El preaviso en el despido: ¿Hay que darlo?
El preaviso del despido es la notificación previa al despido que realiza el empresario al trabajador con un mínimo de días de antelación.
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Extinción del contrato de trabajo
La extinción del contrato laboral se supone el fin de la relación laboral y se produce por diversas causas. De hecho, dependiendo de la causa se sigue un procedimiento y forma determinados, además de requerirse una documentación concreta.
Causas de extinción del contrato de trabajo, todo lo que debes saber
Las causas de extinción del contrato de trabajo pueden ser muy diversas, desde el mutuo acuerdo entre las partes hasta un despido colectivo o casos de fuerza mayor.
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El despido colectivo: causas, umbrales e indemnización.
El despido colectivo es una de las causas de extinción del contrato y afecta a muchos trabajadores.
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El despido por fuerza mayor, la extinción del contrato
El despido por fuerza mayor se refiere al cese de la relación laboral debido a causas ajenas al control del empleador.
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El Modelo TA2/S: ¿Qué es y cómo presentarlo en el sistema RED?
El modelo TA2/S es un documento necesario para notificar las altas, bajas y otras variaciones y se presenta mediante el sistema RED de la TGSS.
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Baja voluntaria: preaviso, finiquito y convenio especial
La baja voluntaria es la decisión unilateral del trabajador de dar fin a su relación laboral con la empresa.
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El documento de liquidación y finiquito, en detalle
El documento de liquidación y finiquito se entrega al trabajador una vez finaliza su relación laboral con la empresa.
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Los papeles de fin del contrato y extinción de la relación laboral
Los papeles de fin de contrato ante una extinción de la relación laboral son la carta de despido, finiquito y certificado de empresa.
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La extinción del contrato de trabajo por mutuo acuerdo
La extinción del contrato de trabajo por mutuo acuerdo es una de las causas de extinción del contrato de trabajo.
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Finiquito y liquidación: ¿hay alguna diferencia?
El finiquito y la liquidación suelen confundirse; sin embargo, la ley española no especifica claramente si son diferentes o no.
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El acto de conciliación o SMAC, todo lo que debes saber
La conciliación laboral es un proceso que busca un acuerdo entre empleado y empresa para evitar llegar a un juicio.
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Calcular la liquidación de un contrato, todas las claves
Calcular la liquidación de un contrato es un proceso esencial al finalizar la relación laboral entre un empleado y una empresa.
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¿El preaviso en un contrato indefinido es obligatorio?
El contrato indefinido no tiene fecha de término, requiriendo preaviso de alguna parte para su finalización.
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La indemnización por despido objetivo: cálculo
El despido objetivo supone la extinción del contrato de trabajo y siempre da lugar a la indemnización por despido objetivo.
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El finiquito: definición, cálculo, firma y cobro.
El finiquito es el documento que obligatoriamente la empresa tiene que entregar al trabajador cuando finaliza el contrato de trabajo.
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Preaviso de la extinción de la relación laboral. ¿Cuándo y cómo?
El preaviso de la extinción del contrato de trabajo y, por tanto, de la relación laboral entre el empleador-empleado, es imprescindible en determinadas ocasiones.
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La calculadora del finiquito fin de contrato de PayFit
Mediante el uso de esta herramienta de cálculo, podrás determinar la cantidad total de finiquito que le corresponde a tus trabajadores al concluir su vínculo laboral con la empresa. ¡Conoce la calculadora de PayFit!
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Baja voluntaria sin preaviso: supuestos y consecuencias
La baja voluntaria sin preaviso es aquella situación en la que el trabajador tiene que preavisar al empresario de su intención de terminar su contrato laboral y, sin embargo, no lo hace.
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Certificado SEPE: Guía completa sobre el certificado de empresa 2025
El certificado de empresa es un documento de obligada tramitación para los empresarios cuando finaliza una relación laboral con uno de sus empleados.
