Des collaborateurs satisfaits et autonomes dès le 1er mois. Un guide concret, 0 temps perdu.
Créateur d'entreprise : votre paie en 2h par mois
Moins de 10 salariés ? Vos 3 premiers mois offerts !
Une paie automatisée, en temps et en heure, et sans erreur
Une autonomie totale, aucun aller-retour avec un tiers
Des modèles de contrat pour embaucher votre premier salarié (et tous ceux qui suivront)
4.5/5 parmi +20 000 entreprises
Aucun engagement requis

2 heures
pour un créateur d’entreprise, de la signature du contrat à la clôture de sa première paie.
4,3/5
attribué sur Trustpilot par les créateurs d’entreprises qui nous font confiance.
+250
créateurs d’entreprises rejoignent PayFit tous les mois pour gérer leur paie.
PayFit simplifie la gestion de la paie et des RH
Un logiciel de paie, c’est bien. Mais pourquoi ne pas centraliser aussi vos process admin et RH ?
Automatisation paie et déclarations sociales
PayFit génère vos bulletins de paie et gère vos déclarations sociales. On vous rappelle même vos échéances de paiement. Ça fera un post-it de moins !

Congés et absences
Depuis leur espace, vos salariés posent leurs congés. À vous ou aux managers de les valider, depuis votre propre espace.

Mise à jour automatique des bulletins de paie
Une prime de dernière minute pour un de vos collaborateurs ? Aucun problème, l’impact sur son bulletin de paie sera immédiat.

De la simulation du coût d’embauche au contrat signé
Vous embauchez un nouveau salarié ? Estimez d’abord le coût via notre simulateur, puis piochez parmi nos modèles de contrats, et signez-le en ligne.


Vos 3 premiers mois de paie offerts
Moins de 10 salariés ? Bénéficiez de notre offre Paie avancée gratuitement pendant tout un trimestre !


Vos outils du quotidien synchronisés en 2 clics
Alan, Qonto, Pennylane, Swile : ne jonglez plus entre vos outils préférés, tout est intégré sur PayFit.

Ils ont commencé avec PayFit
Rejoignez les 6000 créateurs d'entreprises qui ont démarré avec PayFitSur Truspilot

Martin Christolomme
Co-fondateur @Boost
“C'était important de s'appuyer sur des outils simples à utiliser et qui peuvent nous apporter de la visibilité. Le temps gagné est considérable.”

7 employés
Editeur de logiciels

Simon Vrel
Co-fondateur @Eventozor
"Être entrepreneur, c'est avoir la tête dans le guidon en permanence et avoir très peu de temps. PayFit s'est révélé être un allié solide."

6 employés
Éditeurs de logiciels
Ce qu’on veut, c’est que vous restiez concentré sur votre business
N’ayez pas peur de faire des erreurs
Automatiser la paie et les déclarations sociales, c’est l’assurance de ne pas se tromper, même si c’est votre toute première fois.
Réduisez votre charge mentale
Ne passez pas plus de 2 heures par mois sur vos tâches paie et administratives. Vous avez suffisamment à faire, restez concentré sur votre cœur de métier.
Restez serein et autonome
Posez vos questions à PayFit Copilot, notre assistant conversationnel alimenté par intelligence artificielle, disponible 24h/24 et 7j/7.
En savoir plus
Qui est concerné par l’offre Starter ?
Qui est concerné par l’offre Starter ?
L'offre Starter est parfaite si vous n'avez jamais géré de paie en interne et souhaitez apprendre à faire une fiche de paie sans complexité. Cette formule vous permet de découvrir notre solution pas à pas : de la gestion du personnel à l'édition des fiches de paie en ligne, sans frais de migration ni rattrapage. Idéale pour comprendre sa fiche de paie et maîtriser progressivement tous les aspects de la paie.
Puis-je embaucher un salarié avec PayFit ?
Puis-je embaucher un salarié avec PayFit ?
PayFit simplifie chaque étape du recrutement : calculez précisément le coût d'un salarié incluant les charges patronales, générez automatiquement les contrats selon votre convention collective et gérez tous les profils : salariés classiques, apprentis ou stagiaires. La signature électronique et les déclarations sociales sont automatisées pour une intégration fluide de vos nouveaux collaborateurs.
Combien coûte Payfit ?
Combien coûte Payfit ?
Nos tarifs s'adaptent à vos besoins spécifiques : gestion basique des fiches de paie, fonctionnalités avancées comme le calcul des heures de travail et la gestion des heures supplémentaires, ou solutions complètes incluant les spécificités sectorielles. Découvrez nos offres détaillées sur notre page Nos offres pour choisir la formule adaptée à votre entreprise.
Des frais supplémentaires sont-ils à prévoir ?
Des frais supplémentaires sont-ils à prévoir ?
PayFit inclut toutes les fonctionnalités essentielles sans surcoût : bulletins de paie simplifiés, gestion des congés et absences, calcul du taux de prélèvement à la source, signature électronique des contrats. Même les situations complexes comme les congés fractionnés ou les compléments de salaire maladie sont incluses. Seules les régularisations exceptionnelles peuvent occasionner des frais.
Bénéficierai-je d'un accompagnement dédié à mon entreprise ?
Bénéficierai-je d'un accompagnement dédié à mon entreprise ?
Nos experts paie vous accompagnent sur tous les aspects techniques : application correcte de votre coefficient salaire, gestion des spécificités comme les primes de vacances Syntec ou la journée de solidarité, calculs de solde de tout compte lors des départs. Ils connaissent votre dossier et vous proposent des solutions personnalisées pour optimiser votre gestion paie et RH.
PayFit couvre-t-il tous les secteurs d’activité ?
PayFit couvre-t-il tous les secteurs d’activité ?
PayFit accompagne la majorité des secteurs avec leurs spécificités : fiches de paie des mandataires sociaux, gestion des congés exceptionnels ou des congés non pris. Certaines conventions très spécifiques (BTP, agriculture, paysagisme, agents commerciaux immobiliers) ne sont pas encore intégrées, mais notre équipe produit élargit continuellement notre couverture sectorielle.
Est-il possible de souscrire à PayFit si mon entreprise est dans un département d’outre-mer ?
Est-il possible de souscrire à PayFit si mon entreprise est dans un département d’outre-mer ?
PayFit se concentre actuellement sur le marché métropolitain pour optimiser notre service et garantir la conformité avec toutes les spécificités juridiques : codes IDCC, conventions collectives locales, particularités fiscales. Cette approche nous permet d'offrir une solution parfaitement adaptée avant d'envisager une extension géographique vers les départements d'outre-mer avec leurs réglementations spécifiques.
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