligations en tant qu'employeur.
CCN commerce de détail : fonctionnement et règles
La convention collective du commerce de détail encadre vos salariés. 11h de repos, base 35h, indemnités : maîtrisez les barèmes des IDCC 1517 et 2216.
Congés payés : quelles sont les règles en 2026 ?
Soyez à jour des règles légales, évitez les erreurs et gérez les congés payés en toute conformité : droits, calcul, prise, indemnisation, arrêt maladie.
Formalités d’embauche : checklist en 9 étapes
DPAE, contrat de travail, visite médicale... Découvrez les 9 formalités d'embauche obligatoires à respecter pour recruter un salarié en toute légalité.
Processus de paie : 6 étapes incontournables
Découvrez comment structurer un processus de paie fiable en entreprise, respecter les obligations légales et sécuriser la gestion de la paie en 6 étapes.
Congé de naissance : règles et fonctionnement
Le congé de naissance est accordé à tout salarié qui justifie de la naissance d’un enfant. Découvrez les règles et conditions qui régissent le dispositif.
Arbitrage des congés payés : 1/10e ou maintien de salaire ?
L'arbitrage des congés payés est obligatoire en paie. Comparez la règle du 1/10e et le maintien de salaire pour appliquer la méthode la plus favorable.
Comptabilisation DSN : comment ça marche ?
Découvrez tout sur la comptabilisation de la DSN : son rôle en paie, le rapprochement comptable, la gestion des écarts pour sécuriser vos déclarations sociales.
Mutuelle d’entreprise : quelles sont les règles en 2026 ?
La mutuelle d'entreprise est obligatoire depuis 2016. Financez au minimum 50 % de la cotisation et offrez une couverture santé optimale à vos salariés.
Prime de vacances Syntec : méthodes de calcul et droits
Comprenez en détail le calcul et le versement de la prime de vacances selon la convention Syntec. Voici sa définition, les montants et les droits des salariés.
Prime de vacances : conditions d’attribution
La prime de vacances en entreprise est versée aux salariés à l'occasion de leur départ en vacances. Découvrez dans quels cas son versement est obligatoire.
Gestion des absences : guide d'organisation du planning
Maîtrisez la gestion des absences des salariés : règles légales, outils, bonnes pratiques et solutions digitales pour fluidifier l’organisation RH.
Contribution OPCO : guide pratique employeur 2026
Obligatoire, la contribution OPCO s'élève à 0,55 % ou 1 % de votre masse salariale. Découvrez comment la calculer, la déclarer et la verser sans erreur en 2026.
Contre-visite médicale : règles et démarches
La contre-visite médicale permet de contrôler un arrêt de travail d’un salarié. Découvrez les démarches, les horaires légaux, et les voies de contestation.
Cotisation mutuelle fiche de paie : guide employeur
Qu'est-ce que la cotisation mutuelle sur une fiche de paie ? Découvrez son fonctionnement, la répartition employeur/salarié et comment éviter les redressements.
KPI paie : indicateurs clés pour améliorer le service paie
Les KPI paie aident à piloter efficacement le service de paie. Voici les indicateurs indispensables pour optimiser les processus et maîtriser les coûts.
KPI RH : les indicateurs à suivre en 2026
Les KPI RH visent à mesurer la performance de vos ressources humaines. TPE, PME : découvrez les plus pertinents à suivre suivant vos objectifs.
Congé d'allaitement : toutes les règles à connaître
Le congé d'allaitement n’existe pas en France. Découvrez les obligations employeur et les alternatives permettant aux salariées d’allaiter leur bébé.
Congé pour événement familial : règles et durées légales
Le congé pour événement familial autorise les salariés à s’absenter (en cas de décès, mariage, PACS, naissance, etc.) sans perte de salaire.
RQTH avantage employeur : aides, obligations et rentabilité
Les avantages employeur d'embaucher un salarié RQTH sont nombreux : aides financières, réduction de la contribution liée à l’OETH et politique RH améliorée.
Travail en 2x8 : fonctionnement et planning
Découvrez comment organiser le travail en 2x8, construire un planning efficace et anticiper son incidence sur la paie et les horaires.
