Organisation du travail

Horaires de travail, planning, télétravail, etc. Nos fiches vous aident à maîtriser l'organisation du travail de vos salariés.

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Payer les heures supplémentaires : calculs et règles employeur
Découvrez comment payer les heures en 2026, le taux de majoration, le repos compensateur, la défiscalisation et les mentions sur la fiche de paie.
Repos hebdomadaire : règles, durée et dérogations
Le repos hebdomadaire légal exige 35 heures consécutives de coupure. Vérifiez vos obligations d'employeur, les dérogations autorisées et les sanctions.
Télétravail médical : droits et obligations en 2026
Découvrez les conditions du télétravail médical pour maladie, handicap ou convalescence, les démarches à suivre et les obligations employeur en 2026.
Travail en horaire décalé : droits et compensation
Comprenez vos droits en horaire décalé (nuit, 2x8, 3x8). Règles légales, compensations obligatoires et conseils employeur pour une paie conforme.
Travail en 2x8 : fonctionnement et planning
Découvrez comment organiser le travail en 2x8, construire un planning efficace et anticiper son incidence sur la paie et les horaires.
Jours de fractionnement : calcul et fonctionnement
Fonctionnement, calcul, attribution et incidence sur les congés payés en entreprise : nos experts en gestion RH lèvent le voile sur les jours de fractionnement.
Paiement des heures supplémentaires : règles et calcul
Paiement des heures supplémentaires : majoration salariale ou repos compensateur ? Toutes les options et procédures expliquées.
Planning de travail : règles et bonnes pratiques
Planning de travail : création, affichage et modification. Découvrez les règles légales et nos conseils pour organiser le temps de travail en entreprise.
Panning horaire de travail : astuces et modèle
Comment créer un planning des horaires de travail ? Découvrez les obligations légales et téléchargez notre planning des horaires de travail gratuit.
Travail un jour férié : les règles à connaître
Le travail un jour férié est encadré par la loi. Obligation employeur, droit salarié, rémunération, majoration, découvrez comment rester en conformité.
Durée maximale de travail : limites légales
La durée maximale de travail est fixée à 10 h/jour et 48 h/semaine. Découvrez les règles, dérogations et sanctions pour gérer vos salariés en toute légalité.
Preuve des heures de travail effectuées : règles à respecter
Vous devez apporter des preuves des heures de travail effectuées par un de vos salariés dans le cadre d’un litige ? Découvrez les règles avec Payfit.
Logiciel de planning : pourquoi et comment bien s'équiper ?
Découvrez les avantages d'un logiciel de planning. Gain de temps, respect du cadre légal et gestion simplifiée : trouvez l'outil idéal avec ce comparatif.
Heures complémentaires : comment fonctionnent-elles ?
Entre heures complémentaires et heures supplémentaires, quelles sont les différences ? Pour quels contrats ces heures complémentaires sont-elles réservées ?
Le planning mensuel de travail : tout savoir
Comment faire un planning mensuel de travail ? Est-il obligatoire d’afficher le planning mensuel dans l’entreprise ? Payfit vous explique.
Quotité de travail : définition, calcul et déclaration
Vous souhaitez en savoir plus sur la quotité de travail de vos salariés à temps partiel ? Payfit vous éclaire.
Temps partiel thérapeutique : comment ça fonctionne ?
Qu’est-ce que le temps partiel thérapeutique ? Quelles sont les règles à respecter ? Payfit vous explique.
Heures de nuit : majoration et règles applicables
Heures de nuit : compensations, majorations et repos obligatoire. Guide complet du travail nocturne pour respecter vos obligations.
Mise en place du télétravail : quelles sont les règles ?
La mise en place du télétravail en entreprise peut passer par plusieurs modes encadrés par la loi. Explications.
Contingent d'heures supplémentaires : règles et calcul
Contingent annuel : Payfit vous explique les règles de dépassement, les contreparties et le calcul relatif au contingent d'heures supplémentaires.
Planning à la semaine : comment faire ?
Comment organiser son planning hebdomadaire ? Est-il obligatoire d’afficher le planning de la semaine dans l’entreprise ? Payfit vous explique.
Flex office : définition et mise en place
La flexibilisation du travail est aujourd’hui un enjeu majeur des entreprises qui passe notamment par la mise en place du flex office. Explications.
Télétravail occasionnel : règles et mise en place
Vous souhaitez mettre en place du télétravail occasionnel dans votre entreprise ? Payfit vous informe du processus.
Horaire de travail : que dit la loi ?
Horaire de travail : quelles sont les règles que l’employeur doit respecter ? Affichage, modification, horaires individuels et collectifs : réponses !
Planning RH : définition et mise en place
La gestion du temps de travail de vos équipes devient de plus en plus complexe ? Découvrez avec Payfit les solutions pour mettre en place un planning RH.
