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Anaëlle Babled

Responsable de contenus

Anaëlle Babled est SEO Content Specialist chez PayFit pour la France et le Royaume-Uni, en charge des contenus blog sur les thématiques paie, RH et droit du travail. Son appétence pour les langues et l'écriture l'a menée d'une licence en LEA à un Master en Marketing digital, avant d'exercer comme rédactrice SEO, puis de prendre en charge l'ensemble du processus éditorial, de la stratégie à la publication, chez PayFit. Elle se spécialise aujourd'hui dans l'optimisation GEO pour maximiser la visibilité du blog sur les moteurs de recherche comme sur les outils IA.

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Anaëlle Babled

Convention collective des architectes : tout savoir en 2026

Convention collective des architectes (IDCC 2332) : champ d'application, salaires, congés, heures supplémentaires. Extension obligatoire en 2026.

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SIRH IA : l'intelligence artificielle devient un outil RH

Découvrez comment un SIRH avec IA automatise certaines tâches RH, assiste vos équipes au quotidien 24h/24 et aide votre PME à gagner en efficacité.

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Logiciels SIRH avec assistance IA pour la paie : comparatif

Quels logiciels SIRH proposent une assistance IA pour la gestion de la paie ? En 2026, 40 % des RH utilisent l'IA. Comparatif des services conformes au RGPD.

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Fiche de paie en ligne : les bonnes pratiques employeurs

La fiche de paie en ligne est distribuée à 68 % des salariés français. Découvrez les atouts du bulletin de salaire dématérialisé et sa mise en place en entreprise.

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Faire une fiche de paie : 7 étapes clés

Faire une fiche de paie implique 7 étapes clés, du brut au net à payer. Suivez notre guide pas à pas pour éviter les erreurs les plus fréquentes.

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Logiciel de paie : lequel a le meilleur support client ?

PayFit, Cegid, Sage, Silae : quel logiciel de paie propose vraiment un bon support client aux PME ? Critères, notes Capterra vérifiées et guide pratique.

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RTT fin d’année : quelles règles pour ne pas les perdre ?

En cette fin d'année, la pose des RTT avant leur perte s'impose. Comment fonctionnent les RTT ? Comment les calculer, quand peut-on les poser ? On vous explique tout.

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Calcul de salaire CCN Immobilier (IDCC 1527) : grille 2026

Simplifiez le calcul de salaire en CCN immobilier grâce à la grille 2026. Minima sur 13 mois ou prime d'ancienneté de 32 € : maîtrisez toutes les règles.

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Chèques cadeaux en entreprise : comment ça marche ?

Chèques-cadeaux en entreprise : plafond 2026, événements Urssaf concernés et conditions d'exonération de cotisations sociales. Le guide complet.

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Préavis de démission : quelles sont les règles ?

Préavis de démission : durée, dispense et cas de prolongation. Tout comprendre sur les règles applicables en CDI et pour les apprentis.

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Convention collective de la boucherie : évolutions 2026

Convention collective boucherie-poissonnerie (IDCC 3254) : salaires 2026, primes, préavis et congés à connaître depuis le 1er novembre 2025.

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Documents RH : gestion, conservation et dématérialisation

Contrat, fiche de paie, registre du personnel : découvrez les documents RH obligatoires, leurs délais de conservation et comment gagner du temps.

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Changement de poste sans modification du contrat : les règles

Modification du contrat ou simple changement des conditions de travail ? Découvrez quand l'avenant est obligatoire et la procédure à suivre.

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Arrêt maladie et congés payés : règles d'acquisition en 2026

Congés payés et arrêt maladie : plafond de 24 jours, report de 15 mois, obligations de l'employeur. Le point sur les règles en vigueur en 2026.

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Grille salaire Syntec : minimas conventionnels 2026

Grille de salaire Syntec 2026 : découvrez les montants minimaux par coefficient pour les ETAM et les cadres, et comment les appliquer en paie.

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Comprendre une fiche de paie : explication en 5 parties

Comprendre sa fiche de paie est complexe : 75% des Français ont des difficultés. Voici nos conseils simples pour décrypter votre bulletin de salaire.

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Avenant augmentation salaire : obligations et démarches

L'avenant au contrat de travail est-il obligatoire en cas d'augmentation de salaire ? Cadre légal, accord du salarié et étapes de rédaction : le point complet.

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RTT forfait jour : calculez les repos des salariés

Les RTT en forfait jours varient chaque année. Pour un contrat de 218 jours en 2026, vos salariés acquièrent 9 jours de repos. Voici comment éviter les erreurs.

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Jours fériés HCR : comment appliquer la convention en 2026 ?

