Horaires flexibles : avantages et conseils de mise en place
Découvrez la définition des horaires flexibles et leurs avantages pour la satisfaction au travail. Tout ce qu'il faut savoir sur cette pratique innovante.
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Organisation du travail
Horaires de travail, planning, télétravail, etc. Nos fiches vous aident à maîtriser l'organisation du travail de vos salariés.
Travail le dimanche : quelles sont les règles ?
Dans quelles conditions peut-on travailler le dimanche ? Quelle est la rémunération ? Est-il possible de refuser de travailler le dimanche ? PayFit vous répond.
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Tout savoir sur la majoration des heures de nuit
En plus d’un repos compensateur, le travail de nuit peut donner droit à une compensation salariale. Alors comment fonctionne la majoration des heures de nuit ?
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Calcul des heures supplémentaires : tout comprendre
Le calcul des heures supplémentaires impose à l'employeur le respect strict des dispositions légales. Explications.
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Exonération des heures supplémentaires : comment ça fonctionne ?
Découvrez le fonctionnement de l’exonération des heures supplémentaires et des modalités de calcul. PayFit vous explique.
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Défiscalisation des heures supplémentaires : régime et calcul
Les heures supplémentaires doivent être déclarées aux impôts mais font l’objet d’une défiscalisation dans la limite d’un certain plafond. Décryptage.
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Temps partiel : définition, mise en place et rémunération
Le travail à temps partiel est soumis à des règles spécifiques. PayFit vous aide à comprendre et mettre en place le travail à temps partiel.
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Heures supplémentaires vs heures complémentaires : quelles différences ?
Les heures complémentaires et les heures supplémentaires sont des heures travaillées au-delà de la durée contractuelle de travail, mais il ne faut pas les confondre !
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La journée de solidarité : quelles sont les règles en 2024 ?
La journée de soutien aux personnes âgées et handicapées ou journée de solidarité fait souvent l'objet de nombreux questionnements. Découvrons ensemble quelles règles encadrent cette journée.
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Jours fériés en Alsace : particularités et dates en 2023
L’Alsace-Moselle bénéficie de jours fériés supplémentaires en comparaison avec le reste de la France. Découvrez les dates des jours fériés en Alsace en 2023.
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Indemnité de télétravail : quelles sont les règles ?
L’employeur a l’obligation de prendre en charge les frais liés au télétravail d’un salarié, cela peut se faire par l’octroi d’une indemnité forfaitaire.
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11 novembre : précisions sur ce jour férié
Chaque année le 11 novembre est un jour férié, mais pourquoi est-ce le cas ? Depuis quand le 11 novembre est-il un jour férié ?
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Télétravail et tickets-restaurant : quelles sont les règles ?
Le salarié en télétravail bénéficie de tickets-restaurant selon les mêmes conditions que les autres salariés de l’entreprise. Explications.
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Full remote : mise en place et fonctionnement
Le travail en full remote consiste pour un salarié à travailler d’où il veut et quand il le souhaite. Décryptage.
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Heures supplémentaires structurelles : règles et calcul
Lorsque le contrat de travail d’un salarié prévoit des heures supplémentaires, il s’agit d’heures structurelles. Explications.
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Repos compensateur des heures supplémentaires : comment ça fonctionne ?
Dans certains cas, le salarié bénéficie d’un repos compensateur lors de la réalisation d’heures supplémentaires. Explications.
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Repos quotidien : quelles sont les règles ?
Tout salarié a droit à un repos quotidien minimum entre deux jours de travail. Il existe des dispositions spécifiques pour les salariés mineurs. Décryptage.
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Calcul des heures de travail : tout savoir !
Le calcul des heures de travail est une étape importante pour la détermination du salaire à verser par l’employeur. Explications.
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Jours ouvrés et ouvrables : différence et fonctionnement
Les jours ouvrés et ouvrables se décomptent différemment. Ils servent notamment au calcul des congés payés. Explications.
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Repos hebdomadaire : quelles sont les règles ?
Tout salarié doit bénéficier d’un repos hebdomadaire minimal fixé par le Code du travail et ce quelle que soit sa durée de travail. Décryptage.
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Temps de pause de travail : règles et sanctions
L’employeur doit obligatoirement accorder au salarié un temps de pause lors de la réalisation d’un certain nombre d’heures de travail. Explications.
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Mise en place du télétravail : quelles sont les règles ?
La mise en place du télétravail en entreprise peut passer par plusieurs modes encadrés par la loi. Explications.
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Obligations de l’employeur en matière de télétravail : tout savoir !
