Comprendre une fiche de paie

Éléments variables de paie, charges sociales, etc. Nos contenus vous aident à comprendre une fiche de paie pour éviter les erreurs.

Coefficient salaire en 2025 : calcul et fonctionnement

Coefficient de salaire : décryptez ce critère essentiel de la fiche de paie qui détermine le niveau de rémunération du salarié.

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Charges salariales : définition, calcul et taux

Apprenez à calculer les charges salariales et à les présenter sur le bulletin de paie grâce aux explications du leader français de la paie !

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Charges patronales : taux, calcul et exonérations 2025

Charges patronales : taux, calcul et impact sur la paie. Découvrez toutes les cotisations sociales obligatoires pour l'employeur et les possibilités d'exonération en 2025.

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Retenue PC fiche de paie : tout comprendre

Qu’est-ce que la retenue PC sur la fiche de paie ? Découvrez avec les experts PayFit tout ce que vous devez savoir sur cette cotisation du régime des retraites.

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Complémentaire santé sur une fiche de paie : les règles à suivre

PayFit explique comment indiquer la complémentaire santé sur une fiche de paie, la part employeur et salarié, l’impact sur la rémunération brute.

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Matricule RH : quel est le rôle de ce numéro unique ?

Lors de son embauche, un salarié se voit affecter un matricule RH. Ce code RH joue un rôle important pour l’employeur comme pour l’employé.

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Comprendre une fiche de paie : explication en 5 étapes

Maîtrisez chaque ligne de vos fiches de paie : identification, salaire brut, primes, cotisations sociales, salaire net, prélèvement à la source et congés payés.

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Échelon sur la fiche de paie : règles à connaitre

Échelon sur la fiche de paie : reflet de la position hiérarchique, il impacte aussi le salaire et les conditions de travail. Zoom sur son fonctionnement.

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Complémentaire tranche 1 sur la fiche de paie : tout savoir

Complémentaire tranche 1 sur la fiche de paie : définition, calcul et impact sur le salaire net. Guide pour comprendre cette cotisation.

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Prévoyance sur le bulletin de paie : tout comprendre !

Prévoyance complémentaire sur le bulletin de salaire : du choix du contrat à l'affichage des cotisations. Optimisez la protection de vos salariés.

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Exonération fiscale des HS/HC sur une fiche de paie

Découvrez le fonctionnement de l’exonération fiscale sur les HS/HC et les modalités de mise en œuvre sur une fiche de paie. PayFit vous l’explique.

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IJSS sur la fiche de paie : comment les calculer ?

IJSS fiche de paie : calcul, montant et règles de la subrogation. Guide complet pour bien déclarer les indemnités journalières sur le bulletin de salaire.

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Réintégration fiscale sur une fiche de paie : comment faire ?

Découvrez ce qu’est la réintégration sociale et fiscale sur une fiche de paie et calculer simplement le plafond de réintégration.

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Cotisation mutuelle sur sa fiche de paie en 2025 : décryptage

Doit-on indiquer la cotisation mutuelle sur la fiche de paie du salarié ? Comment apparaît-elle ?

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ICCP fiche de paie : calcul et charges

Indemnité compensatrice de congés payés (ICCP) sur la paie d'un salarié : apprenez à la calculer et identifiez les charges associées.

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Avantage en nature sur la fiche de paie : comment ça fonctionne ?

Un avantage en nature est un bien ou un service fourni par l’employeur aux salariés. Comment traiter les avantages en nature sur la fiche de paie ?

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ICP dans la fiche de paie : comment ça fonctionne ?

Découvrez le calcul de l’ICP (indemnité de congés payés) d’un salarié sur sa fiche de paie et le montant des charges que l’employeur doit payer.

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Forfait social : tout savoir

Le forfait social est une contribution à la charge de l'employeur. Quel est son taux ? Comment la verser ? Explications.

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RCR sur la fiche de paie : explications

L’employeur peut remplacer le paiement des heures supplémentaires par un repos compensateur (RCR). Découvrez les modalités de mise en place du RCR.

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Date d'ancienneté sur le bulletin de paie : tout savoir

Le calcul et l'indication de la date d'ancienneté sur le bulletin de paie répondent à des règles spécifiques. Décryptage.

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Guide de la gestion de la paie