Contrat de travail

Types de contrat, mentions obligatoires, clauses facultatives et modèles de contrat : nos fiches pratiques vous accompagnent dans la rédaction de vos contrats de travail.

Contrat de professionnalisation : durée, salaire et aides

Vous souhaitez embaucher un alternant via un contrat de professionnalisation ? Salaire, congés, mutuelle, aides... PayFit vous liste toutes ses spécificités.

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Clause de confidentialité contrat de travail : exemple

La rédaction d'une clause de confidentialité conforme vous permet de protéger les résultats de votre entreprise, ses techniques et son savoir-faire. Exemple.

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CDI : quelles sont les règles pour procéder à sa rédaction ?

Comment rédiger un CDI ? Pourquoi est-il préférable d’en faire signer un à votre nouveau collaborateur au lieu d’un CDD ? PayFit vous explique tous les détails.

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CDD d’usage : quelles sont les conditions pour l’utiliser ?

CDD d’usage : comment fonctionne-t-il ? Quelles sont ses différences avec les autres types de CDD ? Pour quels secteurs d’activité est-il réservé ? Explication.

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CDD à temps partiel : conditions, durée et obligations

CDD à temps partiel : quand l'envisager ? Guide clair pour les employeurs : règles de durée, rémunération, congés, avenants, clauses obligatoires.

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CDD senior : tout savoir sur ses avantages

CDD senior : durée, conditions, avantages... Découvrez ce contrat flexible pour les plus de 57 ans et ses spécificités par rapport au CDD classique.

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Clause de mobilité géographique : tout sur sa mise en oeuvre

Clause de mobilité géographique : découvrez comment la rédiger et l'appliquer légalement. Guide pratique avec modèle et conditions de validité.

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Fin de CDD : quelles sont les règles ?

La fin d’un CDD est strictement encadrée par la loi. Rupture anticipée, préavis, indemnités : évitez les erreurs en suivant les conseils de PayFit.

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Clause de non-concurrence contrat de travail : guide

L’un de vos collaborateurs quitte vos effectifs ? Pour qu’il ne compromette pas vos intérêts légitimes, découvrez un exemple de clause de non-concurrence.

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Contrat intérimaire : quelles sont ses caractéristiques ?

Contrat intérimaire : découvrez les règles, droits et obligations. Durée, renouvellement, indemnité de fin de mission et différences avec le CDD.

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CDD pour accroissement temporaire d’activité : les règles

CDD pour accroissement temporaire d’activité : son rôle est de répondre à une situation urgente et exceptionnelle pour l’entreprise. Découvrez comment le rédiger.

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Motifs de CDD : quelles conditions à respecter ?

Motifs de CDD : dans quels cas peut-on conclure un contrat à durée déterminée ? Conditions pour l'employeur, durées, ruptures, PayFit vous explique tout.

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Contrat de travail : quelles mentions obligatoires en 2025 ?

Découvrez les mentions obligatoires à inclure selon le type de contrat de travail (CDI, CDD, temps partiel) en 2025 et les risques en cas d'oubli.

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Contrat de stage : la boîte à outils !

Pour remplir un contrat de stage, il convient de suivre quelques étapes indispensables. Cette fiche pratique élaborée par PayFit se propose de vous y aider.

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Rédiger un contrat de travail : modèle et mentions légales

Rédiger un contrat de travail : quelles mentions inclure selon le type de contrat ? Découvrez les obligations légales et bonnes pratiques à suivre.

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Arrêt maladie en CDD : quels droits pour le salarié ?

Un salarié a-t-il le droit de se mettre en arrêt maladie en CDD ? Quelles sont les indemnités auxquelles il peut prétendre au bout de son délai de carence ?

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Congés en payés CDD : droits, calcul et indemnité à respecter

Comment fonctionnent les congés payés en CDD ? Droits, calcul, indemnité compensatrice, passage en CDI... PayFit vous explique tout !

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Forfait jours en 2025 : fonctionnement, règles et optimisation

Conditions, droits, calcul des RTT, absence et impact sur la paie en 2025... PayFit décrypte le forfait jours pour mieux estimer le temps de travail.

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Entretien de forfait jours : cadre et mise en place

L’année s’écoule et vous n’avez toujours pas réalisé d’entretien de forfait jours avec votre salarié ? Pas de panique, PayFit vous accompagne.

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Forfait heures : fonctionnement et mise en place

Simplifiez votre gestion de la paie grâce au forfait en heures ! Les experts RH PayFit vous guident pour tout comprendre et le mettre en place facilement.

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Signature d’un contrat de travail : conditions et formalités

Délais, modalités, conséquences et bonnes pratiques, voici les obligations liées à la signature du contrat de travail (CDI, CDD, intérim).

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CDI ou CDD : comment choisir le contrat de travail le plus adapté

Le CDI et le CDD sont les contrats auxquels ont le plus recours les employeurs. Tour d’horizon des spécificités, avantages et inconvénients.

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Contrat à mi-temps : fonctionnement et obligations en 2025

Vous envisagez de proposer ou d’accepter un contrat à mi-temps ? Règles, durée, rédaction... Guide complet sur le contrat de travail à temps partiel en 2025.

