Zoom sur la convention collective de l’automobile

En France, toutes les entreprises en fonction de leur secteur d’activité dépendent d’une convention collective. 

Le secteur de l’automobile ne déroge pas à cette règle. En effet, toutes les entreprises dont l’activité principale attrait au secteur de l’automobile et à ses services dépend de la convention collective de l’automobile - également appelée - convention collective des services de l’automobile. 

Attention : l’intitulé exact de cette convention collective est la convention collective nationale du commerce et de la réparation de l’automobile, du cycle et du motocycle et des activités connexes, ainsi que du contrôle technique automobile. 

Qu’est-ce que la convention collective de l’automobile ? Quel est le numéro de cette convention collective ? Quelles sont les entreprises tenues de l’appliquer ? Quelles sont les spécificités de cette convention collective ? PayFit vous explique.

Qu’est-ce que la convention collective de l’automobile ? 

Le secteur de l’automobile est l’un des acteurs majeurs de l’économie française. Il regroupe un certain nombre d’activités tels que les automobiles, les cycles, les motocycles, les poids lourds ou encore les véhicules utilitaires. 

La convention collective nationale des services de l’automobile a donc pour objectif majeur d’adapter les dispositions légales au vaste secteur de l’automobile en créant des dispositions plus favorables. 

Afin d’identifier rapidement la convention collective applicable à son entreprise, il est nécessaire de connaître l’identifiant de la convention collective (IDCC). Pour la convention collective de l’automobile, il s’agit de l’IDCC 1090.

Quelles sont les entreprises tenues d’appliquer la convention collective de l’automobile ? 

La convention collective de l’automobile s’applique aux relations entre les salariés et les employeurs des entreprises suivantes :

Attention : toutes les entreprises qui dépendent de la convention collective de l’automobile doivent l’appliquer en priorité dès lors que les dispositions sont plus favorables que celles de la loi.  

Quelles sont les principales spécificités de la convention collective de l'automobile ? 

La période d’essai : 

Dans la convention collective de l’automobile, il est prévu une période d’essai plus courte pour les salariés et donc plus favorable. 

En effet, la période d’essai diffère selon la classification dans la convention collective de l’automobile : 

• Ouvriers et employés : 2 mois ; 

• Agents de maîtrise : 3 mois ; 

• Cadres : 4 mois. 

La rémunération dans la convention collective de l’automobile : 

Les employeurs sont libres d’imposer la rémunération d’un salarié. Toutefois, il doit impérativement respecter les montants minimums légaux ou conventionnels si ces derniers s’avèrent plus favorables. 

En principe, la rémunération se fixe en fonction de l’échelon, dans la convention collective automobile, du salarié. 

Dans la convention collective de l’automobile, la prime d’ancienneté diffère en fonction de l’échelon et de la classification du salarié. 

L’arrêt maladie dans la convention collective de l’automobile : 

La convention collective de l’automobile, lors d’un arrêt maladie, prévoit des dispositions plus favorables que la loi. En effet, le salarié bénéficie du maintien de salaire dès 1 an d’ancienneté. 

Dans la convention collective de l’automobile, en cas d’arrêt maladie, la carence n’est pas prévue. Autrement dit, le salarié pourra percevoir ses indemnités dès le 1er jour de son arrêt maladie. 

La démission :

Dans la convention collective de l’automobile, en cas de démission, le préavis diffère en fonction de la catégorie de salariés :