Processus de recrutement

Fiche de poste, méthode de recrutement, entretiens, etc. Nos fiches pratiques vous accompagnent dans toutes les étapes du processus de recrutement d'un salarié.

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Recruter sur LinkedIn : simple et efficace
Recruter sur LinkedIn est une méthode de recrutement très pratique qui permet de trouver des profils adaptés en simplifiant le processus de recrutement.
Sourcing en recrutement : définition et astuces
Le sourcing en recrutement est une méthode de recrutement digitale qui permet de repérer sur internet des profils adéquats pour occuper un poste.
Tableau de recrutement : astuces et méthodes
La création d’un tableau de recrutement permet d’améliorer le processus de recrutement des salariés. Télécharger le modèle.
Recruter un stagiaire : les étapes à suivre
Recruter un stagiaire : vous souhaitez former un étudiant ? Découvrez, avec les experts Payfit, les différentes étapes à suivre pour un recrutement conforme.
Embaucher un travailleur handicapé : quelle obligation ?
Embaucher un travailleur handicapé : obligations légales, aides financières et démarches pour les entreprises. Guide des bonnes pratiques.
Recruter un apprenti : avantages et démarches
Recruter un apprenti est la solution idéale pour l’employeur qui souhaite former un futur salarié. Découvrez les étapes pour recruter un apprenti.
Politique de recrutement : les méthodes pour la mettre en place
La définition d’une politique de recrutement est essentielle pour réussir le processus de recrutement.
Auto-entrepreneur : comment recruter un alternant ?
Pour un auto-entrepreneur, l'alternance peut être un moyen efficace de recruter plus facilement et rapidement un salarié.
Difficultés de recrutement : causes et solutions en 2026
Les difficultés de recrutement s'intensifient : 43,8 % des embauches sont jugées difficiles en 2026. Causes, secteurs touchés et leviers PME.
Recrutement digital : une procédure avantageuse ?
Recrutement digital : plus rapide, plus efficace et moins coûteux, ce procédé a le vent en poupe. Découvrez néanmoins les précautions à prendre.
Grille d’entretien d’embauche : création et remplissage
L’employeur peut s'aider d’une grille d’entretien d’embauche dans son processus de recrutement pour comparer efficacement les candidats. Explications.
KPI recrutement : exemples d'indicateurs RH à suivre
Les KPI de recrutement mesurent l'efficacité de chaque étape d'embauche : nombre de candidatures, délai moyen, taux de transformation, coût par recrutement.
Intelligence artificielle et recrutement : usages et limites
L'intelligence artificielle en recrutement change les méthodes RH traditionnelles. Bénéfices de l'automatisation et limites de l'IA en RH : Payfit vous informe.
Prime de cooptation : comment ça fonctionne ?
La prime de cooptation est destinée à récompenser les salariés qui recommandent des candidatures. Décryptage avec les experts en RH de Payfit.
Enjeux du recrutement en 2026 : bonnes pratiques
Attirer les talents, digitalisation, expérience candidat, pénurie de compétences : découvrez les défis majeurs et les leviers pour améliorer vos processus.
Coût d’un recrutement : calcul et recommandations
Vous souhaitez prochainement recruter un salarié ? Découvrez comment évaluer et calculer le coût d’un recrutement grâce à Payfit.
Recruter un intérimaire : tout savoir !
Recruter un intérimaire : maîtrisez les règles du travail temporaire. Relations contractuelles et obligations des parties expliquées.
Fiche de recrutement : rôle et informations clés
La fiche de recrutement est un outil d’évaluation permettant de comparer les candidats. Définition, différence vs fiche de poste : Payfit vous éclaire.
Rédiger une offre d’emploi : conseils et astuces
Comment rédiger une offre d’emploi ? Que faut-il savoir sur la rédaction d’une offre d’emploi ? Payfit vous explique.
Promesse d’embauche : exemple et astuces
Vous êtes à la recherche d’un exemple de promesse d’embauche ou vous ne savez pas comment l’utiliser ? Payfit vous accompagne.
Offre de contrat de travail : définition et modèle
Vous souhaitez réaliser une offre de contrat de travail ? Payfit vous accompagne dans vos démarches. Découvrez notre modèle gratuit.
Recruter un salarié : salarié étrangé, stagiaire et alternant
Pour recruter un salarié, il est nécessaire de respecter les dispositions qui l’encadrent. Celles-ci peuvent différer selon le type de salarié embauché.
Recrutement en interne : avantages et inconvénients
Le recrutement en interne consiste à promouvoir un salarié à un poste supérieur ou transversal par rapport au poste occupé.
Fiche de fonction : définition et modèle
Un collaborateur vous rejoint ? Ne négligez pas la fiche de fonction qui peut faciliter son onboarding ! Payfit vous guide.
Faire une promesse d'embauche : comment y procéder ?
Découvrez comment faire une promesse d’embauche : les éléments à ne pas oublier lorsque vous avez trouvé le bon candidat à recruter.
Recrutement d’un cadre : méthodes et processus
Vous devez recruter un cadre pour votre entreprise ? Découvrez avec Payfit les points importants à suivre pour le recrutement d’un salarié cadre.
