Jusqu'au 31 OctobreRequalification d'un contrat de travail : quelle procédure ?
La requalification du contrat de travail diffère d'une modification et permet de changer un contrat court en CDI. Voici ses modalités, conséquences et indemnités.
Juliette Boulay
Rédactrice experte paie
Juliette Boulay est rédactrice pour Payfit, en charge de la rédaction des contenus blog sur les thématiques paie, RH et droit du travail. Son goût prononcé pour les lettres et l'analyse l'a menée d'une classe préparatoire littéraire à un Master de recherche en communication, avant de se spécialiser dans la gestion de projets éditoriaux. Aujourd'hui, elle pilote l'ensemble du processus de rédaction du blog.
Salaire en cas d'accident du travail : calcul
Quel salaire en cas d’accident du travail en 2026 ? Découvrez tout sur le calcul des IJSS, le maintien de salaire, et toutes les obligations de l’employeur.
Congé paternité : indemnisation et démarches 1 mois avant
Anticipez le congé paternité de votre salarié (25 ou 32 jours) : démarches employeur, calcul des indemnités journalières, et nouveau congé de naissance 2026.
Payer les heures supplémentaires : calculs et règles employeur
Découvrez comment payer les heures en 2026, le taux de majoration, le repos compensateur, la défiscalisation et les mentions sur la fiche de paie.
Attestation de salaire : obligations et délais
L’attestation de salaire doit être transmise sous 5 jours via la DSN. Obligations, délais, subrogation et erreurs à éviter pour un versement rapide des IJSS.
Entretien annuel : préparation et déroulement
L’entretien annuel d’évaluation n’est pas obligatoire, mais permet de structurer le dialogue managérial. Voici 4 étapes pour bien le préparer et le mener.
Licenciement pour insuffisance professionnelle : procédure
Le licenciement pour insuffisance professionnelle est une procédure qui obéit à des règles strictes : conditions, indemnités et recours possibles.
Salarié en formation : droits, obligations et pratiques RH
Un salarié en formation conserve ses droits : rémunération, protection sociale, congés payés. Découvrez les dispositifs mobilisables (CPF, PTP et reconversion).
Formalités d’embauche : checklist en 9 étapes
DPAE, contrat de travail, visite médicale... Découvrez les 9 formalités d'embauche obligatoires à respecter pour recruter un salarié en toute légalité.
Congés de fin d'année : règles et droits des salariés
Découvrez les règles applicables aux congés de fin d'année, les conditions de fermeture de l'entreprise, les droits des salariés et les bonnes pratiques.
Cumul mandat social et contrat de travail : règles 2026
Le cumul mandat social et contrat de travail offre à un dirigeant l'assurance chômage et une double rémunération. Mais son accès reste très encadré par la loi.
Difficultés de recrutement : causes et solutions en 2026
Les difficultés de recrutement s'intensifient : 43,8 % des embauches sont jugées difficiles en 2026. Causes, secteurs touchés et leviers PME.
CDI de chantier Syntec : règles employeur 2026
Le CDI de chantier Syntec permet d’engager des salariés pour des projets dont la durée est incertaine. Cas couverts et procédure vs un CDD usuel.
Congé pour événement familial : règles et durées légales
Le congé pour événement familial autorise les salariés à s’absenter (en cas de décès, mariage, PACS, naissance, etc.) sans perte de salaire.
Licenciement pour motif économique : quelle procédure ?
Le licenciement pour motif économique est possible sous certaines conditions. Découvrez dans ce guide la procédure et les étapes à suivre pour l’employeur.
Augmentation des salaires et inflation : évolutions 2026
Inflation, SMIC, conventions collectives, critères d’augmentation : découvrez ce que la loi prévoit en 2026 pour anticiper les évolutions des salaires.
Congé de naissance : règles et fonctionnement
Le congé de naissance est accordé à tout salarié qui justifie de la naissance d’un enfant. Découvrez les règles et conditions qui régissent le dispositif.
Travail en 2x8 : fonctionnement et planning
Découvrez comment organiser le travail en 2x8, construire un planning efficace et anticiper son incidence sur la paie et les horaires.
