Congés et RTT

RTT, congés payés, congé sans solde, absence injustifiée, etc. Nos fiches pratiques vous accompagnent dans la gestion des congés et RTT de vos salariés.

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Congé paternité : indemnisation et démarches 1 mois avant
Anticipez le congé paternité de votre salarié (25 ou 32 jours) : démarches employeur, calcul des indemnités journalières, et nouveau congé de naissance 2026.
Calculer ses congés payés : toutes les règles à appliquer
Le calcul des congés payés repose sur 2,5 jours acquis par mois. Jours ouvrés ou ouvrables, solde et indemnités : voici les règles légales à appliquer.
RTT : règles de la réduction du temps de travail en 2026
Le dispositif des RTT existe-t-il toujours ? Règles de calcul, forfait et conditions de rachat pour gérer vos compteurs en toute conformité.
Congés de fin d'année : règles et droits des salariés
Découvrez les règles applicables aux congés de fin d'année, les conditions de fermeture de l'entreprise, les droits des salariés et les bonnes pratiques.
Congés d'été 2026 : 7 règles légales pour l'employeur
Loi DDADUE, fermeture estivale, fractionnement, jours fériés : découvrez les 7 situations complexes à anticiper pour gérer les congés d'été 2026 avec assurance.
Congé pour décès : conditions, durée et modalités
Congé décès : durée légale, bénéficiaires et démarches. Guide des droits du salarié et obligations de l'employeur.
Congé pour événement familial : règles et durées légales
Le congé pour événement familial autorise les salariés à s’absenter (en cas de décès, mariage, PACS, naissance, etc.) sans perte de salaire.
Congé de naissance : règles et fonctionnement
Le congé de naissance est accordé à tout salarié qui justifie de la naissance d’un enfant. Découvrez les règles et conditions qui régissent le dispositif.
Calcul des congés payés : méthode simple et conforme
Découvrez comment calculer les congés payés de vos salariés : jours ouvrables, jours ouvrés, indemnité compensatrice… Et évitez les erreurs de paie.
Période de référence des congés payés : règles et calcul
Qu'est-ce que la période de référence des congés payés ? Dates légales, acquisition, report et exceptions : découvrez les règles pour une gestion sans erreur.
Congés payés non pris : que deviennent-ils ?
Les congés payés non pris sont perdus, sauf exceptions (maladie, maternité, faute employeur). Report, indemnisation : conditions, règles 2026 et cas pratiques.
Congés payés : quelles sont les règles en 2026 ?
Soyez à jour des règles légales, évitez les erreurs et gérez les congés payés en toute conformité : droits, calcul, prise, indemnisation, arrêt maladie.
Délai d'acceptation des congés payés : droits et devoirs
Quels sont les droits et les devoirs de l’employeur en matière de délai d’acceptation des congés payés ? Les experts en RH Payfit vous expliquent tout.
Fermeture estivale : la marche à suivre pour les entreprises
L’employeur peut-il procéder à la fermeture estivale de son entreprise ? Sous quelles modalités ? Quel impact sur les congés payés ? Payfit vous explique.
Prise de congés payés : périodes et règles
Découvrez comment fonctionne la prise des congés payés : calcul des jours, périodes légales, règles en cas d’absences et indemnités en cas de congés non pris.
Congé d’adoption : quelles sont les règles à suivre ?
Le congé d’adoption est prévu par la loi pour aider les parents adoptifs à accueillir leur enfant. Durée, rémunération : découvrez tout ce qu'il faut savoir.
Fractionnement des congés payés : tout comprendre
Fractionnement des congés payés : calcul des jours supplémentaires, conditions et périodes légales. Guide employeurs.
Congé pour enfant malade : comment ça fonctionne ?
Sous certaines conditions le salarié peut bénéficier d’un congé pour s’occuper de son enfant malade. Décryptage.
