Processus de recrutement

Fiche de poste, méthode de recrutement, entretiens, etc. Nos fiches pratiques vous accompagnent dans toutes les étapes du processus de recrutement d'un salarié.

Recrutement digital : une procédure avantageuse ?

Recrutement digital : plus rapide, plus efficace et moins coûteux, ce procédé a le vent en poupe. Découvrez néanmoins les précautions à prendre.

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Recruter un stagiaire : les étapes à suivre

Recruter un stagiaire : vous souhaitez former un étudiant ? Découvrez, avec les experts PayFit, les différentes étapes à suivre pour un recrutement conforme.

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Promesse d'embauche : quelle valeur juridique ?

Vous avez matché avec un candidat et souhaitez l’embaucher ? Découvrez avec PayFit les subtilités de la promesse d’embauche et sa valeur juridique.

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Faire une promesse d'embauche : comment y procéder ?

Découvrez comment faire une promesse d’embauche : les éléments à ne pas oublier lorsque vous avez trouvé le bon candidat à recruter.

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Promesse d’embauche pour un CDI : comment la rédiger ?

Vous avez trouvé le candidat parfait pour un futur CDI ? Découvrez le formalisme de rédaction de la promesse d’embauche pour un CDI grâce à PayFit.

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Rupture d’une promesse d’embauche : les pièges à éviter !

Bien que la promesse d’embauche soit un engagement contractuel formel, il est possible de se rétracter, mais à certaines conditions seulement.

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Embauche d’un salarié étranger : ce que vous devez savoir

L’embauche d’un salarié étranger obéit à des règles strictes selon son lieu de résidence et son pays d’origine. Retrouvez toutes nos explications.

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Recruter un alternant : utilité, conditions et coût

Découvrez tout ce qu’il faut savoir sur l’alternance et sur le fait de recruter un alternant dans votre entreprise : conditions, coût et avantages.

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Recruter un apprenti : avantages et démarches

Recruter un apprenti est la solution idéale pour l’employeur qui souhaite former un futur salarié. Découvrez les étapes pour recruter un apprenti.

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Mail de refus de candidature : comment le formuler ?

Une étape délicate du processus de recrutement consiste à envoyer des mails de refus aux candidats non retenus. Découvrez avec PayFit comment bien les rédiger.

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Embaucher un travailleur handicapé : quelle obligation ?

Embaucher un travailleur handicapé : obligations légales, aides financières et démarches pour les entreprises. Guide des bonnes pratiques.

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Convocation à l’entretien d’embauche : nos conseils

Vous êtes en processus de recrutement, en quête d’une perle rare ? Découvrez nos conseils pour rédiger et transmettre une convocation à l'entretien d’embauche.

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Recruter un intérimaire : tout savoir !

Recruter un intérimaire : maîtrisez les règles du travail temporaire. Relations contractuelles et obligations des parties expliquées.

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Mener un entretien d'embauche : étapes, durée et conseils

Apprenez les techniques pour bien mener un entretien d’embauche et devenez un expert en recrutement réussi de salariés !

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Promesse unilatérale de contrat de travail : explications

Découvrez les subtilités de la promesse unilatérale de contrat de travail et soyez sûr de votre recrutement avant de vous engager.

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Recruter sur LinkedIn : simple et efficace

Recruter sur LinkedIn est une méthode de recrutement très pratique qui permet de trouver des profils adaptés en simplifiant le processus de recrutement.

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Formalités d'embauche obligatoires : quelles sont les règles ?

Sur le plan administratif ou légal, rien ne peut être laissé au hasard lorsque l'on accueille un nouveau collaborateur.

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Auto-entrepreneur : comment recruter un alternant ?

Pour un auto-entrepreneur, l'alternance peut être un moyen efficace de recruter plus facilement et rapidement un salarié.

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Marque employeur : pourquoi est-elle si importante ?

Exploitez au maximum le potentiel que représente la marque employeur pour votre entreprise en apprenant à la construire correctement et à la soigner.

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Politique de recrutement : les méthodes pour la mettre en place

La définition d’une politique de recrutement est essentielle pour réussir le processus de recrutement.

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Processus de recrutement : les étapes à suivre

Employeur, vous devez recruter un salarié mais vous ne savez comment faire ? Découvrez les étapes du processus de recrutement.

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Rédiger une offre d'emploi étape par étape : comment faire ?

