Congé de naissance : conditions et régime
Votre salarié est un futur parent et vous vous questionnez sur ses droits à congé ? Zoom sur le congé de naissance avec PayFit.
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Congés et RTT
RTT, congés payés, congé sans solde, absence injustifiée, etc. Nos fiches pratiques vous accompagnent dans la gestion des congés et RTT de vos salariés.
Prendre ses congés payés et RTT en 2024 : comment faire ?
Vous souhaitez poser des congés payés ou poser des RTT en 2024 ? Petit brief concernant les règles à connaître afin de partir en vacances sereinement.
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Posez 25 jours de congés, partez 58 jours !
Spoiler alert : en mai, vous risquez de ne pas trop travailler. Ou de vous sentir très très seul au bureau.
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Calcul des congés payés : obligations et méthodes
Le calcul des congés payés et des indemnités associées peut être effectué grâce à différentes méthodes. Explications.
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Congés payés non pris : obligations et indemnisation
La gestion des congés payés non pris conjugue droits des collaborateurs, devoirs de l'entreprise et possibilités de report ou d'indemnisation. Explications.
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Absence injustifiée d'un salarié : quelles sont les règles ?
Comment réagir face à une absence injustifiée du salarié ? Dans quelles conditions peut-on le licencier ? PayFit vous explique.
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Quelle est la durée du congé paternité ?
La durée du congé paternité a évolué. Quelle est cette durée en 2024 ? Quelles différences avec la durée du congé parental ? PayFit vous explique.
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Congés payés : ce que dit la loi
Tous les salariés disposent de congés payés. Ce droit s’accompagne également de différentes obligations, pour les employés comme pour l’employeur. Explications.
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Congé de reclassement : conditions et mise en place
Vous employez plus de 1000 salariés et vous organisez un licenciement pour motif économique ? Vous avez l’obligation de prévoir un congé de reclassement. Payfit fait le point.
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Période de référence des congés payés : tout comprendre !
Dans les entreprises, la période de référence sert de base pour la fixation des congés payés. PayFit vous explique son régime.
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Congé maternité : durée, calcul et indemnités
Une de vos salariées est enceinte et doit prendre un congé maternité ? Découvrez le régime de ce congé grâce à PayFit.
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Indemnité de congés payés : définition, calcul et obligations
Vos salariés sont en congés payés ? Ils ont droit à une indemnité pendant leurs jours de repos ! Comment la calculer ? Quel est son impact en paie ? Payfit fait le point.
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Monétisation des RTT : quelles sont les règles ?
La monétisation des RTT est un dispositif mis en place qui permet aux entreprises de racheter les RTT non pris des salariés qui le souhaitent. Décryptage.
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Congé pour fausse couche : règles et mise en place
Une proposition de loi vise à prévoir l’octroi d’un congé pour fausse couche de 3 jours pour la femme et son ou sa conjointe. Explications.
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Congé proche aidant 2023 : conditions et démarches
Sous certaines conditions, le salarié peut bénéficier d’un congé proche aidant pour s’occuper d’une personne de son entourage. Décryptage.
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Congé de solidarité familiale : c’est quoi ?
Le congé de solidarité familiale est accordé au salarié afin d’assister un proche en fin de vie. Décryptage.
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RTT fin d’année : quelles règles ?
En cette fin d'année, la pose des RTT avant leur perte s'impose. Quelles en sont les modalités ? Décryptage.
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Attestation de salaire pour congé maternité : comment ça fonctionne ?
Lorsqu’une salariée est en congé maternité, l’employeur doit transmettre une attestation de salaire à la CPAM pour le versement des IJSS. Explications.
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Congés : connaitre toutes les règles
Le Code du travail prévoit l’octroi de différents congés au bénéfice des salariés. Tous ne sont pas rémunérés par l’employeur. Décryptage.