Calcul CVAE : taux et méthode de calcul étape par étape
Le calcul CVAE est obligatoire pour les entreprises ayant un CA supérieur à 500 000 euros. Suivez notre guide et calculez son montant sans erreur.
Liste des primes imposables : cotisations et impôt 2026
Découvrez la liste des primes imposables et non imposables en 2026 : cotisations sociales, impôt sur le revenu, brut/net et risques Urssaf.
Licenciement pour inaptitude : étapes et indemnités
Découvrez ce qu’est le licenciement pour inaptitude, quelles sont les règles à respecter, les obligations de reclassement et les indemnités dues.
Licenciement pour motif économique : quelle procédure ?
Le licenciement pour motif économique est possible sous certaines conditions. Découvrez dans ce guide la procédure et les étapes à suivre pour l’employeur.
Embauche CDI intérimaire : droits et conditions
Comment embaucher un intérimaire en CDI ? Conditions, obligations légales, contrat et droits pour l'embauche d'un CDI intérimaire : tout ce qu’il faut savoir.
Congés anticipés : règles, fonctionnement et démarches
Un de vos salariés souhaite prendre un congé anticipé ? Voici toutes les règles de l’anticipation des congés, la procédure de demande et calculs d’indemnité.
Tickets restaurant : obligatoire ou facultatif ?
Les tickets restaurant peuvent être une obligation employeur selon sa convention collective. Découvrez tout sur ce titre utilisé par 5,5 millions de salariés.
Intégrateur logiciel de paie : comment choisir ?
Intégrateur logiciel de paie, solution native, intégration SIRH… Comparez les approches et identifiez celle qui simplifie vraiment votre gestion de la paie.
Externalisation RH : avantages, limites et alternatives
L’externalisation RH consiste à déléguer la gestion des ressources humaines pour gagner en temps et en expertise, le tout à moindre coût.
Promotion professionnelle : les règles à connaître
La promotion professionnelle correspond à l'élévation hiérarchique d'un collaborateur et représente une forme de reconnaissance de son travail. Découvrez ce puissant levier RH.
Digitalisation entretiens : fonctionnement et bénéfices
La digitalisation des entretiens automatise et rationalise les processus RH liés aux entretiens individuels. En voici tous les avantages et les outils.
Convocation CSE : règles à respecter et bonnes pratiques
La convocation CSE est obligatoirement rédigée par l'employeur pour convoquer les représentants du personnel. Voici toutes ses modalités d’envoi et de délai.
Régularisation des congés payés : définition et calcul
Qu'est-ce que la régularisation des congés payés ? Voici comment comparer la méthode du maintien de salaire et du 10ème pour optimiser le calcul des congés.
Bulletin de paie et arrêt maladie : guide et exemples
Découvrez comment établir un bulletin de paie en cas d'arrêt maladie, avec ou sans subrogation, et assurez la conformité de votre fiche de salaire.
Congés payés à temps partiel : règles, calcul et décompte
Les congés payés à temps partiel donnent droit aux mêmes 30 jours qu'un temps plein. Seul le décompte change selon les jours travaillés. Calcul et règles 2026.
Indemnité de télétravail : règles et plafonds URSSAF 2026
Découvrez le fonctionnement de la prime de télétravail en 2026 : obligations de l'employeur, montants, frais couverts et plafonds d'exonération URSSAF.
Licenciement pendant un arrêt maladie : est-ce légal ?
Peut-on licencier un salarié en arrêt maladie ? Découvrez dans ce guide les règles légales, les motifs possibles, la procédure à suivre, les droits du salarié.
Compétences manager : les clés pour progresser en 2026
Quelles compétences manageriales développer en 2026 ? Leadership, soft skills, priorisation, cadre RH et plan d’action concret pour progresser durablement.
Période d’essai CDI : tout ce qu'il faut savoir
Quelle est la durée de la période d'essai pour un CDI ? Renouvellement, motifs de rupture, obligations légales et délais de prévenance : lisez le guide complet.
Arrêt maladie et grossesse : fonctionnement
Découvrez le fonctionnement de l’arrêt maladie pendant la grossesse, le calcul des indemnités journalières de Sécurité sociale et les obligations employeur.
Période de référence des congés payés : règles et calcul
Qu'est-ce que la période de référence des congés payés ? Dates légales, acquisition, report et exceptions : découvrez les règles pour une gestion sans erreur.
