Des collaborateurs satisfaits et autonomes dès le 1er mois. Un guide concret, 0 temps perdu.
Horaires de travail, planning, télétravail, etc. Nos fiches vous aident à maîtriser l'organisation du travail de vos salariés.
Indemnité de télétravail : règles, versement forfaitaire, exonérations... Guide sur cette indemnité de dédommagement des frais liés au télétravail d'un salarié.
Contingent annuel : PayFit vous explique les règles de dépassement, les contreparties et le calcul relatif au contingent d'heures supplémentaires.
Majoration des heures supplémentaires : comment ça fonctionne ? Zoom sur ses taux légaux, droits des salariés, modalités de repos compensateur et obligations.
Repos quotidien : que dit le Code du travail en la matière ? Solution experte en ressources humaines, PayFit vous propose un guide dédié sur le temps de repos.
Heures supplémentaires obligatoires : cadre légal, limites, droits des salariés et obligations de l’employeur : découvrez tout ce qu’il faut savoir.
Horaire de travail : quelles sont les règles que l’employeur doit respecter ? Affichage, modification, horaires individuels et collectifs : réponses !
Charte de droit à la déconnexion : rédigée par l’employeur, cette charte protège les salariés face aux risques liés à l’usage des outils numériques de travail.
Pointage des heures de travail : obligation légale, le pointage horaire peut être effectué de différentes manières. Découvrez quel système choisir avec PayFit.
Outil managérial indispensable à la gestion de projet, la feuille de temps vous permet de gagner en rapidité et efficacité. Découvrez dans ce guide comment la créer.
Vous êtes à la tête d’une PME ? Déterminez aisément la rémunération et le salaire dû à votre personnel grâce au simulateur de calcul du temps de travail PayFit.
Durée légale du travail : tout comprendre sur les 35h, le temps de travail effectif, les heures supplémentaires et les limites légales.
Employeurs, vous souhaitez mettre en place une charte de télétravail au sein de votre entreprise ? PayFit vous explique toutes les modalités.
Découvrez le fonctionnement de l’exonération des heures supplémentaires et des modalités de calcul. PayFit vous explique.
Planning de travail : création, affichage et modification. Découvrez les règles légales et nos conseils pour organiser le temps de travail en entreprise.
Le recours au travail à temps partiel peut s’effectuer à l’initiative de l’employeur ou du salarié. Sa mise en œuvre doit respecter un cadre légal strict.
Le salarié en télétravail bénéficie de tickets-restaurant selon les mêmes conditions que les autres salariés de l’entreprise. Explications.
Entre heures complémentaires et heures supplémentaires, quelles sont les différences ? Pour quels contrats ces heures complémentaires sont-elles réservées ?
L’employeur doit obligatoirement accorder au salarié un temps de pause lors de la réalisation d’un certain nombre d’heures de travail. Explications.
Le calcul des heures supplémentaires impose à l'employeur le respect strict des dispositions légales. Explications avec les experts en RH PayFit.
Repos compensateur : calcul, attribution et indemnisation. Guide complet sur les droits des salariés et obligations employeurs.
Guide de la gestion RH