Loi congés payés : règles et indemnités
Découvrez ce que prévoit en 2026 la loi en matière de congés payés, notamment leur acquisition et calcul, l’indemnisation, et la gestion des arrêts maladie.
Quelle est la durée du congé paternité ?
Depuis le 1er juillet 2021, la durée du congé de paternité et d’accueil de l’enfant a été rallongée pour atteindre 25 jours, contre 11 jours avant la réforme.
Congés payés et RTT en 2026 : comment les poser au mieux ?
Acquisition, report, choix stratégique pour poser ses vacances, notre guide complet vous dit tout sur les congés payés et les RTT en 2026.
Congé mariage : combien de jours peut-on s’accorder ?
Congé mariage : combien de jours pouvez-vous vous accorder ? Pour quels types d’union ce congé est-il accordé et rémunéré ? Payfit vous explique.
Congé déménagement : mise en place et conditions
L’accord ou la convention collective peut prévoir l’octroi d’un congé déménagement lorsqu’un salarié déménage. Décryptage.
Imposer congés payés : règles, limites, obligations légales
Imposer les dates de congés payés à ses salariés est possible, à condition de respecter le délai de prévenance d’un mois et la limite de 24 jours ouvrables.
Calcul des absences en paie : règles, méthodes et exemples
Comment calculer une retenue sur salaire ou une indemnité de congés payés ? Découvrez les règles RH (horaire réel, maintien, 10ème) et nos exemples concrets.
Chômage partiel et congés payés : les règles à connaître
Le chômage partiel permet d’éviter de licencier des salariés en cas de crise. Découvrez ce qu’il faut savoir sur l’activité partielle et les congés payés.
Indemnité de congés payés : calcul et obligations
Indemnité de congés payés : décompte, méthodes de calcul... Payfit vous éclaire sur cette indemnité de remplacement du salaire pendant le repos d’un salarié.
Congés payés imposés : règles pour l'employeur
L'employeur peut-il imposer les dates de congés payés ou une fermeture annuelle ? Découvrez les règles du Code du travail, les délais et les exceptions.
Congés de fractionnement : calcul et fonctionnement
Découvrez comment fonctionnent les congés de fractionnement des salariés, leurs calculs, les conditions d’attribution, et le fractionnement du congé paternité.
Congés sur une fiche de paie : comment les lire ?
Comment lire les congés sur une fiche de paie : interprétez facilement les mentions obligatoires, le solde de congés et les calculs d'indemnités.
Règle des 5 samedis de congés payés : tout comprendre
La règle des 5 samedis de congés payés se base sur le décompte des congés en jours ouvrables. Valeur juridique, méthode de décompte : Payfit vous informe.
Gestion des congés : guide pour le suivi des absences
Découvrez les méthodes, erreurs à éviter et logiciels pour automatiser la gestion des congés des salariés en toute conformité avec la loi en vigueur.
Congé maternité vs parental : quelle différence en paie ?
Congé maternité et congé parental ne fonctionnent pas de la même façon en paie. IJSS, PreParE, bulletin... Voici ce que l'employeur doit savoir.
Congé de révision alternance : modalités et obligations
Congé révision alternance : durée légale, conditions d'obtention et planification des 5 jours. Guide pratique pour employeurs et alternants.
Refus des congés payés : droits et limites de l'employeur
Vous souhaitez refuser les congés payés de votre salarié et ne savez pas comment procéder ? Les experts Payfit vous détaillent vos droits en tant qu’employeur.
PMA et absence au travail : tout ce qu’il faut savoir
Découvrez comment organiser les absences au travail liées à un parcours de PMA, en respectant le cadre légal et sans désorganiser l’activité de l’entreprise.
Attestation de salaire pour congé maternité : les démarches
Suivez ce guide pour établir et délivrer l'attestation de salaire pour un congé maternité : procédure, délais, calcul des indemnités journalières, etc.
Indemnité compensatrice de congés payés : conditions
Indemnité compensatrice de congés payés : quelles règles appliquer pour les CDD et CDI ? Découvrez les différentes modalités de calcul avec Payfit.
