Offre valable pour le plan Paie avancée. Applicable aux entreprises de plus de 10 salariés et dans la limite des 99 collaborateurs qui souscrivent à PayFit entre le 21 avril et le 30 mai 2026. Les conditions d'annulation applicables sont celles prévues dans nos Conditions Générales de Services. Des frais de mise en place peuvent être appliqués.
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Juriste Rédacteur en Droit Social @PayFit
Comment rédiger un CDI ? Pourquoi est-il préférable d’en faire signer un à votre nouveau collaborateur au lieu d’un CDD ? PayFit vous explique tous les détails.
La prévoyance Syntec est obligatoire pour tous les salariés qui relèvent de la convention collective. PayFit vous explique toutes les couvertures prévues.
Procédure d'introduction salarié étranger : étapes, obligations employeur, autorisation de travail... Guide complet des démarches d'embauche.
L'indemnité kilométrique compense les frais engagés par le salarié pendant les déplacements professionnels, et les trajets domicile-travail dans certains cas.
Il n’est pas possible d’annuler une DPAE, mais d’autres alternatives existent. Décryptage.
Découvrez comment est attribuée et encadrée la prime de rendement pour motiver vos salariés et améliorer la performance de votre entreprise.
Le DUERP en HCR permet à l’employeur d’évaluer les risques professionnels et de mettre en œuvre des actions de préventions. Explications.
Recrutement digital : plus rapide, plus efficace et moins coûteux, ce procédé a le vent en poupe. Découvrez néanmoins les précautions à prendre.
La rémunération variable sert à récompenser les salariés pour leurs performances. Découvrez 3 modes de calcul pour garantir une rémunération équitable.
La mise en place d’un accord d’intéressement est possible sous Syntec. Il s’agit d’une prime versée aux salariés. Explications.
Obligations légales, conditions, et cas facultatifs : découvrez toutes les règles du remboursement des frais de transport domicile-travail par l’employeur.
Mutuelle d'entreprise obligatoire : un salarié peut parfois la refuser. Dans quels cas ? Dans quelles conditions ? Et avec quelles démarches ? PayFit répond.
Découvrez la durée de préavis fixée par la convention collective des prestataires de service en cas de démission d’un salarié.
La convention collective e-commerce s’applique aux entreprises de vente à distance. Découvrez les spécificités de cette convention.
La prime de vacances versée aux salariés à l’occasion de leur départ en vacances. Découvrez dans quels cas son versement est obligatoire.
Différence entre mutuelle et prévoyance : décryptage simple pour comprendre et choisir la protection adaptée pour vos salariés.
L’affiliation à la mutuelle est devenue obligatoire pour les entreprises depuis 2016. Découvrez comment réaliser vos démarches d’affiliation.
Faire une DPAE, Déclaration Préalable À l’Embauche, est une obligation légale pour l’employeur. Modalités, procédure et modèle. PayFit vous guide pas à pas.
La création d’un tableau de recrutement permet d’améliorer le processus de recrutement des salariés. Télécharger le modèle.
Recourir à un logiciel de paie avec DSN permet de générer automatiquement chaque fiche de paie et complète la DSN en ligne de manière conforme et sans erreur.
Les besoins de votre entreprise évoluent et vous cherchez une alternative à un cabinet d’expert-comptable ? Découvrez comment changer d’expert-comptable.
La convention collective de la publicité prévoit une rémunération plus favorable que la loi. Découvrez la grille de salaires applicable.
Découvrez dans quels cas les salariés de la convention collective de la publicité peuvent bénéficier de congés.
La convention collective HCR prévoit-elle le versement d’une prime d’ancienneté pour ses salariés titulaires ou saisonniers ? PayFit vous éclaire.
En cas d’arrêt maladie du salarié, la convention Syntec prévoit des règles d'indemnisations plus favorables. Les experts RH PayFit vous aident à faire le point.
La participation de l’employeur à la mutuelle est obligatoire. Découvrez les garanties minimales qui doivent être couvertes par la mutuelle.
La rupture conventionnelle est un mode amiable de rupture du contrat de travail. Voici ce que prévoit la convention des prestataires de services.
Quels sont les moyens de transport alternatifs et durables qui peuvent prétendre au versement du forfait mobilités durables ? Les règles sur le dispositif.
Prévoyance d’entreprise obligatoire : quand devient-elle nécessaire et comment protège-t-elle vos collaborateurs ?
Le logiciel de paie pour PME permet d’automatiser et de simplifier le processus de paie. Découvrez quel logiciel de paie choisir.
La définition d’une politique de recrutement est essentielle pour réussir le processus de recrutement.
Rédiger un contrat de travail : quelles mentions inclure selon le type de contrat ? Découvrez les obligations légales et bonnes pratiques à suivre.
Une clause de contrat de travail est un texte prévu dans le contrat qui détermine les droits et les obligations du salarié et de l’employeur.
Le CDD ou contrat à durée déterminée est un contrat de travail conclu pour une courte durée et pour l’exécution d’un travail spécifique.
Envoi des bulletins de paie par mail : ce que l'employeur doit savoir en 2024. Délais légaux, protection des données et bonnes pratiques de transmission.
Employeur, vous vous demandez comment établir la première paie dans votre entreprise ? PayFit vous explique comment fonctionne la première paie !
Comment rédiger une note de frais de déplacement ? Découvrez les règles, barèmes 2026 et des conseils pour un remboursement rapide et conforme à l’Urssaf.