Application pointeuse : fonctionnement en entreprise
Simplifiez la gestion du temps de votre TPE/PME. Découvrez le fonctionnement de l'application pointeuse, le suivi des heures, le cadre légal et ses atouts RH.
Calcul de l’indemnité de rupture conventionnelle : méthode
Comment procéder au calcul des indemnités de rupture conventionnelle ? Méthode, barème, cas particuliers : profitez d’un guide pour sécuriser vos procédures.
Convention collective transports routiers : guide complet
Découvrez tout ce qu'il faut savoir sur la convention collective des transports routiers (IDCC 0016) : salaires, licenciement, indemnités et gestion des EVP.
Entretien de recadrage : bonnes pratiques et conseils
L’entretien de recadrage est un échange informel visant à corriger l'attitude d'un salarié avant sanction. En voici les objectifs et les procédures.
Contrat de sécurisation professionnelle : règles CSP vs ARE
Le Contrat de Sécurisation Professionnelle (CSP) soutient les salariés licenciés économiques. Indemnités, accompagnement et avantages vs ARE, vous saurez tout.
Comité social et économique (CSE) : mise en place
Votre entreprise atteint les 11 salariés ? Découvrez les étapes clés, obligations et délais légaux pour mettre en place votre Comité Social et Économique (CSE).
Mutuelle entreprise en restauration rapide : obligations
La mutuelle d'entreprise dans la restauration rapide est obligatoire et doit répondre aux dispositions de la convention collective et de la législation.
Travail hybride : définition, enjeux et mise en place
Le travail hybride est une forme d’organisation du travail qui permet aux salariés de combiner travail au bureau et travail à distance. Voici sa mise en place.
Prime exceptionnelle pour salarié en 2026 : versement
La prime exceptionnelle salarié soutient vos équipes. Avec un plafond d'exonération allant jusqu'à 6 000 € en 2026, découvrez les conditions pour la verser.
SIRH PME : quels avantages pour la gestion RH ?
Simplifiez vos processus RH et votre gestion de la paie grâce à un logiciel SIRH pour PME, pour gagner en productivité et rester compétitif sur votre marché.
Index de l'égalité femmes-hommes : calcul et obligations
Comment calculer et publier l'index de l'égalité professionnelle ? Voici les 5 indicateurs clés, les délais légaux et sanctions en cas de score inférieur à 75.
Congé d’adoption : quelles sont les règles à suivre ?
Le congé d’adoption est prévu par la loi pour aider les parents adoptifs à accueillir leur enfant. Durée, rémunération : découvrez tout ce qu'il faut savoir.
Pointage des heures de travail : réglementation et outils
Le pointage des heures de travail garantit le suivi de vos équipes. Découvrez les outils adaptés et l'obligation légale de conserver ces données durant 5 ans.
Coffre-fort numérique pour le bulletin de paie : guide
Découvrez pourquoi utiliser un coffre-fort numérique pour les bulletins de paie, ses avantages, les obligations légales, comment choisir la meilleure solution.
SIRH : définition, avantages et guide de choix
Par définition, le SIRH est un outil logiciel qui automatise et améliore les opérations de gestion des ressources humaines au sein d'une entreprise.
Référentiel de compétences : intérêt et méthode
Le référentiel de compétences permet d'identifier les savoir-faire, savoirs et savoir-être requis pour chaque poste. Guide complet avec méthodologie en 5 étapes.
Salaire en cas d'accident du travail : calcul
Quel salaire en cas d’accident du travail en 2026 ? Découvrez tout sur le calcul des IJSS, le maintien de salaire, et toutes les obligations de l’employeur.
IJSS après accident du travail : calcul et fonctionnement
Découvrez le fonctionnement du versement des IJSS en cas d’accident du travail : conditions, calcul, plafonds, versement sans carence et traitement en paie.
Feedback 360° : objectifs et mis en place
Découvrez comment le feedback 360° permet d'évaluer vos collaborateurs de manière objective. Voici tous les avantages et les étapes pour le mettre en place.
Saisie des temps : méthode pour mieux gérer ses ressources
La saisie des temps permet de suivre les heures d'un salarié sur chaque tâche. Découvrez les pratiques pour améliorer organisation et rentabilité.
