Salario

Encuentra aquí todo lo que necesitas saber sobre el salario a percibir y cómo se compone: desde la fecha límite del pago de nómina, a qué es el salario en especie.

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Plus de transporte: todo lo que debes saber en 2026
El plus de transporte tiene como objetivo compensar los gastos de desplazamiento que debe realizar el trabajador desde su domicilio al centro de trabajo.
Incentivos en nómina, ¿son obligatorios?
Los incentivos en nómina son políticas retributivas que la empresa pone en marcha para aumentar la motivación de sus empleados.
Calcular la paga extra en España 2026: guía completa
Las pagas extras son gratificaciones extraordinarias que se abonan a los trabajadores en España. Descubre cómo calcularlas paso a paso.
¿Cómo calcular el salario por hora en España?
Convierte tu sueldo en salario por hora en España: fórmula, ejemplos y claves para saber cuánto ganas realmente por hora.
Complementos salariales: tipos y ejemplos
Complementos salariales: qué son, tipos y su diferencia con los extrasalariales. Ejemplos y tabla resumen para 2026.
Salario emocional, lo que debes conocer sobre esto
El salario emocional puede utilizarse como herramienta para mejorar la empresa. Recuerda que un buen sueldo no tiene por qué equivaler a bienestar o satisfacción profesional. ¡Descubre más sobre esta retribución!
Plus de asistencia: qué es y cuándo se cotiza
El plus de asistencia es un complemento salarial por acudir al trabajo que aplica a tanto a tipos de contrato a tiempo parcial como a tiempo completo.
Retribución fija y cómo calcularla en 2026
La retribución fija es el salario pactado en contrato que un empleado recibe con independencia de su rendimiento.
Retraso en el pago de la nómina: definición y consecuencias
El retraso en el pago de la nómina es no abonar el salario en la fecha acordada. Te explicamos sus consecuencias legales y cómo evitarlo.
Plus de nocturnidad: qué es y cómo calcularlo en 2026
El plus de nocturnidad compensa el trabajo entre las 22:00 y las 6:00. Descubre cuánto es y si se paga en vacaciones.
Seguro médico en nómina: cómo incluirlo en 2026
El seguro médico en nómina es retribución en especie exenta de IRPF hasta 500 €/año por persona asegurada. Descubre cómo contabilizarlo y sus ventajas.
Tarjeta cheques gourmet: qué es, ventajas y fiscalidad en 2026
La tarjeta cheques gourmet es un vale de comida exento de IRPF hasta 11 €/día que las empresas ofrecen como retribución flexible a sus empleados.
Anticipo de nómina: todo lo que debes saber
El anticipo de nómina es una retribución salarial que se realiza al empleado en el que la empresa adelanta parte de su sueldo mensual previsto.
Cheque guardería de empresa: qué es y ventajas fiscales 2026
El cheque guardería de empresa es una retribución en especie exenta de IRPF que cubre los gastos de educación infantil de los hijos de los empleados.
Modelo registro salarial Excel gratis: plantilla y guía 2026
El modelo de registro salarial en Excel es una herramienta para cumplir el RD 902/2020.
Plus de convenio: descubre las características
El plus de convenio en una nómina consiste en una cantidad de dinero fija que se suma al salario base con la intención de incentivar a tus empleados.
Beneficios sociales, ventajas para empleado y empleador
Los beneficios sociales pueden transformar tu entorno laboral y la satisfacción de los trabajadores con las ventajas tanto económicas como de conciliación.
Tabla salarial, los salarios según cada convenio
Todo sobre la tabla salarial. Desde cómo aplicarla correctamente hasta los aspectos para garantizar tus derechos laborales.
Recibo de Salarios: definición y modelo descargable
El recibo de salarios es el documento de la retribución del trabajador por sus servicios prestados. Te ofrecemos un modelo gratuito de recibo de salarios.
Gratificaciones extraordinarias, lo que debes saber
Las gratificaciones extraordinarias se entregan en circunstancias específicas, como en Navidad y en verano.
Salario flexible: concepto y preguntas frecuentes
Expertos laborales responden a las dudas frecuentes acerca del salario flexible y la aplicación del plan de retribución flexible en las empresas.