Recruter un apprenti est la solution idéale pour l’employeur qui souhaite former un futur salarié. Découvrez les étapes pour recruter un apprenti.
Mutuelle obligatoire du CDI : découvrez ses montants, les droits salarié, les cas de dispense et les obligations employeur dans la couverture sociale.
Lors de la comptabilisation de la paie de l’entreprise, l'employeur doit réaliser l'enregistrement des bulletins de paie. Explications.
Note de service annonçant l'arrivée d’un nouveau salarié : garantissez l’intégration fluide de votre nouveau salarié dans votre équipe grâce à ce document.
Recruter un stagiaire : vous souhaitez former un étudiant ? Découvrez, avec les experts PayFit, les différentes étapes à suivre pour un recrutement conforme.
L’IDCC de la restauration rapide est un code unique qui permet d’identifier la convention collective de la restauration rapide (IDCC 1501). Explications.
Convention collective des télécommunications : droits, obligations, classification, préavis, indemnités, congés et prévoyance. Tout savoir sur la CCN télécoms.
La clause d’exclusivité dans un contrat de travail a pour but d’interdire au salarié d’exercer une activité professionnelle secondaire.
Le sourcing en recrutement est une méthode de recrutement digitale qui permet de repérer sur internet des profils adéquats pour occuper un poste.
La prime exceptionnelle salarié, appelée prime Macron ou partage de la valeur, augmente le revenu des salariés à moindre coût. Suivez le guide !
Le document unique d’évaluation des risques de la restauration rapide permet d’évaluer les risques auxquels sont exposés les salariés.
L’employeur peut remplacer le paiement des heures supplémentaires par un repos compensateur (RCR). Découvrez les modalités de mise en place du RCR.
Pour un auto-entrepreneur, l'alternance peut être un moyen efficace de recruter plus facilement et rapidement un salarié.
La déduction entrée-sortie sur la fiche de paie s'applique lorsque le salarié n'effectue pas toutes les heures prévues du mois (embauche ou fin de contrat).
Découvrez les différents types de congés accordés dans la convention collective des prestataires de services. On fait le point.
Découvrez le fonctionnement du licenciement économique dans les entreprises de la convention collective Syntec : conditions, délais et calcul de l'indemnité.
Le prix d’un bulletin de salaire varie selon le prestataire externe. Découvrez les solutions pour un bulletin de salaire à moindre prix.
Embaucher un travailleur handicapé : obligations légales, aides financières et démarches pour les entreprises. Guide des bonnes pratiques.
Rémunération d'un apprenti sous Syntec : plus avantageuse que celle prévue par la loi, PayFit vous informe sur sa grille de salaires et son montant minimum.
Pour gérer la paie en entreprise, l'entrepreneur peut recourir à un expert-comptable. Découvrez le prix d’un expert comptable.
Il est obligatoire pour l’employeur de suivre l’évolution de carrière des salariés par le biais des entretiens professionnels. Explications.
La convention collective de la restauration rapide définit des règles particulières à la période d’essai des salariés, notamment concernant sa durée.
Quand est-ce que la prime de 13ème mois est-elle obligatoire ? Découvrez avec PayFit les règles d’attribution, les conditions d’éligibilité, les modalités de calcul.
Mutuelle HCR : découvrez toutes les obligations employeur, dispenses et garanties minimales pour protéger vos salariés et assurer une pleine conformité.
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La convention Syntec prévoit un congé en fonction de l’ancienneté du salarié. Découvrez avec les experts RH PayFit les conditions d’attribution de ce congé.
Les salariés sous Syntec peuvent bénéficier d’un aménagement des congés exceptionnels et d’un allongement de leur durée. PayFit vous explique.
La DMMO, déclaration des mouvements de main d'œuvre, concerne les établissements de plus de 50 salariés. Elle a été remplacée par la DSN.
Choix de la convention collective : impact sur congés, salaires et mutuelle... Identifier celle qui s'applique à votre entreprise est essentiel. On vous guide.
L’employeur qui recrute un salarié en contrat de professionnalisation peut bénéficier d’une aide financière. PayFit fait le point avec vous.
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La gestion des notes de frais est un processus long et fastidieux. Découvrez comment simplifier et digitaliser le processus de notes de frais.
CDD, CDI ou contrat d'intérim ? Vous ne savez pas quel type de contrat choisir pour recruter un salarié ? PayFit fait le point avec vous.
La convention collective de vente à distance prévoit une grille de salaires qui varie en fonction de la catégorie professionnelle. Explications.
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Délais, modalités, conséquences et bonnes pratiques, voici les obligations liées à la signature du contrat de travail (CDI, CDD, intérim).
Recruter sur LinkedIn est une méthode de recrutement très pratique qui permet de trouver des profils adaptés en simplifiant le processus de recrutement.
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Une attestation sur l’honneur de note de frais peut être recevable en cas de perte de justificatifs de paiement. Découvrez comment la rédiger correctement.
En tant qu’employeur, faire appel à un expert-comptable pour l’établissement des bulletins de paie vous permet de gagner du temps. Explications.
Vous souhaitez simplifier la gestion de la paie de votre entreprise ? Découvrez pourquoi et comment recourir à un prestataire de paie avec les experts PayFit.
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Un tarif pensé pour les créateurs d'entreprise qui recrutent leurs premiers salariés