Offre valable pour le plan Paie avancée. Applicable aux entreprises de plus de 10 salariés et dans la limite des 99 collaborateurs qui souscrivent à PayFit entre le 21 avril et le 30 mai 2026. Les conditions d'annulation applicables sont celles prévues dans nos Conditions Générales de Services. Des frais de mise en place peuvent être appliqués.
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Juriste Rédacteur en Droit social chez PayFit
CDD d’usage : comment fonctionne-t-il ? Quelles sont ses différences avec les autres types de CDD ? Pour quels secteurs d’activité est-il réservé ? Explication.
Il existe plusieurs types de contributions dues par l’employeur (forfait social, versement transport, etc.). Retrouvez les détails avec PayFit.
Avant d’opter pour le CDD à objet défini, il est capital de savoir quand et comment l’utiliser. N’hésitez pas à lire notre fiche pratique qui y est dédiée.
La durée de conservation des fiches de paie par l’employeur est la période pendant laquelle l’employeur garde les bulletins de paie de ses salariés.
La rédaction d'une clause de confidentialité conforme vous permet de protéger les résultats de votre entreprise, ses techniques et son savoir-faire. Exemple.
L’un de vos collaborateurs quitte vos effectifs ? Pour qu’il ne compromette pas vos intérêts légitimes, découvrez un exemple de clause de non-concurrence.
Employeurs, vous souhaitez recruter un stagiaire et vous vous interrogez sur la DPAE d’un stagiaire ? PayFit vous éclaire.
Simplifiez la gestion de la paie avec PayFit : découvrez tout sur les notes de frais de restaurant, de leur rédaction à la justification et comptabilisation.
Le ticket-restaurant est un dispositif vous permettant de participer au paiement du repas du salarié. Découvrez comment le mettre en place.
Comment éviter les erreurs sur les notes de frais ? Découvrez les erreurs fréquentes, les plafonds, et nos conseils pour un remboursement conforme à l’URSSAF.
Il est essentiel de savoir comment faire une note de frais pour pouvoir rembourser les frais professionnels de ses salariés. PayFit vous accompagne.
Employeur, prenez connaissance des dispositions applicables aux cadres dans la convention collective des bureaux d’études techniques ou la Syntec.
Le CDI et le CDD sont les contrats auxquels ont le plus recours les employeurs. Tour d’horizon des spécificités, avantages et inconvénients.
Le registre de paie était l’un des registres obligatoires à avoir en entreprise. Découvrez comment ce qu'il en est aujourd'hui.
Conditions d’éligibilité, mise en place, obligations légales et protection des salariés, PayFit vous dévoile tout sur le fonctionnement du forfait jours HCR.
Prévoir des tickets restaurant pour vos salariés n’est pas obligatoire mais peut devenir une obligation. Découvrez comment.
Si vous souhaitez faire appel à des salariés ponctuels, pensez au contrat d’extra ! Découvrez les points essentiels à connaître sur le contrat d’extra.
Le contrat de travail dans la restauration rapide doit répondre aux exigences légales et conventionnelles. Découvrez lesquelles.
Comment trouver un bon expert-comptable ? Plus qu’un gestionnaire de paie, profitez de ses conseils financiers et juridiques pour développer votre entreprise.
Employeurs, vous vous demandez ce que prévoit la convention collective de la publicité sur la prime d'ancienneté ? PayFit vous répond.
Le parrainage en entreprise consiste à désigner un parrain ou un buddy pour accompagner le nouvel embauché lors de son intégration.
Employeurs dans le secteur de la restauration rapide, il est nécessaire de respecter l’amplitude horaire de vos salariés. Découvrez comment.
La prime de fin de stage permet à l’employeur d’inciter et de motiver le stagiaire à s’investir dans ses tâches jusqu’à l’issue du stage.
La signature électronique d’un contrat de travail est un procédé juridique qui permet d’identifier les parties et prouver leur consentement, sans recours au papier.
Découvrez les mentions obligatoires à inclure selon le type de contrat de travail (CDI, CDD, temps partiel) en 2026 et les risques en cas d'oubli.
