Retraso en el pago de la nómina: definición y consecuencias
El retraso en el pago de la nómina consiste en no haber pagado a los empleados de tu empresa en el plazo que se había establecido, es decir, el día de pago habitual.
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Salario
Encuentra aquí todo lo que necesitas saber sobre el salario a percibir y cómo se compone: desde la fecha límite del pago de nómina, a qué es el salario en especie.
Todo lo que debes saber sobre el anticipo de nómina
El anticipo de nómina es una retribución salarial que se realiza al empleado en el que la empresa adelanta parte de su sueldo mensual previsto.
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Todo lo que debes saber sobre el salario en especie
El salario en especie, o remuneración en especie, es una modalidad de remuneración que va más allá del pago tradicional en efectivo.
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¿Cómo se calcula la paga extra?: Conoce todo sobre ello
Las pagas extras tienen una larga tradición en España y constituyen una parte importante de la remuneración de los trabajadores. Descubre todos los detalles en este artículo.
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El salario: concepto, características y pago.
El salario es la remuneración económica o en especie del trabajador por prestar sus servicios profesionales a una empresa.
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Plan de retribución flexible: qué es y cómo llevarlo a tu negocio
¿Sabes qué es el plan de retribución flexible? En este artículo te explicamos sus ventajas y te mostramos cómo puedes hacerlo realidad en tu empresa.
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Descubre la importancia de la retribución flexible
La retribución flexible o salario en especie es un sistema retributivo que brinda a los empleados la posibilidad de recibir parte de su salario en forma de servicios, derechos o bienes.
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Salario flexible: concepto y preguntas frecuentes
El salario flexible o retribución flexible es una forma de retribuir a los empleados que consiste en darles la posibilidad de sustituir parte de su salario por salario en especie.
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Las características del plus de convenio
El plus de convenio en una nómina consiste en una cantidad de dinero fija que se suma al salario base con la intención de incentivar a tus empleados. ¡Sigue leyendo y serás un experto!
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Tipos de salario: cuáles son las opciones más beneficiosas para tu empresa
Los tipos de salario se adaptan a las necesidades de los trabajadores y de las empresas. ¡En este artículo descubrirás las clases más importantes y sus claves!
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El cálculo de los complementos salariales en la nómina
La forma en la que se determina el importe que los trabajadores deben percibir por los complementos salariales varia en función del derecho conforme a lo previsto en los convenios colectivos, o en su defecto, en el contrato de trabajo.
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¿Cómo calcular el salario por hora en España? Guía esencial para empleados y empresas
¿Te has preguntado cuánto vale realmente tu tiempo de trabajo? Aprende cómo calcular el salario por hora en España y gestiona tus nóminas con eficacia.
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Todo lo que tienes que conocer de la retribución en especie
La retribución en especie es uno de los tipos de salario que existe. Se trata de una compensación no monetaria que se ofrece siempre que lo permite la ley o el convenio colectivo.
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Recibo SEPA, definición y función
SEPA es un acrónimo en inglés para identificar la "zona única de pagos en euros". ¡Aprende a generarlo y conoce más sobre este recibo!
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Conoce más sobre el plus de productividad
El plus de productividad se trata de uno de los incentivos de una nómina que depende de si el trabajador ha cumplido o no con unos determinados objetivos de productividad.
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Todo sobre el salario nominal
El salario nominal es el capital que un empleado recibe por la prestación de sus funciones laborales. ¡Si tienes dudas puedes seguir leyendo nuestro artículo!
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Inflación y salario: panorama actual español
España se encuentra en una situación económica complicada con una fuerte inflación que afecta no solo a toda la población, sino también a las empresas.
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Adelanto de nómina: todo lo que debes saber
El adelanto de nómina, también conocido jurídicamente como anticipo de nómina, es una retribución salarial en el que la empresa anticipa parte del sueldo mensual del trabajador.
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La paga extra de Navidad este 2024, un imprescindible
La paga extra de Navidad en 2024 es una de las dos pagas extraordinarias que se abonan a los trabajadores en España, junto con la de verano.
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Remuneraciones pendientes de pago, ¿cómo gestionarlas?
Las remuneraciones pendientes de pago se tratan de remuneraciones no abonadas a los trabajadores y forman parte del salario, vacaciones y más.
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El registro de salarios, todo lo que necesitas saber
Un registro de salario es un documento o sistema utilizado para registrar y mantener un registro de los salarios que reciben los empleados en una organización.
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El préstamo a empleados
Un empleado puede solicitar un préstamo a la empresa, o bien porque el convenio colectivo prevé esta posibilidad, o bien de forma individual siempre que exista un acuerdo para ello.
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Cobrar a mes vencido: todo lo que debes saber
En español, la expresión "a mes vencido" significa "al final del mes". Se utiliza para referirse al pago de una nómina, una factura o cualquier otro tipo de obligación.
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Comprende la diferencia entre retribución en especie y retribución flexible
La principal diferencia entre retribución en especie y retribución flexible es que la primera se suma al salario total que recibe un trabajador, mientras que la segunda complementa el salario que se recibe.
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El salario emocional: todo lo que debes conocer sobre esta retribución
El salario emocional puede utilizarse como herramienta para mejorar la empresa. Recuerda que un buen sueldo no tiene por qué equivaler a bienestar o satisfacción profesional. ¡Descubre más sobre esta retribución!
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El plus de penosidad: definición y ejemplos
Hay ciertos trabajos que implican condiciones penosas, como el trabajo en altura o en turnos rotativos. ¡En PayFit te explicamos qué es este complemento!
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Plus de antigüedad: algunos aspectos que debes conocer
El plus de antigüedad es uno de los más conocidos y esperados por muchos trabajadores. ¡Conoce todo lo necesario sobre el plus de antigüedad!
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Descubre las principales características de los incentivos en nómina
Los incentivos en nómina son políticas retributivas que la empresa pone en marcha para aumentar la motivación de sus empleados. Si quieres saber más, ¡Continúa leyendo!
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La fecha límite de pago de la nómina y su importancia
La fecha límite de pago de nómina es un aspecto crucial en la gestión de recursos humanos de una empresa. ¡Descubre todo acerca de la fecha límite de pago de la nómina de tus trabajadores!
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El plus de transporte, todo lo necesario
El plus de transporte tiene como objetivo compensar los gastos de desplazamiento que debe realizar el trabajador desde su domicilio al centro de trabajo.
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Los complementos salariales según los diferentes tipos
Los complementos salariales, así como los complementos no salariales, son percepciones económicas que aparecen en la nómina y que se añaden al salario base. ¡Te explicamos todo lo necesario!
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Gratificaciones extraordinarias: todo lo que tienes que conocer
Las gratificaciones extraordinarias se entregan bajo ciertas circunstancias. En esta entrada descubrirás la información más importante que debes conocer.
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Recibo de Salarios: definición y modelo descargable
El recibo de salarios es el documento de la retribución del trabajador por sus servicios prestados. Te ofrecemos un modelo gratuito de recibo de salarios.
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Todo sobre la retribución variable
La retribución variable es aquella parte de la retribución total que está directamente ligada con alguna variable medible, y por tanto depende de los resultados obtenidos.
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Qué es el salario emocional y cómo te beneficia
En este artículo ponemos el foco en un nuevo tipo de ganancia que poder ofrecer a los empleados para mejorar su bienestar y calidad de vida: el salario emocional.
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Modelo de nómina - Excel