Jours fériés HCR : combien de jours garantis, comment sont-ils payés et comment s'appliquent-ils aux saisonniers ? Toutes les règles à connaître.

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: IJSS fiche de paie : comptabilisation et subrogation

Les IJSS fiche de paie sont plafonnées à 42,97 € par jour en 2026, et nécessitent un traitement rigoureux. Découvrez comment gérer la subrogation sans erreur.

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Date versement salaire : règles pour l'employeur

Date de versement du salaire : périodicité obligatoire, délais selon les salariés, sanctions en cas de retard. Le point complet sur vos obligations.

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Rupture conventionnelle et arrêt maladie : nos conseils

Rupture conventionnelle et arrêt maladie : la loi l'autorise, mais sous conditions strictes. Découvrez la procédure et les indemnités à prévoir.

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Externalisation de la paie : tous les avantages

L'externalisation de la paie permet à 78 % des employeurs français de gagner du temps et d'assurer leur conformité réglementaire. Découvrez comment.

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Journée d’intégration en entreprise : comment la réussir ?

La journée d'intégration en entreprise est cruciale : 64 % des recrues sont stressées le 1er jour. Découvrez nos conseils et étapes pour réussir cet accueil.

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La complémentaire tranche 1 sur la fiche de paie finance la retraite complémentaire. En 2026, elle s'applique jusqu'à 4 005 €, avec taux et exemples chiffrés.

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Congé maternité vs parental : quelle différence en paie ?

Congé maternité et congé parental ne fonctionnent pas de la même façon en paie. IJSS, PreParE, bulletin... Voici ce que l'employeur doit savoir.

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L'affiliation à une mutuelle d'entreprise est une obligation légale depuis 2016. Découvrez les démarches, étapes et cas de dispense à connaître.

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Contrôle du télétravail : quelles sont les règles ?

Contrôle du télétravail : comment concilier suivi d'activité et respect des droits de vos salariés ? Guide des outils et bonnes pratiques.

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Démission d’un membre du CSE : procédure

Un membre de votre CSE souhaite démissionner ? Voici les formalités légales, règles de remplacement du titulaire et l'impact sur le statut de salarié protégé.

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CDD successifs : règles et obligations 2026 pour employeur

Les CDD successifs pour un même salarié sont interdits. Exceptions, délai de carence, requalification CDI, découvrez comment rester en conformité

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Délai de prévenance rupture période d’essai : règles

Le délai de prévenance lors d'une rupture de période d'essai varie de 24h à 1 mois. Découvrez les règles exactes pour le calculer et éviter tout litige.

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Une solution paie et RH tout-en-un centralise la paie, les congés payés et les notes de frais pour simplifier la gestion administrative de votre PME.

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Migrer sa paie vers un autre logiciel se prépare en 5 étapes clés. Alors que 62 % des RH y passent 1 à 5 jours/mois, découvrez comment réussir votre bascule.

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Qu'est-ce qu'une grille de classification HCR ? Quelles sont ses particularités en 2026 et comment fonctionne-t-elle ? Les experts PayFit vous aident à faire le point.

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Imposer les dates de congés payés à ses salariés est possible, à condition de respecter le délai de prévenance d’un mois et la limite de 24 jours ouvrables.

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Fiabiliser la paie sans recruter : un enjeu majeur quand 62 % des RH y passent 1 à 5 jours par mois. Découvrez comment l'automatisation sécurise vos calculs.

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Découvrez comment rédiger un mail de refus de candidature professionnel et respectueux. Voici nos conseils, bonnes pratiques et modèles prêts à l’emploi.

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Fiche de paie apprenti : maîtrisez les nouvelles règles

Réaliser une fiche de paie apprenti en 2026 nécessite d'appliquer le SMIC à 1 867,02 € et l'exonération de 50 %. Évitez jusqu'à 450 € d'amende par bulletin.

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La durée maximale d'un arrêt initial est désormais plafonnée à 31 jours. Découvrez toutes les nouvelles règles de prescription et les limites d'indemnisation.

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Quelles sont les règles encadrant le prêt et la restitution du matériel d'entreprise ? Découvrez vos obligations légales, et les sanctions en cas de casse.

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Le salaire à la demande permet à vos équipes d'accéder à leur paie avant la fin du mois. Découvrez le cadre légal et comment le mettre en place.

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Pas de seuil légal pour externaliser la paie. TPE et PME : on vous explique quand c'est le bon moment de faire ce choix, selon votre effectif et votre budget.

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Le passeport de prévention centralise les formations santé et sécurité suivies par vos salariés, avec un espace employeur ouvert depuis le 16 mars 2026.

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Salaire minimum d'un stage : la gratification s'élève à 4,50 €/heure en 2026, dès 2 mois consécutifs ou 308 heures de présence effective.

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