Congés et RTT

RTT, congés payés, congé sans solde, absence injustifiée, etc. Nos fiches pratiques vous accompagnent dans la gestion des congés et RTT de vos salariés.

Fermeture estivale : la marche à suivre pour les entreprises

L’employeur peut-il procéder à la fermeture estivale de son entreprise ? Sous quelles modalités ? Quel impact sur les congés payés ? PayFit vous explique.

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Fractionnement du congé paternité : comment ça fonctionne ?

Le salarié bénéficie d'un congé paternité lors de la naissance de son enfant, qu'il peut fractionner. Découvrez la procédure et les indemnités associées.

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Congé mariage : combien de jours peut-on s’accorder ?

Congé mariage : combien de jours pouvez-vous vous accorder ? Pour quels types d’union ce congé est-il accordé et rémunéré ? PayFit vous explique.

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Indemnité de congés payés : calcul et obligations

Indemnité de congés payés : décompte, méthodes de calcul... PayFit vous éclaire sur cette indemnité de remplacement du salaire pendant le repos d’un salarié.

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Congé PACS : tout ce qu’il faut savoir

Congé PACS : durée, rémunération, modalités... Découvrez les droits du salarié lors de la conclusion d'un pacte civil de solidarité.

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Congé pathologique de grossesse : durée et indemnisation

Congé pathologique de grossesse : prolongement du congé maternité en cas de risque pour la santé d’une salariée. Durée, formalités et règles d'indemnisation.

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Posez 25 jours de congés, partez 58 jours !

Spoiler alert : en mai, vous risquez de ne pas trop travailler. Ou de vous sentir très très seul au bureau.

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Congés sur une fiche de paie : comment les lire ?

Comment lire les congés sur une fiche de paie : interprétez facilement les mentions obligatoires, le solde de congés et les calculs d'indemnités.

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Congés payés imposés : ce que dit la loi

Congés payés imposés : zoom sur les droits des salariés et les obligations des entreprises pour imposer des congés : règles, conditions, durées maximales.

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RTT employeur : fonctionnement, calcul et droits salarié

RTT employeur : définition légale, modalités de prise, gestion par l’entreprise et impact sur le bulletin de salaire. PayFit vous explique.

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Absence injustifiée d'un salarié : quelles sont les règles ?

Absence injustifiée : retenue sur salaire, sanctions et procédure de mise en demeure. Toutes les étapes pour gérer légalement l'absence d'un salarié en 2025.

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Congés payés non pris : obligations et indemnisation

Congés payés non pris : comment les gérer ? Du report exceptionnel au paiement, découvrez toutes les options légales possibles.

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Période de référence des congés payés : tout comprendre

Période de référence des congés payés : règles légales, exceptions, droits des salariés, modalités de calcul de l’acquisition... PayFit décrypte pour vous.

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RTT : tout savoir sur ses modalités en 2025

Comment fonctionne la Réduction du Temps de Travail (RTT) ? Modalités d’acquisition, impacts sur la paie, droits des salariés en 2025. Décryptage.

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Congés payés et RTT en 2025 : comment les poser au mieux ?

Acquisition, report, choix stratégique pour poser ses vacances, notre guide complet vous dit tout sur les congés payés et les RTT en 2025.

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Calcul des RTT : comment procéder ?

Votre durée de travail est supérieure à 35 h hebdomadaires et vous disposez de RTT ? Découvrez avec PayFit comment calculer ces journées de repos supplémentaires.

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Congé pour décès : conditions, durée et modalités

Congé décès : durée légale, bénéficiaires et démarches. Guide des droits du salarié et obligations de l'employeur.

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Calculer ses congés payés : tout comprendre

Le calcul des congés payés répond à des règles légales précises. Acquisition, solde, les experts en gestion de la paie PayFit vous aident à y voir plus clair.

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Imposer des congés payés : que peut faire l’employeur ?

Un employeur peut imposer à ses salariés la date de prise de leurs congés payés. Il doit néanmoins respecter certaines obligations légales. Décryptage.

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Congé anticipé : quelles sont les règles ?

Un de vos salariés souhaite prendre un congé anticipé ? Cadre légal, définition du congé anticipé et calcul d'acquisition : découvrez les règles avec PayFit.

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Délai d'acceptation des congés payés : droits et devoirs

Quels sont les droits et les devoirs de l’employeur en matière de délai d’acceptation des congés payés ? Les experts en RH PayFit vous expliquent tout.

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Refus des congés payés : droits et limites de l'employeur

Vous souhaitez refuser les congés payés de votre salarié et ne savez pas comment procéder ? Les experts PayFit vous détaillent vos droits en tant qu’employeur.

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Congé maternité : comment calculer ses IJSS maternité ?

Sur quels critères reposent le calcul des IJSS maternité ? Comment préparer sereinement son congé maternité ? Quels sont les différents plafonds ? Réponses ici.

