Le meilleur moment pour changer de solution de paie, c'est maintenant. Découvrez pourquoi dans ce guide !
Des collaborateurs satisfaits et autonomes dès le 1er mois. Un guide concret, 0 temps perdu.
RTT, congés payés, congé sans solde, absence injustifiée, etc. Nos fiches pratiques vous accompagnent dans la gestion des congés et RTT de vos salariés.
L'arbitrage des congés payés est obligatoire en paie. Comparez la règle du 1/10e et le maintien de salaire pour appliquer la méthode la plus favorable.
La rupture conventionnelle est possible pendant un congé parental. Découvrez les conditions, le calcul de l'indemnité et les droits au chômage.
Indemnité compensatrice de congés payés : quelles règles appliquer pour les CDD et CDI ? Découvrez les différentes modalités de calcul avec PayFit.
Acquisition, report, choix stratégique pour poser ses vacances, notre guide complet vous dit tout sur les congés payés et les RTT en 2026.
Les congés payés à temps partiel donnent droit aux mêmes 30 jours qu'un temps plein. Seul le décompte change selon les jours travaillés. Calcul et règles 2026.
Comment fonctionne la Réduction du Temps de Travail (RTT) ? Modalités d’acquisition, impacts sur la paie, droits des salariés en 2025. Décryptage.
Quels sont les salariés ayant droit aux congés payés ? Comment prendre les congés ? Comment sont-ils indemnisés ? PayFit vous explique.
Le Code du travail prévoit l’octroi de différents congés au bénéfice des salariés. Tous ne sont pas rémunérés par l’employeur. Décryptage.
Découvrez comment calculer les congés payés de vos salariés : jours ouvrables, jours ouvrés, indemnité compensatrice… Et évitez les erreurs de paie.
Vous souhaitez changer votre méthode de gestion des congés ? Découvrez toutes les astuces pour une bonne gestion des congés grâce à PayFit.
Vous souhaitez changer votre méthode de gestion des absences ? Découvrez toutes les astuces pour une bonne gestion des absences grâce à PayFit.
Congé révision alternance : durée légale, conditions d'obtention et planification des 5 jours. Guide pratique pour employeurs et alternants.
Indemnité de congés payés : décompte, méthodes de calcul... PayFit vous éclaire sur cette indemnité de remplacement du salaire pendant le repos d’un salarié.
Sur quels critères reposent le calcul des IJSS maternité ? Comment préparer sereinement son congé maternité ? Quels sont les différents plafonds ? Réponses ici.
Découvrez comment fonctionne l’absence pour convenance personnelle en entreprise, sa durée, son impact sur la rémunération et les droits applicables.
Découvrez comment organiser les absences au travail liées à un parcours de PMA, en respectant le cadre légal et sans désorganiser l’activité de l’entreprise.
La règle des 5 samedis de congés payés se base sur le décompte des congés en jours ouvrables. Valeur juridique, méthode de décompte : PayFit vous informe.
Le congé supplémentaire pour enfant à charge accorde des jours de congés en plus aux salariés parents. Règles, indemnisation : PayFit vous informe.
RTT employeur : définition légale, modalités de prise, gestion par l’entreprise et impact sur le bulletin de salaire. PayFit vous explique.
Votre durée de travail est supérieure à 35 h hebdomadaires et vous disposez de RTT ? Découvrez avec PayFit comment calculer ces journées de repos supplémentaires.
Congé mariage : combien de jours pouvez-vous vous accorder ? Pour quels types d’union ce congé est-il accordé et rémunéré ? PayFit vous explique.
Le calcul des congés payés répond à des règles légales précises. Acquisition, solde, les experts en gestion de la paie PayFit vous aident à y voir plus clair.
Suivez ce guide pour établir et délivrer l'attestation de salaire pour un congé maternité : procédure, délais, calcul des indemnités journalières, etc.
L'un de vos salariés dispose de congés payés non pris ? Les experts PayFit vous expliquent vos obligations pour rester en conformité avec la loi.
Période de référence des congés payés : règles légales, exceptions, droits des salariés, modalités de calcul de l’acquisition... PayFit décrypte pour vous.
Congés payés imposés : zoom sur les droits des salariés et les obligations des entreprises pour imposer des congés : règles, conditions, durées maximales.
L’employeur peut-il procéder à la fermeture estivale de son entreprise ? Sous quelles modalités ? Quel impact sur les congés payés ? PayFit vous explique.
Quels sont les droits et les devoirs de l’employeur en matière de délai d’acceptation des congés payés ? Les experts en RH PayFit vous expliquent tout.
Le salarié bénéficie d'un congé paternité lors de la naissance de son enfant, qu'il peut fractionner. Découvrez la procédure et les indemnités associées.
Congé décès : durée légale, bénéficiaires et démarches. Guide des droits du salarié et obligations de l'employeur.
Congé pathologique de grossesse : prolongement du congé maternité en cas de risque pour la santé d’une salariée. Durée, formalités et règles d'indemnisation.
Comment lire les congés sur une fiche de paie : interprétez facilement les mentions obligatoires, le solde de congés et les calculs d'indemnités.
Vous souhaitez refuser les congés payés de votre salarié et ne savez pas comment procéder ? Les experts PayFit vous détaillent vos droits en tant qu’employeur.
Un de vos salariés souhaite prendre un congé anticipé ? Cadre légal, définition du congé anticipé et calcul d'acquisition : découvrez les règles avec PayFit.
Congé PACS : durée, rémunération, modalités... Découvrez les droits du salarié lors de la conclusion d'un pacte civil de solidarité.
Un employeur peut imposer à ses salariés la date de prise de leurs congés payés. Il doit néanmoins respecter certaines obligations légales. Décryptage.
Lors de la survenue du handicap d’un enfant, ou au cours de la vie de l’enfant handicapé, le salarié peut demander un congé spécial. Décryptage.
L’accord ou la convention collective peut prévoir l’octroi d’un congé déménagement lorsqu’un salarié déménage. Décryptage.
La durée du congé paternité a évolué. Quelle est cette durée en 2025 ? Quelles différences avec la durée du congé parental ? PayFit vous explique.
Qu’est-ce que le congé sabbatique ? Comment en bénéficier ? L’employeur peut-il refuser ce congé ? PayFit vous explique.
Le congé de solidarité familiale est accordé au salarié afin d’assister un proche en fin de vie. Décryptage.
Sous certaines conditions, le salarié peut bénéficier d’un congé pour catastrophe naturelle. Décryptage.
Un nouveau bébé et votre salarié souhaite prolonger son congé ? PayFit vous explique toutes les modalités du congé parental.
Sous certaines conditions, le salarié peut bénéficier d’un congé proche aidant pour s’occuper d’une personne de son entourage. Décryptage.
Sous certaines conditions le salarié peut bénéficier d’un congé pour s’occuper de son enfant malade. Décryptage.
Vous souhaitez récompenser vos salariés fidèles ? PayFit vous explique le régime des congés supplémentaires d’ancienneté.
Loi et congés payés : quelles sont les règles à respecter ? Acquisition, prise et calcul des CP, découvrez vos droits et obligations.
Vous souhaitez mettre en place un planning de congés pour vos salariés ? PayFit vous accompagne dans votre démarche.
Votre salarié est un futur parent et vous vous questionnez sur ses droits à congé ? Zoom sur le congé de naissance avec PayFit.
Régularisation des congés payés : calcul, procédure et cas particuliers. Guide pratique pour sécuriser la gestion des CP.
Guide des congés et absences
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