Organisation du travail

Vous souhaitez mettre en place une pointeuse pour suivre le temps de travail de vos salariés ? PayFit vous détaille le dispositif.

Découvrez le fonctionnement de l’exonération des heures supplémentaires et des modalités de calcul. PayFit vous explique.

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Vous souhaitez en savoir plus sur la quotité de travail de vos salariés à temps partiel ? PayFit vous éclaire.

La gestion du temps de travail de vos équipes devient de plus en plus complexe ? Découvrez avec PayFit les solutions pour mettre en place un planning RH.

Une nouvelle réforme s’applique à la défiscalisation des heures supplémentaires. PayFit vous détaille le dispositif.

Les heures complémentaires et les heures supplémentaires sont des heures travaillées au-delà de la durée contractuelle de travail, mais il ne faut pas les confondre !

Comment créer un planning des horaires de travail ? Découvrez les obligations légales et téléchargez notre planning des horaires de travail gratuit.

Comprenez la notion d’horaire collectif de travail et découvrez les clés à maîtriser pour savoir le fixer dans votre entreprise.

Qu’est-ce que l’annualisation du temps de travail ? Comment le mettre en place dans l’entreprise ? Comment rémunérer les salariés ? PayFit vous explique.

Chaque année le 11 novembre est un jour férié, mais pourquoi est-ce le cas ? Depuis quand le 11 novembre est-il un jour férié ?

Le travail effectué de nuit est un mode de travail exceptionnel, soumis à des règles spécifiques. PayFit vous explique ces règles.

Les jours fériés du mois de mai sont nombreux : rémunération, organisation, anticipation... Que faut-il savoir ?

Qu’est-ce que l’aménagement du temps de travail ? Quelles sont les conditions de mise en place ? PayFit vous explique.

Le temps de travail du salarié doit respecter les durées légales et maximales prévues par la loi. PayFit vous aide à comprendre les durées légales du travail.

Qu’est-ce que la modulation du temps de travail ? Comment la mettre en place dans l’entreprise ? PayFit vous explique.

Qu’est-ce que l’astreinte ? Comment mettre en place l’astreinte ? Comment rémunérer le temps d’astreinte ? PayFit vous répond.

Comment faire un planning mensuel de travail ? Est-il obligatoire d’afficher le planning mensuel dans l’entreprise ? PayFit vous explique.

Qu’est-ce que le temps de travail ? Comment aménager le temps de travail ? Qu’est-ce que le temps de travail effectif ? PayFit répond à vos questions.

Le travail à temps partiel est soumis à des règles spécifiques. PayFit vous aide à comprendre et mettre en place le travail à temps partiel.

Qu’est-ce que le temps partiel thérapeutique ? Quelles sont les règles à respecter ? PayFit vous explique.

Qu’est-ce que le temps de travail effectif ? Comment le calculer ? PayFit répond à vos questions.

Comment organiser son planning hebdomadaire ? Est-il obligatoire d’afficher le planning de la semaine dans l’entreprise ? PayFit vous explique.

Peut-on travailler un jour férié? Quels sont les jours fériés payés ? Tous les jours fériés sont-ils payés double ? PayFit vous explique.

Le repos compensatoire donne lieu à une indemnisation, ainsi le salarié en repos compensateur maintient son salaire. Découvrez vos obligations en tant qu'employeur.

La journée de soutien aux personnes âgées et handicapées ou journée de solidarité fait souvent l'objet de nombreux questionnements. Découvrons ensemble quelles règles encadrent cette journée.

Qu’est-ce que l’horaire de travail ? Comment organiser les heures de travail des salariés ? PayFit vous explique.

Vous devez verser des heures complémentaires à vos salariés ? Calcul, taux, modalités de versement, PayFit vous explique.

Le temps de travail d’un salarié ayant une grande autonomie peut se faire s’organiser sous la forme d’un forfait en jours. PayFit vous aide à comprendre les règles applicables au forfait jours.

Le planning annuel de travail est un outil de gestion du personnel de l’entreprise. Comment faire son planning de travail ? PayFit vous explique.

Dans quels cas est-ce obligatoire de réaliser le poitage des heures de travail ? Comment mettre en place ce système ? PayFit vous explique.

Le logiciel de planning est un outil organisant le temps de travail des salariés. Pourquoi utiliser ce logiciel ? Comment le choisir ? PayFit vous explique.

Qu’est-ce que le contingent annuel ? Peut-on dépasser cette limite ? Dans quelles conditions ? Payfit fait le point.

Comment faire un planning d’horaire de travail ? Quelles sont les règles à respecter ? Doit-on obligatoirement afficher le planning de travail dans l’entreprise ? Payfit vous explique.

Dans les entreprises, l’horaire de travail peut être communiqué aux salariés sous la forme d’un planning de travail. PayFit vous explique quels sont les délais à respecter.

Qu’est-ce que l’amplitude horaire ? Quelles sont les règles à respecter ? PayFit vous explique.

Dans quelles conditions peut-on travailler le dimanche ? Quelle est la rémunération ? Est-il possible de refuser de travailler le dimanche ? PayFit vous répond.

Comment sont payées les heures supplémentaires ? Comment procéder au calcul ? Quelles sont les étapes à respecter ? PayFit vous explique.

Comment calculer les heures de travail ? Comment est calculé le temps de travail annuel ? PayFit vous explique.

Le télétravail est une forme d'organisation du travail qui permet aux salariés de travailler en dehors des locaux. Découvrez comment le mettre en place.