Offre valable pour le plan Paie avancée. Applicable aux entreprises de plus de 10 salariés et dans la limite des 99 collaborateurs qui souscrivent à PayFit entre le 21 avril et le 30 mai 2026. Les conditions d'annulation applicables sont celles prévues dans nos Conditions Générales de Services. Des frais de mise en place peuvent être appliqués.
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Juriste Rédacteur en Droit Social @PayFit
Qui est assujetti à la taxe sur les salaires ? Comment la calculer, la déclarer et la payer ? Découvrez toutes les étapes pour les entreprises concernées.
Tableau de bord RH : découvrez comment créer et utiliser cet outil essentiel. Zoom sur les indicateurs clés, modèles et exemples concrets.
Qu’est-ce que la convention collective de la chimie ? Quel est l’IDCC de cette convention ? Quelles sont les entreprises qui sont tenues de l’appliquer ?
La charte d’entreprise peut être sur divers sujets. Elle permet de replacer les relations humaines au centre de votre entreprise.
Le don sur salaire est un mécanisme qui permet d'offrir la possibilité aux salariés de soutenir une association. Décryptage.
Qu’est-ce que la convention collective de l’automobile ? Pourquoi les entreprises du secteur de l’automobile doivent-elles l’appliquer ?
Qu’est-ce que les congés dans une entreprise et plus particulièrement dans la convention collective de l’immobilier ? PayFit fait le point.
Convention collective applicable à une entreprise : comment identifier celle qui vous correspond ? Guide pratique pour naviguer entre codes NAF, APE et IDCC.
L'IFM ou indemnité de fin de mission doit être versée par l'employeur dans certaines situations. Découvrez dans quels cas et les modalités de son calcul.
Accord de branche étendu : entre identification, obligations et impacts, PayFit vous guide dans les subtilités juridiques.
IJSS fiche de paie : calcul, montant et règles de la subrogation. Guide complet pour bien déclarer les indemnités journalières sur le bulletin de salaire.
Découvrez comment faire une promesse d’embauche : les éléments à ne pas oublier lorsque vous avez trouvé le bon candidat à recruter.
On parle d’absentéisme au travail quand un salarié est absent de manière répétée. Ces absences peuvent avoir des impacts pour votre entreprise.
Dénonciation d'un accord d'entreprise : maîtrisez la procédure légale, les effets et les risques liés à la fin d'un accord collectif.
La réintégration fiscale sur fiche de paie ajoute au revenu du salarié les cotisations qui dépassent les plafonds d’exonération : PayFit vous éclaire.
La Convention Collective 51 concerne notamment les établissements de santé privés à but non lucratif. Découvrez ses principales caractéristiques.
Découvrez le fonctionnement de l’exonération fiscale sur les HS/HC et les modalités de mise en œuvre sur une fiche de paie. PayFit vous l’explique.
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Le compte-rendu d’entretien est clé pour évaluer un candidat. Retrouvez les conseils de rédaction et les bonnes pratiques pour ne rien oublier.
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Qu’est-ce que la convention collective du sport ? Comment l’identifier ? À quelles entreprises s’applique-t-elle ? PayFit fait le point.
Découvrez le calcul de l’ICP (indemnité de congés payés) d’un salarié sur sa fiche de paie et le montant des charges que l’employeur doit payer.
Avenant de contrat de travail pour changement de fonction : découvrez quand sa rédaction est nécessaire et que faire en cas de refus par le salarié.
Découvrez tous les éléments utiles à connaître sur la cotisation FNAL : son calcul, sa déclaration et son versement.
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La contribution de solidarité pour l’autonomie est payée par l’employeur afin de financer la Caisse nationale de solidarité pour l’autonomie.
Le calcul des tickets-restaurant répond à certaines règles précises. L'employeur se doit de les respecter. Explications.
Il existe différentes aides à l'embauche des salariés en CDD. Décryptage.
L'employeur est dans l'obligation de procéder à la déclaration de tout salarié embauché. Découvrez comment faire.
Le dossier du personnel, équivalent d’une carte d’identité professionnelle, est un outil primordial pour la gestion de vos ressources humaines.
Le BIAF était un document que l'employeur devait remettre aux salariés embauchés en CDD. Il a été supprimé en 2019.
Montants, conditions, démarches : PayFit décrypte les dispositifs d'aide à l’embauche d'un senior en 2025 et les avantages de l'insertion pour les employeurs.
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Qu’est-ce que la convention collective des architectes ? Quel est son identifiant ? Quelles sont les entreprises qui sont tenues de l’appliquer ?
Une fiche de poste est un document qui permet à une entreprise d’encadrer les fonctions d’un salarié. Utilité, étapes de rédaction : PayFit vous guide.
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Qu’est-ce que l’aide à l’embauche ? Quelles sont les différentes aides à l’embauche envisageables dans une entreprise ?
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Le non-renouvellement d'un CDD implique des obligations pour l'employeur et des droits pour le salarié. PayFit vous explique toute la procédure.
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La fiche de paie d’un président d’une SASU revêt de nombreuses spécificités et obligations. PayFit lève le voile sur ce document indissociable du salaire.
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L’embauche d’un salarié étranger obéit à des règles strictes selon son lieu de résidence et son pays d’origine. Retrouvez toutes nos explications.
L’attestation de vigilance Urssaf permet de certifier qu’une entreprise s’est libérée de ses obligations de déclarations et de paiement des cotisations.
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