Modulation du temps de travail : fonctionnement
Définition, conditions de mise en place, droits des salariés et règles légales : découvrez comment fonctionne la régulation du temps de travail avec Payfit.
ANI télétravail : tout savoir
L’ANI télétravail du 26 novembre 2020 constitue un outil d’aide au dialogue social ainsi qu’un appui à la négociation. Explications.
Télétravail et tickets-restaurant : quelles sont les règles ?
Le salarié en télétravail bénéficie de tickets-restaurant selon les mêmes conditions que les autres salariés de l’entreprise. Explications.
Travail nomade : définition, enjeux et mise en place
Travail nomade : comment allier voyage et travail à distance ? Avantages, inconvénients et organisation expliqués.
Obligations de l’employeur en matière de télétravail : guide
Vous souhaitez mettre en place le télétravail dans votre entreprise mais ne savez pas quelles seront vos obligations ? Payfit vous accompagne.
Planning annuel de travail : quelles sont les règles ?
Le planning annuel de travail est un outil de gestion du personnel de l’entreprise. Comment faire son planning de travail ? Payfit vous explique.
Repos compensateur : définition, calcul et obligations
Repos compensateur : calcul, attribution et indemnisation. Guide complet sur les droits des salariés et obligations employeurs.
Charte télétravail : définition, contenu et mise en œuvre
Employeurs, vous souhaitez mettre en place une charte de télétravail au sein de votre entreprise ? Payfit vous explique toutes les modalités.
Télétravail : obligations légales et mise en place
Le télétravail est une forme d'organisation du travail permettant aux salariés de travailler hors des locaux. Découvrez comment le mettre en place.
Heures supplémentaires et complémentaires : différences
Heures supplémentaires/complémentaires : maîtrisez les particularités de chaque dispositif et leur impact en paie.
Droit à la déconnexion : cadre et obligation
Un salarié interrompu toutes les 13 minutes : le droit à la déconnexion devient un enjeu RH majeur. Cadre légal, obligations, mise en place : on fait le point.
Charte de droit à la déconnexion : qu’est-ce que c’est ?
Charte de droit à la déconnexion : rédigée par l’employeur, cette charte protège les salariés face aux risques liés à l’usage des outils numériques de travail.
Horaire collectif de travail : quelles règles ?
L’horaire collectif de travail est un outil important pour l’employeur qui lui permet de fixer le planning individuel de chaque salarié. Décryptage.
Exonération des heures supplémentaires : fonctionnement
Découvrez le fonctionnement de l’exonération des heures supplémentaires et des modalités de calcul. Payfit vous explique.
Heures supplémentaires structurelles : règles et calcul
Lorsque le contrat de travail d’un salarié prévoit des heures supplémentaires, il s’agit d’heures structurelles. Explications.
Travail le dimanche : quelles sont les règles ?
Travail le dimanche : comment gérer les dérogations et calculer les majorations ? Guide pratique pour employeurs et salariés.
Repos compensateur des heures supplémentaires : le guide
Dans certains cas, le salarié bénéficie d’un repos compensateur lors de la réalisation d’heures supplémentaires. Explications.
Délai pour communiquer un planning de travail : les règles
Délai pour communiquer le planning de travail : obligations et astuces. Maîtrisez les règles pour une gestion sereine du temps de travail de vos équipes.
Temps de pause au travail : règles et sanctions
L’employeur doit obligatoirement accorder au salarié un temps de pause lors de la réalisation d’un certain nombre d’heures de travail. Explications.
Repos quotidien : quel est son fonctionnement ?
Repos quotidien : que dit le Code du travail en la matière ? Solution experte en ressources humaines, Payfit vous propose un guide dédié sur le temps de repos.
Travail de nuit : tout savoir !
Le travail effectué de nuit est un mode de travail exceptionnel, soumis à des règles spécifiques. Payfit vous explique ces règles.
Amplitude horaire de travail : règles et sanctions
Amplitude horaire : durée, calcul, temps de repos et sanctions. Guide complet pour les employeurs sur les règles à respecter pour organiser le temps de travail de vos salariés.
Gestion du temps de travail : enjeux et outils
La gestion du temps de travail en entreprise permet de suivre l’activité et les horaires des salariés. Optimisation, logiciel GTA : Payfit vous informe.
Work from anywhere : définition, enjeux et mise en place
Le work from anywhere est un mode d’organisation du travail à 100% en télétravail, qui vise à permettre aux salariés de travailler d’où ils veulent.
Heures supplémentaires obligatoires : limites et obligations
Heures supplémentaires obligatoires : cadre légal, limites, droits des salariés et obligations de l’employeur : découvrez tout ce qu’il faut savoir.
Aménagement du temps de travail : quelles sont les règles ?
L'employeur peut procéder à un aménagement du temps de travail au sein de son entreprise pour l'adapter à ses besoins. Décryptage.