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Congé paternité : durée, formalités et indemnisation
Un de vos salariés souhaite prendre un congé de paternité et d’accueil de l’enfant ? Découvrez toutes les règles de ce congé grâce à PayFit.
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Fractionnement du congé paternité : comment ça fonctionne ?
Le salarié bénéficie d'un congé paternité lors de la naissance de son enfant. Il a la possibilité de le fractionner. Explications.
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Congé pour enfant handicapé : quelles sont les règles ?
Lors de la survenue du handicap d’un enfant, ou au cours de la vie de l’enfant handicapé, le salarié peut demander un congé spécial. Décryptage.
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Congé pour catastrophe naturelle : démarches et conditions
Sous certaines conditions, le salarié peut bénéficier d’un congé pour catastrophe naturelle. Décryptage.
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Don de RTT : modalités et règles
Un salarié peut renoncer à des jours de RTT pour en faire don à un collègue de la même entreprise. Explications.
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Don de jours de congés : comment ça fonctionne ?
Les salariés peuvent faire don de certains de leurs jours de congés en y renonçant pour en faire bénéficier un autre salarié. Explications.
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Congé pour création d’entreprise : quelles sont les règles ?
Le salarié souhaitant créer ou reprendre une entreprise peut bénéficier, sous certaines conditions, d’un congé pour création d’entreprise. Décryptage.
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Congé PACS : quelles sont les règles ?
Le salarié peut bénéficier d’un congé PACS lors de la conclusion d’un pacte civil de solidarité. Ce congé est pris en charge par l’employeur. Explications.
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Congé pour enfant malade : comment ça fonctionne ?
Sous certaines conditions le salarié peut bénéficier d’un congé pour s’occuper de son enfant malade. Décryptage.
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Congé menstruel : quelles évolutions ?
Une proposition de loi vise à prévoir l’octroi d’un congé menstruel pris en charge et la sécurité sociale et pouvant aller jusqu’à 13 jours par an. Explications.
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Congé déménagement : mise en place et conditions
L’accord ou la convention collective peut prévoir l’octroi d’un congé déménagement lorsqu’un salarié déménage. Décryptage.
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Congé pour décès : conditions, durée et modalités
Le congé pour décès fait partie des congés exceptionnels que prévoit la loi pour les événements familiaux de vos employés. Découvre quand et comment l'accorder.
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Congé mariage : comment en bénéficier ?
Le salarié peut bénéficier d’un congé mariage pour son mariage ou celui de ses enfants. Explications.
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Délai d'acceptation des congés payés : quelles sont les règles ?
Une réponse tardive aux demandes de congés payés par vos salariés et vous vous demandez s’il y a un risque ? PayFit vous éclaire sur les délais de réponse.
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Planning de congés pour les salariés : mode d'emploi
Vous souhaitez mettre en place un planning de congés pour vos salariés ? PayFit vous accompagne dans votre démarche.
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Refus des congés payés : droits et limites de l'employeur
Vous souhaitez refuser les congés payés de votre salarié et ne savez comment procéder ? PayFit vous détaille vos droits.
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Calcul des absences en paie : les opérations à effectuer
Employeur, il est essentiel de connaître la manière de faire le calcul des absences en paie. PayFit vous guide afin d’éviter les erreurs.
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Congé supplémentaire d'ancienneté : tout savoir !
Vous souhaitez récompenser vos salariés fidèles ? PayFit vous explique le régime des congés supplémentaires d’ancienneté.
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Congés payés imposés : est-ce possible ?
Vous souhaitez imposer des jours de congés payés à vos salariés ? PayFit vous explique les différentes règles à respecter.
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Régularisation des congés payés : définition et calcul
Vous souhaitez vérifier si une régularisation des congés payés de vos salariés est nécessaire et ne savez comment procéder ? PayFit est là pour vous guider.
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Congé pathologique de grossesse : quelles obligations ?
Votre salariée a une grossesse à risque ? Elle peut alors bénéficier d’un allongement de son congé maternité. Payfit vous explique.
