Quels sont les salaires minima dans la convention collective de l'immobilier ?

Mina Donny
Mise à jour le 25 janvier 2024

En principe, l'employeur est libre de fixer la rémunération de ses salariés, à condition de respecter le SMIC. Toutefois, la plupart des conventions collectives nationales, telle que la convention collective de l'immobilier, prévoient des salaires minima applicables au secteur d'activité.

Cela se matérialise généralement par l’élaboration d’une grille de salaires. La grille de salaires de la convention collective de l'immobilier est fréquemment revalorisée.

Quelle est la grille de salaire de la convention collective de l'immobilier ? L'employeur doit-il appliquer le SMIC malgré la grille de salaire dans la convention collective de l'immobilier ? PayFit vous explique.

Qui est concerné par la grille de salaire de la convention collective de l'immobilier ?

Toutes les entreprises de l'immobilier doivent appliquer la grille de salaire de la convention collective de l'immobilier. Il s'agit notamment des :

  • activités de l’immobilier ; 

  • administrateurs de biens ; 

  • sociétés immobilières ; 

  • agents immobiliers.

En cas de doute, il est également possible de se référer au code IDCC (Identifiant Des Conventions Collectives) en effectuant une recherche à partir de l’activité principale de l’entreprise. Pour la convention collective de l'immobilier, il s'agit de l'IDCC 1527.

Que prévoit la grille de salaire de la convention collective de l'immobilier ?

La convention collective de l'immobilier a revu sa grille de salaire à la hausse par un avenant applicable depuis le 4 octobre 2023.

Les salaires minima annuels bruts prévus par la convention collective de l'immobilier sont pour 13 mois hors prime d'ancienneté.

Niveau du salariéSalaire minimum brut mensuel
Employé 11 747,23 €
Employé 21 800,62 €
Employé 31 848,62 €
Agent de maîtrise 11 884,62 €
Agent de maîtrise 21 937,46 €
Cadre 12 063,85 €
Cadre 22 703,46 €
Cadre 33 221,23 €
Cadre 43 627,69 €
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