Embauche d’un salarié étranger : ce que vous devez savoir
L’embauche d’un salarié étranger obéit à des règles strictes selon son lieu de résidence et son pays d’origine. Retrouvez toutes nos explications.
Mener un entretien d'embauche : toutes les étapes
Découvrez comment bien structurer vos entretiens candidat et faire de cette étape, un moment clé de l'expérience collaborateur !
Utiliser LinkedIn en tant qu’entreprise : tous les avantages
Vous vous demandez s’il est pertinent de créer un compte LinkedIn pour votre entreprise ? Découvrez tous les atouts de ce réseau social pour professionnels.
Méthode de recrutement : avez-vous la bonne ?
Entre les étapes d’une méthode de recrutement réussie et les différentes méthodes, les experts Payfit vous aident à trouver la perle rare pour votre entreprise.
Formalités d'embauche obligatoires : quelles sont les règles ?
Sur le plan administratif ou légal, rien ne peut être laissé au hasard lorsque l'on accueille un nouveau collaborateur.
Processus de recrutement : comment le réussir ?
Découvrez dans cet article toutes les étapes pour réussir le processus de recrutement, et trouver la perle rare qui intégrera vos équipes. Payfit vous guide.
Cooptation en recrutement : quels bénéfices ?
Découvrez la méthode de la cooptation en recrutement ainsi que la manière de la mettre en place dans votre entreprise.
Promesse d’embauche pour un CDI : comment la rédiger ?
Vous avez trouvé le candidat parfait pour un futur CDI ? Découvrez le formalisme de rédaction de la promesse d’embauche pour un CDI grâce à Payfit.
Externalisation du recrutement : avantages et inconvénients
L'externalisation du recrutement réduit les délais d'embauche et donne accès à une expertise externe, mais implique des coûts et une perte de contrôle du processus.
Convocation à l’entretien d’embauche : nos conseils
Vous êtes en processus de recrutement, en quête d’une perle rare ? Découvrez nos conseils pour rédiger et transmettre une convocation à l'entretien d’embauche.
Promesse d'embauche d'un CDD : conditions et modèle
Vous souhaitez mettre en œuvre une promesse d’embauche en CDD ? Payfit vous présente son intérêt et vous accompagne lors de son processus.
Prise de référence : comment la demander ?
Une prise de référence consiste à contacter les anciens collaborateurs d’un candidat pour avoir un retour sur son expérience professionnelle.
Promesse d'embauche : quelle valeur juridique ?
Vous avez matché avec un candidat et souhaitez l’embaucher ? Découvrez avec Payfit les subtilités de la promesse d’embauche et sa valeur juridique.
Fiche de poste : son rôle et nos conseils de rédaction
Une fiche de poste est un document qui permet à une entreprise d’encadrer les fonctions d’un salarié. Utilité, étapes de rédaction : Payfit vous guide.
Promesse unilatérale de contrat de travail : explications
Découvrez les subtilités de la promesse unilatérale de contrat de travail et soyez sûr de votre recrutement avant de vous engager.
Annonce de recrutement : comment faire ?
Une annonce de recrutement est un message diffusé par une entreprise lorsqu’elle souhaite recruter un nouveau salarié dans l’une de ses équipes.
Recruter un senior : démarches et aides financières
Recruter un senior peut apporter plusieurs avantages en entreprise. CDI, CDD, contrat de professionnalisation, dispositif d’aide de l’État : Payfit vous guide.
Marque employeur : pourquoi est-elle si importante ?
Exploitez au maximum le potentiel que représente la marque employeur pour votre entreprise en apprenant à la construire correctement et à la soigner.
Rupture d’une promesse d’embauche : les pièges à éviter !
Bien que la promesse d’embauche soit un engagement contractuel formel, il est possible de se rétracter, mais à certaines conditions seulement.
Mener un entretien d'embauche : étapes, durée et conseils
Mener un entretien d’embauche efficace est essentiel, un recruteur réalisant en moyenne 8 entretiens pour pourvoir un poste. Conseils et exemples.
Recruter un alternant : guide complet pour les employeurs
Avec 1 017 500 contrats en 2025, recruter un alternant reste une solution privilégiée par les entreprises. Quels sont les coûts, conditions et formalités ?
Mail de refus de candidature : modèles et conseils
Découvrez comment rédiger un mail de refus de candidature professionnel et respectueux. Voici nos conseils, bonnes pratiques et modèles prêts à l’emploi.
Embauche CDI intérimaire : droits et conditions
Comment embaucher un intérimaire en CDI ? Conditions, obligations légales, contrat et droits pour l'embauche d'un CDI intérimaire : tout ce qu’il faut savoir.
Réussir son compte-rendu d’entretien d’embauche
Le compte-rendu d’entretien est clé pour évaluer un candidat. Retrouvez les conseils de rédaction et les bonnes pratiques pour ne rien oublier.
Rédiger une offre d'emploi étape par étape : comment faire ?
Parce qu'il n'est pas toujours évident de rédiger une bonne offre d'emploi, reprenons pas à pas toutes les étapes à suivre !