Comment déterminer le salaire d’un contrat d’alternance ?

Inès Lazaar
Mise à jour le 30 janvier 2024

Le salaire d’un contrat d’alternance en 2024 dépend du type de contrat conclu. Les niveaux de salaires selon le type de contrat diffèrent. 

Quel que soit le type de contrat, une grille des salaires est prévue imposant une rémunération minimale. 

Qu’est-ce qu’un contrat d’alternance ? Quel est le salaire d’un alternant en contrat de professionnalisation ? Quel est le salaire d’un alternant en contrat d’apprentissage ? PayFit vous explique. 

Qu’est-ce qu’un contrat d’alternance ?

Les contrats d’alternance sont des contrats de travail permettant à la personne recrutée de bénéficier d’une formation diplômante ou qualifiante

Il existe deux types de contrats d’alternance : le contrat de professionnalisation et le contrat d’apprentissage

Le paiement du salaire d’un salarié en contrat d’alternance est un moment important. Il doit obligatoirement bénéficier d’une rémunération minimale établie grâce à un barème de salaire imposé par la loi. 

Quel est le salaire d’un alternant en contrat de professionnalisation ?

Le salaire d’un alternant en contrat d’apprentissage est calculé sur la base du SMIC ou du salaire minimum conventionnel, instauré dans l’entreprise. Il varie ensuite en fonction de l’âge du salarié et du nombre d'années d’exécution du contrat

Le montant du SMIC mensuel brut s’établit au 1er janvier 2024 à 1 766,92 €. Par conséquent, la grille de salaire d’un contrat de professionnalisation en alternance s’établit comme suit : 

Âge de l’apprentiApprenti titulaire d’un diplôme non professionnel de niveau IV ou inférieur au bacApprenti titulaire d’un diplôme professionnel égal ou supérieur au bac ou d’un diplôme de l’enseignement supérieur
Moins de 21 ansAu moins égale à 55 % du SMIC (soit 971,80 €)Au moins égale à 65 % du SMIC (soit 1 148,49 €)
Entre 21 et 25 ansAu moins égale à 70 % du SMIC (soit 1 236,84 €)Au moins égale à 80 % du SMIC (soit 1 412,80 €)
26 ans et plusAu moins égale à 100 % du SMIC (soit 1 766,92 €) ou à 85 % du salaire minimum conventionnel s’il est plus favorableAu moins égale à 100 % du SMIC (soit 1 766,92 €) ou à 85 % du salaire minimum conventionnel s’il est plus favorable

💡 Bon à savoir : une convention ou un accord de branche applicable à l’entreprise peut prévoir un salaire minimum conventionnel plus élevé que le SMIC. Dans ces cas-là, le salaire en alternance sera plus élevé.

Quel est le salaire d’un alternant en contrat d’apprentissage ? 

Le salaire d’un contrat de professionnalisation en alternance est calculé en pourcentage du SMIC, s’il n’existe pas de salaire minimum conventionnel plus favorable au salarié. Le montant de la rémunération est défini ensuite en fonction de l’âge de l’alternant et de son niveau de qualification à la signature du contrat. 

Le montant du SMIC mensuel brut s’établit au 1er janvier 2024 à 1 766,92 €. Par conséquent, la grille de salaire d’un contrat d'apprentissage s’établit comme suit.

Année du contrat d’apprentissageApprenti de 16 à 17 ansApprenti de 18 à 20 ansApprenti de 21 à 25 ansApprenti de 26 ans et plus
1ère année d’exécution du contrat27 % du SMIC (soit 477,07 €)43 % du SMIC (soit 759,77 €)53 % du SMIC * (soit 936,46 €)100 % du SMIC * (soit 1 766,92 €)
2ème année d’exécution du contrat39 % du SMIC (soit 689,09 €)51 % du SMIC (soit 901,12 €)61 % du SMIC * (soit 1 077,82 €)100 % du SMIC * (soit 1 766,92 €)
3ème année d’exécution du contrat55 % du SMIC (soit 971,80 €)67 % du SMIC (soit 1 183,83 €)78 % du SMIC * (soit 1 378,19 €)100 % du SMIC * (soit 1 766,92 €)

Par conséquent, la rémunération d’un alternant est rehaussée chaque année avec la hausse du SMIC.

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