Intégrateur logiciel de paie : comment choisir ?
Intégrateur logiciel de paie, solution native, intégration SIRH… Comparez les approches et identifiez celle qui simplifie vraiment votre gestion de la paie.
Charges patronales : calcul, taux et exonérations 2026
L'allègement des charges patronales s'étend jusqu'à 3 SMIC suite à la réforme 2026. Découvrez les nouveaux taux, le calcul et les exonérations possibles.
Bulletin de paie et arrêt maladie : guide et exemples
Découvrez comment établir un bulletin de paie en cas d'arrêt maladie, avec ou sans subrogation, et assurez la conformité de votre fiche de salaire.
CDD saisonnier : règles et obligations
Votre entreprise a besoin de main-d’œuvre pour la saison ? Découvrez les caractéristiques, le renouvellement et les obligations légales liées au CDD saisonnier.
Logiciel de gestion de la paie : fonctionnalités et critères
Le logiciel de paie permet de faciliter le paramétrage, la production et la mise en conformité des fiches de paie tout en réduisant les erreurs et le temps passé.
Notes de frais : comprendre leur remboursement
Comment optimiser la gestion et le remboursement des notes de frais ? Découvrez toutes les étapes pour simplifier ce processus administratif en 2026.
Période de référence des congés payés : règles et calcul
Qu'est-ce que la période de référence des congés payés ? Dates légales, acquisition, report et exceptions : découvrez les règles pour une gestion sans erreur.
Congés payés non pris : que deviennent-ils ?
Les congés payés non pris sont perdus, sauf exceptions (maladie, maternité, faute employeur). Report, indemnisation : conditions, règles 2026 et cas pratiques.
Congés payés : quelles sont les règles en 2026 ?
Soyez à jour des règles légales, évitez les erreurs et gérez les congés payés en toute conformité : droits, calcul, prise, indemnisation, arrêt maladie.
Indemnité compensatrice de préavis : définition et calcul
L'indemnité compensatrice de préavis compense le salaire du préavis non effectué. Calcul, conditions et modalités de versement 2026.
SMIC journalier : montant 2026, calcul et règles
La dernière revalorisation, fixée à 1,18 %, s'est établie au 1er janvier 2026. Le SMIC journalier s'élève désormais à 84,14 € brut, soit environ 66,58 € net.
Meilleur logiciel de paie HCR pour hôtellerie-restauration
Top 5 des meilleurs logiciels de paie HCR pour automatiser la paie en hôtellerie-restauration et réduire les erreurs sur les bulletins de salaire.
Planning de travail : règles et bonnes pratiques
Planning de travail : création, affichage et modification. Découvrez les règles légales et nos conseils pour organiser le temps de travail en entreprise.
Rupture conventionnelle Syntec : ce qu’il faut savoir
Découvrez dans cet article les règles à respecter pour une rupture conventionnelle sous Syntec, ainsi que la procédure à suivre. On vous explique.
Salaire minimum conventionnel : définition et calcul
Découvrez ce qu’est le salaire minimum conventionnel, comment il se calcule, sa différence avec le SMIC et les sanctions en cas de non-respect en 2026.
Note de frais sur une fiche de paie : toutes les règles
Forfait, frais réels ou avance : Payfit vous explique comment intégrer le remboursement d’une note de frais sur la fiche de paie, ainsi que les barèmes Urssaf.
Paiement d'un jour férié : les règles à savoir
Le paiement d'un jour férié varie selon les dispositions prises par la loi et l'entreprise. Jour chômé, majoration de salaire, 1er mai : Payfit vous guide.
Bulletin de salaire : obligations et modèle conforme
Établissez un bulletin de salaire conforme en 2026 : mentions obligatoires (montant net social inclus), modèle gratuit et obligations légales de l'employeur.
Index de l'égalité femmes-hommes : calcul et obligations
Comment calculer et publier l'index de l'égalité professionnelle ? Voici les 5 indicateurs clés, les délais légaux et sanctions en cas de score inférieur à 75.
Comité social et économique (CSE) : mise en place
Votre entreprise atteint les 11 salariés ? Découvrez les étapes clés, obligations et délais légaux pour mettre en place votre Comité Social et Économique (CSE).
