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Les indicateurs RH sont essentiels pour améliorer la performance des ressources humaines de votre entreprise. Suivez le guide.
Qu'est-ce que la masse salariale ? Comment la calculer ? Quels sont ses enjeux en 2025 ? PayFit explique comment l'optimiser en toute conformité.
Audit RH : véritable outil managérial, il permet à une entreprise d’avoir un diagnostic à la fois qualitatif et quantitatif de ses pratiques et procédures.
Taux de rotation du personnel : une donnée RH essentielle pour évaluer la qualité managériale d’une entreprise. Apprenez à l'analyser grâce à nos experts.
Organigramme d'entreprise : outil stratégique de visualisation et d'organisation. Découvrez comment créer et optimiser la structure de votre entreprise.
Comprenez facilement l’équivalent temps plein (ETP) : un indicateur clé pour analyser effectif et coûts en entreprise. Guide complet, définition et exemples.
Il est important pour un employeur souhaitant recruter un apprenti de savoir déterminer le coût d’une alternance. Décryptage.
Découvrez pourquoi et comment mesurer la qualité de vie au travail (QVT) de votre entreprise, ainsi que des astuces pour la maximiser !
Le baromètre QVT permet de mesurer et d'améliorer le bien-être au travail de vos collaborateurs. Découvrez comment le mettre en place efficacement.
Le bien-être au travail, qui vise à l’épanouissement des salariés, est un enjeu essentiel pour tous les employeurs. Décryptage.
Découvrez les mesures mises en place pour atteindre la parité hommes-femmes en entreprise et vérifiez que vous respectez vos obligations en la matière.
L'équilibre vie professionnelle / vie personnelle est un enjeu majeur pour les salariés, qui cherchent à être épanouis au travail. Décryptage.
Suivez les explications de PayFit pour comprendre, calculer et comptabiliser les charges de personnel de votre entreprise !
Le calcul du coût d’un salarié est un élément déterminant pour l’employeur qui désire recruter. Découvrez combien vous coûtera votre nouveau collaborateur.
Comprenez enfin la nécessité de doter votre entreprise d’indicateurs RH pertinents pour améliorer les performances de l’entreprise !
Le sentiment d’appartenance à l’entreprise est un élément clé pour les entreprises auquel l’employeur doit veiller. Explications.
Découvrez les informations essentielles à connaître sur la notion d’effectif d’entreprise : sa définition, son calcul et son utilité.
Dans un mouvement de liberté et d’autonomisation du travail, certaines entreprises mettent en place une politique de congés illimités. Explications.
Découvrez comment calculer le salaire moyen de votre entreprise afin de savoir comment vous vous positionnez par rapport au salaire moyen français.
Un tableau de bord RH est un document qui permet de regrouper un ensemble d’indicateurs et d’informations nécessaires à la gestion RH de votre entreprise.
A l’ère de la digitalisation, l’analyse de la data RH gagne du terrain dans la gestion RH des entreprises. PayFit vous en détaille le concept.
Guide de la gestion RH