Las características del plus de convenio
El plus de convenio en una nómina consiste en una cantidad de dinero fija que se suma al salario base con la intención de incentivar a tus empleados. ¡Sigue leyendo y serás un experto!
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Salario
Encuentra aquí todo lo que necesitas saber sobre el salario a percibir y cómo se compone: desde la fecha límite del pago de nómina, a qué es el salario en especie.
Los complementos salariales según los diferentes tipos
Los complementos salariales, así como los complementos no salariales, son percepciones económicas que aparecen en la nómina y que se añaden al salario base. ¡Te explicamos todo lo necesario!
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El cálculo de los complementos salariales en la nómina
La forma en la que se determina el importe que los trabajadores deben percibir por los complementos salariales varia en función del derecho conforme a lo previsto en los convenios colectivos, o en su defecto, en el contrato de trabajo.
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Conoce más sobre el plus de productividad
El plus de productividad se trata de uno de los incentivos de una nómina que depende de si el trabajador ha cumplido o no con unos determinados objetivos de productividad.
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Todo lo que debes saber sobre el adelanto de nómina
El adelanto de nómina, también conocido jurídicamente como anticipo de nómina, es una retribución salarial en el que la empresa anticipa parte del sueldo mensual del trabajador.
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Descubre las principales características de los incentivos en nómina
Los incentivos en nómina son políticas retributivas que la empresa pone en marcha para aumentar la motivación de sus empleados. Si quieres saber más, ¡Continúa leyendo!
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Descubre la importancia de la retribución flexible
La retribución flexible o salario en especie es un sistema retributivo que brinda a los empleados la posibilidad de recibir parte de su salario en forma de servicios, derechos o bienes.
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Todo sobre el salario nominal
El salario nominal es el capital que un empleado recibe por la prestación de sus funciones laborales. ¡Si tienes dudas puedes seguir leyendo nuestro artículo!
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Todo lo que debes saber sobre el salario en especie
El salario en especie, o remuneración en especie, es una modalidad de remuneración que va más allá del pago tradicional en efectivo.
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Retraso en el pago de la nómina: definición y consecuencias
El retraso en el pago de la nómina consiste en no haber pagado a los empleados de tu empresa en el plazo que se había establecido, es decir, el día de pago habitual.
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Todo lo que hay que saber sobre el registro de salarios
Un registro de salario es un documento o sistema utilizado para registrar y mantener un registro de los salarios que reciben los empleados en una organización.
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Todo lo que debes saber sobre el anticipo de nómina
El anticipo de nómina es una retribución salarial que se realiza al empleado en el que la empresa adelanta parte de su sueldo mensual previsto.
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Gratificaciones extraordinarias: todo lo que tienes que conocer
Las gratificaciones extraordinarias se entregan bajo ciertas circunstancias. En esta entrada descubrirás la información más importante que debes conocer.
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Recibo de Salarios: definición y modelo descargable
El recibo de salarios es el documento de la retribución del trabajador por sus servicios prestados. Te ofrecemos un modelo gratuito de recibo de salarios.
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La Remuneraciones Pendientes de Pago: Como Evitarlas y su Descripción Contable
Las remuneraciones pendientes de pago se tratan de remuneraciones no abonadas a los trabajadores y forman parte del salario, vacaciones y más.
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Plan de retribución flexible: qué es y cómo llevarlo a tu negocio
¿Sabes qué es el plan de retribución flexible? En este artículo te explicamos sus ventajas y te mostramos cómo puedes hacerlo realidad en tu empresa.
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Salario mínimo interprofesional 2023: cuestiones básicas
El salario mínimo interprofesional es la cantidad mínima bruta que un trabajador por cuenta ajena recibe por su prestación de servicios. Descarga gratis nuestra guía de salarios.
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Salario flexible: concepto y preguntas frecuentes
El salario flexible o retribución flexible es una forma de retribuir a los empleados que consiste en darles la posibilidad de sustituir parte de su salario por salario en especie.
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Todo lo que tienes que conocer de la retribución en especie
La retribución en especie es uno de los tipos de salario que existe. Se trata de una compensación no monetaria que se ofrece siempre que lo permite la ley o el convenio colectivo.
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El salario: concepto, características y pago.
El salario es la remuneración económica o en especie del trabajador por prestar sus servicios profesionales a una empresa. Descarga gratis nuestra guía de salarios.
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Tipos de salario: cuáles son las opciones más beneficiosas para tu empresa
Los tipos de salario se adaptan a las necesidades de los trabajadores y de las empresas. En este post descubrirás las clases más importantes y sus claves
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Todo lo que debes saber sobre la política retributiva
La política retributiva de una empresa debe ser clara, igualitaria y satisfacer las necesidades de los trabajadores, sin que la empresa se vea perjudicada.
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Todo lo que debes saber sobre la paga extra de verano
La paga extra de verano es una de las gratificaciones extraordinarias más importantes de una empresa. Analizamos sus características más importantes.
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Qué es el plus de penosidad, cuándo se contempla y cuánto se paga
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Plus de antigüedad: algunos aspectos que debes conocer
El plus de antigüedad es uno de los más conocidos y esperados por muchos trabajadores. En esta entrada conocerás cómo calcularlo y otros datos interesantes.
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Todo sobre el plus de transporte
El plus de transporte o de distancia tiene como objetivo compensar los gastos de desplazamiento que debe realizar el trabajador desde su domicilio al centro de trabajo para poder desempeñar las funciones de su puesto de trabajo, y actualmente está sujeto a cotización.
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Todo sobre la retribución variable
La retribución variable es aquella parte de la retribución total que está directamente ligada con alguna variable medible, y por tanto depende de los resultados obtenidos.
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Todo lo que hay que saber sobre el salario emocional
El salario emocional ofrece muchas ventajas a las empresas. En esta entrada conocerás en qué consiste, su implementación y otros datos interesantes.
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Comprender la diferencia entre retribución en especie y retribución flexible
¿Qué es la retribución en especie? ¿Qué es la retribución flexible? ¿Cómo son los ingresos a cuenta repercutidos de retribución en especie? PayFit te lo cuenta.
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Fecha límite de pago de la nómina: todo lo que necesitas saber
¿Cúal es la fecha límite para realizar el pago de las nóminas? ¿Qué sucede si se retrasa el pago? ¿Cómo tener las nóminas listas cada mes? En PayFit, te lo explicamos.
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Cobrar a mes vencido: todo lo que debes saber
¿Qué significa cobrar a mes vencido? ¿En qué ámbitos se cobra a mes vencido? ¿Cómo es una nómina en el que se realiza el pago mensual? En PayFit, te lo explicamos.
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Recibo SEPA, definición y función
¿Qué es el recibo SEPA? ¿Qué información aparece en el recibo SEPA? ¿Cómo generar un fichero SEPA? PayFit te lo explica.
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Todo lo que necesitas para saber cómo se calcula la paga extra
Cómo se calcula la paga extra es una pregunta más común de lo que puedas pensar. En esta entrada descubrirás la forma de calcularla y otros detalles
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Todo lo que hay que saber de la paga extra de Navidad
La paga extra de Navidad es un complemento muy determinado. En esta entrada conocerás todo lo relacionado con ella y sus características más destacadas
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Qué es el salario emocional y cómo te beneficia
En este artículo ponemos el foco en un nuevo tipo de ganancia que poder ofrecer a los empleados para mejorar su bienestar y calidad de vida: el salario emocional.
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Modelo de nómina - Excel