Prise de congés payés : périodes et règles
Découvrez comment fonctionne la prise des congés payés : calcul des jours, périodes légales, règles en cas d’absences et indemnités en cas de congés non pris.
IDCC 1979 : tout comprendre sur la convention collective HCR
Découvrez les règles qui encadrent les métiers de l’hôtellerie-restauration, IDCC 1979, les droits du personnel et les obligations des établissements.
Congé d’adoption : quelles sont les règles à suivre ?
Le congé d’adoption est prévu par la loi pour aider les parents adoptifs à accueillir leur enfant. Durée, rémunération : découvrez tout ce qu'il faut savoir.
Coffre-fort numérique pour le bulletin de paie : guide
Découvrez pourquoi utiliser un coffre-fort numérique pour les bulletins de paie, ses avantages, les obligations légales, comment choisir la meilleure solution.
Rupture de la période d’essai : délais et procédure
Comment rompre une période d'essai dans les règles ? Délais de prévenance, procédure employeur/salarié et indemnités : découvrez notre guide complet.
Salaire d’un intérimaire : calcul et indemnités
Salaire en intérim : principe d'égalité de traitement, calcul des indemnités (IFM, ICCP), acompte et paiement par l'ETT. Vos obligations en tant qu'employeur.
Délai de paiement des notes de frais : guide complet
Découvrez le délai de paiement des notes de frais, les obligations légales et bonnes pratiques pour un remboursement rapide et conforme de vos salariés.
IDCC 1486 : maîtriser cette convention collective
Pourquoi et comment appliquer la convention collective IDCC 1486 ? Nos experts RH vous guident pour une mise en conformité en toute sérénité.
Modification du contrat de travail : explications
Découvrez comment modifier un contrat de travail : procédure, avenant obligatoire, droits du salarié et de l’employeur, et cas pratiques expliqués simplement.
Préavis de démission Syntec : règles et procédure
Le préavis de démission Syntec encadre la fin de contrat d’un salarié qui souhaite rompre son CDI. Durée du préavis, indemnité, congés : on vous guide.
Prélèvement à la source sur la fiche de paie : explications
Découvrez comment fonctionne le prélèvement à la source sur une fiche de paie, du calcul du taux aux obligations de l’employeur, à la régularisation.
Codes fiche de paie : significations
Vous êtes perdu face aux codes sur la fiche de paie ? Découvrez dans cet article la signification des sigles sur le bulletin de salaire (APE, NAF, NIR, EK).
Heures supplémentaires HCR : règles et calculs
Découvrez les règles des heures supplémentaires dans le secteur HCR (Hôtels, Cafés, Restaurants) : taux de majoration, contingent annuel, repos compensateur.
Loi congés payés : règles et indemnités
Découvrez ce que prévoit en 2026 la loi en matière de congés payés, notamment leur acquisition et calcul, l’indemnisation, et la gestion des arrêts maladie.
Logiciel de notes de frais : simplifiez votre gestion
Terminé les tickets perdus et la saisie manuelle. Voici comment un logiciel de notes de frais simplifie le quotidien de vos salariés et automatise votre paie.
Logiciel de gestion des absences : guide complet 2026
Un logiciel de gestion des absences centralise et automatise les tâches du service RH. Avantages vs Excel, fonctionnalités et coût en 2026 : guide pratique.
Calcul du coût d’un salarié : règles et bonnes pratiques
Suivez ce guide pratique pour calculer le coût d’un salarié : du brut au net, jusqu’au super-brut. Payfit vous aide à optimiser vos dépenses de personnel.
Code NAF de la restauration : qu'implique-t-il ?
Comment identifier le code NAF/APE adapté à votre restaurant ou service de restauration, et comment le modifier en cas d’erreur ? Payfit vous explique tout.
Mutuelle Syntec : obligation employeur et garanties
La mutuelle Syntec est obligatoire pour tous les salariés de la branche professionnelle. Niveau de couverture, cas de dispense, tarifs : Payfit vous guide.