Paramétrage d’un logiciel de paie : toutes les étapes
Gagnez du temps et évitez les erreurs sur vos bulletins. Découvrez dans ce guide comment bien préparer et configurer le paramétrage de votre logiciel de paie.
Parité hommes-femmes en entreprise : obligations employeur
Découvrez les mesures mises en place pour atteindre la parité hommes-femmes en entreprise et vérifiez que vous respectez vos obligations en la matière.
Indemnité compensatrice de préavis : définition et calcul
L'indemnité compensatrice de préavis compense le salaire du préavis non effectué. Calcul, conditions et modalités de versement 2026.
Comptabilisation des IJSS en subrogation : guide 2026
La comptabilisation des IJSS en subrogation évite les sanctions. En 2026, avec un plafond à 41,95 €/jour, sécurisez vos écritures et limitez les écarts.
Signature électronique en droit du travail : quelle valeur ?
Découvrez les avantages et la valeur juridique de la signature électronique en droit du travail, pour gagner du temps dans votre gestion du personnel.
Congé supplémentaire d'ancienneté : conditions
Comment fonctionne le congé supplémentaire d'ancienneté ? Découvrez ses conditions d'attribution, son calcul et sa gestion sur la fiche de paie.
Rupture conventionnelle Syntec : ce qu’il faut savoir
Découvrez dans cet article les règles à respecter pour une rupture conventionnelle sous Syntec, ainsi que la procédure à suivre. On vous explique.
Système d’information : définition et exemples
Découvrez ce qu’est un système d’information, son rôle stratégique en entreprise, ses composants et des exemples concrets (SIRH, comptable, commercial).
Salaire minimum conventionnel : définition et calcul
Découvrez ce qu’est le salaire minimum conventionnel, comment il se calcule, sa différence avec le SMIC et les sanctions en cas de non-respect en 2026.
Complémentaire santé fiche de paie : règles
La complémentaire santé figure sur la fiche de paie via les cotisations mutuelle et prévoyance. Découvrez les obligations, exceptions et exonérations.
DSN de substitution : règles et échéances 2026
La DSN de substitution permettra dès 2026 à l’URSSAF de corriger automatiquement les anomalies DSN. Pénalités, risques employeur : nos experts vous guident.
Congé proche aidant : fonctionnement, durée et traitement
Le congé proche aidant permet aux salariés de suspendre leur activité pour s'occuper d'un proche dépendant. En voici les conditions et la durée d'indemnisation.
Absence justifiée : règles, justificatifs et conséquences
Comprenez toutes les règles de l’absence justifiée en entreprise, les justificatifs attendus, les délais à respecter et les incidence sur la paie du salarié.
Monétisation des RTT : règles et fiscalité
L’un de vos salariés souhaite procéder à la monétisation de ses RTT ? Découvrez les conditions, le calcul, les exonérations fiscales et règles de paie.
BDESE : obligations, contenu et mise en place
Comprenez dans cet article toutes les obligations liées à la BDESE, son contenu légal et les étapes pour la mettre en place efficacement en entreprise.
Congé parental et rupture conventionnelle : règles à savoir
La rupture conventionnelle est possible pendant un congé parental. Découvrez les conditions, le calcul de l'indemnité et les droits au chômage.
Préavis de démission Syntec : règles et procédure
Le préavis de démission Syntec encadre la fin de contrat d’un salarié qui souhaite rompre son CDI. Durée du préavis, indemnité, congés : on vous guide.
Prélèvement à la source sur la fiche de paie : explications
Découvrez comment fonctionne le prélèvement à la source sur une fiche de paie, du calcul du taux aux obligations de l’employeur, à la régularisation.
Coefficient de salaire : définition et méthode de calcul
Le coefficient de salaire joue un rôle essentiel sur la rémunération des salariés. Découvrez son fonctionnement, sa méthode de calcul et son évolution.
Semaine de 4 jours : pourquoi la mettre en place ?
La semaine de 4 jours consiste à réorganiser les heures de travail d'un salarié sur 4 jours et non 5 pour disposer d'un jour de repos supplémentaire.
Plan de développement de compétences : guide et modèle
Comment créer un plan de développement des compétences efficace ? Voici toutes les étapes de mise en place, les financements et un modèle téléchargeable.
