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Horaires de travail, planning, télétravail, etc. Nos fiches vous aident à maîtriser l'organisation du travail de vos salariés.
Découvrez comment organiser le travail en 2x8, construire un planning efficace et anticiper son incidence sur la paie et les horaires.
Entre heures complémentaires et heures supplémentaires, quelles sont les différences ? Pour quels contrats ces heures complémentaires sont-elles réservées ?
L’employeur doit obligatoirement accorder au salarié un temps de pause lors de la réalisation d’un certain nombre d’heures de travail. Explications.
Le 11 novembre est-il toujours chômé ? Découvrez les règles du Code du travail, le cas de l'Alsace-Moselle et vos droits selon votre contrat.
Vous souhaitez en savoir plus sur la quotité de travail de vos salariés à temps partiel ? PayFit vous éclaire.
Vous devez apporter des preuves des heures de travail effectuées par un de vos salariés dans le cadre d’un litige ? Découvrez les règles avec PayFit.
Heures de nuit : compensations, majorations et repos obligatoire. Guide complet du travail nocturne pour respecter vos obligations.
Indemnité de télétravail : règles, versement forfaitaire, exonérations... Guide sur cette indemnité de dédommagement des frais liés au télétravail d'un salarié.
Définition, conditions de mise en place, droits des salariés et règles légales : découvrez comment fonctionne la régulation du temps de travail avec PayFit.
L'astreinte est un mode de travail qui impose au salarié d'être à la disposition de l'employeur tout en ne se trouvant pas dans les locaux de l'entreprise.
Contingent annuel : PayFit vous explique les règles de dépassement, les contreparties et le calcul relatif au contingent d'heures supplémentaires.
Comment faire un planning mensuel de travail ? Est-il obligatoire d’afficher le planning mensuel dans l’entreprise ? PayFit vous explique.
Vous souhaitez en savoir plus sur l’application de pointeuse ? PayFit vous informe sur ce dispositif.
La mise en place du télétravail en entreprise peut passer par plusieurs modes encadrés par la loi. Explications.
Pointage des heures de travail : obligation légale, le pointage horaire peut être effectué de différentes manières. Découvrez quel système choisir avec PayFit.
Qu’est-ce que le temps de travail ? Comment aménager le temps de travail ? Qu’est-ce que le temps de travail effectif ? PayFit répond à vos questions.
Fonctionnement, calcul, attribution et incidence sur les congés payés en entreprise : nos experts en gestion RH lèvent le voile sur les jours de fractionnement.
L’ANI télétravail du 26 novembre 2020 constitue un outil d’aide au dialogue social ainsi qu’un appui à la négociation. Explications.
Conditions d’annualisation du temps de travail des salariés, calcul des heures, incidence sur les rémunérations, légalité et mise en place : PayFit vous dit tout !
Comment mettre en place la journée de solidarité ? Date, salariés concernés, modalités de fixation et calcul de la contribution : on vous explique tout !
Délai pour communiquer le planning de travail : obligations et astuces. Maîtrisez les règles pour une gestion sereine du temps de travail de vos équipes.
Repos quotidien : que dit le Code du travail en la matière ? Solution experte en ressources humaines, PayFit vous propose un guide dédié sur le temps de repos.
Employeurs, vous souhaitez mettre en place une charte de télétravail au sein de votre entreprise ? PayFit vous explique toutes les modalités.
Heures supplémentaires/complémentaires : maîtrisez les particularités de chaque dispositif et leur impact en paie.
Durée légale du travail : tout comprendre sur les 35h, le temps de travail effectif, les heures supplémentaires et les limites légales.
Planning de travail : création, affichage et modification. Découvrez les règles légales et nos conseils pour organiser le temps de travail en entreprise.
Découvrez la définition des horaires flexibles et leurs avantages pour la satisfaction au travail. Tout ce qu'il faut savoir sur cette pratique innovante.
Comment bien gérer les heures supplémentaires en entreprise ? Voici toutes les règles de calcul, la majoration, le repos compensateur et les avantages TEPA.
La gestion du temps de travail en entreprise permet de suivre l’activité et les horaires des salariés. Optimisation, logiciel GTA : PayFit vous informe.
Optimisez vos heures supplémentaires grâce à la défiscalisation, aux exonérations et aux majorations.
Le télétravail est une forme d'organisation du travail qui permet aux salariés de travailler en dehors des locaux. Découvrez comment le mettre en place.
La flexibilisation du travail est aujourd’hui un enjeu majeur des entreprises qui passe notamment par la mise en place du flex office. Explications.
Découvrez le fonctionnement de l’exonération des heures supplémentaires et des modalités de calcul. PayFit vous explique.
Travail le dimanche : comment gérer les dérogations et calculer les majorations ? Guide pratique pour employeurs et salariés.
Dans certains cas, le salarié bénéficie d’un repos compensateur lors de la réalisation d’heures supplémentaires. Explications.
Le planning annuel de travail est un outil de gestion du personnel de l’entreprise. Comment faire son planning de travail ? PayFit vous explique.
Repos compensateur : calcul, attribution et indemnisation. Guide complet sur les droits des salariés et obligations employeurs.