À quoi sert la prime d'ancienneté ? Comment la calculer en fonction du contrat de travail ou de la convention collective ? PayFit répond à vos questions.
Découvrez quand et comment appliquer la convention collective des commerces de détail non alimentaires. On fait le point sur les dispositions phares.
Recruter un extra selon la convention HCR ? Payfit vous explique tout : conditions, rédaction de contrat, rémunération, obligations et bonnes pratiques.
Cotisations mutuelle : découvrez avec les experts en ressources humaines PayFit toutes les obligations de l’employeur concernant la mutuelle d’entreprise.
Un salarié qui a une durée de travail inférieure à celle précisée par la convention Syntec est à temps partiel. Découvrez les règles qui l’encadrent.
Découvrez dans cet article comment fonctionne la prévoyance HCR (Hôtels, Cafés et Restaurants), les taux et seuils légaux, les droits et obligations.
Employeurs, connaissez-vous les règles applicables en matière de mutuelle d’entreprise et de contrat de professionnalisation ? Faîtes-le point avec PayFit.
Si vous cherchez une solution pour la gestion des notes de frais de vos salariés, pensez aux applications de notes de frais. Faîtes le point avec PayFit.
La prévoyance d'entreprise protège les salariés contre les risques graves, avec des règles spécifiques pour les cadres. Explications.
La convention collective des prestataires de services prévoit des règles particulières en cas de maladie. Découvrez lesquelles avec PayFit.
Si vous comptez embaucher un alternant, il est nécessaire de savoir comment faire un bulletin de paie pour un contrat de professionnalisation.
Employeurs, n’hésitez pas à recruter un apprenti. Vous pouvez bénéficier de l’aide unique à l’apprentissage. Découvrez sous quelles conditions.
Découvrez comment internaliser la paie dans votre entreprise : étapes clés, choix du logiciel, coûts et bénéfices pour une gestion personnalisée des salaires.
En tant qu’employeur sous Syntec, vous devez vous aligner aux règles concernant les ETAM sous Syntec. Découvrez-les avec l’aide de PayFit.
En tant qu’association, il est essentiel de savoir comment rémunérer un salarié afin de se conformer à la loi. Décryptage.
L’IDCC 2098 correspond à l’identifiant de la convention collective des prestataires de services du secteur tertiaire. Faîtes le point avec PayFit.
Employeur, si vous recherchez une solution pour la gestion de votre paie, pensez au logiciel de paie pour les TPE. PayFit vous informe.
Grille de salaires prestataires de services : prévue par la convention collective, elle définit les différents niveaux et les salaires minimaux à respecter.
PayFit vous éclaire sur la prime sur objectif. Vous saurez tout sur son calcul, sa distribution parmi les salariés et les critères des objectifs à remplir.
Vous avez besoin d’informations sur la mutuelle d’entreprise en cas de CDD ? Découvrez les points essentiels à connaître grâce à PayFit !
Prime annuelle : vous souhaitez fidéliser et motiver vos salariés ? Avec les experts PayFit, découvrez tout sur l'attribution et le montant de cette prime.
Le contrat de travail acte l’existence de la relation de travail entre l’employeur et le salarié. Découvrez les étapes de sa conclusion.
Pour remplir un contrat de stage, il convient de suivre quelques étapes indispensables. Cette fiche pratique élaborée par PayFit se propose de vous y aider.
Vous êtes employeur dans la restauration rapide ? Sachez que le dispositif de mutuelle d’entreprise vous concerne aussi. Explications.
Pour recruter un salarié, il est nécessaire de respecter les dispositions qui l’encadrent. Celles-ci peuvent différer selon le type de salarié embauché.
La classification des emplois se fait par échelon dans la restauration rapide. Découvrez les critères et grille de classification et les règles du changement d'échelon.
Maîtrisez la rédaction de vos contrats de travail : types de contrats, obligations légales et procédures de modification. Guide complet et bonnes pratiques.