Travail le 1er mai 2027 : changement de règles
Travail le 1er mai 2027 : qui est concerné, quelles conditions respecter, quel coût ? Tout ce que les artisans boulangers et fleuristes doivent savoir.
Don de jours de congés : comment ça fonctionne ?
Les salariés peuvent faire don de certains de leurs jours de congés en y renonçant pour en faire bénéficier un autre salarié. Explications.
Don de RTT : modalités et règles
Un salarié peut renoncer à des jours de RTT pour en faire don à un collègue de la même entreprise. Explications.
Congé pour création d’entreprise : quelles sont les règles ?
Le salarié souhaitant créer ou reprendre une entreprise peut bénéficier, sous certaines conditions, d’un congé pour création d’entreprise. Décryptage.
Congé de solidarité familiale : c’est quoi ?
Le congé de solidarité familiale est accordé au salarié afin d’assister un proche en fin de vie. Décryptage.
Congé PACS : tout ce qu’il faut savoir
Congé PACS : durée, rémunération, modalités... Découvrez les droits du salarié lors de la conclusion d'un pacte civil de solidarité.
Congé pour catastrophe naturelle : démarches et conditions
Sous certaines conditions, le salarié peut bénéficier d’un congé pour catastrophe naturelle. Décryptage.
Congé pathologique de grossesse : durée et indemnisation
Congé pathologique de grossesse : prolongement du congé maternité en cas de risque pour la santé d’une salariée. Durée, formalités et règles d'indemnisation.
Demande de congés payés : règles, délais et modèle gratuit
Les demandes de congés payés suivent des règles. Découvrez les formalités, les délais et téléchargez gratuitement un modèle de formulaire prêt à l'emploi.
Congé menstruel : quelles évolutions ?
Congé menstruel : conditions d'application, durée légale et modalités de mise en place en entreprise. Guide complet sur ce nouveau droit pour les salariées.
RTT employeur : fonctionnement, calcul et droits salarié
RTT employeur : définition légale, modalités de prise, gestion par l’entreprise et impact sur le bulletin de salaire. Payfit vous explique.
Congés : connaitre toutes les règles
Le Code du travail prévoit l’octroi de différents congés au bénéfice des salariés. Tous ne sont pas rémunérés par l’employeur. Décryptage.
Congé pour enfant handicapé : quelles sont les règles ?
Lors de la survenue du handicap d’un enfant, ou au cours de la vie de l’enfant handicapé, le salarié peut demander un congé spécial. Décryptage.
Congé maternité : comment calculer ses IJSS maternité ?
Sur quels critères reposent le calcul des IJSS maternité ? Comment préparer sereinement son congé maternité ? Quels sont les différents plafonds ? Réponses ici.
Fractionnement du congé paternité : comment ça fonctionne ?
Le salarié bénéficie d'un congé paternité lors de la naissance de son enfant, qu'il peut fractionner. Découvrez la procédure et les indemnités associées.
Congé supplémentaire par enfant à charge : règles et calcul
Le congé supplémentaire par enfant à charge accorde des jours de congés en plus aux salariés parents. Règles, indemnisation : Payfit vous informe.
Congé fausse couche : droits et propositions de loi 2026
Il n'existe pas encore de congé légal fausse couche, mais un arrêt maladie sans carence et une protection contre le licenciement de 10 semaines.
Absence pour convenance personnelle : toutes les règles
Découvrez comment fonctionne l’absence pour convenance personnelle en entreprise, sa durée, son impact sur la rémunération et les droits applicables.
Congé parental : conditions, durée et rémunération
Découvrez les démarches à accomplir pour bénéficier du congé parental d’éducation et les règles de rémunération et de durée qui encadrent le dispositif.
Calcul des RTT : méthodes au forfait et au réel
Découvrez comment calculer les RTT au réel ou au forfait, comprenez leur fonctionnement et leur incidence sur la gestion du temps de travail en entreprise.
