Prime de cooptation : qu’est-ce que c’est ?
La prime de cooptation est une prime accordée au salarié lorsqu’il a contribué au recrutement d’un nouveau collaborateur. Décryptage.
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Processus de recrutement
Fiche de poste, méthode de recrutement, entretiens, etc. Nos fiches pratiques vous accompagnent dans toutes les étapes du processus de recrutement d'un salarié.
Embauche en CDI d’un intérimaire : quelles sont les règles ?
Un employeur a la possibilité d’embaucher un salarié intérimaire en CDI pour la réalisation de missions successives. Explications.
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Grille d’entretien d’embauche : création et remplissage
L’employeur peut s'aider d’une grille d’entretien d’embauche dans son processus de recrutement pour comparer efficacement les candidats. Explications.
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Recruter un intérimaire : tout savoir !
Le recrutement d’un intérimaire est particulier puisqu’il implique 3 entités : l’entreprise utilisatrice, l’intérimaire et l’entreprise de travail temporaire. Décryptage.
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Recruter un stagiaire : démarches et conditions
Vous avez décidé de recruter un stagiaire mais ne savez pas comment faire ? Découvrez notre guide pour recruter un stagiaire.
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Promesse d'embauche : quelle valeur juridique ?
Vous avez matché avec un candidat et souhaitez l’embaucher ? Découvrez avec PayFit les subtilités de la promesse d’embauche et sa valeur juridique.
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Offre de contrat de travail : définition et modèle
Vous souhaitez réaliser une offre de contrat de travail ? PayFit vous accompagne dans vos démarches. Découvrez notre modèle gratuit.
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Fiche de fonction : définition et modèle
Un collaborateur vous rejoint ? Ne négligez pas la fiche de fonction qui peut faciliter son onboarding ! PayFit vous guide.
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Promesse d’embauche : exemple et astuces
Vous êtes à la recherche d’un exemple de promesse d’embauche ou vous ne savez pas comment l’utiliser ? PayFit vous accompagne.
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Rupture de la promesse d'embauche : définitions et conditions
Vous avez précipitamment conclu une promesse d’embauche et souhaitez revenir sur vos pas ? PayFit vous éclaire.
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Promesse d'embauche d'un CDD : conditions et modèle
Vous souhaitez mettre en œuvre une promesse d’embauche en CDD ? PayFit vous présente son intérêt et vous accompagne lors de son processus.
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Promesse d’embauche pour un CDI : comment la rédiger ?
Vous avez trouvé le candidat parfait pour un futur CDI ? Découvrez le formalisme de rédaction de la promesse d’embauche pour un CDI grâce à PayFit.
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Auto-entrepreneur : comment recruter un alternant ?
Pour un auto-entrepreneur, l'alternance peut être un moyen efficace de recruter plus facilement et rapidement un salarié.
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Rédiger une offre d’emploi : conseils et astuces
Comment rédiger une offre d’emploi ? Que faut-il savoir sur la rédaction d’une offre d’emploi ? PayFit vous explique.
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Mail de refus de candidature : modèle et explications
Découvrez la nécessité de savoir rédiger un mail de refus de candidature et améliorez ainsi la gestion de vos recrutements.
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Embaucher un travailleur handicapé : quelle obligation ?
Les entreprises d’au moins 20 salariés sont tenues d’embaucher des travailleurs handicapés. Découvrez les démarches pour embaucher un travailleur handicapé.
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Recruter sur LinkedIn : simple et efficace
Recruter sur LinkedIn est une méthode de recrutement très pratique qui permet de trouver des profils adaptés en simplifiant le processus de recrutement.
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Promesse unilatérale de contrat de travail : exemple et explications
Découvrez les subtilités de la promesse unilatérale de contrat de travail et soyez sûr de votre recrutement avant de vous engager.
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Compte-rendu d’entretien d’embauche : comment le rédiger ?
Le compte rendu d’entretien d’embauche permet de retranscrire l’entrevue et de faire un point sur les compétences et motivations du candidat.
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Fiche de poste : comment l'établir ?
Une fiche de poste est un document qui contient les différentes missions d’un salarié et qui permet à une entreprise d’encadrer les fonctions d’un salarié.
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Rédiger une offre d'emploi étape par étape : comment faire ?
Parce qu'il n'est pas toujours évident de rédiger une bonne offre d'emploi, reprenons pas à pas toutes les étapes à suivre !