KPI recrutement : exemples d'indicateurs RH à suivre
Les KPI de recrutement mesurent l'efficacité de chaque étape d'embauche : nombre de candidatures, délai moyen, taux de transformation, coût par recrutement.
Plan de développement de compétences : guide et modèle
Comment créer un plan de développement des compétences efficace ? Voici toutes les étapes de mise en place, les financements et un modèle téléchargeable.
Calcul des absences en paie : règles, méthodes et exemples
Comment calculer une retenue sur salaire ou une indemnité de congés payés ? Découvrez les règles RH (horaire réel, maintien, 10ème) et nos exemples concrets.
Travail un jour férié : les règles à connaître
Le travail un jour férié est encadré par la loi. Obligation employeur, droit salarié, rémunération, majoration, découvrez comment rester en conformité.
Transparence des salaires : les obligations en 2026
Transparence des salaires 2026 : une priorité citée par 56 % des RH. Pour l'anticiper, on vous guide sur les obligations employeur liées à l'égalité salariale.
Chômage partiel et congés payés : les règles à connaître
Le chômage partiel permet d’éviter de licencier des salariés en cas de crise. Découvrez ce qu’il faut savoir sur l’activité partielle et les congés payés.
Intelligence artificielle et recrutement : usages et limites
L'intelligence artificielle en recrutement change les méthodes RH traditionnelles. Bénéfices de l'automatisation et limites de l'IA en RH : Payfit vous informe.
Digitalisation RH : avantages et processus numérisés
La digitalisation RH s’applique à tous les services RH (gestion de la paie, entretiens, congés). Voici nos conseils pour une transformation digitale réussie.
Grille salaire HCR : barèmes 2026
La grille salaire HCR fixe les minimas de vos salariés sur 5 niveaux. Découvrez les barèmes 2026, avec le SMIC à 12,31 €, pour une gestion de la paie conforme.
Registre du personnel : règle, types et modèles
Du DUER au registre unique du personnel, maîtrisez les obligations de l’employeur. Retrouvez des modèles et conseils pour une gestion conforme à la loi.
Forfait jours sous Syntec : quelles sont les règles ?
Le forfait jours sous Syntec permet un aménagement du temps de travail supérieur aux 35 heures hebdomadaires classiques. Payfit vous aide à faire le point.
Gestion de la performance : mode d'emploi et pilotage
Checklist de pilotage et erreurs à éviter : comprenez la gestion de la performance et mettez en place un système RH efficace pour votre entreprise.
Bulletin de paie clarifié : changements et calendrier
L’obligation du bulletin de paie clarifié est reportée au 1er janvier 2027. Découvrez ce qui change pour les RH et ce qui est déjà en vigueur aujourd’hui.
Taux de prélèvement à la source : définition et règles
Découvrez le fonctionnement du taux de prélèvement à la source, les différents taux applicables et les démarches pour le consulter et le modifier.
Congés payés imposés : règles pour l'employeur
L'employeur peut-il imposer les dates de congés payés ou une fermeture annuelle ? Découvrez les règles du Code du travail, les délais et les exceptions.
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Découvrez comment fonctionnent les congés de fractionnement des salariés, leurs calculs, les conditions d’attribution, et le fractionnement du congé paternité.
Prime de pénibilité : comment l’appliquer en entreprise ?
Découvrez comment fonctionne la prime de pénibilité : critères d’exposition, montant, calcul, obligations éventuelles et intégration en paie.
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Découvrez les meilleures intégrations de paie pour connecter vos outils RH, comptables, bancaires et automatiser la gestion de paie en quelques clics.
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Découvrez toutes les règles légales sur l’accident du travail, les obligations de l’employeur et son salarié, la procédure de déclaration, et l’indemnisation.
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La règle des 5 samedis de congés payés se base sur le décompte des congés en jours ouvrables. Valeur juridique, méthode de décompte : Payfit vous informe.
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Le non-respect des préconisations du médecin du travail expose l’employeur à 30000 € d'amende. Découvrez vos obligations pour éviter les litiges prud'hommaux.
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Vous envisagez de changer de prestataire de paie ? Découvrez les signaux d'alerte, le bon moment et un accompagnement d'experts pour réussir la transition.
