Jusqu'au 31 OctobrePrésomption de démission : cadre légal et procédure
Présomption de démission : quelles sont les conditions pour la caractériser ? Délais, procédure et risques juridiques pour l'employeur.
Manon Jaccod
Responsable de contenus
Conseil RH : stratégie et performance
Le conseil RH peut être un levier de transformation pour de nombreuses entreprises. Explications.
Consultation récurrente du CSE : ce qu’il faut savoir !
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Entreprise SAS : définition et caractéristiques
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Démission silencieuse : définition et tendance
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Rémunération du président d’une SAS : comment la définir ?
Rémunération du président d’une SAS : comment déterminer son montant ? Salaire ou dividendes ? Payfit décrypte leurs effets juridiques, fiscaux et sociaux.
Différences entre SAS et SARL : décryptage
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Rendez-vous de liaison : modalités et conseils
Le rendez-vous de liaison constitue une démarche clé pour aligner la santé des salariés avec leur environnement de travail. Explications.
Indicateurs de performance : mesures et interprétations
Les indicateurs de performance en ressources humaines, ou KPIs, sont essentiels pour évaluer et améliorer la gestion du capital humain. Explications.
Fin de contrat d'intérim : formalités et indemnités
La fin de contrat d'intérim est toujours suivie de formalités administratives. Explications.
Jeune entreprise innovante : cadre et dispositif
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Visite médicale après un congé maternité : tout savoir
Une visite médicale de retour après un congé maternité doit être organisée auprès de la médecine du travail. Explications.
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L'écriture comptable est un enregistrement essentiel pour la transparence financière et la conformité d'une entreprise. Explications.
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Bulletin de paie : on vous dit tout, même ce qui fâche
Soyons honnêtes : qui comprend vraiment son bulletin de paie ? En tout cas, vous, bientôt.
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L'attestation de salaire en cas d'accident de travail est un document déterminant pour l'indemnisation des salariés. Décryptage.
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Période d'essai : mode d'emploi et conseils pour réussir
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