Vous envisagez de proposer ou d’accepter un contrat à mi-temps ? Règles, durée, rédaction... Guide complet sur le contrat de travail à temps partiel en 2026.
Vous venez d’embaucher votre premier salarié ? Les experts en RH PayFit font le point sur les aides de première embauche et exonérations fiscales.
Le paramétrage d’un logiciel de paie est une étape à ne pas rater pour une bonne gestion de la paie de son entreprise. Informez-vous avec PayFit !
Employeur, vous avez des obligations concernant la prévention des risques psychosociaux (RPS) au sein de votre entreprise. Découvrez lesquelles.
Des questions sur le paiement de la cotisation prévoyance ? Nouveau taux pour les cadres basé sur le PMSS 2026 et mention sur le bulletin, vous saurez tout.
Motifs de CDD : dans quels cas peut-on conclure un contrat à durée déterminée ? Conditions pour l'employeur, durées, ruptures, PayFit vous explique tout.
Prime d'assiduité : découvrez comment encourager la présence des salariés. Calcul, versement et cadre légal de cette prime facultative en 2025.
Les justificatifs de notes de frais constituent un élément essentiel dans le processus de remboursement des notes de frais. Faites le point avec PayFit.
Convention collective des prestataires de services : découvrez ses avantages et ses spécificités, grille de salaires, indemnités et congés payés.
Vous souhaitez embaucher un salarié dans votre association loi 1901 ? Découvrez les différentes formalités à suivre.
La sécurisation de la paie est un élément incontestable pour assurer la pérennité de votre entreprise. Découvrez les mesures pouvant être mises en place.
Employeur, découvrez ce que prévoit la convention collective des bureaux d’études techniques ou la Syntec sur les indemnités kilométriques avec PayFit.
Employeurs, connaissez-vous le code NAF de la restauration rapide ? PayFit vous donne le code et vous explique son utilité.
Employeurs dans la publicité, votre convention collective prévoit des règles particulières en cas d’arrêt maladie. Découvrez lesquelles avec PayFit.
Employeur, il est indispensable de vous renseigner sur le préavis prévu dans la convention Syntec. PayFit vous aide dans cette démarche.
Quelles sont les solutions lorsqu’on souhaite faire appel à un expert en fiche de paie ? Quels éléments évalue-t-il pour assurer la conformité des documents ?
Si vous avez des questions sur la mutuelle d’entreprise d’un apprenti (obligation, dispense, garanties, etc.), faîtes le point avec PayFit !
La DPAE est une procédure déclarative d’embauche simplifiée. Celle-ci doit toutefois être effectuée dans un certain délai pour éviter les sanctions.
L’IDCC 86 représente l’identifiant de la convention collective des entreprises de la publicité. Découvrez son contenu avec PayFit.
Indemnité de licenciement sous Syntec : calcul, montants et comparaison avec l'indemnité légale. Toutes les formules pour ETAM et cadres expliquées.
La journée d’intégration en entreprise permet au salarié de se sentir bien accueilli et bien accompagné. Découvrez comment l’organiser.
La date d’embauche indique le jour à partir duquel le candidat recruté commence à travailler. Découvrez les modalités de sa fixation et ses enjeux.
Vous êtes employeur ? Vous travaillez dans le privé ? PayFit vous explique vos droits et obligations concernant la mutuelle obligatoire en entreprise.
L’employeur doit s’acquitter de différentes taxes : taxe d’apprentissage, taxe sur les salaires, taxe OFII… PayFit fait le point.
Employeur, la numérisation des fiches paie est une pratique permettant de simplifier l’élaboration des bulletins de salaire. Informez-vous avec PayFit.
Assurance télétravail : quelles garanties pour protéger votre entreprise ainsi que vos salariés ? Découvrez les bonnes pratiques pour agir efficacement.
Heures supplémentaires en restauration rapide : règles, majoration, calculs... PayFit vous explique tout sur cette variable de paie encadrée par convention.
Prime de panier : voici les conditions pour en bénéficier en 2025, les montants exonérés, le calcul selon l’activité et les obligations de l’employeur.
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