Jusqu'au 30 SeptembreDÉCLARATIONS SOCIALES (DSN, DPAE, FCTU)
Vos déclarations sociales ? On s’en charge.
Comprendre le fonctionnement des déclarations sans être expert, c’est complexe. Laissez-nous les envoyer aux organismes concernés.
Rejoignez les 22 000 entreprises qui font confiance à Payfit
Quand la DSN se fait toute seule chaque mois
“Il y a une interconnexion avec l'Urssaf et avec ma banque. Ça facilite la vie.”
Votre DSN 100% automatisée
Dès que nos experts ont clôturé votre paie, ils génèrent et envoient votre déclaration sociale nominative à Net-Entreprises.
Le bon montant au bon moment
Calcul et versement des cotisations, rappel des échéances de paiement : tout ça, on le fait pour vous.
Votre tableau de bord DSN
Chaque mois, vous consultez l'historique de vos charges patronales et des cotisations versées aux organismes sociaux.
On s’occupe des formalités, de l’embauche à la fin de contrat
“La fin de contrat est automatisée avec les organismes. C’est un vrai gain de temps.”
Un nouveau talent arrive ?
Concentrez-vous sur l'accueil de vos nouveaux talents, on transmet la DPAE aux organismes concernés. Depuis votre tableau de bord, vous suivez le statut de la déclaration.
Vous devez gérer un départ ?
On génère pour vous les documents de fin de contrat : solde de tout compte, attestation de travail. Depuis votre espace, vous voyez si les organismes ont accepté la déclaration FCTU.
Un collaborateur est en arrêt ?
On vous accompagne dans les démarches à suivre. On transmet à la CPAM les attestations de salaire en votre nom.
Au courant de tout, tout le temps
“Tous les organismes sont gérés automatiquement par Payfit et ça, c’est exceptionnel.”
Suivi en direct, 24/7
Notre page de suivi vous donne en temps réel le statut de vos DSN : envoi, traitement, validation. Vous savez exactement où ça en est.
Recherche instantanée
Besoin de retrouver une ancienne DSN ? Depuis votre espace, accédez à l’historique complet et téléchargez vos preuves de dépôt.
Rien ne vous échappe
DPAE, FCTU : vérifiez d'un coup d'œil que vos déclarations événementielles sont bien envoyées et traitées. Tout est désormais centralisé.
Les déclarations vues par
4.5
Sur Trustpilot
4.5
Sur Capterra
“Payfit nous simplifie les déclarations. On n'a pas besoin de faire quoi que ce soit, ça se fait automatiquement.”
Mylène Loat
Resp. paie & RH @ Strapi, SaaS, 46 salariés
x5
en temps gagné depuis leur passage sur Payfit
2018
date d'arrivée chez Payfit
Diapositive 1 sur 3 - Mylène Loat
FAQIl n'y a pas de mauvaises questions
C'est quoi la DSN mensuelle en paie ?
C'est quoi la DSN mensuelle en paie ?
La DSN (Déclaration Sociale Nominative) mensuelle consiste à informer de manière automatique tous les organismes sociaux des données qui concernent vos collaborateurs (comme leur rémunération, leur activité, etc).
Comment obtenir la DSN ?
Comment obtenir la DSN ?
Une fois la paie clôturée par vos experts dédiés Payfit, la DSN est générée automatiquement par notre logiciel de paie qui compile les données salariales mensuelles pour créer ce fichier normalisé.
Qui fait la déclaration sociale nominative ?
Qui fait la déclaration sociale nominative ?
Tous les employeurs du secteur privé doivent effectuer la DSN, généralement via leur service paie, leur expert-comptable ou leur logiciel de paie. Si vous optez pour Payfit, on s’en charge !
Est-ce que la DSN est obligatoire ?
Est-ce que la DSN est obligatoire ?
Oui, la DSN est obligatoire pour toutes les entreprises depuis 2017, remplaçant la majorité des déclarations sociales antérieures. Elle fait partie intégrante des formalités d'embauche et de la gestion du personnel.
Où trouver la DSN ?
Où trouver la DSN ?
La DSN est accessible via votre logiciel de paie ou sur net-entreprises.fr après transmission mensuelle. Payfit vous permet d'y accéder directement depuis votre espace administrateur sécurisé, au même endroit que vos fiches de paie en ligne mensuelles.
Quand faire une DSN ?
Quand faire une DSN ?
La DSN doit être transmise mensuellement, le mois suivant la période de travail concernée :
pour les entreprises de moins de 50 salariés : au plus tard le 15 du mois suivant ;
pour les entreprises de 50 salariés et plus : au plus tard le 5 du mois suivant.
Qu'est-ce qui est déclaré dans la déclaration sociale nominative ?
Qu'est-ce qui est déclaré dans la déclaration sociale nominative ?
La DSN inclut les données de paie, cotisations sociales, arrêts de travail, fins de contrat et tout changement de situation professionnelle des salariés. Elle couvre notamment les informations présentes sur chaque bulletin de paie de vos collaborateurs.
Quel est le mode de transmission de la déclaration sociale nominative ?
Quel est le mode de transmission de la déclaration sociale nominative ?
La DSN est transmise électroniquement via net-entreprises.fr ou directement depuis votre logiciel de paie certifié. Cette dématérialisation RH garantit rapidité et sécurité des échanges avec les organismes sociaux.
En cas d'erreur détectée après transmission (oubli d'un salarié, erreur de montant, cotisation incorrecte), il est nécessaire d'envoyer une DSN de substitution.
Qu'est-ce que la DSN événementielle ?
Qu'est-ce que la DSN événementielle ?
Certaines déclarations sont dites “événementielles” : elles ne se produisent pas à une fréquence précise mais surviennent lorsqu'un nouvel événement impacte la vie d’un collaborateur.
Comment faire une DSN événementielle ?
Comment faire une DSN événementielle ?
Prenons l'exemple d'un arrêt de travail, qui constitue une DSN événementielle. Sur Payfit, ce signalement se génère automatiquement en renseignant l'événement concerné et les informations requises. Si vous passez par un expert-comptable, il vous demandera de faire ces démarches à la main.
Comment transmettre une DSN événementielle ?
Comment transmettre une DSN événementielle ?
Prenons l'exemple d'un signalement de fin de contrat de travail (FCTU). La DSN événementielle doit être transmise dans les 5 jours ouvrés suivant l'événement, via votre logiciel de paie ou net-entreprises.fr.
⚠️ Attention : la DPAE fait exception à cette règle. Elle doit être envoyée avant l'embauche, dans les 8 jours précédant la prise de poste.
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