Indicateurs RH

Les indicateurs RH sont essentiels pour améliorer la performance des ressources humaines de votre entreprise. Suivez le guide.

Bien-être au travail : leviers et enjeux

Bien-être au travail : enjeux RH, leviers de performance et actions clés pour un climat positif en entreprise. Découvrez comment en faire une priorité.

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Tableau de bord RH : guide pour définir les bons indicateurs

Tableau de bord RH : découvrez comment créer et utiliser cet outil essentiel. Zoom sur les indicateurs clés, modèles et exemples concrets.

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Performance RH : comment obtenir de bons résultats ?

La performance RH de votre entreprise est l’épine dorsale de sa réussite. Découvrez comment atteindre de bonnes performances, et les outils pour la mesurer.

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Masse salariale : calcul et méthodes de pilotage en 2025

Qu'est-ce que la masse salariale ? Comment la calculer ? Quels sont ses enjeux en 2025 ? PayFit explique comment l'optimiser en toute conformité.

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Audit RH : comment tirer parti de cet outil managérial ?

Audit RH : véritable outil managérial, il permet à une entreprise d’avoir un diagnostic à la fois qualitatif et quantitatif de ses pratiques et procédures.

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Taux de rotation du personnel : calcul et interprétation

Taux de rotation du personnel : une donnée RH essentielle pour évaluer la qualité managériale d’une entreprise. Apprenez à l'analyser grâce à nos experts.

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Organigramme d'entreprise : zoom sur cet outil de gestion RH

Organigramme d'entreprise : outil stratégique de visualisation et d'organisation. Découvrez comment créer et optimiser la structure de votre entreprise.

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Équivalent temps plein : définition, utilité et calcul

Comprenez facilement l’équivalent temps plein (ETP) : un indicateur clé pour analyser effectif et coûts en entreprise. Guide complet, définition et exemples.

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Coût de l’alternance : tout savoir !

Il est important pour un employeur souhaitant recruter un apprenti de savoir déterminer le coût d’une alternance. Décryptage.

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Qualité de vie au travail (QVT) : enjeux et étapes à suivre

Découvrez pourquoi et comment mesurer la qualité de vie au travail (QVT) de votre entreprise, ainsi que des astuces pour la maximiser !

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Baromètre QVT : mise en place et avantages

Le baromètre QVT permet de mesurer et d'améliorer le bien-être au travail de vos collaborateurs. Découvrez comment le mettre en place efficacement.

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Parité hommes-femmes en entreprise : index et quotas

Découvrez les mesures mises en place pour atteindre la parité hommes-femmes en entreprise et vérifiez que vous respectez vos obligations en la matière.

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Équilibre vie professionnelle et personnelle : les conseils

L'équilibre vie professionnelle / vie personnelle est un enjeu majeur pour les salariés, qui cherchent à être épanouis au travail. Décryptage.

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Charges de personnel : définition, calcul et comptabilité

Suivez les explications de PayFit pour comprendre, calculer et comptabiliser les charges de personnel de votre entreprise !

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Calcul du coût d'un salarié : règles et bonnes pratiques

Le calcul du coût d’un salarié est un élément déterminant pour l’employeur qui désire recruter. Découvrez combien vous coûtera votre nouveau collaborateur.

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Indicateurs RH : définition, liste et utilité

Comprenez enfin la nécessité de doter votre entreprise d’indicateurs RH pertinents pour améliorer les performances de l’entreprise !

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Sentiment d’appartenance à l’entreprise : comment le renforcer ?

Le sentiment d’appartenance à l’entreprise est un élément clé pour les entreprises auquel l’employeur doit veiller. Explications.

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Effectif dans l’entreprise : comment le calculer ?

Découvrez les informations essentielles à connaître sur la notion d’effectif d’entreprise : sa définition, son calcul et son utilité.

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Congés illimités : ce qu’il faut retenir

Dans un mouvement de liberté et d’autonomisation du travail, certaines entreprises mettent en place une politique de congés illimités. Explications.

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Calculer le salaire moyen de votre entreprise : décryptage !

Découvrez comment calculer le salaire moyen de votre entreprise afin de savoir comment vous vous positionnez par rapport au salaire moyen français.

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Data RH : quels objectifs ?

A l’ère de la digitalisation, l’analyse de la data RH gagne du terrain dans la gestion RH des entreprises. PayFit vous en détaille le concept.

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Engagement collaborateur : tout comprendre

L’engagement collaborateur, qui désigne le degré d’implication des salariés, est un facteur clé du bon fonctionnement de l’entreprise. Explications.

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Bonheur au travail : quelles actions mettre en place ?

Le bonheur au travail favorise l’évolution des salariés dans leur vie professionnelle et contribue à leur épanouissement au travail. Décryptage.

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Semaine de 4 jours : pourquoi la mettre en place ?

La semaine de 4 jours consiste pour les salariés à bénéficier d’un jour de repos supplémentaire sans perte de salaire en travaillant 4 jours au lieu de 5.

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Pyramide des âges en entreprise : construction et interprétation

Apprenez à construire, utiliser et décrypter la pyramide des âges d’entreprise pour améliorer la stratégie RH de votre entreprise !

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Exemples d’actions pour améliorer la qualité de vie au travail

Tout employeur doit s’assurer du bien-être de ses salariés au travail. Découvrez quelques exemples d’actions pour améliorer la qualité de vie au travail.

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Absentéisme au travail : causes et conséquences

On parle d’absentéisme au travail quand un salarié est absent de manière répétée. Ces absences peuvent avoir des impacts pour votre entreprise.

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Turnover : comment le réduire ?

Le turnover est un renouvellement des effectifs d’une entreprise à la suite de recrutement et de départ des salariés.

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Outils GPEC : enjeux et mise en place

Afin de réaliser une bonne gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, plusieurs outils sont nécessaires. Faisons le point avec PayFit.

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Effectif moyen : comment le déterminer ?

L’effectif moyen est la moyenne des effectifs mensuels de votre entreprise divisée par 12 mois. Découvrez son calcul et son utilité.

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Documents RH : gestion, conservation et dématérialisation

Vous rencontrez des difficultés à gérer efficacement vos documents RH ? La dématérialisation peut être une solution. PayFit vous accompagne

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Établir un reporting RH : quelles sont les règles ?

Un reporting RH est un outil précieux pour votre entreprise : c’est un document qui regroupe des indicateurs relatifs aux ressources humaines.

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Climat social en entreprise : indicateur de bonne santé

Le climat social dans une entreprise est un baromètre qui permet de mesurer la santé humaine et sociale à partir d’indicateurs précis.

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eNPS : définition, calcul et interprétation

Bénéficiez de l’aide de PayFit pour mesurer et interpréter l’eNPS de votre entreprise et améliorer la satisfaction de vos salariés !

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Avantages salariaux en entreprise : nos conseils !

L’octroi d’avantages salariaux en entreprise est un outil permettant d’attirer de nouveaux talents en entreprise. Décryptage.

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Gestion du stress au travail : nos conseils

La gestion du stress au travail est un enjeu majeur pour les entreprises, car le bien-être des salariés contribue à de meilleures performances. Décryptage.

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Guide de la gestion RH