Comment déterminer le salaire d’un contrat d’alternance ?

Inès Lazaar
Juriste Rédacteur en Droit social
Mise à jour le 9.12.2022

Le salaire d’un contrat d’alternance en 2022 dépend du type de contrat conclu. Les niveaux de salaires selon le type de contrat diffèrent. 

Quel que soit le type de contrat, une grille des salaires est prévue imposant une rémunération minimale. 

Qu’est-ce qu’un contrat d’alternance ? Quel est le salaire d’un alternant en contrat de professionnalisation ? Quel est le salaire d’un alternant en contrat d’apprentissage ? PayFit vous explique. 

Sommaire

Qu’est-ce qu’un contrat d’alternance ?

Les contrats d’alternance sont des contrats de travail permettant à la personne recrutée de bénéficier d’une formation diplômante ou qualifiante

Il existe deux types de contrats d’alternance : le contrat de professionnalisation et le contrat d’apprentissage

Le paiement du salaire d’un salarié en contrat d’alternance est un moment important. Il doit obligatoirement bénéficier d’une rémunération minimale établie grâce à un barème de salaire imposé par la loi. 

Quel est le salaire d’un alternant en contrat de professionnalisation ?

Le salaire d’un alternant en contrat d’apprentissage est calculé sur la base du SMIC ou du salaire minimum conventionnel, instauré dans l’entreprise. Il varie ensuite en fonction de l’âge du salarié et du nombre d'années d’exécution du contrat

Le montant du SMIC mensuel brut s’établit au 1er août 2022 à 1678,95€. Par conséquent, la grille de salaire d’un contrat d’apprentissage en alternance s’établit comme suit : 

  • en première année de contrat d’apprentissage : 

Âge de l’apprentiMoins de 18 ans18 à 20 ans21 à 25 ans26 ans et plus
Salaire brut27% du SMIC43% du SMIC53% du SMIC100% du SMIC
  • en deuxième année de contrat d’apprentissage :

Âge de l’apprentiMoins de 18 ans18 à 20 ans21 à 25 ans26 ans et plus
Salaire brut39% du SMIC51% du SMIC61% du SMIC100% du SMIC
  • en troisième année de contrat d’apprentissage :

Âge de l’apprentiMoins de 18 ans18 à 20 ans21 à 25 ans26 ans et plus
Salaire brut55% du SMIC67% du SMIC78% du SMIC100% du SMIC

Bon à savoir

Une convention ou un accord de branche applicable à l’entreprise peut prévoir un salaire minimum conventionnel plus élevé que le SMIC. Dans ces cas-là, le salaire en alternance sera plus élevé.

Quel est le salaire d’un alternant en contrat d’apprentissage ? 

Le salaire d’un contrat de professionnalisation en alternance est calculé en pourcentage du SMIC, s’il n’existe pas de salaire minimum conventionnel plus favorable au salarié. 

Le montant de la rémunération est défini ensuite en fonction de l’âge de l’alternant et de son niveau de qualification à la signature du contrat. 

Le montant du SMIC mensuel brut s’élève au 1 août 2022 à 1678,95 euros. Par conséquent, la grille de salaire d’un contrat de professionnalisation s’établit comme suit : 

ÂgeDiplôme inférieur au bacDiplôme supérieur ou égal au bac21 à 25 ans26 ans et plus
Moins de 21 ans55% du SMIC soit 923,42€65% du SMIC soit 1 175,27€78% du SMIC100% du SMIC
De 21 ans à 25 ans70% du SMIC soit 1 091,32€80% du SMIC soit 1 343,16€
À partir de 26 ansAu moins le SMIC ou 85% de la rémunération minimum conventionnelleAu moins le SMIC ou 85% de la rémunération minimum conventionnelle

Par conséquent, la rémunération d’un alternant est rehaussée chaque année avec la hausse du SMIC.

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