Salaire de base fiche de paie : définition et calcul
Le salaire de base d’une fiche de paie, calculé sur 151,67h mensuelles, est le socle de la rémunération. Découvrez comment bien le lire de paie et l'optimiser.
Durée période d’essai : quelles sont les règles ?
Quelle est la durée légale de la période d'essai en CDI, CDD ou intérim ? Découvrez les règles de calcul, les plafonds et les conditions de renouvellement.
Convention collective applicable : comment la trouver ?
Comment identifier la convention collective applicable à votre entreprise ? Voici un guide pratique pour naviguer entre les différents codes NAF, APE et IDCC.
Calcul des absences en paie : règles, méthodes et exemples
Comment calculer une retenue sur salaire ou une indemnité de congés payés ? Découvrez les règles RH (horaire réel, maintien, 10ème) et nos exemples concrets.
Modification du contrat de travail : explications
Découvrez comment modifier un contrat de travail : procédure, avenant obligatoire, droits du salarié et de l’employeur, et cas pratiques expliqués simplement.
Absence injustifiée du salarié : procédure et sanctions
Un salarié est absent sans justificatif ? Découvrez la procédure légale à suivre : mise en demeure, retenue sur paie, abandon de poste et sanctions.
Déduction entrée sortie sur la fiche de paie : quel calcul ?
La déduction entrée sortie sur fiche de paie concerne les salariés n'effectuant pas toutes les heures prévues du mois (embauche ou fin de contrat).
Codes fiche de paie : significations
Vous êtes perdu face aux codes sur la fiche de paie ? Découvrez dans cet article la signification des sigles sur le bulletin de salaire (APE, NAF, NIR, EK).
Livre de paie : définition, obligation et utilité
Qu'est-ce qu'un livre de paie ? Est-il encore obligatoire pour les employeurs ? Découvrez notre décryptage complet pour simplifier la gestion de votre paie.
Travail un jour férié : les règles à connaître
Le travail un jour férié est encadré par la loi. Obligation employeur, droit salarié, rémunération, majoration, découvrez comment rester en conformité.
Chômage partiel et congés payés : les règles à connaître
Le chômage partiel permet d’éviter de licencier des salariés en cas de crise. Découvrez ce qu’il faut savoir sur l’activité partielle et les congés payés.
Registre du personnel : règle, types et modèles
Du DUER au registre unique du personnel, maîtrisez les obligations de l’employeur. Retrouvez des modèles et conseils pour une gestion conforme à la loi.
Cotisations employeur : champ d’application et calcul
Découvrez comment calculer les cotisations de l’employeur, comprendre les taux applicables et les assiettes pour garantir votre mise en conformité.
Rupture conventionnelle : procédure, indemnités et délais
Découvrez comment fonctionne la rupture conventionnelle : voici toutes les étapes, les délais, les indemnités à verser, et les différentes erreurs à éviter.
Prélèvement à la source : les obligations pour l’employeur
Découvrez les obligations de l’employeur en matière de prélèvement à la source, les taux à appliquer et les règles de déclaration à l’administration fiscale.
Requalification d'un contrat de travail : quelle procédure ?
La requalification du contrat de travail diffère d'une modification et permet de changer un contrat court en CDI. Voici ses modalités, conséquences et indemnités.
Prime de pénibilité : comment l’appliquer en entreprise ?
Découvrez comment fonctionne la prime de pénibilité : critères d’exposition, montant, calcul, obligations éventuelles et intégration en paie.
Congé de reclassement : fonctionnement, durée, salaire
Découvrez dans ce guide RH tout ce qu’il faut savoir sur le congé de reclassement, ses obligations, sa durée, l’indemnisation du salarié et sa mise en place.
Congé sans solde : règles, procédure et paie
Comment gérer une demande de congé sans solde ? Employeurs, découvrez toutes les règles applicables, la procédure et les incidences sur le bulletin de paie.
RGPD bulletin de paie : comment se mettre en conformité ?
Comment respecter le RGPD lors de l’élaboration du bulletin de paie ? Voici les obligations de l'employeur et durées de conservation fixées par la CNIL en 2026.
