Grille de salaire Syntec : obligations, montants et calculs
La grille de salaire Syntec permet de déterminer le salaire minimum des salariés en fonction de la classification professionnelle. Décryptage.
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Convention collective Syntec
Vous dirigez une entreprise qui relève de la convention Syntec ? On fait le point avec vous sur les spécificités de cette convention collective.
Indice Syntec : quelles sont les règles ?
Qu'est-ce que l'indice Syntec ? Quelle est la valeur de cet indice ? À quoi sert-il ? PayFit vous explique.
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ETAM sous Syntec : classification, salaire et préavis
En tant qu’employeur sous Syntec, vous devez vous aligner aux règles concernant les ETAM sous Syntec. Découvrez-les avec l’aide de PayFit.
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Prévoyance Syntec : adhésion et taux de cotisation
La convention collective Syntec institue une prévoyance obligatoire pour les salariés. Découvrez le taux de cotisation de l’employeur.
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Congés exceptionnels sous Syntec : tout savoir
Découvrez dans quels cas un congé exceptionnel peut être accordé aux salariés dans la convention collective Syntec.
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Indemnité de licenciement sous Syntec : attribution et calcul
Lorsqu’un salarié d’une entreprise sous Syntec est licencié, une indemnité de licenciement Syntec doit en principe lui être versée. Explications.
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Le licenciement économique sous Syntec : tout savoir
Découvrez les modes de calcul de l’indemnité de licenciement économique dans la convention collective Syntec.
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Cadres sous Syntec : classification, salaire et règles applicables
Employeur, prenez connaissance des dispositions applicables aux cadres dans la convention collective des bureaux d’études techniques ou la Syntec.
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Préavis sous Syntec : les différents délais à respecter
Employeur, il est indispensable de vous renseigner sur le préavis prévu dans la convention Syntec. PayFit vous aide dans cette démarche.
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Indemnités kilométriques sous Syntec : tout savoir
Employeur, découvrez ce que prévoit la convention collective des bureaux d’études techniques ou la Syntec sur les indemnités kilométriques avec PayFit.
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Temps partiel sous Syntec : quelles sont les règles ?
Un salarié qui a une durée de travail inférieure à celle précisée par la convention Syntec est à temps partiel. Découvrez les règles qui l’encadrent.
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Préavis de démission sous Syntec : quelles sont les règles ?
Que prévoit la Convention collective Syntec en matière de préavis de démission ? Quelles sont les règles ? PayFit vous explique.
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Astreintes sous Syntec : tout comprendre !
Que prévoit la convention Syntec au sujet des astreintes ? Comment les mettre en place ? Quel traitement reçoivent-elles en paie ? PayFit fait le point.
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RTT sous Syntec : règles, calcul, rémunération
Qu'est-ce qu'un RTT ? Que prévoit la convention collective Syntec à ce sujet ? Comment sont-ils calculés et rémunérés ? PayFit fait le point.
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Convention collective des bureaux d’études techniques : décryptage
À quoi sert la convention collective des bureaux d’études techniques ? Est-elle différente de la convention Syntec ?
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Période d'essai sous Syntec : quelles sont les règles ?
La période d’essai sous Syntec fait l’objet de règles particulières, et sa durée varie en fonction de la qualification du salarié. Décryptage.
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Grille de classification des emplois sous Syntec : tout savoir
Déterminer la classification des salariés Syntec : les spécificités et les conséquences. PayFit vous explique.
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Coefficient Syntec : définition, catégories et impact
Qu'est ce que le coefficient Syntec ? Qui l'attribue au salarié ? Quelles conséquences a-t-il pour le salarié ? PayFit vous explique.
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IDCC 1486 : quelles sont les règles ?
Qu’est-ce que l’IDCC 1486 ? À quoi sert l’IDCC 1486 ? Que prévoit la convention collective IDCC 1486 ? PayFit vous explique.
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IDCC Syntec : à quoi sert-il ?
Qu'est-ce que le code IDCC de Syntec ? Où trouver ce code ? PayFit vous explique.
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Prime de vacances sous Syntec : obligations et calcul
Découvrez le calcul de la prime de vacances et son versement dans la convention Syntec prévoit une prime de vacances. PayFit vous guide étape par étape
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Accord d’intéressement sous Syntec : quelles sont les règles ?
La mise en place d’un accord d’intéressement est possible sous Syntec. Il s’agit d’une prime versée aux salariés. Explications.
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Congé d’ancienneté sous Syntec : tout comprendre !
La convention Syntec prévoit un congé en fonction de l’ancienneté du salarié. Découvrez les conditions d’attribution de ce congé.
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Arrêt maladie sous Syntec : quelles sont les règles ?
La convention collective Syntec prévoit des conditions particulières d'indemnisation en cas d’arrêt maladie. Explications.
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Rémunération des apprentis sous Syntec : tout savoir !
La rémunération des apprentis sous Syntec est plus avantageuse que celle prévue par la loi. Découvrez la grille de salaires des apprentis.
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Heures supplémentaires sous Syntec : explications
Découvrez les règles particulières relatives aux heures supplémentaires prévues par la convention collective Syntec.
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Rupture conventionnelle sous Syntec : ce qu’il faut savoir !
Quelles sont les règles à respecter pour une rupture conventionnelle sous Syntec ? Quelle est la procédure à respecter ? PayFit vous explique.
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Clause de non-concurrence sous Syntec : quelles sont les règles ?
De nombreuses entreprises ont recours à la clause de non concurrence. La convention collective Syntec prévoit cette possibilité. Décryptage.
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Forfait jours sous Syntec : quelles sont les règles ?
Le forfait jours répond à des règles particulières. Découvrez les adaptations du forfait jours sous la convention Syntec.
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Convention collective Syntec : tout comprendre !
Qu'est-ce que la convention collective Syntec ? Quelles sont les entreprises tenues de l'appliquer ? PayFit vous explique.
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Mutuelle Syntec : les conditions de mise en place
Les entreprises soumises à la convention Syntec ont l'obligation de mettre en place une mutuelle. Découvrez les modalités de mise en place.
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Jours de fractionnement sous Syntec : tout savoir !
Vous souhaitez tout savoir sur le fonctionnement des jours de fractionnement sous Syntec ? PayFit vous détaille les règles.
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Guide de la Syntec