L’horaire collectif de travail est un outil important pour l’employeur qui lui permet de fixer le planning individuel de chaque salarié. Décryptage.
Charte de droit à la déconnexion : rédigée par l’employeur, cette charte protège les salariés face aux risques liés à l’usage des outils numériques de travail.
Qu’est-ce que le temps partiel thérapeutique ? Quelles sont les règles à respecter ? PayFit vous explique.
Comment créer un planning des horaires de travail ? Découvrez les obligations légales et téléchargez notre planning des horaires de travail gratuit.
Travail nomade : comment allier voyage et travail à distance ? Avantages, inconvénients et organisation expliqués.
Le travail à temps partiel est strictement encadré par la loi : calcul de la rémunération, durée minimale, heures majorées, découvrez notre guide.
Vous souhaitez mettre en place le télétravail dans votre entreprise mais ne savez pas quelles seront vos obligations ? PayFit vous accompagne.
Durée maximale de travail : quotidienne, hebdomadaire, dérogations… Découvrez les règles à respecter pour protéger la santé et la sécurité de vos salariés.
Comment organiser son planning hebdomadaire ? Est-il obligatoire d’afficher le planning de la semaine dans l’entreprise ? PayFit vous explique.
Paiement des heures supplémentaires : majoration salariale ou repos compensateur ? Toutes les options et procédures expliquées.
Le salarié en télétravail bénéficie de tickets-restaurant selon les mêmes conditions que les autres salariés de l’entreprise. Explications.
Majoration des heures supplémentaires : comment ça fonctionne ? Zoom sur ses taux légaux, droits des salariés, modalités de repos compensateur et obligations.
L’Alsace-Moselle bénéficie de jours fériés supplémentaires en comparaison avec le reste de la France. Découvrez les dates des jours fériés en Alsace en 2025.
Lorsque le contrat de travail d’un salarié prévoit des heures supplémentaires, il s’agit d’heures structurelles. Explications.
Les jours fériés du mois de mai sont nombreux : rémunération, organisation, anticipation. Que faut-il savoir ?
Vous souhaitez mettre en place une pointeuse pour suivre le temps de travail de vos salariés ? PayFit vous détaille le dispositif.
Le calcul des heures supplémentaires impose à l'employeur le respect strict des dispositions légales. Explications avec les experts en RH PayFit.
Contrôle du télétravail : comment concilier suivi d'activité et respect des droits de vos salariés ? Guide des outils et bonnes pratiques.
Le full remote permet aux salariés de travailler entièrement à distance. Avantages, mise en place, obligations employeur 2026 : découvrez notre guide complet
Outil managérial indispensable à la gestion de projet, la feuille de temps vous permet de gagner en rapidité et efficacité. Découvrez dans ce guide comment la créer.
Le work from anywhere est un mode d’organisation du travail à 100% en télétravail, qui vise à permettre aux salariés de travailler d’où ils veulent.
Heures supplémentaires obligatoires : cadre légal, limites, droits des salariés et obligations de l’employeur : découvrez tout ce qu’il faut savoir.
La durée de travail maximale d’un salarié est fixée par le Code du travail : une période de repos hebdomadaire obligatoire doit être respectée par l’employeur.
La gestion du temps de travail de vos équipes devient de plus en plus complexe ? Découvrez avec PayFit les solutions pour mettre en place un planning RH.
Votre salarié est en télétravail et vous vous interrogez sur la prise en charge de ses frais ? PayFit vous éclaire sur tout le dispositif.
Horaire de travail : quelles sont les règles que l’employeur doit respecter ? Affichage, modification, horaires individuels et collectifs : réponses !
Découvrez toutes les règles pour calculer les heures de travail : temps effectif, calcul mensuel ou annuel, rémunération et outils de suivi des heures.
Découvrez les avantages d'un logiciel de planning. Gain de temps, respect du cadre légal et gestion simplifiée : trouvez l'outil idéal avec ce comparatif.
Peut-on travailler un jour férié ? Quels sont les jours fériés payés ? Tous les jours fériés sont-ils payés double ? PayFit vous explique.
Amplitude horaire : durée, calcul, temps de repos et sanctions. Guide complet pour les employeurs sur les règles à respecter pour organiser le temps de travail de vos salariés.
L'employeur peut procéder à un aménagement du temps de travail au sein de son entreprise pour l'adapter à ses besoins. Décryptage.
Temps de travail effectif : définition légale, calcul et décompte des heures en 2025. Pauses, trajets, habillage : quels temps sont inclus ?
Vous souhaitez mettre en place du télétravail occasionnel dans votre entreprise ? PayFit vous informe du processus.
Le droit à la déconnexion, principe aux contours flous peut sembler complexe à mettre en œuvre dans l’entreprise. PayFit vous accompagne dans ce processus.
Le travail hybride est une forme d’organisation du travail qui permet aux salariés de combiner travail au bureau et travail à distance. Décryptage.
Le travail effectué de nuit est un mode de travail exceptionnel, soumis à des règles spécifiques. PayFit vous explique ces règles.
26 €/mois par collaborateur
Un tarif pensé pour les créateurs d'entreprise qui recrutent leurs premiers salariés