Offre valable pour le plan Paie avancée. Applicable aux entreprises de 1 à 99 collaborateurs qui souscrivent à PayFit entre le 1er juin et le 31 juillet 2026. Les conditions d'annulation applicables sont celles prévues dans nos Conditions Générales de Services. Des frais de mise en place peuvent être appliqués
Pour réaliser des statistiques, l’INSEE a mis en place une
nomenclature des professions et catégories socioprofessionnelles
des emplois salariés des employeurs privés et publics (PCS ESE).
Cette nomenclature a pour objectif de
réaliser des statistiques
en classant les individus en fonction de leur
profession
et de leur
niveau hiérarchique
.
En tant qu’employeur, vous devez donc vous référer aux
codes PCS ESE
pour remplir plusieurs déclarations lors de l’embauche d’un salarié.
Ce code PCS ESE vous sera donc utile pour la
gestion du personnel
de votre entreprise. Dès lors, vous vous questionnez sur l’utilité et l’objectif de ce code, mais également l’endroit où le trouver ?
PayFit
vous explique.
Qu’est-ce que le code PCS ESE ?
Le code de l’emploi PCS ESE correspond à une
nomenclature des professions et catégories socioprofessionnelles
des emplois salariés des employeurs privés et publics. Ce code PCS ESE est composé de
3 chiffres
et
1 lettre
.
💡 Bon à savoir
: il existe réellement deux nomenclatures :
la nomenclature PCS
: qui permet à l’INSEE de recenser et de réaliser des enquêtes auprès des individus ;
la nomenclature PCS ESE
: qui s’adresse aux employeurs afin qu’ils puissent remplir différentes déclarations.
Cette nomenclature a été mise en place par l’INSEE pour essayer de
regrouper des individus dans des catégories
en fonction de
critères socio-professionnelles
tels que :
le
statut
des actifs ;
le
métier
des individus ;
leur
qualification
;
leur
catégorie professionnelle
dans l’entreprise ;
l’activité de l’entreprise.
Le code varie en effet en fonction du
métier
, et de
l’emploi
occupé, il existe donc une multitude de codes PCS ESE (code PCS apprenti, code PCS médecine du travail, etc). Ce code de profession et catégorie socioprofessionnelle (PCS ESE) doit donc être
renseigné par les employeurs dans plusieurs déclarations
:
la
DOETH
(Déclaration Obligatoire d’Emploi des Travailleurs Handicapés) ;
la
DADS
(Déclaration Annuelle de Données Sociales).
À quoi sert le code PCS ESE de l’emploi ?
La mise en place par l’INSEE du code PCS ESE a pour objectif premier d’
identifier les professions et catégories de salariés
afin de réaliser des
études statistiques
. Cette nomenclature permet en effet de classer l’ensemble des métiers et les différentes catégories socioprofessionnelles.
Par exemple, le code PCS ESE est indispensable à l’INSEE pour réaliser des
enquêtes
sur les différentes catégories socioprofessionnelles.
Le code PCS ESE s’adresse par ailleurs directement à vous, en tant qu’employeur. Vous devez en ce sens veiller à le renseigner dans un certain nombre de
déclarations
. Par exemple, vous devez connaître ce code pour remplir la
DSN
d’un de vos salariés.
Pour trouver le code PCS ESE, vous devez vous rendre directement sur le
site de l’INSEE
afin de
télécharger le fichier
où tous les codes PCS ESE sont listés.
Pour être efficace et trouver le code rapidement dans le fichier de l’INSEE, n’hésitez pas à vous servir de la
fonction de recherche
(CTRL+F) de votre ordinateur. Par ailleurs, il vous est recommandé de rechercher le code PCS ESE dès l’arrivée du salarié. Vous aurez en effet besoin de cette information pour remplir un certain nombre de déclarations.
Vous devez vérifier que vous consultez bien la dernière version de la nomenclature pour être certain de ne pas vous tromper.
💡 Bon à savoir
: la dernière version de la nomenclature PCS ESE est celle de 2017.
Oui, le code PCS ESE est
obligatoire
pour chaque embauche, car il doit être renseigné dans différentes déclarations sociales comme la DSN, la DADS ou la DOETH. Ce code permet d’identifier la catégorie socioprofessionnelle du salarié, en lien avec son poste et son niveau hiérarchique. Il est essentiel pour garantir la fiabilité des données collectées par l’INSEE à des fins statistiques, mais aussi pour assurer la conformité administrative de votre entreprise. Son absence ou une erreur de code peut entraîner des anomalies dans vos déclarations.
Le code PCS ESE correspondant au poste d’un salarié se trouve sur le site de l’INSEE, dans un fichier PDF ou Excel recensant tous les codes existants. Ce fichier est régulièrement mis à jour, la dernière version datant de février 2025. Pour trouver rapidement le bon code, aidez-vous de la fonction de recherche de votre ordinateur (CTRL+F). Identifiez le métier exercé par le salarié, son statut et sa position dans l’entreprise pour repérer le code le plus adapté. Vous serez ainsi certain de vous conformer aux exigences de l'administration, et de fournir des déclarations conformes.
Une erreur dans le code PCS ESE peut avoir diverses conséquences. D’abord, elle fausse les données statistiques que l’INSEE utilise pour analyser l’emploi en France, ce qui nuit à la qualité des études économiques et sociales. Ensuite, cela peut entraîner des incohérences dans vos déclarations sociales (DSN, DOETH, DADS), voire un rejet partiel de ces déclarations. Pour éviter cela, il convient de vérifier assidûment le code en fonction du métier, du niveau hiérarchique, et de la catégorie socioprofessionnelle du salarié avant de le renseigner.