Jusqu'au 30 SeptembreManon Jaccod
Responsable de contenus
Entreprise SAS : définition et caractéristiques
L’entreprise SAS est une structure juridique flexible et protectrice pour ses associés. Explications.
Aide à l’embauche pour les TPE : suppression et alternatives
Aide à l'embauche pour les TPE : quelles alternatives aux anciennes primes ? Panorama des soutiens financiers pour recruter dans votre TPE.
Démission silencieuse : définition et tendance
Choix discret mais significatif, la démission silencieuse d’un salarié consiste à limiter son engagement au travail au strict minimum. Décryptage.
Rémunération du président d’une SAS : comment la définir ?
Rémunération du président d’une SAS : comment déterminer son montant ? Salaire ou dividendes ? Payfit décrypte leurs effets juridiques, fiscaux et sociaux.
Différences entre SAS et SARL : décryptage
Considérer les différences entre SAS et SARL est essentiel pour sélectionner le statut d’une entreprise. Explications.
Rendez-vous de liaison : modalités et conseils
Le rendez-vous de liaison constitue une démarche clé pour aligner la santé des salariés avec leur environnement de travail. Explications.
Indicateurs de performance : mesures et interprétations
Les indicateurs de performance en ressources humaines, ou KPIs, sont essentiels pour évaluer et améliorer la gestion du capital humain. Explications.
Consultation récurrente du CSE : ce qu’il faut savoir !
La consultation récurrente du CSE représente l'une des obligations majeures de l'employeur. Explications.
Consultation ponctuelle du CSE : tout savoir
La consultation ponctuelle du CSE est obligatoire dans de nombreuses entreprises. Explications.
Fin de contrat d'intérim : formalités et indemnités
La fin de contrat d'intérim est toujours suivie de formalités administratives. Explications.
Jeune entreprise innovante : cadre et dispositif
Jeune Entreprise Innovante (JEI) : critères d'éligibilité, avantages fiscaux et exonérations sociales. Guide pour obtenir et conserver le statut.
Visite médicale après un congé maternité : tout savoir
Une visite médicale de retour après un congé maternité doit être organisée auprès de la médecine du travail. Explications.
Aide à la première embauche : définition et alternative
Aides à la première embauche : dispositifs actuels, conditions et démarches. Guide des soutiens disponibles pour les employeurs.
CDD et visite médicale d’embauche : tout comprendre
Les CDD doivent effectuer une visite médicale auprès de la médecine du travail préalablement à l’embauche. Explications.
Contrat intérimaire : quelles sont ses caractéristiques ?
Contrat intérimaire : découvrez les règles, droits et obligations. Durée, renouvellement, indemnité de fin de mission et différences avec le CDD.
Prêt pour création d'entreprise : les aides et financements
Le prêt création d'entreprise constitue l'une des principales sources de financement pour les entrepreneurs. Explications.
Le contrat de mise à disposition : tout savoir !
La rédaction d'un contrat de mise à disposition est requise lors de l'embauche d'un travailleur en intérim. Explications.
Ecriture comptable : fondamentaux et pratiques
L'écriture comptable est un enregistrement essentiel pour la transparence financière et la conformité d'une entreprise. Explications.
Questions impôts 2026 : réponses et guide complet
Questions sur les impôts : entre nouveautés, dates et astuces pratiques, Payfit vous guide pour comprendre et optimiser votre déclaration en 2026.
Société par actions simplifiée : tout savoir
La société par actions simplifiée, une forme juridique qui combine flexibilité et sécurité pour les entrepreneurs. Explications.
Conseil RH : stratégie et performance
Le conseil RH peut être un levier de transformation pour de nombreuses entreprises. Explications.
Bulletin de paie : on vous dit tout, même ce qui fâche
Soyons honnêtes : qui comprend vraiment son bulletin de paie ? En tout cas, vous, bientôt.
Attestation de salaire pour accident de travail : tout savoir
L'attestation de salaire en cas d'accident de travail est un document déterminant pour l'indemnisation des salariés. Décryptage.
Présomption de démission : cadre légal et procédure
Présomption de démission : quelles sont les conditions pour la caractériser ? Délais, procédure et risques juridiques pour l'employeur.
Posez 25 jours de congés, partez 58 jours !
Spoiler alert : en mai, vous risquez de ne pas trop travailler. Ou de vous sentir très très seul au bureau.
Période d'essai : mode d'emploi et conseils pour réussir
Félicitations, vous venez de décrocher un nouveau job ! Vous vous apprêtez à débuter votre période d'essai, un moment aussi excitant que le premier jour des soldes.
