Organisation du travail

Horaires de travail, planning, télétravail, etc. Nos fiches vous aident à maîtriser l'organisation du travail de vos salariés.

Full remote : mise en place et fonctionnement

Le travail en full remote consiste pour un salarié à travailler d’où il veut et quand il le souhaite. Décryptage.

Lire l'article

Application pointeuse : cadre et mise en place

Vous souhaitez en savoir plus sur l’application de pointeuse ? PayFit vous informe sur ce dispositif.

Lire l'article

Work from anywhere : définition, enjeux et mise en place

Le work from anywhere est un mode d’organisation du travail à 100% en télétravail, qui vise à permettre aux salariés de travailler d’où ils veulent.

Lire l'article

Contrôle du télétravail : quelles sont les règles ?

Contrôle du télétravail : comment concilier suivi d'activité et respect des droits de vos salariés ? Guide des outils et bonnes pratiques.

Lire l'article

Panning horaire de travail : astuces et modèle

Comment créer un planning des horaires de travail ? Découvrez les obligations légales et téléchargez notre planning des horaires de travail gratuit.

Lire l'article

Pointeuse de temps de travail : dispositif et mise en place

Vous souhaitez mettre en place une pointeuse pour suivre le temps de travail de vos salariés ? PayFit vous détaille le dispositif.

Lire l'article

Quotité de travail : définition, calcul et déclaration

Vous souhaitez en savoir plus sur la quotité de travail de vos salariés à temps partiel ? PayFit vous éclaire.

Lire l'article

Horaires flexibles : avantages et conseils de mise en place

Découvrez la définition des horaires flexibles et leurs avantages pour la satisfaction au travail. Tout ce qu'il faut savoir sur cette pratique innovante.

Lire l'article

Heures supplémentaires structurelles : règles et calcul

Lorsque le contrat de travail d’un salarié prévoit des heures supplémentaires, il s’agit d’heures structurelles. Explications.

Lire l'article

Télétravail et tickets-restaurant : quelles sont les règles ?

Le salarié en télétravail bénéficie de tickets-restaurant selon les mêmes conditions que les autres salariés de l’entreprise. Explications.

Lire l'article

Planning à la semaine : comment faire ?

Comment organiser son planning hebdomadaire ? Est-il obligatoire d’afficher le planning de la semaine dans l’entreprise ? PayFit vous explique.

Lire l'article

Planning annuel de travail : quelles sont les règles ?

Le planning annuel de travail est un outil de gestion du personnel de l’entreprise. Comment faire son planning de travail ? PayFit vous explique.

Lire l'article

Travail hybride : définition, enjeux et mise en place

Le travail hybride est une forme d’organisation du travail qui permet aux salariés de combiner travail au bureau et travail à distance. Décryptage.

Lire l'article

Droit à la déconnexion : cadre et obligation

Le droit à la déconnexion, principe aux contours flous peut sembler complexe à mettre en œuvre dans l’entreprise. PayFit vous accompagne dans ce processus.

Lire l'article

Horaire collectif de travail : quelles règles ?

L’horaire collectif de travail est un outil important pour l’employeur qui lui permet de fixer le planning individuel de chaque salarié. Décryptage.

Lire l'article

Heures supplémentaires et complémentaires : différences

Heures supplémentaires/complémentaires : maîtrisez les particularités de chaque dispositif et leur impact en paie.

Lire l'article

Planning RH : définition et mise en place

La gestion du temps de travail de vos équipes devient de plus en plus complexe ? Découvrez avec PayFit les solutions pour mettre en place un planning RH.

Lire l'article