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Découvrez les différents outils SIRH (paie, GTA, recrutement) et leurs avantages. Voici un guide complet pour choisir et mettre en place votre logiciel RH.
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Véritable outil managérial, l’audit RH permet à une entreprise d’avoir un diagnostic à la fois qualitatif et quantitatif de ses pratiques et procédures.
Renouvellement période d’essai : les règles à respecter
Le renouvellement de la période d’essai a concerné 23,5 % des salariés en 2025. Découvrez les règles, conditions, durées maximales pour sécuriser vos embauches.
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Découvrez les avantages et inconvénients du meilleur logiciel de paie vs tableur Excel pour choisir la solution de paie idéale pour votre entreprise.
Prix d’un logiciel de paie : critères et tarifs 2026
Le prix d’un logiciel de paie n’est encadré par aucun tarif officiel. Il varie selon le nombre de salariés à traiter et les fonctionnalités et services inclus.
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La TVA sur une note de frais peut être récupérée par l’employeur. Déduction de TVA, dépenses et frais éligibles, procédure : Payfit vous guide.
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Enjeux du recrutement en 2026 : bonnes pratiques
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Un logiciel de gestion des contrats aide les entreprises à rédiger et suivre les contrats des salariés. CLM, avantages, IA : Payfit vous guide.
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Estimez facilement les indemnités de vos salariés avec notre calculateur IJSS 2026. Retrouvez les règles de calcul, plafonds actualisés et gagnez du temps.
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La fiche de recrutement est un outil d’évaluation permettant de comparer les candidats. Définition, différence vs fiche de poste : Payfit vous éclaire.
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Le meilleur logiciel de paie cabinet médical automatise la paie et vous offre plus de temps pour vos patients. 3 outils pour alléger votre administratif.
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Entre le meilleur logiciel de paie et un expert-comptable, découvrez la solution la plus adaptée à votre entreprise pour une paie simple et sécurisée.
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Le montant net social est la référence pour la déclaration des ressources. Voici son calcul, où le trouver sur la fiche de paie et son impact sur vos droits.
Convention collective boulangerie‑pâtisserie : actus 2026
Grille des salaires, primes, congés, préavis, mutuelle, prévoyance : ce que dit la convention collective de la boulangerie‑pâtisserie en 2026.
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La création du nom d’entreprise est une étape clé pour définir son identité. Méthodes, générateur IA et disponibilité du nom : Payfit vous éclaire.
Clause ticket restaurant dans le contrat de travail : modèle
Vous cherchez un modèle de clause ticket restaurant à insérer dans un contrat de travail ? Voici un modèle conforme et les règles à respecter pour l'utiliser.
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Découvrez dans ce guide comment anticiper et réussir la clôture de paie. (étapes clés, échéances DSN, contrôles obligatoires). Sécurisez vos bulletins !
Bulletin de salaire rectificatif : règles de régularisation
Lorsqu'une erreur est constatée après transmission de la fiche de paie, l'employeur a la possibilité de la modifier via une régularisation du bulletin de paie.
Avantages et inconvénients de la SARL : ce qu’il faut savoir
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Modifier une fiche de paie : mode d'emploi
Rectificatif, retenue sur salaire ou erreurs... découvrez comment modifier une fiche de paie : règles à respecter, étapes à suivre et bonnes pratiques.
Indemnisation arrêt maladie : montant, calcul, plafond 2026
L'indemnisation arrêt maladie évolue en 2026. Maîtrisez les règles de calcul, la subrogation et le nouveau plafond d'IJSS porté à 42,97 € par jour en juillet.
SARL ou SASU : quel statut choisir pour son entreprise ?
SARL ou SASU : deux statuts pour créer une société à responsabilité limitée. Découvrez leurs différences, avantages et règles avec le comparatif Payfit.
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La CCI pour la création d’entreprise aide les futurs entrepreneurs à bâtir leur projet. Intérêt, services, aides : Payfit vous explique tout.
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Le cumul CSP et création d’entreprise est-il possible pour les salariés licenciés économiquement ? Règles et aides, Payfit vous informe.
