Pourquoi PayFit a fait de l’épanouissement de ses employés une priorité ?
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Notre histoire
Dates clés, innovations, faits marquants : revivez l’histoire de PayFit depuis sa création en 2015.
Tout a commencé en 2015
Lancement en France
Avril 2016
Lancement en Espagne
Avril 2018
100 employés
Mai 2018
Lancement en Allemagne
Octobre 2018
Lancement au Royaume-Uni
Janvier 2019
500 employés
Février 2020
Lancement en Italie
Mai 2020
Mise en place du WFA
Juillet 2020
Nouveau siège à Paris
Février 2021
600 employés
Septembre 2021
Nos missions
engagement
S’engager pour un impact positif et durable
centralisation
Concrétiser les aspirations de de chacun
innovation
Construire avec vous une solution performante
Chiffres clés
1100
PayFiters
4
bureaux en Europe
9500
clients
1
language de programmation
Nos bureaux
Trouver l’espace dont on a besoin au moment où l’on en a besoin.
Telle est notre définition d’un environnement de travail où chacun peut s’y épanouir.
Répondre à cette volonté nous a demandé de repenser nos bureaux, d’en faire plus qu’un lieu de travail.
Aujourd’hui, nous les considérons comme des lieux pour se concentrer, échanger, créer, célébrer, se détendre, se dépenser, se reposer.
Proposer cette diversité des espaces, c'est permettre à chacun de travailler dans les meilleures conditions, au gré de ses envies et de son rythme.
PayFit France
Bureau | Paris 8e
PayFit Espagne
Bureau | Barcelone
PayFit UK
Bureau | Londres
PayFit Allemagne
Bureau | Berlin
Nos fondateurs
Après avoir créé une première entreprise au lycée, Ghislain & Firmin savaient qu’ils voulaient se lancer ensemble dans une nouvelle aventure. Quelques mois plus tard, Florian est arrivé pour former ce trio inséparable. Ils savaient qu’ensemble, ils étaient capables d’avoir de grandes ambitions.
Ils ont alors décidé de s’attaquer à une problématique universelle, souvent jugée complexe et fastidieuse : la gestion de la paie. Pour eux, la solution était évidente : il fallait automatiser les tâches liées à la paie.
Après des mois de travail, ils créent le JetLang. Ce langage de programmation unique, créé par PayFit et pour PayFit, permet aujourd’hui d’intégrer facilement à notre solution toutes les réglementations sociales.
Aujourd’hui, Firmin, Ghislain et Florian souhaitent répondre à une problématique plus large : comment faire du travail une source d’épanouissement pour tous ?
Nos équipes
Peu importe le nombre d’employés et la rapidité de notre croissance : nous souhaitons que l’expérience de chacun soit la même.
Nos levées de fonds
General Atlantic et nos partenaires historiques Accel, Eurazeo Growth et Bpifrance
Offrir une expérience plus complète et optimale de la paie en développant notre offre RH sur tous nos marchés en Europe. Pour y parvenir, 400 nouveaux talents viendront soutenir notre ambition.
Nos investisseurs existants
poursuivre le développement de notre solution SaaS et consolider notre position en Europe. Au programme en 2021 : lancement de nouvelles fonctionnalités Paie & RH, recrutement de 300 nouveaux talents.
Nos partenaires historiques (Accel, Frst et Xavier Niel) ainsi que de nouveaux investisseurs français, Eurazeo Growth et Bpifrance
Poursuivre notre mission d’accompagner la digitalisation des PME, tout en confirmant notre ambition européenne
Le fonds d’investissement Accel Partners
Nous imposer sur les marchés français, espagnol, allemand et anglais.
Otium Venture, Xavier Niel et The Family, ainsi que Geoffrey Roux de Bézieux, Jean-Daniel Guyot (Captain Train) et Oleg Tscheltzoff (Fotolia)
Avoir les fonds nécessaires au recrutement de nombreux collaborateurs.
Rejoignez plus de 9 500 petites et moyennes entreprises
