Suivez le temps de travail de vos équipes avec notre logiciel GTA

La gestion des temps et des activités (GTA) centralise le suivi du temps de travail de vos collaborateurs, du calcul des heures de travail à la gestion des plannings. Cette approche permet d'automatiser des processus complexes comme le paiement des heures supplémentaires et d'assurer la conformité avec votre convention collective. PayFit intègre cette fonctionnalité directement dans la gestion du personnel pour une approche RH unifiée.

La GTA révolutionne la gestion RH en automatisant le suivi des présences et leur impact sur la paie. Elle calcule automatiquement l'influence des absences sur les arrêts maladie et congés payés, gère la journée de solidarité et facilite l'édition des fiches de paie. Cette intégration élimine les erreurs de saisie et garantit des bulletins de paie conformes.

La gestion d'activité permet de suivre précisément le temps consacré à chaque projet ou tâche, information cruciale pour calculer le coût réel d'un salarié. Cette fonctionnalité aide les managers à optimiser la répartition des ressources tout en respectant les spécificités sectorielles, qu'il s'agisse d'appliquer la grille salariale Syntec ou HCR par exemple. PayFit centralise ces données pour faciliter la prise de décision.

La gestion du temps de travail va bien au-delà du simple pointage : elle intègre les contraintes légales, les spécificités des apprentis ou stagiaires, et automatise le calcul du taux de prélèvement à la source selon les heures effectuées. Cette approche globale permet de comprendre chaque fiche de paie et d'anticiper l'impact des variations d'horaires sur la rémunération.

Une gestion efficace repose sur l'automatisation et la transparence. Les principes clés incluent la synchronisation temps réel entre planning et paie, la gestion intelligente des congés fractionnés et la capacité à gérer des situations complexes comme les congés exceptionnels Syntec. PayFit applique ces principes en intégrant directement les données temps dans l'édition des fiches de paie pour éliminer les erreurs.

Les outils modernes vont de la simple badgeuse aux solutions intégrées comme PayFit qui combinent pointage, paie et RH. Ces plateformes gèrent automatiquement les charges patronales selon les heures travaillées, calculent les compléments de salaire maladie et permettent l'accès aux fiches de paie en ligne.

L'objectif principal est d'optimiser la productivité tout en garantissant la conformité légale. Cela inclut la gestion proactive des congés payés non pris, l'anticipation des calculs de solde de tout compte et la capacité à gérer des profils spéciaux comme la rémunération d'un président de SASU. PayFit transforme cette complexité en processus automatisés pour libérer du temps stratégique aux RH.