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Demande de congés : procédure et exemples
Vos salariés veulent faire des demandes de congés payés ? Découvrez avec PayFit toutes les règles encadrant cette démarche.
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Congé parental : définition et régime
Un nouveau bébé et votre salarié souhaite prolonger son congé ? PayFit vous explique toutes les modalités du congé parental.
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Gestion des congés : définition et recommandations
Vous souhaitez changer votre méthode de gestion des congés ? Découvrez toutes les astuces pour une bonne gestion des congés grâce à PayFit.
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Congés de fractionnement : définition et calcul
Vos salariés n’ont pas pris tous les jours de congés ? Vérifiez s’ils peuvent bénéficier de jours supplémentaires grâce à PayFit.
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Congé anticipé : quelles sont les règles ?
Un de vos salariés souhaite prendre un congé anticipé ? Découvrez toutes les règles grâce à PayFit.
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Calcul des RTT : règles et exemples
Comment calculer les jours de RTT ? Quelles sont les règles de calcul à respecter ? PayFit vous explique.
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RTT employeur : définition et mise en place
Vos salariés ont cumulé des RTT et vous souhaitez fixer les jours de prise de repos. Est-ce possible ? Payfit vous explique.
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Congés payés imposés : que peut faire l’employeur ?
Est-il possible d’imposer les congés payés à son salarié ? Quelles sont les règles à respecter ? PayFit vous explique.
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Fractionnement des congés payés : tout comprendre
Vos salariés n’ont pas pris tous leurs jours de congés payés pendant la période légale ? Ils ont peut-être droit à des jours de congés supplémentaires. PayFit vous explique.
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Prise des congés payés : tout savoir
Vous souhaitez fixer les règles de prise de congés dans votre entreprise. Quelles sont les règles à respecter ? Payfit vous explique.
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Congé sabbatique : quelles sont les règles ?
Qu’est-ce que le congé sabbatique ? Comment en bénéficier ? L’employeur peut-il refuser ce congé ? PayFit vous explique.
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Congé sans solde : conditions et démarches
Comment bénéficier d’un congé sans solde ? L’employeur peut-il refuser la demande de congé ? PayFit vous explique.
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Congé d’adoption : quelles sont les règles ?
Qu’est-ce que le congé d’adoption ? Comment en bénéficier ? Quelle est la différence avec le congé de naissance ? Payfit vous explique.
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Fermeture estivale de l’entreprise : quelles sont les règles ?
Vous souhaitez fermer votre entreprise pendant la période estivale ? Découvrez toutes les formalités et les règles grâce à PayFit.
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Gestion des absences : définition et recommandations
Vous souhaitez changer votre méthode de gestion des absences ? Découvrez toutes les astuces pour une bonne gestion des absences grâce à PayFit.
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Congés de révision des alternants : quelles sont les règles ?
Vous employez un alternant et souhaitez connaître les modalités du congés de révisions ? PayFit vous explique les règles.
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Indemnité compensatrice de congés payés : calcul et conditions
L'indemnité compensatrice de congés payés est versée par l'employeur au salarié qui quitte l'entreprise sans avoir pu bénéficier de l'intégralité de ses congés payés. Explications.
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Congés payés : quelles sont les règles ?
Quels sont les salariés ayant droit aux congés payés ? Comment prendre les congés ? Comment sont-ils indemnisés ? PayFit vous explique.
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Calculer ses congés payés : tout comprendre !
Si vous ne savez jamais combien de jours de vacances il vous reste, cet article est fait pour vous !
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Lecture des congés sur sa fiche de paie : décryptage
Comment les congés payés apparaissent-ils sur une fiche de paie ? A quoi sert le compteur de congés payés ? PayFit vous explique.
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RTT : définition, conditions, mise en place
Vos salariés ont-ils droit à des jours de RTT ?
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Guide des congés et absences