Des congés sans contrainte
Plus besoin de jongler entre les fichiers
Marre des formules cassées et des fichiers dispersés ? Avec notre logiciel paie et congés, tout est centralisé en un seul endroit.
D’où vous voulez, quand vous voulez
Au bureau ou à la maison, à 8h ou 23h, vos collaborateurs, vos managers et vous-même pouvez poser et valider vos congés.
Quand congés et paie ne font plus qu’un
Fini la double saisie : les congés se répercutent automatiquement sur la paie. Du temps gagné et des erreurs évitées.
Collaborateur et manager : tous autonomes !
Flexibilité totale pour vos équipes
Notre logiciel de congés permet au collaborateur de poser ses jours depuis son espace personnel. Il peut tout gérer depuis son téléphone, même en dernière minute.
Prise en compte des congés spéciaux
Congés sans solde, parental ou propre à votre convention collective ? Ils sont intégrés dans notre logiciel de congés.
Le rôle de vos managers
Ne perdez pas de temps à valider les congés de vos collaborateurs : laissez vos managers le faire depuis leur espace dédié.
Panorama des absences en temps réel
Du congé au bulletin de paie
Dès que le manager valide un congé, celui-ci est intégré au bulletin. En tant qu'administrateur, vous pouvez prévisualiser les bulletins avant de générer la paie.
Plus de chevauchement de congés
Grâce au calendrier de notre logiciel congés, chaque équipe visualise les absences de ses collègues. Idéal pour assurer les permanences estivales et les passations.
Suivi du télétravail et de l’absentéisme
Depuis votre tableau de bord, vous pilotez vos indicateurs RH : proportion de collaborateurs en télétravail et répartition par jour de la semaine, taux d’absentéisme.
La validation des congés en 3 étapes
Demande de congés
Le collaborateur se connecte sur son espace et fait sa demande. Il choisit le type d’absence et la durée.
Validation manager
Le manager reçoit une notification par email et valide (ou non) la demande depuis son espace manager.
Synchronisation paie
L'administrateur est le seul à pouvoir visualiser l’impact en paie sur le bulletin du collaborateur.
4.5
Sur Capterra
30%
d'économie sur le temps de traitement de la paie
0 erreur
au moment de l'édition des fiches de paie
Questions fréquentes
Pour choisir votre logiciel de gestion des congés, évaluez vos besoins spécifiques en termes de taille d'entreprise et de fonctionnalités requises.
Privilégiez une solution qui offre une interface intuitive, une intégration avec votre système de paie, ou, idéalement, un logiciel qui propose de gérer la paie et les congés. Il doit également respecter la législation française en vigueur. Assurez-vous enfin que le support client soit réactif et que la solution s'adapte à votre budget.
Le coût d'un logiciel de gestion des congés varie généralement entre 3 et 15€ par employé et par mois, selon les fonctionnalités incluses. Certains éditeurs proposent des offres sur mesure incluant d'autres modules paie et RH. Les solutions les plus complètes peuvent inclure la gestion des notes de frais et de la paie, à l’instar de PayFit.
L'intégration d'un système de gestion des congés permet d'automatiser les processus RH, réduisant considérablement le temps consacré aux tâches administratives. Il garantit une meilleure conformité légale, améliore la transparence pour les employés et facilite la planification des équipes. Le système permet également un suivi précis des soldes de congés et génère des rapports détaillés.
Pour bien sélectionner votre logiciel, commencez par lister vos besoins essentiels et comparez les différentes solutions du marché. Vérifiez sa compatibilité avec vos autres outils RH. PayFit par exemple est intégrée avec une cinquantaine de partenaires RH et financiers. Assurez-vous que la solution choisie offre une bonne expérience utilisateur et des mises à jour régulières.
Passer par un logiciel de gestion des congés permet de gagner un temps considérable en automatisant les processus de demande et validation. Il élimine les erreurs de calcul, facilite le suivi des absences en temps réel et améliore la communication entre les équipes. De plus, il garantit une conformité totale avec la législation du travail.
PayFit se distingue par sa solution tout-en-un qui combine gestion des congés et paie, particulièrement adaptée aux TPE/PME françaises. La plateforme assure une mise à jour constante avec la législation sociale, offre une interface intuitive et un support client réactif. Son système automatisé de calcul des congés payés et sa gestion des absences en font un outil complet et fiable.
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