Adelanto de nómina: todo lo que debes saber
El adelanto de nómina, también conocido jurídicamente como anticipo de nómina, es una retribución salarial en el que la empresa anticipa parte del sueldo mensual del trabajador.
Remuneraciones pendientes de pago, ¿cómo gestionarlas?
Las remuneraciones pendientes de pago se tratan de remuneraciones no abonadas a los trabajadores y forman parte del salario, vacaciones y más.
Retribución variable: qué es, tipos y cómo calcularla
La retribución variable es la parte del salario ligada a resultados medibles. Descubre sus tipos, cómo calcularla, cómo reflejarla en nómina y su impacto .
Diferencia entre retribución en especie y flexible
La retribución en especie se suma al salario total, mientras que la retribución flexible complementa el salario sin aumentar el importe bruto.
Plus de antigüedad: algunos aspectos que debes conocer
El plus de antigüedad es uno de los más conocidos y esperados por muchos trabajadores. ¡Conoce todo lo necesario sobre el plus de antigüedad!
La paga extra de Navidad este 2024, un imprescindible
La paga extra de Navidad en 2024 es una de las dos pagas extraordinarias que se abonan a los trabajadores en España, junto con la de verano.
El plus de penosidad: definición y ejemplos
El plus de penosidad es un complemento salarial que se paga a los trabajadores que realizan labores en condiciones especialmente difíciles o incómodas.
El salario: concepto, características y pago
El salario es la remuneración económica o en especie del trabajador por prestar sus servicios profesionales a una empresa.
Cobrar a mes vencido: todo lo que debes saber
La expresión "a mes vencido" significa "al final del mes". Se utiliza para referirse al pago de una nómina, una factura o cualquier otro tipo de obligación.
El salario medio en España, ¿cuál es?
El salario medio es el salario bruto anual promedio de los trabajadores por cuenta ajena que han estado dados de alta en la Seguridad Social.
Salario nominal, todo lo que debes saber
El salario nominal es el capital que un empleado recibe por la prestación de sus funciones laborales.
Todo lo que tienes que conocer de la retribución en especie
La retribución en especie es uno de los tipos de salario que existe. Se trata de una compensación no monetaria que se ofrece siempre que lo permite la ley o el convenio colectivo.
Descubre la importancia de la retribución flexible
La retribución flexible o salario en especie es un sistema retributivo que brinda a los empleados la posibilidad de recibir parte de su salario en forma de servicios, derechos o bienes.
Tipos de salario, las opciones más beneficiosas para tu empresa
Los tipos de salario se adaptan a las necesidades de los trabajadores y de las empresas. ¡En este artículo descubrirás las clases más importantes y sus claves!
El registro de salarios, todo lo que necesitas saber
Un registro de salario es un documento o sistema utilizado para registrar y mantener un registro de los salarios que reciben los empleados en una organización.
El préstamo a empleados: ¿Existe la posibilidad?
Un empleado puede solicitar un préstamo a la empresa, o bien porque el convenio colectivo prevé esta posibilidad, o porque existe un acuerdo para ello.
El cálculo de los complementos salariales en la nómina
La forma en la que se determina el importe que los trabajadores deben percibir por los complementos salariales varia en función del derecho conforme a lo previsto en los convenios colectivos, o en su defecto, en el contrato de trabajo.
Plan de retribución flexible, ¿en qué consiste?
El plan de retribución flexible es un sistema que permite a las personas trabajadoras destinar una parte de su salario bruto a determinados productos.
Qué es el salario emocional y cómo te beneficia
En este artículo ponemos el foco en un nuevo tipo de ganancia que poder ofrecer a los empleados para mejorar su bienestar y calidad de vida: el salario emocional.
Inflación y salario: panorama actual español
España se encuentra en una situación económica complicada con una fuerte inflación que afecta no solo a toda la población, sino también a las empresas.
Conoce más sobre el plus de productividad
El plus de productividad se trata de uno de los incentivos de una nómina que depende de si el trabajador ha cumplido o no con unos determinados objetivos de productividad.
Recibo SEPA, definición y función
SEPA es un acrónimo en inglés para identificar la "zona única de pagos en euros". ¡Aprende a generarlo y conoce más sobre este recibo!
Salario en especie: ¿Qué es y cómo funciona?
El salario en especie es una parte de la remuneración de un trabajador que se paga con bienes o servicios en lugar de dinero.