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Vous dirigez une entreprise qui relève de la convention Syntec ? On fait le point avec vous sur les spécificités de cette convention collective.
Découvrez le fonctionnement du licenciement économique dans les entreprises de la convention collective Syntec : conditions, délais et calcul de l'indemnité.
Rémunération d'un apprenti sous Syntec : plus avantageuse que celle prévue par la loi, PayFit vous informe sur sa grille de salaires et son montant minimum.
La convention collective Syntec organise la rémunération des salariés en fonction du poste occupé. Calculez les coefficients de vos salariés avec notre guide.
Indice Syntec : usage, limites et impact de cet outil de mesure de l’évolution du coût de la main-d’œuvre intellectuelle sur vos contrats de travail en 2025.
Grille de classification Syntec : positions, coefficients et salaires minimaux. Tout comprendre sur le classement des emplois selon la convention Syntec.
Comment calculer les jours de RTT Syntec ? Comment déterminer son droit de repos lorsqu'on est cadre d'une entreprise d'ingénieurs ou de conseils ? Réponses !
La convention Syntec prévoit un congé en fonction de l’ancienneté du salarié. Découvrez avec les experts RH PayFit les conditions d’attribution de ce congé.
Indemnité de licenciement sous Syntec : calcul, montants et comparaison avec l'indemnité légale. Toutes les formules pour ETAM et cadres expliquées.
Les salariés sous Syntec peuvent bénéficier d’un aménagement des congés exceptionnels et d’un allongement de leur durée. PayFit vous explique.
En cas d’arrêt maladie du salarié, la convention Syntec prévoit des règles d'indemnisations plus favorables. Les experts RH PayFit vous aident à faire le point.
Vous souhaitez tout savoir sur le fonctionnement des jours de fractionnement sous Syntec ? PayFit vous détaille les règles.
Le forfait jour sous Syntec permet un aménagement du temps de travail supérieur aux 35h hebdomadaires classiques. PayFit vous aide à faire le point.
À quoi sert la convention collective des bureaux d’études techniques ? Est-elle différente de la convention Syntec ?
La convention collective Syntec définit les salaires minimaux en fonction du coefficient Syntec. Découvrez les grilles salariales Syntec et leur organisation.
Employeur, prenez connaissance des dispositions applicables aux cadres dans la convention collective des bureaux d’études techniques ou la Syntec.
Qu'est-ce qu'une période d’essai Syntec, son renouvellement est-il possible et que prévoir la convention collective ? PayFit répond à toutes vos questions !
Découvrez en détail le calcul de la prime de vacances et son versement dans la convention Syntec. Montant, droits, définition : PayFit vous guide étape par étape.
Employeur, découvrez ce que prévoit la convention collective des bureaux d’études techniques ou la Syntec sur les indemnités kilométriques avec PayFit.
La convention collective Syntec institue une prévoyance obligatoire pour les salariés. Découvrez le taux de cotisation de l’employeur.
Qu'est-ce que la convention collective Syntec ? Quelles sont les entreprises tenues de l'appliquer ? PayFit vous explique.
En tant qu’employeur sous Syntec, vous devez vous aligner aux règles concernant les ETAM sous Syntec. Découvrez-les avec l’aide de PayFit.
La mise en place d’un accord d’intéressement est possible sous Syntec. Il s’agit d’une prime versée aux salariés. Explications.
Quelles sont les règles à respecter pour une rupture conventionnelle sous Syntec ? Quelle est la procédure à respecter ? PayFit vous explique.
Un salarié qui a une durée de travail inférieure à celle précisée par la convention Syntec est à temps partiel. Découvrez les règles qui l’encadrent.
Qu’est-ce que l’IDCC 1486 ? À quoi sert l’IDCC 1486 ? Que prévoit la convention collective IDCC 1486 ? PayFit vous explique.
Que prévoit la Convention collective Syntec en matière de préavis de démission ? Quelles sont les règles ? PayFit vous explique.
Découvrez les règles particulières relatives aux heures supplémentaires prévues par la convention collective Syntec.
Que prévoit la convention Syntec au sujet des astreintes ? Comment les mettre en place ? Quel traitement reçoivent-elles en paie ? PayFit fait le point.
De nombreuses entreprises ont recours à la clause de non concurrence. La convention collective Syntec prévoit cette possibilité. Décryptage.
Les entreprises soumises à la convention Syntec ont l'obligation de mettre en place une mutuelle. Découvrez les modalités de mise en place.
Qu'est-ce que le code IDCC de Syntec ? Où trouver ce code ? PayFit vous explique.
Employeur, il est indispensable de vous renseigner sur le préavis prévu dans la convention Syntec. PayFit vous aide dans cette démarche.
Guide de la Syntec