Salaire

Différentes opérations peuvent affecter la rémunération de vos salariés : avance, acompte, don ou encore cession, nos articles vous aident à mieux les appréhender.

Modèle de rémunération : un indispensable ?

Un modèle de rémunération permet de motiver les salariés, maîtriser les coûts et structurer la croissance. Guide pour créer un système juste et performant.

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Mensualisation du salaire : obligations légales et calcul

Mensualisation du salaire : versement qui garantit aux salariés une rémunération fixe chaque mois. Règles, exceptions et avantages : PayFit vous dit tout.

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À travail égal, salaire égal : signification et implications

Le principe “à travail égal, salaire égal” signifie une rémunération égale pour des salariés dans une situation identique. Décryptage.

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Fiche de paie et salaire de base : tout ce qu’il faut savoir

Négocié à l’embauche, le salaire de base apparaît en tête de la fiche de paie. Explications avec PayFit, solution experte en Ressources Humaines.

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Date de paiement du salaire : quelles obligations légales ?

Date de versement du salaire : maîtrisez les règles de paiement des salaires, de la périodicité aux sanctions en cas de non-respect.

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Paiement du salaire : quelles règles pour l’employeur ?

Paiement du salaire : délais, versement, sanctions, erreurs et recours : tout ce qu’un employeur doit savoir pour payer ses salariés en toute conformité.

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Augmentation de salaire : les évolutions attendues en 2025

PayFit vous dévoile les prévisions des augmentations de salaire en 2025 en France, secteur par secteur, et les incidences sur votre pouvoir d'achat.

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Rémunération de l’astreinte : mise en place et obligations

Rémunération de l'astreinte : découvrez la procédure, les obligations employeurs et des exemples concrets pour assurer une compensation juste aux salariés.

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Augmentation annuelle de salaire : quelle règles en 2025 ?

Augmentation annuelle de salaire : critères, procédures et SMIC 2025. Comment gérer les revalorisations salariales dans un contexte d'inflation ? Guide complet.

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Gratification minimale d’un stage : quelles obligations ?

Montant minimum de gratification pour un stage, conditions, durée, exonérations et modèle de bulletin de paie : PayFit vous explique tout !

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Avance sur salaire : guide et fonctionnement

Découvrez comment fonctionne l'avance sur salaire : différence avec un acompte, cadre juridique, lettre de demande, gestion comptable, droits en entreprise.

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Salaire de base : les éléments à connaître

Véritable facteur d’attractivité pour l’entreprise, le salaire de base doit être distingué du salaire brut et net. Explications.

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SMIC horaire : quel montant ?

Vous mettez en place le SMIC horaire dans votre entreprise mais vous ne savez pas quel est son montant ? PayFit vous explique tout.

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Salaire minimum conventionnel : montant et réglementation

Salaire minimum conventionnel : obligations, calcul et application par branche. Guide des minima salariaux conventionnels.

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Acompte sur salaire : règles et calcul en 2025

Acompte sur salaire : montant maximum, calcul, versement et répercussion sur la paie, découvrez avec PayFit toutes les règles encadrant ce droit du salarié en 2025.

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Grille de salaire : définition et construction

Vous souhaitez mettre en place une grille de salaires au sein de votre entreprise ? PayFit vous explique les règles.

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Augmentation de salaire : quelles obligations en 2025 ?

Sauf en cas de revalorisation du SMIC ou des minima conventionnels, l'augmentation de salaire n'est pas obligatoire. Point sur vos obligations légales en 2025.

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Non-paiement du salaire : risques et conséquences

Vous n’avez pas versé à vos collaborateurs leur salaire ce mois-ci ? Attention, vous vous exposez à de lourdes sanctions ! PayFit vous aide à faire le point.

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Retard dans le paiement du salaire : quelles conséquences ?

Retard dans le paiement du salaire : comment l'éviter ? Quelles sanctions peuvent appliquer le Conseil de Prud'hommes ? Règles et sanctions expliquées.

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Gratification stage : que dit le Code de l’éducation ?

Gratification de stage : quelles sont les obligations légales ? PayFit vous guide sur la durée, le montant et les modalités à connaître.

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Baisse de salaire : est-ce légal ?

Peut-on baisser un salaire ? Employeurs et salariés, les experts en gestion de paie et RH PayFit répondent à vos questions sur la baisse de rémunération !

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Contrat d’alternance : quel salaire ?

Vous souhaitez recruter en contrat d’alternance mais vous ne savez pas quel est le salaire à appliquer ? PayFit vous explique les règles.

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Transparence des salaires : enjeux et mise en place

La transparence des salaires consiste pour une entreprise à rendre accessible à tous les salariés la grille des salaires. Explications.

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Contrat de professionnalisation : quel salaire ?

Vous souhaitez embaucher un salarié en contrat de professionnalisation mais vous ne savez pas comment déterminer son salaire ? PayFit vous explique.

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SMIC journalier : quel montant ?

Certains de vos salariés sont rémunérés au SMIC journalier ? Découvrez son montant en vigueur grâce à PayFit.

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Prescription des salaires : définition, délai et calcul

Vous souhaitez en savoir plus sur la prescription des rappels de salaire de vos salariés ? Découvrez les règles avec PayFit.

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Inflation : augmentation des salaires en 2023

L’année 2023 a été marquée par différentes augmentations des salaires du fait de l’inflation. Explications.

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Égalité salariale hommes-femmes en 2025 : comment y parvenir ?

L’employeur a l’obligation d’assurer une égalité salariale entre les hommes et les femmes. Décryptage.

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Cession sur salaire : les obligations de l’employeur

Un de vos salariés est endetté et en tant qu’employeur vous devez mettre en place une cession sur salaire : découvrez vos obligations.

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Salaire d’un apprenti : quelle rémunération ?

Vous souhaitez embaucher un apprenti mais vous ne savez pas comment déterminer le montant de son salaire ? PayFit vous explique.

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Construire un système de rémunération efficace : comment faire ?

Retrouvez toutes les réponses à vos questions sur la rémunération que nous avons abordées lors de notre petit-déj RH PayFit avec Alan et Daphni.

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Don sur salaire : définition et mise en place

Le don sur salaire est un mécanisme qui permet d'offrir la possibilité aux salariés de soutenir une association. Décryptage.

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Fixation des salaires : définition et modalités de fixation

Vous souhaitez recruter un salarié mais ne savez pas comment fixer son salaire ? PayFit vous explique les règles à respecter.

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Fourchette salariale : comment la définir ?

Une fourchette salariale représente une valeur minimale et maximale de rémunération pour un poste. Explications.

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Calculer le salaire d’un commercial : règles à connaître

Quel statut leur donner ? Comment doivent-ils être rémunérés? Vous trouverez toutes les réponses à vos questions sur ces sujets dans cet article ! 

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Guide de la gestion de la paie