Jusqu'au 30 SeptembreServices et technologies
Votre secteur est en perpétuelle mutation et suit l'évolution des nouvelles technologies. Actuellement en phase d'expansion, vous cherchez à recruter tout en vous structurant. Payfit vous aide à appréhender sereinement ces challenges.
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Gérez votre paie en toute sérénité
Payfit vous accompagne au quotidien pour répondre à vos problématiques au sein du secteur tertiaire
Simplicité
Aucune connaissance en paie n'est nécessaire à l'utilisation de Payfit.
Instantanéité
Les bulletins sont mis à jour en temps réel après ajout d'une variable de paie.
Transparence
Une offre tarifaire claire et transparente. Aucune surfacturation n’est à prévoir.
Gagnez en efficacité et contrôle dans la gestion de votre paie
Découvrez toutes nos fonctionnalités pensées pour vous aider à piloter votre activité en toute transparence.
Gestion automatisée de la paie
Chaque mois, seuls vos éléments non récurrents sont à ajouter. Votre paie est générée automatiquement en quelques clics à la date de votre choix.
Contrôle des coûts et masse salariale
Pour accompagner votre croissance et piloter votre masse salariale, Payfit propose un ensemble de dashboards et rapports paramétrables.
Fluidification des échanges
Payfit simplifie les démarches des collaborateurs et leur donne une meilleure visibilité sur leurs demandes et leur solde de congés payés.
Nos clients parlent de leur expérience sur Payfit
4.5
Sur Trustpilot
4.5
Sur Capterra
" Pas besoin de beaucoup de mots pour exprimer à quel point la solution nous change la vie. Les avantages pour nous : simplicité, efficacité, et adoption par toute l’équipe ! "
Jean-Michel Berjaud
CEO et fondateur @ReCom, Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion, 34 employés
Diapositive 1 sur 3 - Jean-Michel Berjaud
FAQIl n’y a pas de mauvaises questions
Quelle convention collective s'applique aux entreprises de conseil, d'ingénierie et de services numériques ?
Quelle convention collective s'applique aux entreprises de conseil, d'ingénierie et de services numériques ?
La majorité de ces entreprises relèvent de la convention collective des bureaux d'études techniques, aussi appelée Syntec. Elle fixe les règles propres au secteur : forfaits jours, classifications ETAM et cadres, indemnités de licenciement plus favorables que le minimum légal. Nous intégrons ces règles directement dans le calcul de vos bulletins, pour que votre paie reste conforme sans que vous ayez à suivre chaque évolution de la convention.
Qu'est-ce que le forfait jours et qui est concerné dans le conseil et l'ingénierie ?
Qu'est-ce que le forfait jours et qui est concerné dans le conseil et l'ingénierie ?
De nombreux cadres autonomes de ce secteur sont soumis au forfait annuel en jours, plafonné à 218 jours par an. Ce dispositif impose un entretien annuel obligatoire sur la charge de travail et un suivi régulier de l'amplitude des journées. Notre gestion du forfait jours vous aide à sécuriser ce suivi et à ne manquer aucun entretien obligatoire.
Comment sont remboursés les frais engagés par un salarié en mission chez un client ?
Comment sont remboursés les frais engagés par un salarié en mission chez un client ?
Un salarié envoyé en mission chez un client ne doit supporter aucun coût supplémentaire lié à ce déplacement, qui fait l'objet d'une note de frais de déplacement spécifique. Transport, hébergement et restauration sont ainsi intégralement remboursés, dans les conditions prévues par la convention.
Comment garder le contrôle sur ma masse salariale pendant une phase de recrutement ?
Comment garder le contrôle sur ma masse salariale pendant une phase de recrutement ?
Un secteur en croissance rime souvent avec des embauches fréquentes et des coûts qui évoluent vite. Le tableau de bord RH vous donne une vision en temps réel de votre masse salariale, poste par poste. Vous suivez l'impact de chaque nouvelle recrue sur vos coûts sans attendre la clôture du mois.
Comment gérer les congés d'une équipe qui s'agrandit rapidement ?
Comment gérer les congés d'une équipe qui s'agrandit rapidement ?
Plus l'équipe grandit, plus les demandes de congés se chevauchent et se multiplient. Notre gestion des congés et absences centralise les demandes, les validations et leur impact en paie. Chaque collaborateur consulte son solde à tout moment, sans solliciter les RH pour un simple calcul.
Comment sont protégées les données de paie de mon entreprise ?
Comment sont protégées les données de paie de mon entreprise ?
Vos données de paie, comme les rémunérations ou les coordonnées bancaires, sont sensibles. Nous les hébergeons en France, les chiffrons en transit comme au repos, et limitons leur accès aux seules équipes habilitées. Pour aller plus loin, consultez le détail de notre sécurité de vos données.
Comment simplifier la gestion des notes de frais dans les métiers de conseil et de service ?
Comment simplifier la gestion des notes de frais dans les métiers de conseil et de service ?
Déplacements chez les clients, repas d'affaires, hébergement : les notes de frais sont fréquentes dans ces métiers. Nos notes de frais automatisent la catégorisation des dépenses et leur intégration au bulletin de paie, pour éviter les doubles saisies entre vos équipes terrain et votre gestion RH.
Quelles démarches accomplir avant l'arrivée d'un nouveau collaborateur ?
Quelles démarches accomplir avant l'arrivée d'un nouveau collaborateur ?
Contrat de travail, déclaration préalable à l'embauche, inscription au registre du personnel : chaque recrutement s'accompagne d'obligations à respecter dans des délais précis. Nos formalités d'embauche vous aident à ne rien oublier, du premier jour à l'intégration complète du salarié.
- « Idéal pour ma structure de 12 salariés. »Mehdi
- « L'outil permet un gain de temps considérable. »Avalor
- « J’utilise Payfit en tant que salarié, et quel bonheur ! »Pauline Vivier
- « Un logiciel de gestion super pratique ! »Lisa
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