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Congé de reclassement : conditions et mise en place

Congé de reclassement : obligations légales, durée et indemnisation. Guide pour les entreprises de plus de 1000 salariés.

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Fractionnement des congés payés : tout comprendre

Fractionnement des congés payés : calcul des jours supplémentaires, conditions et périodes légales. Guide employeurs.

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Régularisation des congés payés : définition et calcul

Régularisation des congés payés : calcul, procédure et cas particuliers. Guide pratique pour sécuriser la gestion des CP.

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Congé menstruel : quelles évolutions ?

Congé menstruel : conditions d'application, durée légale et modalités de mise en place en entreprise. Guide complet sur ce nouveau droit pour les salariées.

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Congé de révision alternance : modalités et obligations

Congé révision alternance : durée légale, conditions d'obtention et planification des 5 jours. Guide pratique pour employeurs et alternants.

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Indemnité compensatrice de congés payés : calcul et conditions

Indemnité compensatrice de congés payés : quelles règles appliquer pour les CDD et CDI ? Découvrez les différentes modalités de calcul avec PayFit.

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Congés payés : ce que dit la loi

Loi et congés payés : quelles sont les règles à respecter ? Acquisition, prise et calcul des CP, découvrez vos droits et obligations.

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Attestation de salaire pour congé maternité : procédure

Lorsqu’une salariée est en congé maternité, l’employeur doit transmettre une attestation de salaire à la CPAM pour le versement des IJSS. Explications.

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Demande de congés : procédure et exemples

Vos salariés veulent faire des demandes de congés payés ? Découvrez avec PayFit toutes les règles encadrant cette démarche.

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Congés de fractionnement : définition et calcul

Vos salariés n’ont pas pris tous les jours de congés ? Vérifiez s’ils peuvent bénéficier de jours supplémentaires grâce à PayFit.

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Prise des congés payés : tout savoir

Vous souhaitez fixer les règles de prise de congés dans votre entreprise. Quelles sont les règles à respecter ? Payfit vous explique.

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Congé parental : définition et régime

Un nouveau bébé et votre salarié souhaite prolonger son congé ? PayFit vous explique toutes les modalités du congé parental.

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Quelle est la durée du congé paternité ?

La durée du congé paternité a évolué. Quelle est cette durée en 2025 ? Quelles différences avec la durée du congé parental ? PayFit vous explique.

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Congé paternité : durée, formalités et indemnisation

Un de vos salariés souhaite prendre un congé de paternité et d’accueil de l’enfant ? Découvrez toutes les règles de ce congé grâce à PayFit.

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Congé de naissance : conditions et régime

Votre salarié est un futur parent et vous vous questionnez sur ses droits à congé ? Zoom sur le congé de naissance avec PayFit.

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Congé pour création d’entreprise : quelles sont les règles ?

Le salarié souhaitant créer ou reprendre une entreprise peut bénéficier, sous certaines conditions, d’un congé pour création d’entreprise. Décryptage.

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Congé déménagement : mise en place et conditions

L’accord ou la convention collective peut prévoir l’octroi d’un congé déménagement lorsqu’un salarié déménage. Décryptage.

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Calcul des congés payés : guide essentiel pour employeurs

Apprenez à calculer les congés payés et indemnités facilement. Suivez notre guide et assurez une gestion optimale de vos employés.

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Congé proche aidant 2025 : conditions et démarches

Sous certaines conditions, le salarié peut bénéficier d’un congé proche aidant pour s’occuper d’une personne de son entourage. Décryptage.

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Congé de solidarité familiale : c’est quoi ?

Le congé de solidarité familiale est accordé au salarié afin d’assister un proche en fin de vie. Décryptage.

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Congés : connaitre toutes les règles

Le Code du travail prévoit l’octroi de différents congés au bénéfice des salariés. Tous ne sont pas rémunérés par l’employeur. Décryptage.

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Congé sans solde : conditions et démarches

Comment bénéficier d’un congé sans solde ? L’employeur peut-il refuser la demande de congé ? PayFit vous explique.

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Congé sabbatique : quelles sont les règles ?

Qu’est-ce que le congé sabbatique ? Comment en bénéficier ? L’employeur peut-il refuser ce congé ? PayFit vous explique.

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Congés payés : quelles sont les règles ?

Quels sont les salariés ayant droit aux congés payés ? Comment prendre les congés ? Comment sont-ils indemnisés ? PayFit vous explique.

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Gestion des congés : définition et recommandations

Vous souhaitez changer votre méthode de gestion des congés ? Découvrez toutes les astuces pour une bonne gestion des congés grâce à PayFit.

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Congé supplémentaire d'ancienneté : tout savoir !

Vous souhaitez récompenser vos salariés fidèles ? PayFit vous explique le régime des congés supplémentaires d’ancienneté.

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Congé pour catastrophe naturelle : démarches et conditions

Sous certaines conditions, le salarié peut bénéficier d’un congé pour catastrophe naturelle. Décryptage.

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Guide des congés et absences