RTT : définition, conditions, mise en place
RTT : Combien de jours pouvez-vous poser chaque mois en 2024 ? PayFit vous explique tout sur l'indemnisation et l'impact du RTT sur votre paie.
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Congés et RTT
RTT, congés payés, congé sans solde, absence injustifiée, etc. Nos fiches pratiques vous accompagnent dans la gestion des congés et RTT de vos salariés.
Congé de naissance : conditions et régime
Votre salarié est un futur parent et vous vous questionnez sur ses droits à congé ? Zoom sur le congé de naissance avec PayFit.
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Prendre ses congés payés et RTT en 2024 : comment faire ?
Vous souhaitez poser des congés payés ou poser des RTT en 2024 ? Petit brief concernant les règles à connaître afin de partir en vacances sereinement.
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Posez 25 jours de congés, partez 58 jours !
Spoiler alert : en mai, vous risquez de ne pas trop travailler. Ou de vous sentir très très seul au bureau.
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Calcul des congés payés : obligations et méthodes
Le calcul des congés payés et des indemnités associées peut être effectué grâce à différentes méthodes. Explications.
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Congés payés non pris : obligations et indemnisation
La gestion des congés payés non pris conjugue droits des collaborateurs, devoirs de l'entreprise et possibilités de report ou d'indemnisation. Explications.
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Absence injustifiée d'un salarié : quelles sont les règles ?
Comment réagir face à une absence injustifiée du salarié ? Dans quelles conditions peut-on le licencier ? PayFit vous explique.
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Quelle est la durée du congé paternité ?
La durée du congé paternité a évolué. Quelle est cette durée en 2024 ? Quelles différences avec la durée du congé parental ? PayFit vous explique.
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Congés payés : ce que dit la loi
Tous les salariés disposent de congés payés. Ce droit s’accompagne également de différentes obligations, pour les employés comme pour l’employeur. Explications.
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Congé de reclassement : conditions et mise en place
Vous employez plus de 1000 salariés et vous organisez un licenciement pour motif économique ? Vous avez l’obligation de prévoir un congé de reclassement. Payfit fait le point.
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Période de référence des congés payés : tout comprendre !
Dans les entreprises, la période de référence sert de base pour la fixation des congés payés. PayFit vous explique son régime.
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Congé maternité : durée, calcul et indemnités
Une de vos salariées est enceinte et doit prendre un congé maternité ? Découvrez le régime de ce congé grâce à PayFit.
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Indemnité de congés payés : définition, calcul et obligations
Vos salariés sont en congés payés ? Ils ont droit à une indemnité pendant leurs jours de repos ! Comment la calculer ? Quel est son impact en paie ? Payfit fait le point.
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Monétisation des RTT : quelles sont les règles ?
La monétisation des RTT est un dispositif mis en place qui permet aux entreprises de racheter les RTT non pris des salariés qui le souhaitent. Décryptage.
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Congé pour fausse couche : règles et mise en place
Une proposition de loi vise à prévoir l’octroi d’un congé pour fausse couche de 3 jours pour la femme et son ou sa conjointe. Explications.
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Congé proche aidant 2023 : conditions et démarches
Sous certaines conditions, le salarié peut bénéficier d’un congé proche aidant pour s’occuper d’une personne de son entourage. Décryptage.
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Congé de solidarité familiale : c’est quoi ?
Le congé de solidarité familiale est accordé au salarié afin d’assister un proche en fin de vie. Décryptage.
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Attestation de salaire pour congé maternité : comment ça fonctionne ?
Lorsqu’une salari ée est en congé maternité, l’employeur doit transmettre une attestation de salaire à la CPAM pour le versement des IJSS. Explications.
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Congés : connaitre toutes les règles
Le Code du travail prévoit l’octroi de différents congés au bénéfice des salariés. Tous ne sont pas rémunérés par l’employeur. Décryptage.
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Congé paternité : durée, formalités et indemnisation
Un de vos salariés souhaite prendre un congé de paternité et d’accueil de l’enfant ? Découvrez toutes les règles de ce congé grâce à PayFit.
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Congé pour enfant handicapé : quelles sont les règles ?
Lors de la survenue du handicap d’un enfant, ou au cours de la vie de l’enfant handicapé, le salarié peut demander un congé spécial. Décryptage.
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Congé pour catastrophe naturelle : démarches et conditions
Sous certaines conditions, le salarié peut bénéficier d’un congé pour catastrophe naturelle. Décryptage.
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Fractionnement du congé paternité : comment ça fonctionne ?
Le salarié bénéficie d'un congé paternité lors de la naissance de son enfant. Il a la possibilité de le fractionner. Explications.
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Don de RTT : modalités et règles
Un salarié peut renoncer à des jours de RTT pour en faire don à un collègue de la même entreprise. Explications.
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Congé pour création d’entreprise : quelles sont les règles ?
Le salarié souhaitant créer ou reprendre une entreprise peut bénéficier, sous certaines conditions, d’un congé pour création d’entreprise. Décryptage.
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Don de jours de congés : comment ça fonctionne ?
Les salariés peuvent faire don de certains de leurs jours de congés en y renonçant pour en faire bénéficier un autre salarié. Explications.
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Congé PACS : quelles sont les règles ?
Le salarié peut bénéficier d’un congé PACS lors de la conclusion d’un pacte civil de solidarité. Ce congé est pris en charge par l’employeur. Explications.
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Congé pour enfant malade : comment ça fonctionne ?
Sous certaines conditions le salarié peut bénéficier d’un congé pour s’occuper de son enfant malade. Décryptage.
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Congé menstruel : quelles évolutions ?
Une proposition de loi vise à prévoir l’octroi d’un congé menstruel pris en charge et la sécurité sociale et pouvant aller jusqu’à 13 jours par an. Explications.
