Renouvellement de CDD : modalités, durée et délai
Renouvellement de CDD : maîtrisez toutes les règles en vigueur en 2025. Durée, nombre de renouvellements, procédure et délais à respecter.
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Modification du contrat de travail
Conditions de modification, rédaction d'un avenant, respect des délais, etc. PayFit vous accompagne dans la modification d'un contrat de travail.
Avenant au contrat pour augmentation de salaire : les règles
Faut-il conclure un avenant au contrat de travail lors d’une augmentation de salaire ? Le salarié doit-il accepter l’augmentation ? PayFit vous explique.
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Avenant du contrat de travail d’un CDI : tout savoir
Avenant au contrat de travail d'un CDI : quand le rédiger et comment procéder ? Guide des modifications contractuelles à effectuer.
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Transfert de contrat de travail : quelles sont les règles ?
En cas de changement dans la situation juridique d’une entreprise, par principe il y a transfert des contrats de travail. Explications.
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Accord de performance collective : quelles sont les règles ?
L’employeur peut conclure un accord de performance collective (APC) sous certaines conditions pour aménager les conditions de travail. Explications.
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Changement de poste sans modification du contrat : les règles
Pour effectuer un changement de poste sans modifier le contrat de travail d’un salarié, plusieurs règles sont à respecter par l’employeur. Explications.
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Avenant pour modification du temps de travail : tout savoir
L’employeur peut procéder à un avenant pour modification du temps de travail, cependant il doit respecter plusieurs règles essentielles. Explications.
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Modification des horaires de travail : quelles sont les règles ?
Modification des horaires de travail : dans quels cas l'accord du salarié est-il nécessaire ? Rappel des règles et des délais légaux en vigueur.
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Avenant au CDD : définition et explications
Qu’est ce qu’un avenant d’un CDD ? Dans quels cas rédige-t-on un avenant au CDD ? Combien d’avenants peut-on faire ? PayFit vous explique.
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Avenant de passage d’un CDD en CDI : règles à connaitre
Comment transformer un CDD en CDI ? Comment rédiger un avenant de CDD en CDI ? Quelles sont les conséquences de cette transformation ?
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Avenant pour passage à temps partiel : règles applicables
Avenant pour passage à temps partiel : congé parental, mi-temps thérapeutique... Comment bien gérer chaque situation ? PayFit vous guide.
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Avenant au contrat de travail : temps partiel à temps plein
Qui peut demander le passage à temps plein ? L’employeur doit-il accepter ? Est-il obligatoire de conclure un avenant de passage de temps partiel à temps plein ? PayFit vous explique.
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Modification du contrat de travail : définition et explications
Qu’est-ce qu’une modification du contrat de travail ? Le salarié est-il obligé d’accepter la modification de son contrat ? PayFit vous explique.
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Renouvellement CDD pour accroissement temporaire d’activité
Renouvellement de CDD pour accroissement temporaire d'activité : comment procéder ? Durées et formalités expliquées.
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Non renouvellement d’un CDD : quel délai ?
Il existe un délai pour prévenir du non renouvellement du CDD. Découvrez ce délai et la procédure à suivre pour en cas de non renouvellement d’un CDD.
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Avenant au contrat pour changement de fonction : formalités
Faut-il conclure un avenant au contrat de travail lors d’un changement de fonction ? On revient sur cette question et les formalités d'un changement de fonction.
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Avenant au contrat de travail : que dit la loi ?
Avenant au contrat de travail : dans quels cas le rédiger et comment procéder ? Découvrez les règles pour modifier légalement un contrat de travail.
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Licenciement pour refus de modification du contrat de travail
Licenciement pour refus de modification du contrat : comment procéder et sécuriser la démarche ? PayFit vous guide sur les étapes clés.
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Modification du contrat de travail pour rachat d'entreprise
Une modification du contrat de travail peut intervenir suite à un rachat d'entreprise, toutefois ce changement est encadré par la loi.
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Modification des conditions de travail : règles à connaitre
Modification des conditions travail : distinguez les changements imposables des modifications nécessitant l'accord du salarié.
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Modèle d'avenant au contrat de travail