Vous souhaitez mettre en place le télétravail dans votre entreprise mais ne savez pas quelles seront vos obligations ? PayFit vous accompagne.
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Work from anywhere : définition, enjeux et mise en place
Le work from anywhere est un mode d’organisation du travail à 100% en télétravail, qui vise à permettre aux salariés de travailler d’où ils veulent.
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Charte télétravail : définition, contenu et mise en oeuvre
Employeurs, vous souhaitez mettre en place une charte de télétravail au sein de votre entreprise ? PayFit vous explique toutes les modalités.
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Télétravail : obligations et mise en place
Le télétravail est une forme d'organisation du travail qui permet aux salariés de travailler en dehors des locaux. Découvrez comment le mettre en place.
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Durée légale du travail : quelles sont les règles ?
La durée légale de travail prévue par la loi désigne le seuil à partir duquel les heures travaillées constituent des heures supplémentaires. Décryptage.
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Horaire collectif de travail : quelles règles ?
L’horaire collectif de travail est un outil important pour l’employeur qui lui permet de fixer le planning individuel de chaque salarié. Décryptage.
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Planning de travail : tout savoir
Le planning de travail est un outil de gestion du personnel essentiel pour l’employeur, organisant la vie de l’entreprise. Explications.
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Horaire de travail : quelles sont les règles ?
La fixation des horaires de travail de chaque salarié par l’employeur doit respecter plusieurs règles spécifiques. Explications.
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Travail hybride : définition, enjeux et mise en place
Le travail hybride est une forme d’organisation du travail qui permet aux salariés de combiner travail au bureau et travail à distance. Décryptage.
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Travail nomade : définition, enjeux et mise en place
Le travail nomade est un mode d’organisation du travail qui offre la possibilité aux salariés de voyager tout en exécutant leur contrat de travail. Décryptage.
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Flex office : définition et mise en place
La flexibilisation du travail est aujourd’hui un enjeu majeur des entreprises qui passe notamment par la mise en place du flex office. Explications.
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Heures supplémentaires obligatoires : quelles sont les règles ?
Les heures supplémentaires demandées par l’employeur s’imposent obligatoirement aux salariés, sous certaines limites. Explications.
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Durées maximales de travail : quelles sont les règles ?
Tout salarié doit respecter les différentes durées maximales de travail, il ne peut donc pas se voir imposer de les dépasser par l’employeur. Explications.
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Majoration des heures supplémentaires : obligations et calculs
Tout salarié qui effectue des heures supplémentaires à la demande de son employeur a droit a une contrepartie. Explications.
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Charte de droit à la déconnexion : règles et rédaction
Vous souhaitez élaborer une charte de droit à la déconnexion dans votre entreprise ? PayFit vous éclaire sur les modalités.
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ANI télétravail : tout savoir
L’ANI télétravail du 26 novembre 2020 constitue un outil d’aide au dialogue social ainsi qu’un appui à la négociation. Explications.
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Feuille de temps : encadrement et élaboration
Vous souhaitez rédiger une feuille de temps pour la réalisation d’un projet ? PayFit vous délimite les contours de ce document.
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Droit à la déconnexion : cadre et obligation
Le droit à la déconnexion, principe aux contours flous peut sembler complexe à mettre en œuvre dans l’entreprise. PayFit vous accompagne dans ce processus.
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Contrôle du télétravail : quelles sont les règles ?
Employeurs, si vous avez des salariés en télétravail, il est primordial de procéder au contrôle du temps de travail en télétravail. Découvrez vos obligations avec PayFit.
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Panning horaire de travail : astuces et modèle
Comment créer un planning des horaires de travail ? Découvrez les obligations légales et téléchargez notre planning des horaires de travail gratuit.
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Pointeuse de temps de travail : dispositif et mise en place
Vous souhaitez mettre en place une pointeuse pour suivre le temps de travail de vos salariés ? PayFit vous détaille le dispositif.
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Quotité de travail : définition, calcul et déclaration
Vous souhaitez en savoir plus sur la quotité de travail de vos salariés à temps partiel ? PayFit vous éclaire.
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Planning RH : définition et mise en place
La gestion du temps de travail de vos équipes devient de plus en plus complexe ? Découvrez avec PayFit les solutions pour mettre en place un planning RH.
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Preuve des heures de travail effectuées : quelles sont les règles ?
Vous devez apporter des preuves des heures de travail effectuées par un de vos salariés dans le cadre d’un litige ? Découvrez les règles avec PayFit.
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Application pointeuse : cadre et mise en place
Vous souhaitez en savoir plus sur l’application de pointeuse ? PayFit vous informe sur ce dispositif.
