Luna Nogales

Becaria de contenido legal

La confección de nóminas, todo lo necesario en 2025
La confección de nóminas es una actividad compleja que debe seguir una estructura, documentación y tramitación específicas.
Offboarding: concepto y pasos del proceso
El offboarding es el proceso de acompañamiento que realiza el departamento de RRHH para la despedida del trabajador.
Headhunting, ¿cómo encontrar al candidato ideal?
El headhunting es un método de selección de personal en el que el headhunter realiza una búsqueda directa del perfil que le ha solicitado la empresa.
Permisos retribuidos en 2026: concepto y tipos.
En 2026, los permisos retribuidos son ausencias que, con previo aviso y justificación, permiten ausentarse del trabajo con derecho a remuneración.
Citación de inspección de trabajo: ¿Qué hacer?
Al recibir una citación de inspección de trabajo, es indispensable conocer los procedimientos que implica y cómo tienes que reaccionar ante esta situación.
Los papeles de fin del contrato y extinción de la relación laboral
Los papeles de fin de contrato ante una extinción de la relación laboral son la carta de despido, finiquito y certificado de empresa.
Alta en la Seguridad Social de los becarios: ¿cuándo y cómo?
El alta en la Seguridad Social de los becarios se ha convertido en una obligación para empresas y autónomos.
Software de recursos humanos para PYMES
Un software de RRHH es una herramienta digital diseñada para ayudar a las empresas a gestionar y optimizar sus procesos relacionados con el personal.
Gestión del efectivo de una empresa: claves y consejos
La gestión del efectivo de una empresa es una de las tareas más importantes que debe llevarse a cabo en una compañía.
El ERTE, todo lo que necesitas saber
El ERTE es una medida que permite a la empresa poder suspender los contratos o reducir la jornada laboral temporalmente.
Objetivos OKR, consejos para su implementación
Los OKR son una metodología para establecer y alcanzar metas claras y medibles en empresas.
El embargo de nómina: definición y consecuencias
La finalidad del embargo de nómina es que un acreedor cobre la deuda que tiene el trabajador a quien se embarga la nómina.
Finalización de los ERTES: Procedimientos a realizar
La finalización de los ERTES implica conocer qué procedimientos debe realizar la empresa para que los trabajadores recuperen sus derechos laborales.
Reclutamiento externo, técnicas principales
El reclutamiento externo es el proceso mediante el cual una empresa busca candidatos potenciales fuera de su actual fuerza laboral para ocupar puestos vacantes.
Documento de liquidación y finiquito: qué es y cómo hacerlo
El documento de liquidación y finiquito recoge todos los importes pendientes al extinguirse el contrato.
La experiencia del empleado es importante
La experiencia del empleado abarca todas sus interacciones dentro de la empresa, afectando su satisfacción, retención y productividad.
Tipos de contrato de trabajo: Compréndelos todos
¿Qué tipos de contrato de trabajo existen? Tras la reforma laboral, analizamos los tipos, características y diferencias.
Recibo de Salarios: definición y modelo descargable
El recibo de salarios es el documento de la retribución del trabajador por sus servicios prestados. Te ofrecemos un modelo gratuito de recibo de salarios.
Registro del contrato de trabajo: consecuencias y sanciones
El registro del contrato de trabajo debe llevarse a cabo cuando se inicia una relación laboral.
Finiquito y liquidación: ¿hay alguna diferencia?
El finiquito y la liquidación suelen confundirse; sin embargo, la ley española no especifica claramente si son diferentes o no.
Organismos acreedores de la SS y su tratamiento contable
La cuenta 476 Organismos de la SS acreedores tiene una gran importancia en la contabilidad de tu empresa.
El despido por fuerza mayor, la extinción del contrato
El despido por fuerza mayor se refiere al cese de la relación laboral debido a causas ajenas al control del empleador.
La negociación del convenio colectivo, todo sobre sus fases
La negociación de convenios colectivos debe ser libre, voluntaria e independiente, marcada por un diálogo constructivo y dinámicas efectivas.
