Des collaborateurs satisfaits et autonomes dès le 1er mois. Un guide concret, 0 temps perdu.
Différentes opérations peuvent affecter la rémunération de vos salariés : avance, acompte, don ou encore cession, nos articles vous aident à mieux les appréhender.
Le principe “à travail égal, salaire égal” signifie une rémunération égale pour des salariés dans une situation identique. Décryptage.
Négocié à l’embauche, le salaire de base apparaît en tête de la fiche de paie. Explications avec PayFit, solution experte en Ressources Humaines.
Date de versement du salaire : maîtrisez les règles de paiement des salaires, de la périodicité aux sanctions en cas de non-respect.
Paiement du salaire : délais, versement, sanctions, erreurs et recours : tout ce qu’un employeur doit savoir pour payer ses salariés en toute conformité.
PayFit vous dévoile les prévisions des augmentations de salaire en 2025 en France, secteur par secteur, et les incidences sur votre pouvoir d'achat.
Rémunération de l'astreinte : découvrez la procédure, les obligations employeurs et des exemples concrets pour assurer une compensation juste aux salariés.
Augmentation annuelle de salaire : critères, procédures et SMIC 2025. Comment gérer les revalorisations salariales dans un contexte d'inflation ? Guide complet.
Montant minimum de gratification pour un stage, conditions, durée, exonérations et modèle de bulletin de paie : PayFit vous explique tout !
Découvrez comment fonctionne l'avance sur salaire : différence avec un acompte, cadre juridique, lettre de demande, gestion comptable, droits en entreprise.
Véritable facteur d’attractivité pour l’entreprise, le salaire de base doit être distingué du salaire brut et net. Explications.
Vous mettez en place le SMIC horaire dans votre entreprise mais vous ne savez pas quel est son montant ? PayFit vous explique tout.
Salaire minimum conventionnel : obligations, calcul et application par branche. Guide des minima salariaux conventionnels.
Acompte sur salaire : montant maximum, calcul, versement et répercussion sur la paie, découvrez avec PayFit toutes les règles encadrant ce droit du salarié en 2025.
Vous souhaitez mettre en place une grille de salaires au sein de votre entreprise ? PayFit vous explique les règles.
Sauf en cas de revalorisation du SMIC ou des minima conventionnels, l'augmentation de salaire n'est pas obligatoire. Point sur vos obligations légales en 2025.
Vous n’avez pas versé à vos collaborateurs leur salaire ce mois-ci ? Attention, vous vous exposez à de lourdes sanctions ! PayFit vous aide à faire le point.
Retard dans le paiement du salaire : comment l'éviter ? Quelles sanctions peuvent appliquer le Conseil de Prud'hommes ? Règles et sanctions expliquées.
Gratification de stage : quelles sont les obligations légales ? PayFit vous guide sur la durée, le montant et les modalités à connaître.
Peut-on baisser un salaire ? Employeurs et salariés, les experts en gestion de paie et RH PayFit répondent à vos questions sur la baisse de rémunération !
Vous souhaitez recruter en contrat d’alternance mais vous ne savez pas quel est le salaire à appliquer ? PayFit vous explique les règles.
Guide de la gestion de la paie