PERFORMANCE ET ENGAGEMENT

Vos rituels RH, pensés et encadrés par nos experts

Points hebdo, entretiens, enquêtes de satisfaction : nos experts RH et juridiques mettent à votre disposition des dizaines de modèles conformes et prêts à l’emploi.

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Rejoignez les 22 000 entreprises qui font confiance à Payfit

Suivi de la performance

Le QG de tous vos entretiens

Mise en place d’un point hebdo, préparation de l’entretien annuel, feedback 360 : personnalisez nos modèles d’entretien professionnel, planifiez vos échanges et suivez le tout depuis une seule interface.

Objectifs et progression en temps réel

Vos collaborateurs saisissent leurs objectifs. Vous encouragez l’évolution de carrière des salariés. Vous suivez leur progression et reliez la performance aux entretiens. Aucune priorité n’est oubliée.

Historique et confidentialité garantis

Tous les entretiens passés sont accessibles en un clic pour préparer les suivants. Les données sont sécurisées pour que chacun ne voie que ce qui le concerne.

Gérer les entretiens avec Payfit

Suivi de l'engagement

Votre baromètre de confiance

Enquêtes eNPS et enquêtes d'engagement pour capter le vrai ressenti de vos équipes. L'anonymat libère la parole, vous récoltez l'authenticité en quelques clics.

Des retours constructifs

Management, évolution, équilibre… Analysez chaque facette de l'expérience collaborateur pour identifier vos leviers d'action prioritaires en gestion du personnel.

De l’enquête au plan d’action

Un tableau de bord qui transforme chaque retour en feuille de route claire : vous savez où agir pour renforcer motivation et fidélité.

Mesurer l’engagement avec Payfit

1 min

Création d’un sondage eNPS

15 min

Création d'une campagne d'entretien

4,5/5

Basé sur 1000 avis

Notre logiciel performance et engagement vu par Baptiste

4.5

Sur Trustpilot

4.5

Sur Capterra

“Le module d'entretien nous permet d'avoir un outil simple, clair et fluide pour nos managers, mais aussi et surtout pour nos collaborateurs.”

Baptiste Sené

Responsable administratif et financier @ Cadre Vert, 20 salariés, client depuis 2020

30%

d'économie sur le temps de traitement de la paie

Zéro

erreur au moment de l'édition des fiches de paie

FAQ

Il n’y a pas de mauvaises questions

En quoi performance et engagement sont-ils complémentaires ?

Le module “Performance” tire vos équipes vers le haut grâce à un suivi détaillé de leurs objectifs et des entretiens d’évaluation personnalisés. Les enquêtes d'engagement vous permettent de comprendre en profondeur leur ressenti et leur motivation. Cette complémentarité vous offre une vision complète pour fidéliser vos talents tout en les faisant progresser.

Puis-je activer seulement le module de performance ou le module d’engagement ?

Non, les modules liés à la performance et à l'engagement font partie d'une offre globale (le plan RH+), directement intégrée au service de paie Payfit. Cette centralisation garantit un suivi fluide, de la rémunération jusqu'à l'évolution de carrière.

La gestion de la performance est-elle intégrée avec le module Paie de Payfit ?

Oui, les modules "Performance" et "Engagement" sont directement intégrés dans Payfit, aux côtés de la paie et des autres volets RH. Vous bénéficiez ainsi d'une seule plateforme et de l'accompagnement de nos experts pour gérer l'administratif, le développement et l'engagement de vos équipes. Cette centralisation facilite également le suivi des KPI RH liés à la performance des salariés (taux de réalisation des objectifs individuels ou collectifs...), directement depuis les données RH et paie déjà disponibles sur la plateforme.

Qu’est-ce que la gestion du personnel ?

La gestion du personnel regroupe l'ensemble des tâches administratives, juridiques et relationnelles liées au parcours d'un salarié dans l'entreprise (édition de la paie, gestion des absences, suivi des formations, entretiens professionnels).

Quelle est la différence entre le suivi de la performance et de l’engagement et la gestion du personnel ?

Notre solution de gestion du personnel simplifie l’aspect administratif des ressources humaines pour vous faire gagner du temps et améliorer l’expérience de vos collaborateurs. Les modules “Performance” et “Engagement”, quant à eux, sont intégrés à Payfit pour vous donner tous les outils nécessaires au suivi individuel de chaque salarié.

Quelles sont les obligations légales en matière de suivi de la performance et de l’engagement ?

Depuis 2025, l’entretien de parcours professionnel est obligatoire dans toutes les entreprises. Il a lieu tous les 4 ans et vise à faire le point avec le salarié sur sa situation, ses compétences, ainsi que ses perspectives de formation et d’évolution professionnelle.

Comment choisir le meilleur logiciel de gestion du personnel ?

Notre comparatif des logiciels de gestion du personnel vous aide à trouver la solution la plus adaptée à votre entreprise. Vous y trouverez les points forts et les points faibles de chacune, afin d’avoir toutes les clés en main pour faire votre choix.