Rupture de la période d’essai : délais et procédure
Comment rompre une période d'essai dans les règles ? Délais de prévenance, procédure employeur/salarié et indemnités : découvrez notre guide complet.
Note de frais en entreprise : gestion et remboursement 2026
La note de frais d'entreprise permet à un salarié d'être indemnisé pour ses frais professionnels. Découvrez les règles pour une gestion plus simple.
Baisse de salaire : est-ce légal ?
L’employeur peut-il procéder à une baisse de salaire ? Découvrez les règles de la modification du contrat, les motifs économiques et recours possibles.
Remboursement note de frais : règles, calcul et gestion
Découvrez comment gérer le remboursement des notes de frais professionnels : obligations, calcul au réel ou forfaitaire, justificatifs, TVA et outils SIRH.
Délai de paiement des notes de frais : guide complet
Découvrez le délai de paiement des notes de frais, les obligations légales et bonnes pratiques pour un remboursement rapide et conforme de vos salariés.
Indemnisation d'un accident de trajet : quelles démarches ?
Découvrez comment fonctionne l’indemnisation en cas d’accident de trajet, les démarches à suivre, obligations de l'employeur et conditions de prise en charge.
Convention collective du commerce de gros : le guide
Découvrez les règles de la convention collective nationale du commerce de gros : préavis, rémunération, congés, arrêts maladie et obligations des employeurs.
Attestation vigilance Urssaf : comment l’obtenir ?
L'attestation de vigilance Urssaf est obligatoire dès 5 000 € HT de prestation et valable durant 6 mois. Découvrez comment l'obtenir et les sanctions évitées.
Cerfa de rupture conventionnelle : comment le remplir ?
Découvrez comment remplir et transmettre le Cerfa de rupture conventionnelle, les informations obligatoires, délais et la procédure d’homologation.
Démission d’un salarié : obligations employeur
L’un de vos salariés démissionne ? Découvrez vos obligations employeur, les conditions de validité, le délai de préavis, les documents et indemnités légales.
Avantages en nature et frais professionnels : différences
Ne confondez plus avantage en nature et frais professionnel. Découvrez les différences d'imposition, des exemples concrets et comment les gérer en paie.
Convention collective de la grande distribution : guide
Découvrez la convention collective de la grande distribution : salaires, primes, temps de travail, congés, préavis et protections spécifiques pour les salariés.
Solution RH : automatisez vos tâches, gagnez en productivité
Les solutions RH permettent de réduire de 30 % le temps dédié à l'administratif. Découvrez comment automatiser vos processus et gagner en productivité en 2026.
Retenue sur salaire : règles et calcul en paie
Une retenue sur salaire est autorisée pour absence, trop-perçu ou saisie, mais jamais comme sanction. Découvrez les règles de calcul et plafonds légaux.
ICCP fiche de paie : définition et calcul
L’ICCP sur la fiche de paie correspond au paiement de la totalité des jours de congés payés qui n’ont pas été pris par le salarié avant rupture de son contrat.
Clause rémunération variable : cadre légal et modèle
Comment rédiger une clause de rémunération variable ? Découvrez les règles légales, les critères de validité et notre modèle gratuit à télécharger.
Journée de solidarité : de quoi s’agit-il ?
Découvrez comment fonctionne la journée de solidarité en entreprise, ses règles, ses obligations et ses conséquences pour les salariés et les employeurs.
Cahier des charges SIRH : le guide pour cadrer votre projet RH
Vous souhaitez digitaliser vos ressources humaines ? Découvrez comment rédiger un cahier des charges SIRH, épine dorsale de votre transformation RH.
Régularisation prélèvement à la source : fonctionnement
Remboursement, solde à payer ou erreur sur la fiche de paie ? Découvrez comment fonctionne la régularisation du prélèvement à la source pour les employeurs.
Calcul tickets-restaurant fiche de paie : guide
Comment calculer et afficher les tickets restaurant sur une fiche de paie ? Découvrez les règles de calcul, le plafond d'exonération 2026 et vos obligations.
Rappel de salaire : calcul, traitement en paie et règles
Le rappel de salaire obéit à des règles précises pour fiabiliser votre paie et vos DSN : prescription 3 ans, prélèvement et cotisations sociales. Le guide 2026.
