La paie de votre premier employé ? Vous allez gérer.

PayFit simplifie chaque étape du recrutement : calculez précisément le coût d'un salarié incluant les charges patronales , générez automatiquement les contrats selon votre convention collective et gérez tous les profils : salariés classiques, apprentis ou stagiaires . La signature électronique et les déclarations sociales sont automatisées pour une intégration fluide de vos nouveaux collaborateurs.

Nos tarifs s'adaptent à vos besoins spécifiques : gestion basique des fiches de paie , fonctionnalités avancées comme le calcul des heures de travail et la gestion des heures supplémentaires , ou solutions complètes incluant les spécificités sectorielles. Découvrez nos offres détaillées sur notre page Nos offres pour choisir la formule adaptée à votre entreprise.

PayFit inclut toutes les fonctionnalités essentielles sans surcoût : bulletins de paie simplifiés, gestion des congés et absences, calcul du taux de prélèvement à la source, signature électronique des contrats. Même les situations complexes comme les congés fractionnés ou les compléments de salaire maladie sont incluses. Seules les régularisations exceptionnelles peuvent occasionner des frais.

Nos experts paie vous accompagnent sur tous les aspects techniques : application correcte de votre coefficient salaire , gestion des spécificités comme les primes de vacances Syntec ou la journée de solidarité , calculs de solde de tout compte lors des départs. Ils connaissent votre dossier et vous proposent des solutions personnalisées pour optimiser votre gestion paie et RH.

PayFit accompagne la majorité des secteurs avec leurs spécificités : fiches de paie des mandataires sociaux, gestion des congés exceptionnels ou des congés non pris. Certaines conventions très spécifiques (BTP, agriculture, paysagisme, agents commerciaux immobiliers) ne sont pas encore intégrées, mais notre équipe produit élargit continuellement notre couverture sectorielle.

PayFit se concentre actuellement sur le marché métropolitain pour optimiser notre service et garantir la conformité avec toutes les spécificités juridiques : codes IDCC, conventions collectives locales, particularités fiscales. Cette approche nous permet d'offrir une solution parfaitement adaptée avant d'envisager une extension géographique vers les départements d'outre-mer avec leurs réglementations spécifiques.