Offre valable pour le plan Paie avancée. Applicable aux entreprises de plus de 10 salariés et dans lalimite des 99 collaborateurs qui souscrivent à PayFit entre le 21 avril et le 30 mai 2026. Les conditions d'annulation applicables sont celles prévues dans nos Conditions Générales de Services. Des frais de mise en place peuvent être appliqués.
La période de préavis dans un contrat de travail correspond à la durée qui s'écoule entre le moment où l’une des parties au contrat (employeur ou salarié) décide de rompre le contrat et la date jusqu’à laquelle le contrat de travail doit continuer à être exécuté par les deux parties.
Afin de connaître le préavis applicable à une entreprise, il convient de se référer à la convention collective dont dépend l’entreprise. Dans la convention collective de vente à distance, le préavis évolue en fonction de deux critères : la catégorie professionnelle du salarié et le motif de la rupture du contrat de travail.
Quelles sont les différentes périodes de préavis prévus par la convention collective de vente à distance ? Quels sont leurs délais ? PayFit vous explique.
Quel est le préavis de rupture de la période d’essai dans la convention collective vente à distance ?
Lorsqu’un salarié est en période d’essai, ce dernier ou l’employeur, peut mettre un terme au contrat de travail à tout moment.
Toutefois, la partie qui décide de rompre le contrat doit respecter la période de préavis prévue par la convention collective suite à la rupture de la période d’essai. Le tableau ci-dessous indique le délai que le salarié et l'employeur doivent respecter entre le moment de l'annonce de la rupture de la période d'essai et le départ du salarié.
Durée de présence du salarié dans l’entreprise
Durée du préavis en cas de rupture de la période d’essai
Moins de 8 jours
24 heures
Entre 8 jours et 1 mois
48 heures
Entre 1 et 3 mois
2 semaines
Plus de 3 mois ou plus de 2 mois pour les TAM et cadres
Quel est le préavis de licenciement dans la convention collective vente à distance ?
Dans la convention collective de vente à distance, la durée du préavisde licenciement évolue en fonction de la catégorie du salarié licencié. À noter que les salariés licenciés peuvent être dispensés d'effectuer leur préavis pour leur permettre d'exercer un nouvel emploi.
💡 Bon à savoir : pour les cadres, la convention collective de vente à distance prévoit que le début du délai de préavis démarre le 1er jour suivant le mois durant lequel la rupture du contrat a été notifiée.
Catégorie de salariés
Délai de préavis de licenciement (non motivé par une faute grave ou lourde)
Ouvriers avec moins de 6 mois d’ancienneté
1 semaine
Ouvriers avec plus de 6 mois d’ancienneté
1 mois
Employés avec moins de 2 ans d’ancienneté
1 mois
Ouvriers et employés avec plus de 2 ans d’ancienneté
2 mois
Agents de maîtrise et techniciens
Le mois en cours et les 2 mois suivants
Cadres
3 mois
Quel est le préavis de démission dans la convention collective vente à distance ?
Le préavis de démission d’un CDI dans la convention collective de vente à distance varie également en fonction de la catégorie professionnelle du salarié qui souhaite démissionner.
💡 Bon à savoir : pour les cadres soumis à la convention de vente à distance, le début du délai de préavis démarre le 1er jour suivant le mois pendant lequel la rupture du contrat a été notifiée.
Catégorie de salariés
Délai de préavis de démission dans la convention collective de vente à distance
Ouvriers avec moins de 6 mois d’ancienneté
1 semaine
Ouvriers avec plus de 6 mois d’ancienneté
1 mois
Employés avec moins de 2 ans d’ancienneté
1 mois
Ouvriers et employés avec plus de 2 ans d’ancienneté
1 mois
Agents de maîtrise et techniciens de catégorie D
Le mois en cours et le mois suivant
Agents de maîtrise et techniciens de catégorie E
Le mois en cours et les 2 mois suivants
Cadres
3 mois
Quel est le préavis de départ à la retraite dans la convention collective vente à distance ?
Lorsqu’un salarié décide de prendre sa retraite, il doit informer son employeur et respecter un préavis avant de quitter définitivement les effectifs de l’entreprise.
Ancienneté du salarié
Délai de préavis de départ à la retraite dans la convention collective de vente à distance
Moins de 6 mois
Pas de préavis
Entre 6 mois et 2 ans
1 mois
Plus de 2 ans
2 mois
Quel est le préavis de mise à la retraite dans la convention collective vente à distance ?
Comme dans toutes les entreprises, dans une entreprise de commerce à distance, l’employeur peut demander une mise à la retraite de l’un de ses salariés.
Toutefois, l’employeur doit respecter le préavis prévu par la convention collective de vente à distance. Ce dernier est de 3 mois avant la date d'anniversaire du salarié (ouvrier, ETAM, cadre).
Quelle est la réglementation encadrant les heures de recherches d'emploi pendant le préavis dans l'IDCC 2198 ?
En cas de rupture du contrat de travail à l'initiative de l’employeur, si le salarié a été présent plus d'un mois au sein de l'entreprise de vente à distance, il peut bénéficier d'un crédit pour recherche d’emploi. Le nombre d'heures octroyées dépend de la catégorie du salarié licencié :
les ouvriers et employés peuvent bénéficier de 2 heures par jour rémunérées, dans la limite de 40 heures.
les techniciens et agents de maîtrise (TAM)et les cadres peuvent bénéficier de 50 heures de recherches d'emploi.
💡 Bon à savoir : ces heures d'absence ne peuvent pas donner lieu à une réduction de la rémunération.