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Contrat de travail : obligations salarié et employeur

Le contrat de travail détermine diverses obligations, tant pour l'employeur que pour le salarié. Décryptage de ces obligations avec les experts PayFit.

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Contrats d’apprentissage : tout savoir

Le contrat d’apprentissage répond à des règles particulières pour sa conclusion, son exécution et sa rupture. Décryptage.

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Préavis CDD : quelles sont les règles ?

En principe, la rupture de tout contrat de travail doit être précédée d’un préavis. Le CDD ne fait pas exception à cette règle. Décryptage avec les experts PayFit.

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Dépassement du forfait jours : quelles sont les règles ?

Dépassement du forfait jours : limites légales, compensation et contrôle. Guide pour sécuriser le temps de travail.

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Signature électronique du contrat de travail : les étapes

Signature électronique du contrat de travail : cadre légal, sécurité et mise en place. Guide pour digitaliser vos processus RH.

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Suspension du contrat de travail : quelles sont les règles ?

Suspension du contrat de travail : motifs légaux, droits du salarié et impact sur la rémunération. Guide pratique pour employeurs et salariés.

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RTT et forfait jours : principe et modalités de calcul

Les salariés en forfait jours peuvent ouvrir droit à des RTT. Comment le dispositif fonctionne et comment utiliser ces jours acquis ? PayFit vous répond !

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Clause de données personnelles dans le contrat de travail

Clause de données personnelles dans le contrat de travail : découvrez notre modèle et mentions RGPD indispensables pour des contrats conformes.

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Clause de propriété intellectuelle dans le contrat de travail

Clause de propriété intellectuelle : sécurisez les créations de vos salariés. Guide de rédaction et points de vigilance juridiques.

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Contrat de travail à durée déterminée (CDD) : guide complet

Le CDD ou contrat à durée déterminée est un contrat de travail conclu pour une courte durée et pour l’exécution d’un travail spécifique.

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Clause d’exclusivité dans le contrat de travail : conditions

La clause d’exclusivité dans un contrat de travail a pour but d’interdire au salarié d’exercer une activité professionnelle secondaire.

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Travail le dimanche pour un cadre en forfait jours : guide

Le principe est le repos dominical, cependant les salariés en forfait jours organisent librement leur temps de travail. Décryptage.

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Clause de rémunération variable : conditions et rédaction

Clause de rémunération variable : et si vous challengiez vos équipes ? PayFit vous explique son fonctionnement et comment la rédiger.

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CDD saisonnier : tout savoir sur ce contrat

Définition, durée, salaire, renouvellement, rupture ou rédaction d’un contrat type : découvrez toutes les règles applicables au CDD saisonnier avec PayFit.

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Contrat d’extra : conditions et conclusion

Si vous souhaitez faire appel à des salariés ponctuels, pensez au contrat d’extra ! Découvrez les points essentiels à connaître sur le contrat d’extra.

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Contrat d’embauche : définition et conditions de recours

Pour recruter un salarié, l’employeur doit conclure un contrat d’embauche. Découvrez quels types de contrats d’embauche vous pouvez conclure.

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Contrat de travail : caractéristiques, contenu et modification

L’employeur et le salarié scellent leur relation contractuelle dans le contrat de travail. Découvrez ce qu’implique sa rédaction.

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CDI à temps partiel : les spécificités en 2025

CDI à temps partiel : avantages, droits et rémunérations en 2025. Découvrez l’une des solutions de recrutement grâce à PayFit.

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CDD étudiant : les règles à connaître

Le CDD étudiant permet à un employeur de proposer un contrat de travail à un étudiant en parallèle de ses études, sous certaines conditions.

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Contrats étudiants (stage, alternance, etc.) : c'est quoi ?

En tant qu'étudiant, plusieurs incursions dans le monde de l'entreprise sont possibles : stage, apprentissage, CIFRE, alternance, etc. Décryptage.

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CDD multi-remplacement : quelles sont les règles ?

Le CDD multi-remplacement, dispositif permettant la conclusion d’un seul CDD pour remplacer plusieurs salariés, est reconduit jusqu’en 2025. Décryptage.

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Faire un contrat de travail : contenu, documents et coût

Le contrat de travail matérialise la relation contractuelle entre l’employeur et le salarié. Découvrez comment faire un contrat de travail.

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Contrat saisonnier et congés payés : tout comprendre !

Les contrats saisonniers disposent de 2,5 jours de congés payés par mois travaillé, de la même manière que les salariés en CDD et CDI. Décryptage.

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Convention de forfait jours : tout savoir

La convention de forfait jours est un contrat conclu entre l’employeur et un salarié dont la durée de travail est forfaitisée en jours. Décryptage.

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Types de contrats de travail : CDD, CDI, contrat temporaire ?

CDD, CDI ou contrat d'intérim ? Vous ne savez pas quel type de contrat choisir pour recruter un salarié ? PayFit fait le point avec vous.

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Le contrat de mise à disposition : tout savoir !

La rédaction d'un contrat de mise à disposition est requise lors de l'embauche d'un travailleur en intérim. Explications.

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Différences entre CDD et CTT : quel contrat choisir ?

Les CDD et CTT sont tous les deux conclus pour effectuer une mission à durée déterminée, cependant il existe quelques différences entre ces contrats.

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Modèle de contrat de travail - CDI