Quelle est la rémunération des apprentis sous Syntec ?

La convention collective Syntec s’applique aux entreprises ayant pour activité principale l’ingénierie, le conseil et les services informatiques. 

En matière de rémunération des salariés, il est prévu des règles spécifiques concernant la grille de salaires sous Syntec. Par exemple, dans la convention Syntec, le salaire d’un apprenti est plus favorable que celui prévu par la loi.

Comment est fixée la rémunération d’un apprenti sous Syntec ? Quelle est la grille de salaires des apprentis ? PayFit vous répond. 

Rémunération d’un apprenti : le contrat d’apprentissage 

Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail permettant à un apprenti de suivre une formation en alternance en centre de formation des apprentis (CFA) et en entreprise. 

En principe, le contrat d’apprentissage est ouvert aux personnes âgées de moins de 29 ans. 

Cette limite d’âge peut être portée à 34 ans (niveau de diplôme supérieur à celui obtenu) voire supprimée dans certains cas (travailleurs handicapés, sportif de haut niveau, etc). 

Comment est fixée la rémunération d’un apprenti sous Syntec ?

En principe, la rémunération d’un apprenti est calculée en pourcentage du salaire minimum de croissance (SMIC).

Sous Syntec, le salaire d’un apprenti varie en fonction de son âge et de son niveau de formation.

Dans la convention collective Syntec, la grille de salaires des apprentis est plus avantageuse que celle fixée par la loi.

Quelle est la grille de salaires des apprentis sous Syntec

Dans la convention Syntec, le salaire d’un apprenti âgé de moins de 21 ans est calculé en fonction d’un certain pourcentage du SMIC qui diffère de celui utilisé pour calculer le salaire minimum conventionnel de Syntec pour les apprentis âgés de plus de 21 ans.

Rémunération des apprentis de moins de 21 ans

Rémunération des apprentis de 21 ans et plus

En tant qu’employeur, vous avez la possibilité de verser à vos salariés une prime liée aux performances de votre entreprise par la mise en place d’un accord d’intéressement sous Syntec.