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Congé déménagement : mise en place et conditions
L’accord ou la convention collective peut prévoir l’octroi d’un congé déménagement lorsqu’un salarié déménage. Décryptage.
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Congé pour décès : conditions, durée et modalités
Le congé pour décès fait partie des congés exceptionnels que prévoit la loi pour les événements familiaux de vos employés. Découvre quand et comment l'accorder.
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Congé mariage : comment en bénéficier ?
Le salarié peut bénéficier d’un congé mariage pour son mariage ou celui de ses enfants. Explications.
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Délai d'acceptation des congés payés : quelles sont les règles ?
Une réponse tardive aux demandes de congés payés par vos salariés et vous vous demandez s’il y a un risque ? PayFit vous éclaire sur les délais de réponse.
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Planning de congés pour les salariés : mode d'emploi
Vous souhaitez mettre en place un planning de congés pour vos salariés ? PayFit vous accompagne dans votre démarche.
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Refus des congés payés : droits et limites de l'employeur
Vous souhaitez refuser les congés payés de votre salarié et ne savez comment procéder ? PayFit vous détaille vos droits.
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Calcul des absences en paie : les opérations à effectuer
Employeur, il est essentiel de connaître la manière de faire le calcul des absences en paie. PayFit vous guide afin d’éviter les erreurs.
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Congé supplémentaire d'ancienneté : tout savoir !
Vous souhaitez récompenser vos salariés fidèles ? PayFit vous explique le régime des congés supplémentaires d’ancienneté.
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Congés payés imposés : est-ce possible ?
Vous souhaitez imposer des jours de congés payés à vos salariés ? PayFit vous explique les différentes règles à respecter.
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Régularisation des congés payés : définition et calcul
Vous souhaitez vérifier si une régularisation des congés payés de vos salariés est nécessaire et ne savez comment procéder ? PayFit est là pour vous guider.
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Congé pathologique de grossesse : quelles obligations ?
Votre salariée a une grossesse à risque ? Elle peut alors bénéficier d’un allongement de son congé maternité. Payfit vous explique.
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Demande de congés : procédure et exemples
Vos salariés veulent faire des demandes de congés payés ? Découvrez avec PayFit toutes les règles encadrant cette démarche.
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Congé parental : définition et régime
Un nouveau bébé et votre salarié souhaite prolonger son congé ? PayFit vous explique toutes les modalités du congé parental.
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Congés de fractionnement : définition et calcul
Vos salariés n’ont pas pris tous les jours de congés ? Vérifiez s’ils peuvent bénéficier de jours supplémentaires grâce à PayFit.
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Gestion des congés : définition et recommandations
Vous souhaitez changer votre méthode de gestion des congés ? Découvrez toutes les astuces pour une bonne gestion des congés grâce à PayFit.
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Congé anticipé : quelles sont les règles ?
Un de vos salariés souhaite prendre un congé anticipé ? Découvrez toutes les règles grâce à PayFit.
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Congés payés imposés : que peut faire l’employeur ?
Est-il possible d’imposer les congés payés à son salarié ? Quelles sont les règles à respecter ? PayFit vous explique.
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Fractionnement des congés payés : tout comprendre
Vos salariés n’ont pas pris tous leurs jours de congés payés pendant la période légale ? Ils ont peut-être droit à des jours de congés supplémentaires. PayFit vous explique.
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Congé sans solde : conditions et démarches
Comment bénéficier d’un congé sans solde ? L’employeur peut-il refuser la demande de congé ? PayFit vous explique.
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Calcul des RTT : règles et exemples
Comment calculer les jours de RTT ? Quelles sont les règles de calcul à respecter ? PayFit vous explique.
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Prise des congés payés : tout savoir
Vous souhaitez fixer les règles de prise de congés dans votre entreprise. Quelles sont les règles à respecter ? Payfit vous explique.
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Congé sabbatique : quelles sont les règles ?
Qu’est-ce que le congé sabbatique ? Comment en bénéficier ? L’employeur peut-il refuser ce congé ? PayFit vous explique.
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Congé d’adoption : quelles sont les règles ?
Qu’est-ce que le congé d’adoption ? Comment en bénéficier ? Quelle est la différence avec le congé de naissance ? Payfit vous explique.
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RTT employeur : définition et mise en place
Vos salariés ont cumulé des RTT et vous souhaitez fixer les jours de prise de repos. Est-ce possible ? Payfit vous explique.
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Fermeture estivale de l’entreprise : quelles sont les règles ?
Vous souhaitez fermer votre entreprise pendant la période estivale ? Découvrez toutes les formalités et les règles grâce à PayFit.
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Gestion des absences : définition et recommandations
Vous souhaitez changer votre méthode de gestion des absences ? Découvrez toutes les astuces pour une bonne gestion des absences grâce à PayFit.
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Congés de révision des alternants : quelles sont les règles ?
Vous employez un alternant et souhaitez connaître les modalités du congés de révisions ? PayFit vous explique les règles.
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Indemnité compensatrice de congés payés : calcul et conditions
L'indemnité compensatrice de congés payés est versée par l'employeur au salarié qui quitte l'entreprise sans avoir pu bénéficier de l'intégralité de ses congés payés. Explications.
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Congés payés : quelles sont les règles ?
Quels sont les salariés ayant droit aux congés payés ? Comment prendre les congés ? Comment sont-ils indemnisés ? PayFit vous explique.
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Calculer ses congés payés : tout comprendre !
Si vous ne savez jamais combien de jours de vacances il vous reste, cet article est fait pour vous !
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Lecture des congés sur sa fiche de paie : décryptage
Comment les congés payés apparaissent-ils sur une fiche de paie ? A quoi sert le compteur de congés payés ? PayFit vous explique.
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Guide des congés et absences