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Renuncia voluntaria del trabajador a su puesto de trabajo
La renuncia voluntaria del trabajador a su puesto de trabajo es una de las causas de extinción del contrato. Todo sobre su procedimiento e indemnización.
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La indemnización despido improcedente: cálculo y plazos
La indemnización por despido es un derecho laboral que implica el pago de una cantidad de dinero al empleado por parte del empleador si se rescinde el contrato.
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Preaviso de baja voluntaria 2025: cuándo y cómo se da
El preaviso de baja voluntaria es la notificación que tiene que hacer el trabajador al empresario cuando tenga intención de extinguir el contrato laboral.
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Extinción del contrato de trabajo: causas, procedimiento y efectos.
La extinción del contrato de trabajo puede producirse por diversas causas, de manera que cada situación requerirá un procedimiento específico y tendrá unas consecuencias determinadas.
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Tipos de despidos laborales
Tipos de despido: disciplinario, objetivo, procedente, improcedente y nulo. Entiende todo sobre los despidos y cumple con la normativa legal.
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¿La falta de preaviso del trabajador tiene consecuencias?
Sí, la falta de preaviso del trabajador tiene consecuencias y tú, como empresario, es importante que las conozcas.
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Indemnización por despido, todo lo que necesitas saber en 2025
La indemnización por despido corresponde a un trabajador al finalizar el contrato de trabajo y la relación laboral en determinados casos.
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El despido colectivo y su indemnización: todas las claves
El despido colectivo al afectar a un grupo de empleados; es importante conocer el tipo de indemnización que les pertoca.
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Las características del preaviso del contrato temporal
El preaviso consiste en una notificación previa que emite el trabajador o la empresa notificando así su deseo por extinguir su contrato de trabajo. ¡Descubre PayFit!
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Despido disciplinario en 2025: regulación, causas e indemnización
El despido disciplinario es una de las causas de extinción del contrato de trabajo.
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Jubilación anticipada involuntaria 2025: Qué es, quién puede solicitarla y qué implica
Aprende todo lo necesario sobre la jubilación anticipada involuntaria y las opciones que tienes para gestionarla de forma efectiva y segura.
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Jubilación anticipada voluntaria 2025: requisitos, penalizaciones y beneficios para los trabajadores
Conoce todo sobre la jubilación anticipada voluntaria en 2025. Descubre los requisitos, penalizaciones económicas y cómo puede afectar a tu pensión. ¿Vale la pena? ¡Infórmate aquí!
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Calcular la indemnización por despido: ¿en qué casos y cómo?
El despido es una de las causas de extinción del contrato de trabajo. A veces, el despido genera derecho a indemnización, pero no siempre.
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La rescisión de contrato, hazlo correctamente
La rescisión de contrato es el acto formal mediante el cual se pone por escrito la finalización de un acuerdo contractual entre dos o más partes.
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El finiquito por despido, ¿en qué consiste?
Finiquito por despido: cómo calcularlo y asegurar el cumplimiento legal.
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Despido disciplinario e indemnización: características y cálculo
La indemnización por despido disciplinario no existe, solo hay indemnización si el despido disciplinario es calificado por un juez como improcedente.
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Despido por causas objetivas: forma, efectos y otras cuestiones relevantes.
Despido por causas objetivas es una manera legal de terminar contratos laborales en ciertas situaciones específicas.
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Liquidación laboral, ¿es un término utilizado correcto?
La liquidación laboral son los devengos pendientes de pago hasta la fecha de extinción del contrato.
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¿Finiquito en la baja voluntaria?
Finiquito por baja voluntaria: descubre cómo calcularlo y qué derechos y obligaciones tienes al dejar tu puesto de trabajo.
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Cómo calcular un finiquito: conceptos y procedimiento
Saber cómo calcular un finiquito es primordial para realizar una correcta extinción del contrato de trabajo. Te contamos todos los detalles y te facilitamos un modelo gratis de preaviso del fin del contrato.
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Checklist sobre la extinción del contrato de trabajo