Horaires flexibles : avantages et conseils de mise en place
Découvrez la définition des horaires flexibles et leurs avantages pour la satisfaction au travail. Tout ce qu'il faut savoir sur cette pratique innovante.
Défiscalisation heures supplémentaires : organisation et calcul
Optimisez vos heures supplémentaires grâce à la défiscalisation, aux exonérations et aux majorations.
Jours fériés en Alsace : quelles sont les spécificités ?
L’Alsace-Moselle bénéficie de jours fériés supplémentaires en comparaison avec le reste de la France. Découvrez les dates des jours fériés en Alsace en 2025.
Pointeuse de temps de travail : dispositif et mise en place
Vous souhaitez mettre en place une pointeuse pour suivre le temps de travail de vos salariés ? Payfit vous détaille le dispositif.
Temps de travail : tout savoir
Durée légale de travail, heures maximales, temps de travail effectif, aménagement du temps de travail : On vous explique tout.
Feuille de temps : modèle Excel gratuit
Une feuille de temps bien conçue fait gagner plusieurs heures par semaine aux RH. Voici comment la créer facilement et téléchargez notre modèle Excel gratuit.
Temps de travail effectif : règles et calcul
Temps de travail effectif : définition légale, calcul et décompte des heures en 2025. Pauses, trajets, habillage : quels temps sont inclus ?
Heures supplémentaires : règles, paiement et obligations
Comment bien gérer les heures supplémentaires en entreprise ? Voici toutes les règles de calcul, la majoration, le repos compensateur et les avantages TEPA.
Temps partiel : calcul et durée et heures majorées
Le travail à temps partiel est strictement encadré par la loi : calcul de la rémunération, durée minimale, heures majorées, découvrez notre guide.
Chômage technique : conditions, salaire et paie en 2026
Le chômage technique indemnise le salarié à 60 % du brut. Découvrez les démarches 2026 et le traitement en paie pour protéger l'activité de votre PME.
Full remote : mise en place du télétravail à 100 %
Le full remote permet aux salariés de travailler entièrement à distance. Avantages, mise en place, obligations employeur 2026 : découvrez notre guide complet
Durée légale du travail : règles et obligations employeur
La durée légale du travail est fixée à 35h par semaine (1 607h/an). Limites à 10h par jour, temps effectif et obligations : le guide complet pour employeurs.
Majoration heures supplémentaires : toutes les règles à connaître
À partir de 36 heures travaillées, une majoration des heures supplémentaires de 25 % est prévue pour les 8 premières heures. Découvrez les règles de calcul.
Annualisation du temps de travail : calcul et règles
Comment fonctionne l’annualisation du temps de travail des salariés ? Découvrez le calcul des heures, l’incidence sur les rémunérations, et sa mise en place.
Prise en charge des frais de télétravail : obligations
La prise en charge des frais de télétravail concerne 22 % des salariés français en 2026. Découvrez les obligations de l'employeur et les frais concernés.
Calcul heures de travail : formules et simulateur gratuit
Calculez vos heures de travail : temps effectif, mensualisation (151,67 h) et majoration des heures supplémentaires, avec formules et exemples chiffrés.
Contrôle du télétravail : quelles sont les règles ?
Contrôle du télétravail : comment concilier suivi d'activité et respect des droits de vos salariés ? Guide des outils et bonnes pratiques.
Astreinte : fonctionnement et mise en place en entreprise
L’astreinte encadre la disponibilité d’un salarié hors de son lieu de travail. Retrouvez les règles de mise en place, de compensation et de suivi en paie.
Jour férié le 11 novembre : spécificités
Le 11 novembre est-il toujours chômé ? Découvrez les règles du Code du travail, le cas de l'Alsace-Moselle et vos droits selon votre contrat.
Indemnité de télétravail : règles et plafonds URSSAF 2026
Découvrez le fonctionnement de la prime de télétravail en 2026 : obligations de l'employeur, montants, frais couverts et plafonds d'exonération URSSAF.
Application pointeuse : fonctionnement en entreprise
Simplifiez la gestion du temps de votre TPE/PME. Découvrez le fonctionnement de l'application pointeuse, le suivi des heures, le cadre légal et ses atouts RH.
Travail hybride : définition, enjeux et mise en place
Le travail hybride est une forme d’organisation du travail qui permet aux salariés de combiner travail au bureau et travail à distance. Voici sa mise en place.
Pointage des heures de travail : réglementation et outils
Le pointage des heures de travail garantit le suivi de vos équipes. Découvrez les outils adaptés et l'obligation légale de conserver ces données durant 5 ans.
Journée de solidarité : de quoi s’agit-il ?
Découvrez comment fonctionne la journée de solidarité en entreprise, ses règles, ses obligations et ses conséquences pour les salariés et les employeurs.
Ponts et jours fériés : quelles sont les règles ?
Les jours fériés du mois de mai sont nombreux : rémunération, organisation, anticipation. Que faut-il savoir ?