Offre valable pour le plan Paie avancée. Applicable aux entreprises de plus de 10 salariés et dans la limite des 99 collaborateurs qui souscrivent à PayFit entre le 21 avril et le 30 mai 2026. Les conditions d'annulation applicables sont celles prévues dans nos Conditions Générales de Services. Des frais de mise en place peuvent être appliqués.
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Le sigle TPE désigne les très petites entreprises ayant moins de 10 salariés et dont le montant du chiffre d’affaires représente 2 000 000 € maximum.
Pour ces employeurs, la question de la gestion de la paie est essentielle. Il convient donc de bien s’informer sur les solutions existantes, y compris sur les logiciels de paie pour les TPE.
Comment définir un logiciel de paie pour les TPE ? Quels sont les critères à prendre en compte pour choisir son logiciel de paie pour TPE ? PayFit vous explique.
Un logiciel de paie pour TPE est un outil informatique permettant l’automatisation de la paie.
Ainsi, il est possible d’obtenir la génération, par un logiciel, des fiches de paie pour les TPE.
L’un de ses avantages réside aussi dans la capacité de gérer la paie de l’entreprise en interne, grâce au processus d’internalisation de la paie.
Pour bien choisir son logiciel de paie, il est nécessaire de connaître les fonctionnalités traditionnelles et optionnelles d’un logiciel de paie, leur prix ainsi que l’accompagnement proposé.
Les fonctionnalités communes à tous les logiciels de paie sont : l’élaboration des fiches de paie dématérialisées, la veille juridique, la sécurisation de la paie.
Un logiciel de paie avec DSN permet d'intégrer la solution DSN pour les TPE, c’est-à-dire l’automatisation des déclarations sociales.
Il peut aussi comporter des modules SIRH ou système d’information des ressources humaines.
Des logiciels de paie gratuits existent. Toutefois, les fonctionnalités seront limitées.
Pour les autres logiciels de paie pour TPE, le prix correspondra aux options que vous avez choisies. Nombre de salariés, forfait, option
s. Il est important de se renseigner sur la manière dont se décompose le prix d'un logiciel de paie.
Certains logiciels proposent en plus des fonctionnalités citées précédemment, un accompagnement par des personnes expertes en fiche de paie.
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| Étape 1 : Vérifier les fonctionnalités traditionnelles | Étape 2 : Analyser les fonctionnalités optionnelles | Étape 3 : Examiner le prix des logiciels de paie | Étape 4 : Rechercher les services proposés |
|---|---|---|---|
| Automatisation des fiches de paie | DSN | Logiciel gratuit | Accompagnement spécialisé |
| Sécurisation du processus de paie | SIRH | Logiciel payant en fonction des modules choisis | Offre de ressources sur la gestion de la paie |
| Veille légale et conventionnelle |
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