Congés exceptionnels : liste, durée et règles 2026
Découvrez les congés exceptionnels prévus par la loi, leur durée (1 à 14 jours ouvrables) les justificatifs à fournir et leur traitement en paie.
Congé de présence parentale : obligations employeur 2026
Le congé de présence parentale autorise un salarié à s’absenter pour s’occuper de son enfant gravement malade. Découvrez les règles à suivre.
Posez 25 jours de congés, partez 58 jours !
Spoiler alert : en mai, vous risquez de ne pas trop travailler. Ou de vous sentir très très seul au bureau.
Arbitrage des congés payés : 1/10e ou maintien de salaire ?
L'arbitrage des congés payés est obligatoire en paie. Comparez la règle du 1/10e et le maintien de salaire pour appliquer la méthode la plus favorable.
Gestion des absences : guide d'organisation du planning
Maîtrisez la gestion des absences des salariés : règles légales, outils, bonnes pratiques et solutions digitales pour fluidifier l’organisation RH.
Congé d'allaitement : toutes les règles à connaître
Le congé d'allaitement n’existe pas en France. Découvrez les obligations employeur et les alternatives permettant aux salariées d’allaiter leur bébé.
Congé sabbatique : conditions et droits du salarié
Découvrez tout ce qu’il faut savoir sur le congé sabbatique : conditions pour y accéder, sa durée, la réponse de l’employeur, ainsi que les droits du salarié.
Congés anticipés : règles, fonctionnement et démarches
Un de vos salariés souhaite prendre un congé anticipé ? Voici toutes les règles de l’anticipation des congés, la procédure de demande et calculs d’indemnité.
Régularisation des congés payés : définition et calcul
Qu'est-ce que la régularisation des congés payés ? Voici comment comparer la méthode du maintien de salaire et du 10ème pour optimiser le calcul des congés.
Congés payés à temps partiel : règles, calcul et décompte
Les congés payés à temps partiel donnent droit aux mêmes 30 jours qu'un temps plein. Seul le décompte change selon les jours travaillés. Calcul et règles 2026.
Congé supplémentaire d'ancienneté : conditions
Comment fonctionne le congé supplémentaire d'ancienneté ? Découvrez ses conditions d'attribution, son calcul et sa gestion sur la fiche de paie.
Congé proche aidant : fonctionnement, durée et traitement
Le congé proche aidant permet aux salariés de suspendre leur activité pour s'occuper d'un proche dépendant. En voici les conditions et la durée d'indemnisation.
Absence justifiée : règles, justificatifs et conséquences
Comprenez toutes les règles de l’absence justifiée en entreprise, les justificatifs attendus, les délais à respecter et les incidence sur la paie du salarié.
Monétisation des RTT : règles et fiscalité
L’un de vos salariés souhaite procéder à la monétisation de ses RTT ? Découvrez les conditions, le calcul, les exonérations fiscales et règles de paie.
Congé parental et rupture conventionnelle : règles à savoir
La rupture conventionnelle est possible pendant un congé parental. Découvrez les conditions, le calcul de l'indemnité et les droits au chômage.
Absence injustifiée du salarié : procédure et sanctions
Un salarié est absent sans justificatif ? Découvrez la procédure légale à suivre : mise en demeure, retenue sur paie, abandon de poste et sanctions.
Planning de congés salariés : comment l'organiser ?
Découvrez dans ce guide les différentes méthodes pour mettre en place un planning de congés conforme, les règles du Code du travail et nos conseils RH.
Congé de reclassement : fonctionnement, durée, salaire
Découvrez dans ce guide RH tout ce qu’il faut savoir sur le congé de reclassement, ses obligations, sa durée, l’indemnisation du salarié et sa mise en place.
Congé sans solde : règles, procédure et paie
Comment gérer une demande de congé sans solde ? Employeurs, découvrez toutes les règles applicables, la procédure et les incidences sur le bulletin de paie.