Rémunération de l’astreinte : mise en place et obligations
Rémunération de l'astreinte : découvrez la procédure, les obligations employeurs et des exemples concrets pour assurer une compensation juste aux salariés.
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Salaire
Différentes opérations peuvent affecter la rémunération de vos salariés : avance, acompte, don ou encore cession, nos articles vous aident à mieux les appréhender.
Augmentation de salaire : les évolutions attendues en 2025
PayFit vous dévoile les prévisions des augmentations de salaire en 2025 en France, secteur par secteur, et les incidences sur votre pouvoir d'achat.
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Augmentation annuelle de salaire : quelle règles en 2025 ?
Augmentation annuelle de salaire : critères, procédures et SMIC 2025. Comment gérer les revalorisations salariales dans un contexte d'inflation ? Guide complet.
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Gratification minimale d’un stage : quelles obligations ?
Montant minimum de gratification pour un stage, conditions, durée, exonérations et modèle de bulletin de paie : PayFit vous explique tout !
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Avance sur salaire : guide et fonctionnement
Découvrez comment fonctionne l'avance sur salaire : différence avec un acompte, cadre juridique, lettre de demande, gestion comptable, droits en entreprise.
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Augmentation de salaire : quelles obligations en 2025 ?
Sauf en cas de revalorisation du SMIC ou des minima conventionnels, l'augmentation de salaire n'est pas obligatoire. Point sur vos obligations légales en 2025.
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Date de paiement du salaire : quelles obligations légales ?
Date de versement du salaire : maîtrisez les règles de paiement des salaires, de la périodicité aux sanctions en cas de non-respect.
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Non-paiement du salaire : risques et conséquences
Vous n’avez pas versé à vos collaborateurs leur salaire ce mois-ci ? Attention, vous vous exposez à de lourdes sanctions ! PayFit vous aide à faire le point.
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Retard dans le paiement du salaire : quelles conséquences ?
Retard dans le paiement du salaire : comment l'éviter ? Quelles sanctions peuvent appliquer le Conseil de Prud'hommes ? Règles et sanctions expliquées.
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Gratification stage : que dit le Code de l’éducation ?
Gratification de stage : quelles sont les obligations légales ? PayFit vous guide sur la durée, le montant et les modalités à connaître.
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Baisse de salaire : est-ce légal ?
Peut-on baisser un salaire ? Employeurs et salariés, les experts en gestion de paie et RH PayFit répondent à vos questions sur la baisse de rémunération !
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Contrat d’alternance : quel salaire ?
Vous souhaitez recruter en contrat d’alternance mais vous ne savez pas quel est le salaire à appliquer ? PayFit vous explique les règles.
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Acompte sur salaire : règles et calcul en 2025
Acompte sur salaire : montant maximum, calcul, versement et répercussion sur la paie, découvrez avec PayFit toutes les règles encadrant ce droit du salarié en 2025.
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Salaire minimum conventionnel : montant et réglementation
Salaire minimum conventionnel : obligations, calcul et application par branche. Guide des minima salariaux conventionnels.
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Transparence des salaires : enjeux et mise en place
La transparence des salaires consiste pour une entreprise à rendre accessible à tous les salariés la grille des salaires. Explications.
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Contrat de professionnalisation : quel salaire ?
Vous souhaitez embaucher un salarié en contrat de professionnalisation mais vous ne savez pas comment déterminer son salaire ? PayFit vous explique.
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SMIC journalier : quel montant ?
Certains de vos salariés sont rémunérés au SMIC journalier ? Découvrez son montant en vigueur grâce à PayFit.
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Prescription des salaires : définition, délai et calcul
Vous souhaitez en savoir plus sur la prescription des rappels de salaire de vos salariés ? Découvrez les règles avec PayFit.
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Égalité salariale hommes-femmes en 2025 : comment y parvenir ?
L’employeur a l’obligation d’assurer une égalité salariale entre les hommes et les femmes. Décryptage.
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Cession sur salaire : les obligations de l’employeur
Un de vos salariés est endetté et en tant qu’employeur vous devez mettre en place une cession sur salaire : découvrez vos obligations.
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Salaire de base : les éléments à connaître
Véritable facteur d’attractivité pour l’entreprise, le salaire de base doit être distingué du salaire brut et net. Explications.
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Fiche de paie et salaire de base : tout ce qu’il faut savoir
Négocié à l’embauche, le salaire de base apparaît en tête de la fiche de paie. Explications.
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Grille de salaire : définition et construction
Vous souhaitez mettre en place une grille de salaires au sein de votre entreprise ? PayFit vous explique les règles.
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Construire un système de rémunération efficace : comment faire ?
Retrouvez toutes les réponses à vos questions sur la rémunération que nous avons abordées lors de notre petit-déj RH PayFit avec Alan et Daphni.
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SMIC horaire : quel montant ?
Vous mettez en place le SMIC horaire dans votre entreprise mais vous ne savez pas quel est son montant ? PayFit vous explique tout.
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Salaire d’un apprenti : quelle rémunération ?
Vous souhaitez embaucher un apprenti mais vous ne savez pas comment déterminer le montant de son salaire ? PayFit vous explique.
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Fourchette salariale : comment la définir ?
Une fourchette salariale représente une valeur minimale et maximale de rémunération pour un poste. Explications.
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À travail égal, salaire égal : signification et implications
Le principe “à travail égal, salaire égal” signifie une rémunération égale pour des salariés dans une situation identique. Décryptage.
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Don sur salaire : définition et mise en place
Le don sur salaire est un mécanisme qui permet d'offrir la possibilité aux salariés de soutenir une association. Décryptage.
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Inflation : augmentation des salaires en 2023
L’année 2023 a été marquée par différentes augmentations des salaires du fait de l’inflation. Explications.
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Mensualisation du salaire : définition et calcul
La mensualisation du salaire permet d’assurer aux salariés la même rémunération quel que soit le nombre de jours que contient le mois. Décryptage.
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Fixation des salaires : définition et modalités de fixation
Vous souhaitez recruter un salarié mais ne savez pas comment fixer son salaire ? PayFit vous explique les règles à respecter.
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Modèle de rémunération : pourquoi et comment l’utiliser ?
Découvrez l’importance de recourir à un modèle de rémunération pour délimiter la politique de rémunération de votre entreprise. Téléchargez notre modèle.
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Calculer le salaire d’un commercial : règles à connaître
Quel statut leur donner ? Comment doivent-ils être rémunérés? Vous trouverez toutes les réponses à vos questions sur ces sujets dans cet article !
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Paiement du salaire : quelles sont les règles ?
Comment et quand l’employeur doit-il procéder au paiement du salaire ? Quelles sont les règles à respecter ? PayFit vous explique.
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Guide de la gestion de la paie