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Contrôle salarié arrêt maladie : cadre légal 2026
Le contrôle des salariés en arrêt maladie est renforcé en 2026. Découvrez le cadre légal de la contre-visite médicale, ses procédures et les risques associés.
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Apprenez à rédiger un contrat de travail conforme à la loi. Découvrez les types de contrats (CDI, CDD), les mentions obligatoires, et les clauses spécifiques.
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Les frais déductibles SASU permettent de réduire le bénéfice imposable. Détails sur les frais de déplacement, charges d'exploitation et procédure de déduction.
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Quelle est l'importance d'un expert-comptable pour votre entreprise individuelle ? Gérez votre comptabilité en toute conformité et à moindre coût.
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La dissolution d'une SCI entraîne la fin de son activité. Cause automatique, volontaire ou judiciaire, procédure par étapes : Payfit vous accompagne.
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Dès mai 2026, l'URSSAF pourra effectuer la correction DSN à votre place via la DSN de substitution. Découvrez comment éviter les erreurs et pénalités.
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La déclaration SCI sert à déclarer aux impôts les revenus issus des biens immobiliers. Règles, régime fiscal, choix du formulaire : Payfit vous guide.
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Croissance intensive : augmentez votre productivité sans mobiliser de nouvelles ressources. Définition, méthodes, exemples concrets et conseils pour PME.
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Un simulateur de charges auto-entrepreneur estime vos cotisations 2026 (de 6 % à 25,60 %). Anticipez vos dépenses et calculez votre revenu net réel.
Temps partiel : calcul et durée et heures majorées
Le travail à temps partiel est strictement encadré par la loi : calcul de la rémunération, durée minimale, heures majorées, découvrez notre guide.
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Le turnover est le taux de rotation des effectifs d’une entreprise au fil des départs et des recrutements. Retrouvez tous nos conseils pour le limiter.
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L’un de vos salariés est en arrêt maladie ? Découvrez dans ce guide toutes les règles relatives au versement du salaire en cas d’arrêt maladie.
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La durée légale du travail est fixée à 35h par semaine (1 607h/an). Limites à 10h par jour, temps effectif et obligations : le guide complet pour employeurs.
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Majoration heures supplémentaires : toutes les règles à connaître
À partir de 36 heures travaillées, une majoration des heures supplémentaires de 25 % est prévue pour les 8 premières heures. Découvrez les règles de calcul.
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Comprenez le déroulement d’un contrôle de l’inspection du travail dans une entreprise ainsi que les meilleures pratiques pour garantir votre conformité.
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Découvrez notre guide complet sur la gestion des ressources humaines (GRH). Stratégie, recrutement, outils SIRH et tendances 2026 pour optimiser vos processus.
Logiciel d’onboarding : critères et plan de déploiement
Un logiciel d'onboarding automatise l'intégration via la collecte de documents, la signature électronique... Voyons ses fonctionnalités et comment le déployer.
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L’automatisation de l’onboarding permet de digitaliser l'intégration d’un nouveau salarié. Gagnez du temps et fluidifiez le processus avec un SIRH.
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La période d'essai dure entre 2 et 4 mois en CDI. Renouvellement, délai de prévenance et rupture : maîtrisez toutes les règles pour sécuriser vos futurs contrats.
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Le taux de cotisation prévoyance 2026 exige un minimum de 1,50 % sur la tranche 1 (jusqu’à 4005 €) pour les cadres. Voici comment calculer la part patronale.
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Le contrat première embauche ciblait les jeunes en instaurant une période de consolidation de 24 mois. Voici son fonctionnement et ses alternatives actuelles.
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Mutuelle obligatoire en CDI : 50 % à la charge de l'employeur, panier de soins minimum, cas de dispense légaux et portabilité. Vos obligations en tant qu'employeur.
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L'arbitrage des congés payés est obligatoire en paie. Comparez la règle du 1/10e et le maintien de salaire pour appliquer la méthode la plus favorable.
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La mutuelle d'entreprise est obligatoire depuis 2016. Financez au minimum 50 % de la cotisation et offrez une couverture santé optimale à vos salariés.
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