Des collaborateurs satisfaits et autonomes dès le 1er mois. Un guide concret, 0 temps perdu.
Horaires de travail, planning, télétravail, etc. Nos fiches vous aident à maîtriser l'organisation du travail de vos salariés.
Le calcul des heures supplémentaires impose à l'employeur le respect strict des dispositions légales. Explications avec les experts en RH PayFit.
Indemnité de télétravail : règles, versement forfaitaire, exonérations... Guide sur cette indemnité de dédommagement des frais liés au télétravail d'un salarié.
Contingent annuel : PayFit vous explique les règles de dépassement, les contreparties et le calcul relatif au contingent d'heures supplémentaires.
Majoration des heures supplémentaires : comment ça fonctionne ? Zoom sur ses taux légaux, droits des salariés, modalités de repos compensateur et obligations.
Repos quotidien : que dit le Code du travail en la matière ? Solution experte en ressources humaines, PayFit vous propose un guide dédié sur le temps de repos.
Heures supplémentaires obligatoires : cadre légal, limites, droits des salariés et obligations de l’employeur : découvrez tout ce qu’il faut savoir.
Horaire de travail : quelles sont les règles que l’employeur doit respecter ? Affichage, modification, horaires individuels et collectifs : réponses !
Charte de droit à la déconnexion : rédigée par l’employeur, cette charte protège les salariés face aux risques liés à l’usage des outils numériques de travail.
Pointage des heures de travail : obligation légale, le pointage horaire peut être effectué de différentes manières. Découvrez quel système choisir avec PayFit.
Outil managérial indispensable à la gestion de projet, la feuille de temps vous permet de gagner en rapidité et efficacité. Découvrez dans ce guide comment la créer.
Vous êtes à la tête d’une PME ? Déterminez aisément la rémunération et le salaire dû à votre personnel grâce au simulateur de calcul du temps de travail PayFit.
Durée légale du travail : tout comprendre sur les 35h, le temps de travail effectif, les heures supplémentaires et les limites légales.
Employeurs, vous souhaitez mettre en place une charte de télétravail au sein de votre entreprise ? PayFit vous explique toutes les modalités.
Découvrez le fonctionnement de l’exonération des heures supplémentaires et des modalités de calcul. PayFit vous explique.
Planning de travail : création, affichage et modification. Découvrez les règles légales et nos conseils pour organiser le temps de travail en entreprise.
Le recours au travail à temps partiel peut s’effectuer à l’initiative de l’employeur ou du salarié. Sa mise en œuvre doit respecter un cadre légal strict.
Le salarié en télétravail bénéficie de tickets-restaurant selon les mêmes conditions que les autres salariés de l’entreprise. Explications.
Entre heures complémentaires et heures supplémentaires, quelles sont les différences ? Pour quels contrats ces heures complémentaires sont-elles réservées ?
L’employeur doit obligatoirement accorder au salarié un temps de pause lors de la réalisation d’un certain nombre d’heures de travail. Explications.
Repos compensateur : calcul, attribution et indemnisation. Guide complet sur les droits des salariés et obligations employeurs.
Délai pour communiquer le planning de travail : obligations et astuces. Maîtrisez les règles pour une gestion sereine du temps de travail de vos équipes.
L’Alsace-Moselle bénéficie de jours fériés supplémentaires en comparaison avec le reste de la France. Découvrez les dates des jours fériés en Alsace en 2025.
Durée maximale de travail : quotidienne, hebdomadaire, dérogations… Découvrez les règles à respecter pour protéger la santé et la sécurité de vos salariés.
Comment mettre en place la journée de solidarité ? Date, salariés concernés, modalités de fixation et calcul de la contribution : on vous explique tout !
Travail nomade : comment allier voyage et travail à distance ? Avantages, inconvénients et organisation expliqués.
Contrôle du télétravail : comment concilier suivi d'activité et respect des droits de vos salariés ? Guide des outils et bonnes pratiques.
Travail le dimanche : comment gérer les dérogations et calculer les majorations ? Guide pratique pour employeurs et salariés.
Paiement des heures supplémentaires : majoration salariale ou repos compensateur ? Toutes les options et procédures expliquées.
Heures de nuit : compensations, majorations et repos obligatoire. Guide complet du travail nocturne pour respecter vos obligations.
Heures supplémentaires/complémentaires : maîtrisez les particularités de chaque dispositif et leur impact en paie.
Logiciel de planning : découvrez les avantages d'un outil digital pour organiser efficacement le temps de travail de vos salariés.
Vous souhaitez mettre en place le télétravail dans votre entreprise mais ne savez pas quelles seront vos obligations ? PayFit vous accompagne.
Peut-on travailler un jour férié ? Quels sont les jours fériés payés ? Tous les jours fériés sont-ils payés double ? PayFit vous explique.
Fonctionnement, calcul, attribution et incidence sur les congés payés en entreprise : nos experts en gestion RH lèvent le voile sur les jours de fractionnement.
Vous devez apporter des preuves des heures de travail effectuées par un de vos salariés dans le cadre d’un litige ? Découvrez les règles avec PayFit.
Dans certains cas, le salarié bénéficie d’un repos compensateur lors de la réalisation d’heures supplémentaires. Explications.
La durée de travail maximale d’un salarié est fixée par le Code du travail : une période de repos hebdomadaire obligatoire doit être respectée par l’employeur.
Conditions d’annualisation du temps de travail des salariés, calcul des heures, incidence sur les rémunérations, légalité et mise en place : PayFit vous dit tout !
Temps de travail effectif : définition légale, calcul et décompte des heures en 2025. Pauses, trajets, habillage : quels temps sont inclus ?
Amplitude horaire : durée, calcul, temps de repos et sanctions. Guide complet pour les employeurs sur les règles à respecter pour organiser le temps de travail de vos salariés.
Les heures supplémentaires doivent être déclarées aux impôts mais font l’objet d’une défiscalisation dans la limite d’un certain plafond. Décryptage.
Chaque année le 11 novembre est un jour férié, mais pourquoi est-ce le cas ? Depuis quand le 11 novembre est-il un jour férié ?
La gestion du temps de travail de vos équipes devient de plus en plus complexe ? Découvrez avec PayFit les solutions pour mettre en place un planning RH.
Le travail en full remote consiste pour un salarié à travailler d’où il veut et quand il le souhaite. Décryptage.
Découvrez la définition des horaires flexibles et leurs avantages pour la satisfaction au travail. Tout ce qu'il faut savoir sur cette pratique innovante.
Le travail effectué de nuit est un mode de travail exceptionnel, soumis à des règles spécifiques. PayFit vous explique ces règles.
Les heures supplémentaires de travail effectuées par un salarié au-delà de la durée légale font obligatoirement l’objet d’une compensation. Décryptage.
L'astreinte est un mode de travail qui impose au salarié d'être à la disposition de l'employeur tout en ne se trouvant pas dans les locaux de l'entreprise.
Le télétravail est une forme d'organisation du travail qui permet aux salariés de travailler en dehors des locaux. Découvrez comment le mettre en place.
Le work from anywhere est un mode d’organisation du travail à 100% en télétravail, qui vise à permettre aux salariés de travailler d’où ils veulent.
Guide de la gestion RH