Dialogue social : acteurs, enjeux et améliorations
Le dialogue social permet de replacer le salarié au centre des négociations collectives et des discussions internes afin d’améliorer sa qualité de vie au travail.
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Négociations collectives
Cette rubrique vous éclaire sur le déroulement des négociations collectives obligatoires en fonction de la taille de votre entreprise.
Code IDCC : identifiant de la convention collective
Chaque convention collective dispose d'un identifiant unique : le code IDCC. Bien identifier cet identifiant est clef pour les employeurs en matière sociale et de paie. Payfit vous explique comment s'y prendre.
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Conclure un accord d’entreprise dans un établissement de moins de 11 salariés : quelles sont les règles ?
Peut-on négocier un accord dans une entreprise de moins de 11 salariés ? Quelles sont les règles à respecter ? PayFit vous explique.
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Accords collectifs : négociation, conclusion et dénonciation
Qu’est ce qu’un accord collectif ? Comment conclure des accords collectifs ? Peut-on mettre fin à un accord collectif ? PayFit vous explique.
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Convention collective applicable : comment la trouver ?
Comment savoir quelle convention collective appliquer à votre entreprise ? Quelles sont les différentes possibilités qui s’offrent à un employeur pour connaître sa convention collective ?
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Accord de branche : définition et enjeux
Qu’est-ce qu’un accord de branche ? A quoi sert-il ? PayFit vous répond.
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Convention collective : quelles sont les règles ?
Qu’est-ce qu’une convention collective ? Comment l’appliquer dans l'entreprise ? Quelles sont les obligations de l’employeur ? PayFit vous explique.
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Accord national interprofessionnel : définition et explications
Qu’est ce qu’un accord national interprofessionnel ? Quelles sont ses conséquences sur votre entreprise ? PayFit vous explique.
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Accord de branche étendu : définition et explications
Qu’est ce qu’un accord de branche étendu ? Quelles sont ses conséquences sur votre entreprise ? Comment le distinguer de l’accord de branche non étendu ? Payfit vous explique.
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Dépôt d'un accord d'entreprise : comment faire ?
Le dépôt des accords d’entreprise est-il obligatoire ? En quoi consiste t’il ? Que risque l’employeur en absence de dépôt ? PayFit fait le point.
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Dénonciation d’un accord d’entreprise : modalités, effets et risques
Est-ce que tous les accords d’entreprises peuvent-être dénoncés ? Comment dénoncer un accord d’entreprise ? Quels sont les effets de cette dénonciation ? Quels sont les risques en cas d’irrégularité dans la dénonciation ?
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Dénonciation d’un accord collectif : modalités, effets et risques
Quels sont les accords collectifs qui peuvent être dénoncés ? Comment dénoncer un accord collectif ? Quels sont les effets de cette dénonciation ? Quels sont les risques en cas d’irrégularité dans la dénonciation ?
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Accord d’entreprise : conclusion, durée et dénonciation
Qu’est ce qu’un accord d’entreprise ? Qui peut le négocier ? Quelles conditions doit respecter l’employeur pour en conclure ? Payfit vous explique.
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Changement de convention collective : tout savoir
Le changement de convention collective est-il possible ? Pourquoi vouloir changer de convention collective ? Comment procéder au changement de convention collective ?
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Négociation annuelle obligatoire : tout comprendre
Qu’est-ce qu’une négociation annuelle obligatoire ? Quels sont les thèmes obligatoires à aborder ? Quelles sont les modalités de la NAO et comment se déroule cette négociation ?
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Négociation collective : définition, fréquence et obligations
Qu’est ce que la négociation collective en entreprise ? Quelles sont les obligations de l’employeur à ce sujet ? Payfit vous explique.
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Choix de la convention collective : définition et astuces
Employeurs, vous devez choisir une convention collective pour votre entreprise ? PayFit vous guide dans le choix de la convention collective correspondante.
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Guide de la gestion de la paie