Parce qu'il n'est pas toujours évident de rédiger une bonne offre d'emploi, reprenons pas à pas toutes les étapes à suivre !

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Rédiger une offre d’emploi : conseils et astuces

Comment rédiger une offre d’emploi ? Que faut-il savoir sur la rédaction d’une offre d’emploi ? PayFit vous explique.

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Recruter un sénior : démarches et aides financières

Vous souhaitez embaucher un salarié ? Pensez à recruter un senior. Découvrez les avantages et les formes du contrat de travail possibles avec PayFit.

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Méthode de recrutement : avez-vous la bonne ?

Découvrez les étapes de notre méthode de recrutement et déterminez celle qui correspond le mieux à votre entreprise.

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Mener un entretien d'embauche : toutes les étapes

Découvrez comment bien structurer vos entretiens candidat et faire de cette étape, un moment clé de l'expérience collaborateur !

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Annonce de recrutement : comment faire ?

Une annonce de recrutement est un message diffusé par une entreprise lorsqu’elle souhaite recruter un nouveau salarié dans l’une de ses équipes.

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Recruter un salarié : salarié étrangé, stagiaire et alternant

Pour recruter un salarié, il est nécessaire de respecter les dispositions qui l’encadrent. Celles-ci peuvent différer selon le type de salarié embauché.

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Grille d’entretien d’embauche : création et remplissage

L’employeur peut s'aider d’une grille d’entretien d’embauche dans son processus de recrutement pour comparer efficacement les candidats. Explications.

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Coût d’un recrutement : calcul et recommandations

Vous souhaitez prochainement recruter un salarié ? Découvrez comment évaluer et calculer le coût d’un recrutement grâce à PayFit.

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Cooptation en recrutement : quels bénéfices ?

Découvrez la méthode de la cooptation en recrutement ainsi que la manière de la mettre en place dans votre entreprise.

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Prime de cooptation : qu’est-ce que c’est ?

La prime de cooptation est une prime accordée au salarié lorsqu’il a contribué au recrutement d’un nouveau collaborateur. Décryptage.

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Embauche en CDI d’un intérimaire : quelles sont les règles ?

Un employeur a la possibilité d’embaucher un salarié intérimaire en CDI pour la réalisation de missions successives. Explications.

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Fiche de fonction : définition et modèle

Un collaborateur vous rejoint ? Ne négligez pas la fiche de fonction qui peut faciliter son onboarding ! PayFit vous guide.

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Prise de référence : comment la demander ?

Une prise de référence consiste à contacter les anciens collaborateurs d’un candidat pour avoir un retour sur son expérience professionnelle.

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Compte-rendu d’entretien d’embauche : comment le rédiger ?

Le compte rendu d’entretien d’embauche permet de retranscrire l’entrevue et de faire un point sur les compétences et motivations du candidat.

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Sourcing en recrutement : définition et astuces

Le sourcing en recrutement est une méthode de recrutement digitale qui permet de repérer sur internet des profils adéquats pour occuper un poste.

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Recrutement d’un cadre : méthodes et processus

Vous devez recruter un cadre pour votre entreprise ? Découvrez avec PayFit les points importants à suivre pour le recrutement d’un salarié cadre.

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Offre de contrat de travail : définition et modèle

Vous souhaitez réaliser une offre de contrat de travail ? PayFit vous accompagne dans vos démarches. Découvrez notre modèle gratuit.

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Recrutement en interne : avantages et inconvénients

Le recrutement en interne consiste à promouvoir un salarié à un poste supérieur ou transversal par rapport au poste occupé.

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Promesse d’embauche : exemple et astuces

Vous êtes à la recherche d’un exemple de promesse d’embauche ou vous ne savez pas comment l’utiliser ? PayFit vous accompagne.

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Promesse d'embauche d'un CDD : conditions et modèle

Vous souhaitez mettre en œuvre une promesse d’embauche en CDD ? PayFit vous présente son intérêt et vous accompagne lors de son processus.

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Fiche de poste : comment l'établir ?

Une fiche de poste est un document qui contient les différentes missions d’un salarié et qui permet à une entreprise d’encadrer les fonctions d’un salarié.

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Tableau de recrutement : astuces et méthodes

La création d’un tableau de recrutement permet d’améliorer le processus de recrutement des salariés. Télécharger le modèle.

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Guide de la gestion RH