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Recruter un salarié : salarié étrangé, stagiaire et alternant
Pour recruter un salarié, il est nécessaire de respecter les dispositions qui l’encadrent. Celles-ci peuvent différer selon le type de salarié embauché.
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Coût d’un recrutement : calcul et recommandations
Vous souhaitez prochainement recruter un salarié ? Découvrez comment évaluer et calculer le coût d’un recrutement grâce à PayFit.
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Recruter un sénior : démarches et aides financières
Vous souhaitez embaucher un salarié ? Pensez à recruter un senior. Découvrez les avantages et les formes du contrat de travail possibles avec PayFit.
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Recrutement d’un cadre : méthodes et processus
Vous devez recruter un cadre pour votre entreprise ? Découvrez avec PayFit les points importants à suivre pour le recrutement d’un salarié cadre.
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Recruter un alternant : utilité, conditions et coût
Découvrez tout ce qu’il faut savoir sur l’alternance et sur le fait de recruter un alternant dans votre entreprise : conditions, coût et avantages.
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Politique de recrutement : les méthodes pour la mettre en place
La définition d’une politique de recrutement est essentielle pour réussir le processus de recrutement.
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Méthode de recrutement : avez-vous la bonne ?
Découvrez les étapes de notre méthode de recrutement et déterminez celle qui correspond le mieux à votre entreprise.
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Cooptation en recrutement : quels bénéfices ?
Découvrez la méthode de la cooptation en recrutement ainsi que la manière de la mettre en place dans votre entreprise.
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Tableau de recrutement : astuces et méthodes
La création d’un tableau de recrutement permet d’améliorer le processus de recrutement des salariés. Télécharger le modèle.
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Marque employeur : pourquoi est-elle si importante ?
Exploitez au maximum le potentiel que représente la marque employeur pour votre entreprise en apprenant à la construire correctement et à la soigner.
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Sourcing en recrutement : définition et astuces
Le sourcing en recrutement est une méthode de recrutement digitale qui permet de repérer sur internet des profils adéquats pour occuper un poste.
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Recrutement en interne : avantages et inconvénients
Le recrutement en interne consiste à promouvoir un salarié à un poste supérieur ou transversal par rapport au poste occupé.
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Recrutement digital : les méthodes pour bien recruter
Le recrutement digital est un mode de recrutement simple et efficace qui permet à une entreprise de recruter un salarié sur internet.
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Faire une promesse d'embauche : comment y procéder ?
Découvrez comment faire une promesse d’embauche : les éléments à ne pas oublier lorsque vous avez trouvé le bon candidat à recruter.
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Convocation à l’entretien d’embauche : modèle et explications
Découvrez les spécificités de la convocation à l’entretien d’embauche et améliorez votre maîtrise des recrutements.
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Prise de référence : comment la demander ?
Une prise de référence consiste à contacter les anciens collaborateurs d’un candidat pour avoir un retour sur son expérience professionnelle.
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Mener un entretien d'embauche : tous nos conseils pour les employeurs
Apprenez les techniques pour bien mener un entretien d’embauche et devenez un expert en recrutement réussi de salariés !
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Annonce de recrutement : comment faire ?
Une annonce de recrutement est un message diffusé par une entreprise lorsqu’elle souhaite recruter un nouveau salarié dans l’une de ses équipes.
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Formalités d'embauche obligatoires : quelles sont les règles ?
Sur le plan administratif ou légal, rien ne peut être laissé au hasard lorsque l'on accueille un nouveau collaborateur.
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Mener un entretien d'embauche : toutes les étapes
Découvrez comment bien structurer vos entretiens candidat et faire de cette étape, un moment clé de l'expérience collaborateur !
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Processus de recrutement : les étapes à suivre
Employeur, vous devez recruter un salarié mais vous ne savez comment faire ? Découvrez les étapes du processus de recrutement.
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Embaucher un salarié étranger : procédure et taxe
Découvrez comment embaucher un salarié étranger dans votre entreprise, les différents cas de figure, la procédure à respecter, les taxes à payer.
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Recruter un apprenti : avantages et démarches
Recruter un apprenti est la solution idéale pour l’employeur qui souhaite former un futur salarié. Découvrez les étapes pour recruter un apprenti.
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Guide de la gestion RH