Promouvoir l’égalité pour tous

Nous mettons un point d’honneur à diversifier nos recrutements et donner des chances égales à chacun, afin de représenter la société dans laquelle nous évoluons. Nos recruteurs et managers ont, notamment, tous formés aux biais qui peuvent intervenir en recrutement.

Pour nous assurer que nous accueillons la diversité de manière appropriée, nous construisons une culture inclusive et respectueuse de chacun. Nous mettons en place des actions de sensibilisation via des e-learning pour tous nos collaborateurs dès leur arrivée dans l’entreprise. Nous avons mis en place un congé de partenaire, plutôt qu'un congé de paternité, pour donner les mêmes droits aux parents de même sexe.