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Prise en charge des frais de télétravail : régime et exonération
Votre salarié est en télétravail et vous vous interrogez sur la prise en charge de ses frais ? PayFit vous éclaire sur tout le dispositif.
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Télétravail occasionnel : règles et mise en place
Vous souhaitez mettre en place du télétravail occasionnel dans votre entreprise ? PayFit vous informe du processus.
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Repos compensateur : calcul et fonctionnement
Le repos compensatoire donne lieu à une indemnisation, ainsi le salarié en repos compensateur maintient son salaire. Découvrez vos obligations en tant qu'employeur.
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Ponts et jours fériés : quelles sont les règles ?
Les jours fériés du mois de mai sont nombreux : rémunération, organisation, anticipation. Que faut-il savoir ?
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Pointage des heures de travail : comment faire ?
Dans quels cas est-ce obligatoire de réaliser le poitage des heures de travail ? Comment mettre en place ce système ? PayFit vous explique.
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Temps de travail effectif : quelles sont les règles ?
La notion de temps de travail effectif permet à l'employeur de savoir quels sont les temps rémunérés. Explications.
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Temps partiel thérapeutique : comment ça fonctionne ?
Qu’est-ce que le temps partiel thérapeutique ? Quelles sont les règles à respecter ? PayFit vous explique.
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Temps de travail : tout savoir
Qu’est-ce que le temps de travail ? Comment aménager le temps de travail ? Qu’est-ce que le temps de travail effectif ? PayFit répond à vos questions.
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Astreinte : conditions, rémunération et mise en place
L'astreinte est un mode de travail qui impose au salarié d'être à la disposition de l'employeur tout en ne se trouvant pas dans les locaux de l'entreprise.
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Le planning mensuel de travail : tout savoir
Comment faire un planning mensuel de travail ? Est-il obligatoire d’afficher le planning mensuel dans l’entreprise ? PayFit vous explique.
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Planning à la semaine : comment faire ?
Comment organiser son planning hebdomadaire ? Est-il obligatoire d’afficher le planning de la semaine dans l’entreprise ? PayFit vous explique.
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Planning annuel de travail : quelles sont les règles ?
Le planning annuel de travail est un outil de gestion du personnel de l’entreprise. Comment faire son planning de travail ? PayFit vous explique.
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Contingent d’heures supplémentaires : quelles sont les règles ?
Lorsque sur demande de l’employeur, un salarié effectue des heures supplémentaires et dépasse le contingent annuel, il bénéficie d’une contrepartie en plus.
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Amplitude horaire de travail : règles et sanctions
Qu’est-ce que l’amplitude horaire ? Quelles sont les règles à respecter ? PayFit vous explique.
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Heures complémentaires : modalités, taux et calcul
Les salariés à temps partiel peuvent réaliser des heures complémentaires dans les limites fixées dans leur contrat de travail. Décryptage.
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Travail de nuit : tout savoir !
Le travail effectué de nuit est un mode de travail exceptionnel, soumis à des règles spécifiques. PayFit vous explique ces règles.
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Modulation du temps de travail : quelles sont les règles ?
Qu’est-ce que la modulation du temps de travail ? Comment la mettre en place dans l’entreprise ? PayFit vous explique.
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Annualisation du temps de travail : quelles sont les règles ?
L'employeur peut mettre en place l'annualisation du temps de travail s'il respecte certaines règles. Décryptage.
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Aménagement du temps de travail : quelles sont les règles ?
L'employeur peut procéder à un aménagement du temps de travail au sein de son entreprise pour l'adapter à ses besoins. Décryptage.
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Logiciel de planning : tout savoir !
Le logiciel de planning est un outil organisant le temps de travail des salariés. Pourquoi utiliser ce logiciel ? Comment le choisir ? PayFit vous explique.
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Délai pour communiquer un planning de travail : quelles règles ?
Quel est le délai pour communiquer le planning de travail ? Combien de temps à l'avance le planning de travail doit-il être transmis ? PayFit vous explique.
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Heures supplémentaires : définition, calcul et rémunération
Les heures supplémentaires de travail effectuées par un salarié au-delà de la durée légale font obligatoirement l’objet d’une compensation. Décryptage.
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Paiement des heures supplémentaires : quelles sont les règles ?
Le paiement des heures supplémentaires peut faire l’objet d’une majoration du salaire selon le nombre d’heures effectuées ou d’un repos compensateur. Décryptage.
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Travailler un jour férié : conditions, rémunérations et obligations
Peut-on travailler un jour férié? Quels sont les jours fériés payés ? Tous les jours fériés sont-ils payés double ? PayFit vous explique.
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Guide de la gestion RH