Hasta el 30 de septiembreSalario
Encuentra aquí todo lo que necesitas saber sobre el salario a percibir y cómo se compone: desde la fecha límite del pago de nómina, a qué es el salario en especie.
Más de 22 000 empresas gestionan sus equipos con Payfit
Plus de asistencia: qué es y cuándo se cotiza
El plus de asistencia es un complemento salarial por acudir al trabajo que aplica a tanto a tipos de contrato a tiempo parcial como a tiempo completo.
Retribución fija y cómo calcularla en 2026
La retribución fija es el salario pactado en contrato que un empleado recibe con independencia de su rendimiento.
Retraso en el pago de la nómina: definición y consecuencias
El retraso en el pago de la nómina es no abonar el salario en la fecha acordada. Te explicamos sus consecuencias legales y cómo evitarlo.
Plus de nocturnidad: qué es y cómo calcularlo en 2026
El plus de nocturnidad compensa el trabajo entre las 22:00 y las 6:00. Descubre cuánto es y si se paga en vacaciones.
Seguro médico en nómina: cómo incluirlo en 2026
El seguro médico en nómina es retribución en especie exenta de IRPF hasta 500 €/año por persona asegurada. Descubre cómo contabilizarlo y sus ventajas.
Tarjeta cheques gourmet: qué es, ventajas y fiscalidad en 2026
La tarjeta cheques gourmet es un vale de comida exento de IRPF hasta 11 €/día que las empresas ofrecen como retribución flexible a sus empleados.
Anticipo de nómina: todo lo que debes saber
El anticipo de nómina es una retribución salarial que se realiza al empleado en el que la empresa adelanta parte de su sueldo mensual previsto.
Cheque guardería de empresa: qué es y ventajas fiscales 2026
El cheque guardería de empresa es una retribución en especie exenta de IRPF que cubre los gastos de educación infantil de los hijos de los empleados.
Incentivos en nómina, ¿son obligatorios?
Los incentivos en nómina son políticas retributivas que la empresa pone en marcha para aumentar la motivación de sus empleados.
