Des collaborateurs satisfaits et autonomes dès le 1er mois. Un guide concret, 0 temps perdu.
Différentes opérations peuvent affecter la rémunération de vos salariés : avance, acompte, don ou encore cession, nos articles vous aident à mieux les appréhender.
La transparence des salaires consiste pour une entreprise à rendre accessible à tous les salariés la grille des salaires. Explications.
Un modèle de rémunération permet de motiver les salariés, maîtriser les coûts et structurer la croissance. Guide pour créer un système juste et performant.
Montant minimum de gratification pour un stage, conditions, durée, exonérations et modèle de bulletin de paie : PayFit vous explique tout !
Paiement du salaire : délais, versement, sanctions, erreurs et recours : tout ce qu’un employeur doit savoir pour payer ses salariés en toute conformité.
Sauf en cas de revalorisation du SMIC ou des minima conventionnels, l'augmentation de salaire n'est pas obligatoire. Point sur vos obligations légales en 2025.
Le don sur salaire est un mécanisme qui permet d'offrir la possibilité aux salariés de soutenir une association. Décryptage.
Un de vos salariés est endetté et en tant qu’employeur vous devez mettre en place une cession sur salaire : découvrez vos obligations.
Vous n’avez pas versé à vos collaborateurs leur salaire ce mois-ci ? Attention, vous vous exposez à de lourdes sanctions ! PayFit vous aide à faire le point.
Rémunération de l'astreinte : découvrez la procédure, les obligations employeurs et des exemples concrets pour assurer une compensation juste aux salariés.
Véritable facteur d’attractivité pour l’entreprise, le salaire de base doit être distingué du salaire brut et net. Explications.
Découvrez comment fonctionne l'avance sur salaire : différence avec un acompte, cadre juridique, lettre de demande, gestion comptable, droits en entreprise.
L’année 2023 a été marquée par différentes augmentations des salaires du fait de l’inflation. Explications.
PayFit vous dévoile les prévisions des augmentations de salaire en 2025 en France, secteur par secteur, et les incidences sur votre pouvoir d'achat.
Retrouvez toutes les réponses à vos questions sur la rémunération que nous avons abordées lors de notre petit-déj RH PayFit avec Alan et Daphni.
Quel statut leur donner ? Comment doivent-ils être rémunérés? Vous trouverez toutes les réponses à vos questions sur ces sujets dans cet article !
Acompte sur salaire : montant maximum, calcul, versement et répercussion sur la paie, découvrez avec PayFit toutes les règles encadrant ce droit du salarié en 2025.
Peut-on baisser un salaire ? Employeurs et salariés, les experts en gestion de paie et RH PayFit répondent à vos questions sur la baisse de rémunération !
Gratification de stage : quelles sont les obligations légales ? PayFit vous guide sur la durée, le montant et les modalités à connaître.
Une fourchette salariale représente une valeur minimale et maximale de rémunération pour un poste. Explications.
Vous souhaitez recruter en contrat d’alternance mais vous ne savez pas quel est le salaire à appliquer ? PayFit vous explique les règles.
Salaire minimum conventionnel : obligations, calcul et application par branche. Guide des minima salariaux conventionnels.
Négocié à l’embauche, le salaire de base apparaît en tête de la fiche de paie. Explications avec PayFit, solution experte en Ressources Humaines.
Le principe “à travail égal, salaire égal” signifie une rémunération égale pour des salariés dans une situation identique. Décryptage.
Vous souhaitez mettre en place une grille de salaires au sein de votre entreprise ? PayFit vous explique les règles.
Vous souhaitez recruter un salarié mais ne savez pas comment fixer son salaire ? PayFit vous explique les règles à respecter.
Augmentation annuelle de salaire : critères, procédures et SMIC 2025. Comment gérer les revalorisations salariales dans un contexte d'inflation ? Guide complet.
Vous souhaitez en savoir plus sur la prescription des rappels de salaire de vos salariés ? Découvrez les règles avec PayFit.
Retard dans le paiement du salaire : comment l'éviter ? Quelles sanctions peuvent appliquer le Conseil de Prud'hommes ? Règles et sanctions expliquées.
Vous souhaitez embaucher un apprenti mais vous ne savez pas comment déterminer le montant de son salaire ? PayFit vous explique.
Date de versement du salaire : maîtrisez les règles de paiement des salaires, de la périodicité aux sanctions en cas de non-respect.
Vous souhaitez embaucher un salarié en contrat de professionnalisation mais vous ne savez pas comment déterminer son salaire ? PayFit vous explique.
L’employeur a l’obligation d’assurer une égalité salariale entre les hommes et les femmes. Décryptage.
Mensualisation du salaire : versement qui garantit aux salariés une rémunération fixe chaque mois. Règles, exceptions et avantages : PayFit vous dit tout.
Certains de vos salariés sont rémunérés au SMIC journalier ? Découvrez son montant en vigueur grâce à PayFit.
Vous mettez en place le SMIC horaire dans votre entreprise mais vous ne savez pas quel est son montant ? PayFit vous explique tout.
Guide de la gestion de la paie