Hoja de vacaciones para empleados y su importancia
Una hoja de vacaciones sirve para registrar, organizar y controlar los días libres y ausencias de los empleados de forma manual y centralizada.
Diferencia entre ERE y ERTE: ¿qué hay que saber?
Un ERTE es un “expediente de regulación temporal de empleo”. Por su parte, un ERE es un “expediente de regulación de empleo”.
Informes y gráficos: su importancia para la empresa
Los informes y gráficos empresariales representan de una forma visual y dinámica el desempeño empresarial y el rendimiento de los empleados.
La salud mental en el trabajo: ¿Por qué es importante?
La salud mental ha ganado reconocimiento como un aspecto crucial del bienestar general, especialmente en el entorno laboral.
La SS a cargo de la empresa, el asiento 642
La SS a cargo de la empresa (o el asiento 642) son las cotizaciones que debe aportar la empresa por las bases de cotización de los empleados que tiene de alta.
¿Qué es la ultraactividad de los convenios colectivos?
La ultraactividad de los convenios colectivos ocurre cuando estos se prorrogan automáticamente tras alcanzar su fecha de vencimiento.
La concurrencia de convenios colectivos
La concurrencia de convenios colectivos solo se da entre convenios estatutarios y en caso de que exista un conflicto entre sus condiciones.
Qué significa RRHH: las funciones de este departamento
Los RRHH gestionan y administran todo lo relacionado con el personal de una empresa.
Cotización de becarios 2026: cuotas y obligaciones empresa
Cotización de becarios en la Seguridad Social: cuotas 2026 actualizadas para prácticas remuneradas y no remuneradas, grupo de cotización y requisitos legales.
Trabajo flexible: concepto y beneficios
El trabajo flexible permite mucha elasticidad en el trabajo, pero siempre habrá que establecer unos límites y unas pautas mínimas para que la organización en el trabajo sea efectiva.
Baja voluntaria: preaviso, finiquito y convenio especial
La baja voluntaria es la decisión unilateral del trabajador de dar fin a su relación laboral con la empresa.
La prórroga de los ERTEs
Las claves de la prórroga de los ERTEs se centran en proporcionar flexibilidad y apoyo continuo a las empresas y trabajadores afectados por crisis económicas.
Ronda de financiación: qué es y cómo funciona
Las rondas de financiación han sido el impulso económico más común utilizado por los nuevos emprendedores para impulsar sus negocios.
La digitalización de los recursos humanos: por qué y cómo
Contar con los recursos adecuados para la digitalización de RRHH de tu empresa te ayuda a optimizar todos los procesos y la gestión global de tu negocio.
Ley de Startups: claves principales
La Ley de Startups cuenta con una serie de medidas flexibilizadas que facilitan la creación de empresas emergentes.
El contrato único, la propuesta fallida de Ciudadanos
El contrato único, propuesto por Ciudadanos, no dejó de ser un oasis laboral en medio de tantas negociaciones.
La desigualdad de género en el trabajo
La desigualdad de género en el trabajo supone evidentes desventajas para las mujeres y también produce consecuencias negativas para las empresas.
Cómo calcular un finiquito: conceptos y procedimiento
Saber cómo calcular un finiquito es primordial para realizar una correcta extinción del contrato de trabajo. Te contamos todos los detalles y te facilitamos un modelo gratis de preaviso del fin del contrato.
Reclutamiento y selección de personal 2.0
El reclutamiento y selección de personal 2.0 ha comenzado a marcar un hito en la forma en que las empresas se acercan al mercado laboral.
Inflación y salario: panorama actual español
España se encuentra en una situación económica complicada con una fuerte inflación que afecta no solo a toda la población, sino también a las empresas.
Inspección de Trabajo: claves y funcionamiento
La Inspección de Trabajo resulta fundamental para la resolución de diversos conflictos laborales y situaciones de fraude, incluso a la Seguridad Social